岗位的职责

时间：2023-04-21 12:29:52 岗位职责我要投稿

岗位的职责集合15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的岗位的职责，希望对大家有所帮助。

岗位的职责集合15篇

岗位的职责1

　　岗位描述：

　　1、听从厨师长安排，向厨师长负责;

　　2、负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量;

　　3、负责检查厨房内的清洁卫生与安全;

　　4、负责厨房工作人员调配与考核的.工作;

　　5、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品;

　　6、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。

　　任职资格：

　　1、初中以上学历，20-35岁之间;

　　2、三年以上厨师工作经验;

　　3、具有一定的沟通协调能力，责任心强;

　　4、有厨师证者优先。

岗位的职责2

　　1、负责货物出入库管理及在库管理;

　　2、仓库阶段性盘点工作;

　　3、熟悉产品的摆放、规格;

　　4、定期统计存货的收、发、存资料汇编表;

　　5、了解所存物资的.质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全;

　　6、负责仓库相关单据的保管与存档。

岗位的职责3

　　团西二小多媒体教室管理人员岗位职责

　　1、课前准备。多媒体教室管理人员工作日必须开启多媒体专用教室大门，将多媒体教室使用记录按顺序放置在指定位置，清点设备并作好外借的准备工作。

　　2、设备维护。多媒体教室管理人员必须做好多媒体教室设备维护工作，每天下午第3节课以后，对当天使用过的多媒体教室和第二天将要使用的多媒体教室进行常规检查。对投影仪每两个月做一次除尘清理,确保多媒体设备的`完好率在98%以上。

　　3、故障处理。

　　（1）教师在上课中发现设备有故障，管理人员在得知后，应立即到达故障现场进行抢修，如在5分钟内不能排除故障，应果断地将该教师的上课地点调换到其他空闲的多媒体教室。

　　（2）在日常例行检查和维护中发现设备故障，原则上应该立即修理，以不要影响第二天教学为原则，如果管理人员难以排除故障，修理不了的，当天上报学校技装主作，落实修理事宜。

　　4、软件安装。每个学期开学第一周内统计全校教师所需要安装的软件，并于第2周内全部完毕。

　　5、工作记录。多媒体管理人员实行工作日志制度，每天将所做工作简单扼要的记录在工作日志中。

岗位的职责4

　　1、在护士长领导下工作。

　　2、严格执行消毒隔离制度，做好各项防护措施。每班定时空气消毒，做好记录。

　　3、认真填写发热病人的各种登记表，统计并填写日报表。

　　4、严格执行查对制度，认真执行各项操作规程，做好病人的治疗护理工作。

　　5、严密观察病人病情变化，发现异常及时报告。遇疑似、确诊病人要上报医务科、总值班、感控科。

　　6、严格值班交接班制度，坚守岗位，不允许擅自离岗。

　　7、保持环境整洁，负责物品的'补充请领

岗位的职责5

　　1、负责将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表;

　　2、根据销售订单开据发货单安排备货;

　　3、按时盘点，并做好盘点表提交财务中心;

　　4、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的'要求品种、规格、数量进行核对;

　　5、负责成品/包材库，所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收;

　　6、负责成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识;

　　7、负责监督执行成品发货先进先出的原则。

岗位的职责6

　　1.执行库存管理流程，做好物料的收发存;

　　2.按生产备料计划提前备料反馈欠料跟踪欠料及时补发欠料;

　　3.按公司规定或仓库管理规定及时做账ERP系统数据的录入，简单车间按规定开单领料退料，当天的账当天完成;

　　4.执行先进先出原则，每天收货备料的同时进行滚动核对账物盘点，做到账物相符;

　　5.按规定区域仓位做好物料整理和摆放，做好物料标识;

　　6.每天做好整理整顿，仓库6.S工作;

　　7.每天下班前检查关电关水关窗关门安全防范工作，做好物料仓储的.防水防尘防潮等工作。

　　8.完成上级交办的其他工作。

岗位的职责7

　　1、负责来访人员的接待工作，快递、文件的收发;

　　2、负责公司订水，订餐等工作;;

　　3、每月员工考勤表的统计及制作;

　　4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

　　5、负责办公区域卫生的'日常监督及绿化植物、办公环境的监督管理;

　　6、员工福利管理(员工生日会、下午茶、员工工作餐安排，活动组织及安排、节假日慰问)，并协助公司企业文化建设;

　　7、负责公司行政费用流程报销;

