行政人事的岗位职责

时间：2022-12-22 14:24:54 岗位职责我要投稿

行政人事的岗位职责范本（精选39篇）

　　现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的行政人事的岗位职责范本（精选39篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政人事的岗位职责范本（精选39篇）

　　行政人事的岗位职责1

　　1、负责招聘工作，公司简历的搜集、筛选、应聘人员的`预约，接待及面试;

　　2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续及员工面谈;

　　3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动、员工离职、解聘、劳动纠纷的处理;

　　4、负责公司行政后勤类相关工作;

　　5、负责员工考勤的统计与汇总;

　　6、负责监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

　　7、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、文体活动安排等;

　　8、负责对新员工进行企业制度与企业文化的培训工作，建设企业形象;

　　9、负责行政办公用品和固定资产的申购、采购、登记、管理，并有效控制成本;

　　10、协助领导安排的工作及其他突发事件处理;

　　行政人事的岗位职责2

　　（1）负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；

　　（2）负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧；

　　（3）办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　（4）公司日常行政事务的.处理，节假日福利策划，团建活动组织；

　　（5）完成上级交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作；

　　行政人事的岗位职责3

　　1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　　2、负责员工入职、离职手续的.办理以及与员工续签合同事宜；

　　3、负责考勤的核算；

　　4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　　5、负责员工的保险及公积金事宜;

　　6、协助处理劳动争议事宜；

　　7、领导交代的其他工作：

　　行政人事的岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、办理公司外发邮件、快递，同时做好邮件、快递的签收工作，及时上传下达；

　　2、负责来访宾客的接待，并通知相关负责人；

　　3、协助行政经理做好其他日常服务工作,包括高管出差机票、酒店的预订等；

　　4、负责相关领导文件的整理、报送、回复、保存等，包括领导有关管理指令的传达和跟踪落实；

　　5、完成领导交付的`临时性工作。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历，专业不限；

　　2、30周岁以下，有工作经验者优先；

　　3、形象气质佳，稳重大方、反应机敏；

　　4、熟练操作办公软件，普通话标准，表述清晰；

　　5、敬业精神强，具有大局观，无不良嗜好；

　　行政人事的岗位职责5

　　1、负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。

　　2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。

　　3、负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

　　4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

　　5、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

　　6、负责员工工资结算。

　　7、帮助建立员工关系，组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。

　　8、组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。

　　9、负责固定资产的`盘查与维护。

　　10、完成上级领导交办的其他任务。

　　行政人事的岗位职责6

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，更新通讯录和各类台账;

　　3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助办理相应的社会保险等;

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　5、协同开展新员工入职培训;

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的.关系，组织员工的活动;

　　7、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。

　　行政人事的岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责公司来宾接待和引导;

　　2、负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录;

　　3、负责公司会议安排及会议室使用管理;

　　4、负责办公用品采购、入库及领用登记;

　　5、参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的.策划执行。

　　任职要求:

　　1、普通话标准,形象端正,大方得体,有亲和力;

　　2、服务意识强,热情有责任心,具备良好的沟通能力;

　　3、身高要求1米65以上;

　　4、英语可作为工作语言。

　　行政人事的岗位职责8

　　职位内容:

　　负责招聘网站的简历筛选，初步邀约，安排面试，负责面试。

　　负责跟进新人的入司、入职培训流程，及时关注新人动态。

　　办理入职，离职手续，员工考勤，公司资料管理及制作

　　公司资料和档案的管理。文件制作以及完成公司领导安排的其他事情

　　公司内部活动负责和策划，协助其他部门开展工作。

　　【任职条件】

　　有培训、人事、招聘工作经验者优先，会办公室软件操作。

　　心态积极正面，勇于克服困难，亲和力强，服装得体大方。

　　有一定的.语言组织能力和表达能力、理解能力，做事认真仔细，负责，有责任心!

