产品销售总监岗位职责

时间：2023-03-15 10:20:07 岗位职责我要投稿

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产品销售总监岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的产品销售总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

产品销售总监岗位职责

产品销售总监岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责中高端母婴系列的.精油护肤品及健康产品的销售渠道拓展;

　　2、销售进度、回款跟踪;

　　3、对产品改良提出有效建议;

　　4、与渠道合作伙伴保持良好沟通,实时把握渠道需求,并提供主动、热情、满意、周到服务;

　　5、定期向公司提供销售渠道反馈、市场分析、预测报告、及个人工作总结;

　　6、与市场品牌紧密配合,对市场活动的合作品牌进行有效跟进和潜在销售需求挖掘,提高渠道销售转化率。

　　任职条件:

　　1、有母婴、保健品、奢侈品相关产品销售渠道者优先;

　　2、具有良好的开拓能力、销售能力;

　　3、良好的沟通能力,表达能力强,思维敏捷,细致、有条理,形象气质佳。

产品销售总监岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.带领团队完成公司软件和相关服务业务在北方大区的销售目标;

　　2.实现对北方区域的银行业客户的有效覆盖;

　　3.能够在公司统一的'渠道体系下,识别或对接合作伙伴,建立有效的协作;

　　4.保持良好的客户满意度,建立良好的行业知名度。

　　任职要求:

　　1. 5年以上it行业销售经验,软件b2b或saas、oa、erp或相关财务系统产品销售经验优先

　　2.百万级软件项目的销售案例,有相关渠道资源或cfo、cio渠道者优先

　　3.对it基础设施相关生态系统有全面的了解

　　4.热爱销售工作,有很强的执行力;

　　5.有极强的责任心和目标意识,乐观积极,诚信待人;

产品销售总监岗位职责3

　　1、相关营销专业本科以上学历;

　　2、具备非常强的营销公关能力和品牌推广能力;

　　3、具备较强的个人销售能力和团队管理带动能力;

　　4、具备较强的'沟通能力和耐压能力;

　　5、有丰富的线上线下及渠道销售经验。

产品销售总监岗位职责4

　　岗位职责

　　1、高层管理职位，协助总经理组织制定公司发展战略规划，负责国内外领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；制定公司整体销售规划。

　　2、全面负责公司工业机电产品的销售运作；组织落实市场调研，分析市场竞争状况，包括需求趋势、价格走向、产品结构、竞争者动向以及可能的对策。

　　3、设置销售目标，销售战略，销售预算及奖惩计划；负责部门管理费用预算、审核和控制。

　　4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，对部属员工的工作进行考核，并完善相关的绩效考核体系，指导并协助销售团队完成销售指标。

　　5、定期走访客户，分析现有的客户资源，深度挖掘客户数据，评测客户有效率，跟踪区域重点项目，妥当处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，维护客户关系并建立客户管理数据库。

　　6、维护和提高公司市场竞争力。组织策划产品的市场推广宣传，提升品牌和企业形象。

　　7、定期向总经理提供销售现状报告和销售发展计划报告；完成总经理交办的'其他任务。

　　任职资格

　　1、具有市场营销，工业机电产品销售管理经验者优先；大学电机/机械本科系毕业、英文能力听说写流利。

　　2、8年以上相关经验，丰富团队建设经验，较强的营销团队管理能力。

　　3、具备良好的合同谈判能力，市场开拓能力，决策判断能力和计划组织能力。

　　4、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于与客户的高层交往、沟通。

　　5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

　　6、根据业务需要能够出差。

产品销售总监岗位职责5

　　职责描述:

　　(1)根据经营战略目标,制订营销工作方针、政策,并贯彻实施;

　　(2)负责智慧农业事业部的业务拓展,制定销售战略、销售模式、设置销售目标、制定销售预算和奖励计划;

　　(3)协调事业群各部门及分公司的.关系,加强销售工作的沟通和协作;

　　(4)及时了解行业信息以及竞争对手销售状态,研究和制定相应策略;

　　(5)公司领导交办的其它工作。

　　岗位要求:

　　(1)本科及以上学历,更高学历者优先;

　　(2)至少5年以上针对政府行业销售工作经验,主导过招投标;

　　(3)管理过信息化厂商和渠道者优先考虑;

　　(4) 3年以上优秀的团队建设经验,团队管理能力强;

　　(5)具有较强的市场拓展、项目协调及组织管理能力;

　　(6)有狼性、较强的谈判能力和说服力;

产品销售总监岗位职责6

　　职责描述：

　　1、负责建立完善客服体系及会员体系搭建，制定公司客服体系发展战略和部门整体规划；

　　2、搭建呼叫服务体系和客户满意度评价体系；

　　3、根据公司业务战略对客服整体业绩指标进行规划，合理控制人员成本；

　　4、高效管理客服团队，提高团队综合能力，积极配合业务部门，完成销售指标；

　　5、持续有效地进行客服团队激励体系的建设与运用；优化工作流程，创新服务模式；

　　6、建立科学完善的客服培训体系，合理构建人员梯队；

　　7、负责日常客户服务及客户服务项目的实施的全过程管理（计划、组织、领导和控制）。

　　职位要求：

　　1、精通b2c客服工作，3年以上电商平台客服工作经验；其中2年20人以上客服管理岗位工作经验；

　　2、良好的领导能力，指导能力及监管管理能力，突出的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的.心理承受能力；

　　3、有较强的文字语言表达能力及数据分析判断能力，优秀的沟通表达和解决问题能力；

　　4、具备优秀的团队管理和应变能力，具有良好的心理承受能力；

　　5、强烈的自我驱动力和责任心，高度职业化，亲和力强，善于与各类性格的人交往，待人公平。

　　7、有志于长期从事旅游行业者；并志于从事旅游销售工作；

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