　　8、负责各项行政后勤事务与沟通协调工

岗位的职责8

　　南江小学图书管理员职责

　　图书管理员必须树立为教育、教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作。

　　1．按照图书编目要求，及时做好新书登记编目和分类上橱工作。

　　2．制定每学期图书工作计划，严格执行《借阅规则》及《赔偿制度》。

　　3．根据形势的发展，不断做好图书馆的清理和更新工作，同时做好旧书的修补工作。

　　4．认真做好图书出借工作及学生的阅览工作。做好新书介绍工作。

　　5．组织指导学生开展读书活动，关心学生阅读情况。

　　6．热情服务，不离岗位，钻研业务，提高效率。学会消防设备的使用。

　　7．保持室内清洁，清洁工作每日一次，大扫除每月一次，保持窗明几净。

　　8．对阅读过的`各种报刊杂志，要及时做好装订、存档工作。

　　9．配合教学搜集和积累必要的教学资料。

　　10、负责学校的打字、文印工作。

岗位的职责9

　　岗位名称：店务部长

　　直接上级：店务经理

　　直接下级：本班组成员

　　工作范围：配合经理对餐厅所管辖区域内进行服务管理工作。

　　1、岗位职责

　　1.1执行上级的指令，具体落实各项工作。

　　1.2负责带领全班员工按照餐厅服务工作规程和质量要求做好接待服务、清洁卫生和各种菜点.酒水的介绍和推销工作。

　　1.3负责组织每天的班前会落实每天的具体工作，保证工作区域整洁，检查服务员仪容仪表，带领并督促服务员做好各项工作。

　　1.4在开餐前对本餐厅做通盘巡视、检查。参与并督促所属员工做好餐前准备工作，首先做到服务娴熟，技能过硬。

　　1.5掌握服务员的出勤情况和平时工作表现，检查有关规章制度执行情况，定期向上级汇报。1.6负责新员工或实习生的具体培训工作。

　　1.7负责本班组物料用品的领用.发放和保管工作。

　　1.8处理客人的投诉与批评，及时向上级汇报。

　　1.9负责交接班工作，做好交接班记录。

　　1.10负责餐厅服务所需物品、用具的'日常管理工作。负责管辖区内安全设施、设备的完好及报修，确保餐厅工作的正常运行。

　　1.11负责每周、月的餐具盘店，并督促员工爱惜餐具，控制破损率不超过5%，并将盘店结果制表上报店务经理。

　　2.店务部长工作流程精进表

　　1、收银员岗位职责

　　1.1具有高度的责任心，熟练掌握各种机器的使用方法，集中精力作好收银工作。

　　1.2收款结帐迅速、准确。

　　1.3正确掌握现金、支票、信用卡、签单等结帐方式和程序。

　　1.4耐心解答可人所提出的疑问、

　　1.5工作中因特殊情况需暂离工作岗位；应注意财款安全，锁好钱柜。

　　1.6遵守财务制度，认真作好每天的先进盘点，发现问题及时报告。

　　1.7每天营业结束，统计当天营业输入，填写营业日报表，每天收入上交财务。

　　1.8熟悉各种饮料、菜品的价格，了解餐饮服务的一般知识。

　　1.9保存好所有帐单并交财务核查，保证帐单联号一张不缺。

　　1.10接听电话，并记录电话内容或通知受话人。

　　1.11接受客人定餐

岗位的职责10

　　1、负责公司日常安全保卫及其他工作协助;

　　2、协助客服部处理公司的客户投诉，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实;

　　3、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;

　　4、维护良好的`客户关系，促进公司与客户的联系;

　　5、学习相关法律、法规文件，提高业务水平;

　　6、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议;

　　7、完成上级交代的其他事务。

　　7、总裁日常安全保卫工作;

　　9、完成总裁交办的其他任务;

　　10、具有较强的沟通能力、协调能力及应对突发事件的处理能力;

　　11、良好的电脑操作及文件处理能力。

岗位的职责11

　　职责描述：

　　1、接受客户咨询，记录客户咨询内容，按照相应流程给予客户反馈。

　　2、能及时发现客户的需求及意见，并记录整理及汇报。

　　3、为客户提供完整准确的`方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。

　　4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作。

　　5、回访和维护客户。

　　任职要求：男女不限，24岁以上，身体健康。

岗位的职责12

　　1、负责区域范围内各广场的运营计划督导,参与区域内经营活动的决策;

　　2、负责区域范围内各项制度体系建立、落实和监督执行;

　　3、建设区域人才梯队,区域内经理/副经理以上和关键岗位做好人才三级储备,保证各广场人力供给,并向集团总部培养输送优秀人才;

