室长岗位职责

室长岗位职责（通用14篇）

　　在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的室长岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　室长岗位职责 1

　　室长由各寝室人员推选或班主任确定，其岗位职责如下：

　　一、督促本室学生自觉遵守作息制度，按时起床、出操、上课、就寝，不在宿舍内高声喧哗，保持宿舍楼的安静。

　　二、爱护本宿舍的公共财物，如发现损坏，主动协助管理人员查明原因，并与本楼值班室联系以便及时处理。调换宿舍或毕业离校时负责办理宿舍内家具等设施的交接手续。

　　三、召集本室学生制订卫生值日制度，坚持每天有人打扫和整理内务，保持宿舍的清洁、整齐、美观。

　　四、督促本室学生节约用电，不私接电源、不违章使用电器，如发现违章行为应即时制止或向宿管中心报告，以便处理。

　　五、关心本室的'安全保卫，做到人离锁门，做好防火、防盗工作，室内保证不使用煤油炉，不点蜡烛。

　　六、引导本室学生互相关心、团结互助，形成积极向上的宿舍风气。

　　室长岗位职责 2

　　1、在财务科长的领导下，负责挂号室管理工作。

　　2、负责组织本室工作人员的.政治、业务学习，努力改善服务态度，提高服务质量。

　　3、负责门诊病案的管理，保持病案存放整齐有序并定期核对，及时纠正归档中差错，以提高工作效率。

　　4、督促检查门诊病案的归档保管。

　　5、负责门诊病案的保管和发放，并做好挂号现金和票据的兑换及保管工作。

　　6、负责每日工作量的统计和匕报。

　　7、经常与科室保持联系，征求意见，主动配合改进工作。

　　8、负责本室工作人员的排班和考勤。

　　室长岗位职责 3

　　一、认真组织好组内学习，并做好记录。负责保管好有关学习资料等。

　　二、督促组室人员自觉履行《文明公约》， 积极参加校文明组室创建活动及教师各评比活动。

　　三、建立卫生打扫制度，督促组室内老师做好值日及卫生打扫工作。

　　四、督促组室内人员重视师德休养，以身作则，热情接待家长， 耐心教育学生，严禁体罚与变相体罚。

　　五、在学校和组室内组织的各项活动中， 认真做好组长发动和活动安排工作，积极维护组室的团结。

　　六、积极完成学校和上级交给的'各项任务， 注意总结组室内的活动经验，认真记载组室内好人好事，并及时发扬。

　　七、配合工会做好每月的教师学习工作（每天十分钟学习和好文章推荐活动）的记录。

　　八、做好每学年一次的文明公约的制定工作，组织组内教师认真学习。

　　室长岗位职责 4

　　1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

　　2.根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。

　　3.负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。

　　4.负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。

　　5.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

　　6.有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。

　　7.有计划地组织安排全科业务学习。负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。

　　8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的'制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。

　　9.对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。

　　10.科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。

　　11.每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。

　　室长岗位职责 5

　　一、在院长领导下，全面负责科内行政事务和护理业务管理，组织完成各项指令性任务。

　　二、主持科室例会。参加中层干部例会和每月一次的护士长例会，负责传达贯彻会议精神，并督促落实;

　　三、积极营造护理技术学术气氛，组织护理人员参与科研和新技术新项目的开展和应用，及时总结经验，积极撰写论文。负责制订护理专科发展计划及年度计划，于每年年底前报护理部，并组织实施。

　　四、指导护理组长提高管理水平。对护理组长制订具体的考核细则, 定期严格考核。督促指导护理组长制订组内考核细则，统一各护理组的考核内容。

　　五、认真落实各项规章制度，负责对本科护理组长的考核和护理组护理过程的检查督促反馈，落实整改措施，每月召开一次护士工作会议。在日常工作中加强自查自纠，及时进行检查督促，每月将检查考核结果报护理部。