　　【上班时间】08:30-17:30周末双休，绩效+年终奖，年度月度公司旅游，优秀员工，公司活动生日会，迎新会。

　　行政人事的岗位职责9

　　1、协助行政主管完善公司行政管理体系及各项规章制度;

　　2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、;

　　3、负责公司办公用品、固定资产及其他日常必需物品的采购、配备、领取、盘点等;

　　4、负责办公室环境维护，保证设备安全及正常运转(包括打印机、空调及扫描仪等);

　　5、负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理;

　　6、熟悉用餐礼仪，用餐接待礼仪，负责接待工作事务，含政务接待、重要客户接待及政府活动接待工作;

　　7、协助公司的`企业文化建设工作，创造积极向上的企业文化氛围;

　　8、负责公司行政后勤的服务和支撑工作;

　　9、对接各事业部分平台的行政相关管理、监察工作;

　　10、完成领导交代的其他临时性工作;

　　行政人事的岗位职责10

　　1、行政后勤日常办公用品用具的管理。

　　2、负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。

　　3、负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。

　　4、协助质量部经理对ISO9000体系的.维护管理。

　　5、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

　　6、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

　　7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表

　　8、其他上级临时安排的工作。

　　行政人事的岗位职责11

　　任职要求：

　　1、负责招聘、入离职异动手续办理、培训、绩效激励、考勤和薪酬核算、社保公积金缴纳、员工关系处理。

　　2、人事行政综合事务处理，包括各种表单、费用报销、快递收发、证照资质管理、各级供应商对接、团队建设和公司年会各种活动组织、固定资产管理等。

　　3、协助财务端税务工作，包括但不限于报税、发票等处理。

　　4、给业务线提供相应的`后勤服务支持工作。

　　5、人事、行政档案和合同管理。

　　6、领导安排的其他工作任务等。

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，性格活泼，富有激情；

　　2、专科以上学历，受过人力资源、企业管理、行政管理相关专业教育；

　　3、擅长薪酬、培训、员工关系、团队建设，有过劳动纠纷成功处理经验；

　　4、有互联网公司、金融行业人事行政工作经历优先。

　　行政人事的岗位职责12

　　1、协助上级进行招聘工作

　　2、负责员工入离职、调任、晋升等手续

　　3、考勤监督与统计汇总

　　4、对公司各种文件和档案进行整理、归档

　　5、协助起草日常公文、通知等相关文书工作

　　6、完成上级安排的其他事项

　　行政人事的岗位职责13

　　1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；

　　2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；

　　3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；

　　4、统计员工考勤，按月上报相关部门；

　　5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

　　6、维护公司日常办公秩序和办公环境；

　　7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；

　　8、协助人事经理做相关人事工作。

　　行政人事的.岗位职责14

　　1、负责公司人员的招聘工作、包括与用人部门沟通、发布招聘信息、刷新招聘信息、筛选简历、通知面试、组织实施面试、上报审批、入职之后的`工作跟踪等

　　2、员工培训，包括入职培训、相关的技能培训

　　3、员工关系的处理，与入职、离职人员进行沟通，定期与新入职人员和车间组长就在公司的工作情况进行沟通

　　4、办理员工入职、离职，整理人员档案，办理员工在深圳需要的各种证件资料，缴纳社保公积金等、

　　5、协助执行员工转正、异动、劳动合同续签、变更等基础人事流程

　　6、监督各个制度执行

　　7、协助部门主管处理各项工作

　　行政人事的岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　6、负责员工考勤的核算；

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的'工作；

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　　9、协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等；

　　10、其他突发事件的处理。

　　任职要求：

　　1、大专及以上，有3年以上行政人事管理工作经验；

　　2、具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热情。

　　3、熟练使用各种办公设备及办公软件

　　4、积极负责，愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入。

　　行政人事的岗位职责16

　　1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

　　2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才；

　　3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作；

　　4、公司经营事务的管理和执行工作；

　　5、及时更新维护员工人事信息系统，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

　　6、协助修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理。

　　行政人事的`岗位职责17

　　1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保信息传递的及时性、准确性;

　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

　　3、协助公司员工的复印、扫描等工作;

