储备校长岗位职责

时间：2023-03-08 20:11:59 岗位职责我要投稿

储备校长岗位职责

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的储备校长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

储备校长岗位职责

储备校长岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责各地分校的管理督导、质量监控和薄弱环节提升工作;

　　2、负责组建学校运营管理团队，对各地的分校的运营给予及时的检查和指导;

　　3、负责各地新学校的开学筹备工作;

　　4、负责各分校管理标准化工作推进，制定分校各项管理工作的'考核标准;

　　5、负责维护各地分校、总部及各投资人的关系;

　　6、负责组织总部课程在各学校的实施推进和考核工作;

　　7、负责建立总部级别的教师培养或奖励计划;

　　8、负责建立总部级别的优秀学生培养与奖励计划;

　　9、负责维护与各高校招生办的关系，完成各分校重点优秀学生的推荐工作;

　　分校储备校长岗位职责

　　岗位职责:

　　1.代表lily英语的品牌，负责做好直营分校的家长、学生服务工作，践行lily英语的.教育使命;

　　2.对直营分校经营负责，努力做好新学员招生和老学员续费工作，让更多的孩子接受lily英语的教育而受益;

　　3.维护与保障分校区正常教学秩序，推动各学期各项工作的正常运转;

　　4.对直营分校团队管理负责，带队伍，培养与塑造具备职业化素质素养的员工;

　　5.负责做好直营分校的各项行政管理工作，代表分校区处理周边公共关系，维护分校区良好的经营秩序;

　　1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

　　2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

　　3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请;

　　4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;

　　5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;

　　6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。

　　1、统筹规划:负责校区的战略规划和运营工作,收集各项资料信息,调整制定发展战略和计划;

　　2、教师团队管理:培训建立优秀团队,完成绩效考核,辅助教学组长,进行各科老师的.管理工作,调动员工积极性;

　　3、招生和续费工作:制定校区的年、季、月销售计划和费用预算,及时分解上级完成下达的业绩指标,并监督实施,做好市场定位,扩大学校影响力,提高市场占有率;

　　4、日常管理:领导分校员工做好校区日常工作,做好在校学生安全管理工作,处理好与外围的关系,处理好员工内部关系,及时完成上级安排的其他工作。

　　1.国际私塾品牌在城市区域市场的知名度、美誉度的`维护和提升;

　　2.防范严重投诉事件及安全事故的发生。

　　3.对校区各方面进行综合管理,制定并实施完成月、季度、年度销售和续费业绩目标;

　　4.有效利用教师资源、产品资源,确保及提升教学质量及服务满意度;

　　5.负责校区团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持;

　　6.根据校区年度预算,合理规划使用校区各项费用支出;