履约岗位职责

履约岗位职责（通用7篇）

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的履约岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　履约岗位职责 1

　　工作职责:

　　1、对地产集团系统合同履约监督、维权取证、付款审核工作;

　　2、按计划对地区公司、下属公司进行每月的履约检查及每季度的专项检查;

　　3、按要求组织完成索赔事项审核;

　　4、按计划对地区公司、下属公司组织业务培训,提供专业咨询;

　　5、负责汇总、处理和上报地产集团系统履约监督及维权取证情况;

　　6、对重点合同严重违约情况的.调查,并出具合同履约提示函、建议函、调查报告及检查报告;

　　7、领导安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、27~45岁,工程管理相关专业全日制统招本科及以上学历;

　　2、3年以上建设、施工、监理单位工作经验,熟悉现场进度、质量、成本控制等相关工作;

　　3、熟悉建筑施工流程,具备监控工程施工履约及维权取证能力,有预决算工作经验优先;

　　4、具备较强的文字表述能力、沟通协调能力、分析判断能力,工作细致严谨、责任心强。

　　履约岗位职责 2

　　职责描述:

　　1、推动落实新零售平台门店的开店计划,负责各门店o+o前置仓库的选址及建立;

　　2、新零售商品策略、选品优化及商品价格管理;

　　3、负责o+o员工(一责、拣货员、客服专员)相关业务培训,加强员工技能;

　　4、为产品应用和业务运行搭建和形成数据监控体系,实现数据化运营;

　　5、负责新零售供应链商家协同产品的`优化,包括订单履约、库存管理、出入库等产品。

　　任职要求:

　　1、1年以上线上运营工作经验,有良好的文字组织能力,熟悉线上活动策划运营;

　　2、熟悉电商供应链管理的流程,包括订单履约、库存与仓库管理、商家协同等;

　　3、擅长跨团队协调和整合资源,较强的项目进度规划管理能力和风险把控能力。

　　履约岗位职责 3

　　岗位职责:

　　1、市场开拓,产品销售;

　　2、客户开发与维护,维护公司良好形象;

　　3、配合上级做好新项目的开发,对潜在客户做好前期的调研和销售;

　　4、负责在建项目履约工作(供货、对账、开票、回款等与项目有关的工作);

　　5、负责已履约完成项目的.回款、清欠工作;

　　6、收集客户意见,及时反馈给相关部门和领导,协助售后做好售后服务工作;

　　7、领导交办的相关工作。

　　任职要求:

　　1、中专(高中)以上文化程度;

　　2、亲和力强,表达沟通能力强;

　　3、有在建筑施工行业工作经验优先;

　　4、有任过项目经理岗位者优先;

　　4、有驾照,能适应出差以及外派。

　　履约岗位职责 4

　　岗位职责:

　　1、对公司合同进行履约监督、维权取证、付款审核工作;

　　2、按计划对在建项目进行每月的履约检查及专项检查;

　　3、按要求组织进行索赔、反索赔事项;

　　4、对重点合同严重违约情况的调查，并出具合同履约提示函、建议函等;

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业毕业;

　　2、3年以上建筑企业施工现场管理工作经验;

　　3、具备扎实的`专业知识，较强的语言表达能力，有发展潜力，良好的学习、表达、协调能力及沟通技能，熟悉国家的相关行业规范、法规;

　　4、熟悉工程现场管理及合同履约过程的维权取证

　　履约岗位职责 5

　　岗位职责:

　　1、负责采购的新品(数量、价格)建档。

　　2、负责采购合同的'对接录入,准确无误。

　　3、对平台内的预计上架物品进行品类排期。

　　4、协助完成部分采购工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,踏实诚信,吃苦耐劳。

　　2、具有良好的统筹计划能力,及沟通协调能力。

　　3、熟练操作电脑办公软件,熟悉excel,及数据分析软件。

　　4、热爱采购工作。

　　5、熟悉采购流程,订单管理工作经验者优先考虑。

　　履约岗位职责 6

　　职责描述:

　　1、熟悉担保业务流程，懂得工程履约担保、预付款担保;

　　2、熟悉建筑工程领域，懂得担保业务操作流程及为工程开具各类保函工作;

　　3、懂得订单类担保业务;

　　4、具备客户开发能力。

　　任职要求:

　　1、统招院校金融类本科及以上学历，30岁以下;

　　2、具有担保从业经验或者银行中小企业对公客户经理从业经验者优先;

　　3、具有良好的开拓精神和协调能力，品行端正，文字功底强，善于沟通表达，

　　4、工作责任心强，较强的合作意识与团队精神。

　　项目履约经理岗位

　　履约岗位职责 7

　　职责描述：

　　1、组建并优化区域团队，树立团队良好价值观，负责区域团队的日常事务管理，以及员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划和激励措施；确保组织健康发展；

　　2、负责制订区域每月、季工作计划，组织实施和落实，对业务指标、服务指标、成本指标负责；

　　3、负责所属区域的仓储分级建设，以及仓储标准一体化的落地实施。监督完善仓库内收、发、存的流程衔接，并能根据现有流程提出改进方案；

　　4、负责所属区域的物流运输监控与实施，优化运输路线，沉淀物流数据，进行物流成本的.有效控制。

　　5、按照公司策略进行区域客户的维护，协助客户处理违章、出险等提车后售后服务事宜，制定大区售后应急预案和投诉的处理，负责与公司各部门的协调与沟通。确保公司下达的重要指标的完成。

　　6、为区域销售团队完善业务支持资源，促进销售团队完成销量目标。

　　职位要求：

　　1、大学本科及以上学历，5年以上汽车行业，或供应链相关领域工作经验；

　　2、熟悉供应链各个环节把控，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验；

　　3、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力，认可公司价值观，自驱型人格，具有战略意识、成本意识、效率意识；

　　4、可以承受高强度的工作压力。适应调动者优先；

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