　　4、积极配合公司的.宣传活动，做好后勤保障工作;

　　5、负责执行公司招聘计划，通过多种渠道和方式开展招聘工作;

　　6、负责进行简历筛选及面试人员邀约;

　　7、维护公司日常办公秩序和办公环境，完成上级主管交办的其它工作。

　　行政人事的岗位职责18

　　职责描述：

　　员工休假及福利：

　　1、周末单双休交替，享国家法定带薪假期；

　　2、员工生日月生日津贴；

　　3、定期体检；

　　4、定期全员团建活动；

　　5、带薪年休假；

　　岗位职责：

　　1、日常办公室各项行政工作；

　　2、根据现有程序，负责公司人事考勤制度的实施，为员工办理请假、销假等相关事宜，并做好记录。

　　3、负责办理员工录用、登记、入职、任免、晋升、奖惩和离职等具体手续。

　　4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护。

　　5、负责筛选简历、电话预约面试、安排面试、复试、终试等岗位职责职位要求相关工作。

　　6、完成上级领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、人力资源等相关专业优先；

　　2、熟练使用相关办公软件；

　　3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

　　4、优秀的品行和职业素质，强烈的'敬业精神与责任感，工作原则性强。

　　行政人事的岗位职责19

　　1、制定月度招聘计划，负责招聘工作及实施进度;

　　2、维护招聘渠道并积极开拓招聘渠道，发布，更新招聘信息;

　　3、组织、安排面试并进行有效的初试，同时对初试者进行评估，收集面试通过人员个人资料，安排办理入司手续及培训时间，并做详细记录;

　　4、协助团队主管督促新人参加团队所有展业活动并进行适当的.辅导;

　　5、协助团队主管开展业务活动;

　　行政人事的岗位职责20

　　1、负责考勤统计、核算；

　　2、负责人员入工作办理；

　　3、负责、保密竞业协议签订及日常管理；

　　4、负责人事档案、劳动合同、商务合同、费用支出单等文件档案日常管理；

　　5、协助负责客访接待相关工作；

　　6、协助招聘工作，招聘接待、登记、安排；

　　7、负责公司快递收发登记、费用统计核查；

　　8、负责前台展厅环境卫生维护；

　　9、协助公司5S监督检查；

　　10、其他上级交代的工作事项。

　　行政人事的岗位职责21

　　1、负责招聘工作，简历筛选、应聘人员的预约，接待及面试跟进工作;

　　2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计;

　　3、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。

　　4、负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理;

　　5、完成领导交办的`其他工作与招聘相关的工作。

　　行政人事的岗位职责22

　　1、根据公司HR制度操作标准和流程，结合区域及业务情况，建立区域的运营标准并不断优化运营流程;

　　2、负责运营和执行区域入离调转续、考勤管理、五险一金增减员核对和供应商管理等;

　　3、及时建立、更新和保管员工档案，确保完整、信息准确;

　　4、及时维护公司人事信息系统，确保人事基础数据的及时性和准确性;

　　5、收集相关的.劳动用工等人事政策及法规，协助处理区域劳动争议、劳资风险分析与防范;

　　6、积极与区域业务团队及HRBP配合，协助业务及HRBP进行区域团队管理。

　　行政人事的岗位职责23

　　1、从事网络招聘，通过电话，微信，招聘软件为求职者介绍工作

　　2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，接听应聘者电话

　　3、全面负责公司所需人才的招聘工作，对面试结果情况做统计

　　行政人事的岗位职责24

　　1、根据公司审批的.人力需求，配合上级实施招聘计划;

　　2、协助制定招聘策略、拓宽和维护招聘渠道，通过有效的方式为公司招聘合适的人才;

　　3、参与维护、改进招聘管理制度，优化招聘、录用工作流程及操作指引，提升规范化操作;

　　4、参与编制、修订、存档公司职位说明书，并据此召开招聘活动;

　　5、完善公司内、外部人才库，及时了解和反馈外部市场相关岗位候选人的供需信息及动向;