　　六、每周对护士实施护理程序情况进行检查，包括对护理程序实施评估。

　　七、根据教学计划、教学目标负责安排进修、实习护士的带教，进行岗前教育，检查计划的落实，督促护理组每轮一次的教育查房和对进修、实习护士的出科理论考试和业务技术操作考核，将结果上报护理部;做好夜班的安排及科内考勤工作。

　　八、组织科内危重病人的抢救;组织科内护理人员每月一次的业务学习和业务查房，每周一次行政查房。

　　九、负责科内床位的调度，财产设备的保管要求做到账物相符，物资请领每周一次，加强计划性。

　　十、负责组际、科际关系的'协调，处理多环节因素的投诉，将投诉消灭在萌芽状态，对病区的护理满意率、投诉率负责，及时处理病人的投诉，保证病人投诉不出科。经常征求病人意见，落实重点病人管理制度，保证实现出院病人满意度问卷调查中护理实际满意度达到80%的目标;主持召开每月一次的工休座谈会，对病人反映的问题及时与有关部门沟通，做到件件有着落，事事有记录。

　　十一、外出或不在岗时委托其他组长履行职责或接受其他组长的委托。

　　十二、医院另行规定的职责。

　　室长岗位职责 6

　　(1)、按学校要求协调、督促本办公室成员的教育、教学工作；

　　(2)、组织督促做好办公室卫生工作，建立值日制度；积极协助学校做好考勤工作及其它有关工作；

　　(3)、主动了解关心教工思想、生活、工作情况及实际困难，尽力为教工排忧解难。抓好办公室的团结协作，营造和睦温馨的工作环境；

　　(4)、组织本室成员参加校、处室、工会等有关会议、活动，要求做到不迟到、不早退、不缺席、不讲废话，按规定整队等；

　　(5)、协助学校抓好本办公室的学习、活动以及师德规范，对有违师德的现象，要及时劝阻，及时反馈；

　　(6)、按学校有关规定抓好本办公室的`工作秩序和办公效率，教育成员不得在办公时间在办公室从事非教育活动；

　　(7)、及时向教务处等处室部门通报本室成员的病事假情况及其它偶发事项、特殊情况；

　　(8)、按要求完成校行政布置的工作任务；

　　(9)、注意倾听、收集办公室成员的意见、建议和要求，及时向有关处室或校长室反映，发挥上下沟通作用；

　　(10)、带领本办公室成员齐心协力积极争创文明办公室。

　　室长岗位职责 7

　　一、负责宿舍的内务、卫生和管理工作；

　　二、以身作则做好本人的内务和卫生，并督促值日生和各位同学落实到位；

　　三、遵守学校纪律制度，轻声慢步、文明就寝；

　　四、细心、诚实，负责每天的午休、晚上的检查、点名工作；

　　五、安排值日生，认真搞好宿舍环境卫生；公正、负责参加宿舍的.卫生评比，及时将相关评比材料送交政教处。

　　六、落实安全防范措施，锁好门，保管好财务；

　　七、及时向主管部门反映需要维护的公共设备。

　　室长岗位职责 8

　　1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的`管理工作。

　　2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。

　　3.根据各项护理工作计划，每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。

　　4.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查，并对检查结果进行分析、总结，提出下一步改进措施。

　　5.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。

　　6.每两个月召开一次科室护士长座谈会，及时沟通、交流经验，共同讨论护理缺陷的整改措施，并做书面总结。

　　7.每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上报护理部。

　　8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题，并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