　　4、根据各广场具体情况和员工自身要求,推进区域内人才合理流动,保障区域各广场有序运转;

　　5、根据区域公司发展需要,调研制定中长期培训规划,组织区域讲师队伍、开发专业类和管理类课程、培训组织实施、评价、改进;

　　6、组织开展各项员工活动、义工活动,宣扬企业文化、展示企业形象、稳定员工队伍;

　　7、负责区域内绩效系统运行,区域内管理层及关键岗位考评及应用;

　　8、组织编制区域内各广场人力成本、行政费用预算及管控;

　　9、负责辖区内各广场岗位编制、人力成本的管控和审核;

　　10、负责在集团统一制度范围内有效运用薪酬政策,激励员工工作热情;

　　11、指导和协调各广场员工关系维护工作,定期进行员工沟通,征求员工意见和了解员工需求,促进员工队伍健康发展;

　　12、负责和督导区域内各广场的交通通讯信息、后勤保障、办公基建、纪律检查、企业资质、员工餐厅等行政事务;

　　13、负责区域范围内各项重要接待事务,维护和发展职责范围内的`公共关系;

　　14、负责区域级月度例会、专题会议、总部领导莅临办公会等开展和落实。

岗位的职责13

　　岗位职责：

　　1、负责招聘渠道的建立、开发及评估；优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

　　2、定期参与组织开展校招、统筹、安排实习生入职；

　　3、建立并完善公司的人才资料数据库，保持与意向人才的长期关注与联系，制订重点岗位和关键技术岗位的长期招聘计划。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，3年以上同等职位任职经历；

　　2、参与过大型公司（500人以上）人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作，精通招聘、培训、员工关系、绩效模块；

　　3、熟悉国家相关的政策、法律法规，并能灵活运用；

　　4、具有很强的`激励、沟通、协调、团队领导能力和决策能力，责任心、事业心强，能够指导下属员工有效开展工作。

岗位的职责14

　　职责描述:

　　1.了解调研学习公司以及下属学校的基本培训工作。

　　2.负责根据集团校的情况,对内研发策划并总管学生的'夏令营,冬令营活动。

　　3.对外商务沟通,承接、承办各类学生活动,开拓整合学生活动项目。

　　4.根据集团内学校情况,调研、开发教师培训项目及课程,并组织实施。

　　5.按照培训经计划,安排、组织、监控计划执行情况,总结培训成果。

　　6.拓展外部专家资源,对教师培训项目进行评估、总结,持续不断改进。

　　任职要求:

　　1.统招本科以上学历。

　　2.有相关工作经验(组织学生夏冬令营,教师培训,标准化工作)最佳。

　　3.接受短期出差。

　　4.有相关行业资源和渠道

　　5.有良好的沟通与应变能力,较强的学习能力及执行能力。工作细致,认真负责,进取心强。

岗位的职责15

　　xxxxx家政服务中心是xxxx工商局注册批准的大型家政服务公司。公司以“用心服务、全心服务”为服务宗旨，致力于高端家政市场，努力打造武汉家政最优品牌，已为武汉数万个家庭提供了优质家政服务。

　　xxxxx家政服务中心严格审查从业人员身份，所有上岗员工必须经过我公司专业岗前再培训，身体合格者上岗，并开展不定期的学习再培训工作，我们广泛吸引武汉市本地下岗职工，加入我们的'行业，她们做事认真，踏实，细心，可靠，有较强的服务意识。

　　我们的宗旨是：信誉第一，效率第一；我们的经营理念是：服务质量是企业之生命，诚信服务是企业发展之根本；炎黄家政竭诚为您提供满意周到的服务。让您生活开心，工作安心，事事顺心！

　　因工作发展需要，现面向社保招聘保洁员，初级保洁员5名、中级保洁员5名、首席保洁员10名；

　　一、招聘条件：

　　1、年龄在30—55岁之间。

　　2、性别不限。

　　3、身体健康，善于沟通，品行良好，有较强的责任心，能吃苦耐劳。

　　二、待遇：本公司秉承按劳分配，多劳多得的原则

　　1、初级保洁员底薪20xx元+每单20%提成；

　　2、中级保洁员底薪2500元+每单20%提成；

　　3、首席保洁员底薪3000元+每单20%提成；

　　三、工作地点：xxxxx区xxx路

　　四、报名联系方式：x老师xxx—xxxxxxx

　　五、报名截止日期：20xx年xx月x日

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