儿童摄影店岗位职责

儿童摄影店岗位职责

　　现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的儿童摄影店岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

儿童摄影店岗位职责1

　　1、协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的日常事务;

　　2、协助店长有效保障门店的正常运营,带领团队完成每月营业销售指标;

　　3、协助店长完成门店市场开拓,增强门店周边影响力,并维护企业的品牌形象;

　　4、处理客诉,并协助店长做好区域行业市场调查;

　　5、销售业绩报表的`制作,根据报表分析问题,并定期做相关岗位培训,有效提高门店的整体销售能力。

儿童摄影店岗位职责2

　　1、有效执行总经理下达的各项任务与决策;

　　2、与总部品牌文化保持高度一致，认真带动品牌文化落地，全面保持与执行品牌形象管理标准;

　　3、深入学习掌握店内的各项体系、机制，向下全面培训并落实、执行;

　　4、团队建设、组织协调管理，人事管理体系执行;

　　5、推动所在团队各阶段销售业绩指标与服务消耗指标的全面达成;

　　6、客户满意度提升与服务品质管理;

　　7、有效推动总部技术风格学习与落地;

　　8、严格把控供应厂商的`产品品质，根据市场情况制定产品更新计划并与总部沟通;

　　9、有效执行店内各项考核与晋升机制;

　　10、妥善协调处理所属门店所涉及的客户投诉与例外事件;

　　11、有效带动店内各项会议召开、决策、记录，推动执行与检查;

　　12、监督门店各部门erp系统的准时准确执行及系统权限管理;

　　13、将总部要求的店内各项经营管理数据及时整理并发送至总部;

儿童摄影店岗位职责3

　　一、店长(概念店、大型店、中型店、小型店):

　　1. 形象气质良好;

　　2. 具有丰富的销售经验,敏锐的市场洞察分析能力;

　　3. 具备良好的`沟通协调能力及人员管理能力;

　　4. 具有两年以上门店管理或销售团队管理经验,且有较佳业绩记录(儿童行业或婚纱摄影机构工作经验者优先)。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　3、同行业同岗位2-3年工作经验优先,服务行业管理岗位3-5年工作经验;

　　3、抗压能力强,正向、积极、乐观;

　　4、团队销售管理意识及能力强。

儿童摄影店岗位职责4

　　1、热情开朗、诚实乐观，容貌端庄大方，身体健康，有亲和力，形象气质佳;

　　2、具有良好的.礼仪意识与文化修养;

　　3、善于和顾客沟通，有较强的销售意识及上进心，能承受工作压力;

　　4、具备良好的团队协作精神，能很好地和团队配合，工作责任心强。

　　5、具摄影、广告、奢侈品、服装等行业经验者优先考虑。

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