　　9.根据教学目标，督促科室护士长做好临床带教和实习工作，每月召开临床带教组长及护生座谈会，了解教学计划实施情况，及时调整、修改教学计划。

　　10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。

　　11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结，并上报护理部。

　　室长岗位职责 9

　　1、根据教科研工作要求和学校实际情况，认真制订教科室工作计划。按工作计划有步骤、有重点地开展教育科研活动。要有活动情况台帐记录，要有学期工作总结。

　　2、开展调查研究，及时发现学校教育教学中的新情况、新问题，做好决策咨询，努力为学校领导决策当好参谋。

　　3、做好教育科学普及工作，营造教育科研氛围。有计划地组织教育科学理论和科研方法培训，不断提高教师教育科学研究的能力。

　　4、认真研究解决教育改革和发展中的重大问题以及热点、难点问题，组织教师开展教改实验，抓好学校科研重点攻关，为实施素质教育、创建特色学校和全面提高教育教学质量进行深入研究。

　　5、抓好课题管理，认真做好课题选题、申报立项、方案设计、开题论证、操作流程、中期评估、成果鉴定等的管理工作。加强课题研究的全程管理，跟踪课题组研究进程，协助研究人员解决研究中碰到的'问题，定期检查、督促课题组研究进展情况，并为重点课题配置研究人员。

　　6、积极创新，构建充满活力的学校教科研工作运行机制，调动兼职教科员的积极性，充分发挥学术带头人的作用，在组织建设、队伍建设、课题研究等方面形成学校教科研网络。

　　7、组织开展学术沙龙、课题研讨、专家讲座、成果展示等科研活动，每学年举办1—2次有一定影响的科研活动。

　　8、加强教育科研工作的档案管理，包括管理课题研究档案、教师科研情况档案、教育科研成果档案、资料信息档案等。

　　9、办好学校教科研成果汇编，每年至少1期，集中刊发教师的教育教学论文、教学案例、研究报告、经验总结等。刊发校内外的教科研动态和信息，并注意加强学校教科研刊物的校际交流。

　　10、定期开展教科研成果和教师优秀论文评比活动，制定教科研成果奖励规定，定期召开科研成果交流会，提高教科研成果效益，对教科研工作加强舆论导向。

　　11、认真做好教师教科研工作情况的考核，制订教科研工作考核规划，规范教科研考核程序。对教师的考核结果要计入教师业务考核档案，对教科研工作表现突出、成绩优异的教师要给予表扬和奖励。

　　12、加强与学校校长办公室、教导处等的配合和协作，加强青年教师培养、信息技术教育、课堂教学评价等方面的实践探索，推进学校教育教学研究工作。

　　13、接受上级教科室的业务指导，与兄弟学校建立校际联系，并积极争取大学教科所和有关专业研究单位的业务指导。

　　14、根据工作实际需要向学校申请拨款，在订购资料、研究人员培训、学术交流课题研究，编印刊物等方面合理使用教育科研经费。

　　15、加强自身修养，认真学习，刻苦钻研，不断提升自己，观念更新，思维要活，作风要实，工作要细，带头承担课题研究任务，带头进行教改实践，特别要潜心思考、研究提高学校教科研工作的新策略和新举措，努力开创教科研工作的新局面。

　　16、做好教科室有关资料的归档工作，并定期移交学校综合档案室。

　　室长岗位职责 10

　　1、做好定期卫生宣传，内容要联系实际，针对季节发病情况。

　　2、协助学校搞好学校卫生工作，使校园整洁美观。

　　3、了解和掌握学生健康状况，建立健康卡，配合相关部门按时完成各项预防接种工作。

　　4、每学期对学生进行1-2次视力检查，及时进行其他常规检查，并填写学生手册。

　　5、发现流行病或流传期间及时深入班级并做好消毒预防工作。

　　6、抓好防近工作，控制新发病率，提高恢复正常率。每学期深入各班指导眼保健操5-6次，重点抓好低年级做操的正确率，及时与部分患近视眼学生的有关老师取得联系，并进行家访，了解学生用眼习惯及采光等情况。

　　7、及时做好学生伤害事故及小疾病的.处理工作，必须负责送医院治疗，并填写好处理情况。

　　8、抓好全校每周一次大扫除，做好全校卫生检查、评比工作，每周向全校师生公布检查情况。

　　9、健全各类卫生保健资料。

　　10、及时采购常用药品，妥善保管好药物，经常检查，避免变质失效。

　　室长岗位职责 11

　　一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。

　　二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。

　　三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。

　　四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。

　　五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。

　　六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。

　　七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。

　　八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上(ISSN)发表论文一篇。

　　九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。

　　十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。

　　十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。

　　十二、定期召开护士长会议及全科护士大会(每季度至少一次)，学习护理业务知识，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质量进行监控。

　　十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。

　　十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的'协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。

　　室长岗位职责 12

　　一、安排每天的卫生值日，检查打扫和维护寝室的卫生情况。

　　二、负责学生寝室卫生大扫除的组织领导和检查落实工作。

　　三、督促寝室成员按时起床、就寝，维护寝室的纪律。

　　四、做好寝室的安全防范工作，督促寝室成员遵守防火、防盗和安全规章制度；提醒同学关好门窗、保管好贵重物品；注意用电安全；发现不安全因素，及时制止并报告生活管理老师和德育处。

　　五、维护寝室的纪律，发现有打架斗殴、赌博、酗酒等不良行为和其他事故苗头，应及时制止并报告生活管理老师和德育处。

　　六、管好寝室配备的'公用设施和水、电，发现损坏、故障，要及时向楼长和生活管理老师报告并协助生活管理老师落实赔偿。

　　七、配合生活管理老师管理寝室的安全、卫生、纪律和其他寝室常规工作。

　　八、掌握了解寝室同学的学习、生活及思想情况，发现问题配合德育处和生活管理老师开展思想工作。

　　九、团结本室同学，参与健康有益的文化活动，组织好寝室的美化工作，营造互助友爱、文明高尚、奋发向上的生活氛围。

　　十、以身作则、为人表率，文明管理；维护寝室的安全、卫生、纪律，配合楼长和生活管理老师做好寝室的管理和服务工作。

　　室长岗位职责 13

　　1、宿舍室长由班主任提名、学校任命，属学生干部。

　　2、宿舍室长全面负责本宿舍的文化建设、内务整理。

　　3、宿舍室长每天早上提醒宿舍同学起床、早锻，督促值日生值日。

　　4、宿舍室长负责本宿舍安全，如发现隐患，应及时报告，帮助处理。

　　5、宿舍室长负责维持宿舍的正常秩序，维护自修时的`纪律。

　　6、宿舍室长负责协调本宿舍成员与宿管员、班主任、家长、学校的联系。

　　7、宿舍室长负责本宿舍成员回宿舍时的点名。

　　8、宿舍室长负责报告本宿舍的好人好事及违纪不良行为。

　　9、对工作认真负责、宿舍管理成绩显着的宿舍室长，学校给予表彰，并记入档案。

　　室长岗位职责 14

　　一、要以身作则，严于律己，带头遵守公寓各项规章制度，协助管理员做好室内管理工作，起模范带头作用。

　　二、协调室员之间的关系，化解内部矛盾，营造宿舍团、文明的氛围。

　　三、关心每一位室员，发现室员生病或其它意外事件，及时向管理员报告。

　　四、制定卫生值日表，检查督促内务整理、物品摆放、清洁卫生等工作。

　　五、早上及时提醒室员起床，晚就寝督促室员按时上床休息与遵守就寝纪律。

　　六、发现安全隐患，及时报告。提醒室员做好公私财产的'安全防范工作，防止现金及贵重物品丢失。

　　七、处理好寝室内公物报修工作。

　　八、发现寝室内有擅自外出或不明原因未归室员，应及时向公寓管理员、班主任或学校行政值班人员汇报。

　　九、执行重大问题汇报制度。如有突发事件（如火灾、打架、失窃，故意损坏公物等）及时向公寓管理员、班主任或学校领导汇报。

　　十、及时反映同学的意见和建议，报告寝室内的好人好事。

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