　　6、参与入职、试用期管理、绩效等模块日常工作。

　　行政人事的岗位职责25

　　1、负责日常来访的客人的登记和接待，维护公司的整体环境形象，保持良好的办公秩序;

　　2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

　　3、负责办公用品、日常耗材品采购发放，并对各类用品的领用、出入库做好登记;

　　4、负责各类招聘网站的招聘基础工作，筛选简历、电话沟通、邀约面试等;

　　5、维护考勤系统，负责监督统计员工每日考勤签到情况;

　　6、办理员工入职离职等手续，负责人事档案以及其他公司相关文件的.`存放和管理工作;

　　7、负责员工五险一金办理工作;

　　8、负责企业文化建设，进行相关活动安排;

　　9、能独立完成领导临时交办的其他工作。

　　行政人事的岗位职责26

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的'招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘

　　2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作

　　3、进行聘前测试和简历甄别工作

　　4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

　　行政人事的岗位职责27

　　1、建立健全公司各项人事行政管理制度和工作程序，经批准后组织实施

　　2、负责薪酬管理，开展定薪、调薪、调级、晋升等工作，进行人力成本投入产出的测算与管控

　　3、搭建并完善绩效管理体系和员工关系，完善薪酬相关管理制度和流程体系，负责绩效与薪酬文化的持续建设与指导

　　4、负责对接招聘需求，拓展招聘渠道，招募符合公司价值观的员工

　　5、负责公司人力资源战略的`执行，分析行业资料，进行人才盘点，并对公司相关制度进行完善

　　6、制定年度培训计划，组织实施培训、培训效果评估、建立培训档案

　　7、负责组织和推动公司企业文化建设

　　8、负责建立文件使用管理办法，草拟、审查和修改公司重要文件

　　9、负责公司日常行政事务工作，包括办公室管理、档案管理、资产管理等

　　行政人事的岗位职责28

　　1、负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作；

　　2、协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达；

　　3、负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决；

　　4、企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等；

　　5、档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核

　　行政人事的岗位职责29

　　1、协助部门经理做好员工考勤、入离职等基础性工作;

　　2、负责公司来访人员接待工作;

　　3、负责行政采购和各项行政费用控制;

　　4、办公室行政后勤工作：员工宿舍、办公用品出入库、5S管理、快递收发等;

　　5、负责公司总部及各办事处固定资产管理以及公司车辆各项管理工作;

　　6、公司工商台账管理/注册等事务及其他外出外勤工作;

　　7、协助行政人事经理日常工作;

　　行政人事的岗位职责30

　　1、熟练掌握招聘渠道和招聘平台的使用，简历筛选，邀约面试;

　　2、培训的组织与实施，培训反馈的收集整理，对培训讲师的'工作感兴趣;

　　3、会议组织，会议纪要整理;

　　4、店面卫生巡检，办公环境管理，办公用品采购发放，固定资产的盘点，后勤保障工作等。

　　行政人事的岗位职责31

　　工作要点：

　　1．依据公司整体状况制订公司年度人力计划

　　2．制定并执行人员招募计划

　　3．对公司人力状况及各职务定期进行分析

　　4．不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度

　　5．不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度

　　6．管理并完善人事档案

　　7．督导办理员工的保险、劳动用工手续

　　8．负责公司的日常安全、后勤等事务管理

　　9．协调公司与各级政府部门之间的事务及关系

　　工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责

　　工作目标与职责：

　　1．在分管副总的指引下，制定公司人力规划

　　2．执行人员规划并负责人员的招募

　　3．根据公司实际状况，制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施

　　4．督导办理员工进厂、离厂手续的'办理

　　5．督导健立完善员工个人档案

　　6．督导办理全公司人员的保险事宜

　　7．督导办理全公司人员的各类证件

　　8．督导全公司员工的计勤计薪及审核工作

　　9．对外劳动、保险局、公安局、当地政府的日常协调工作

　　10．制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率

　　11．不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作

　　12．解决各种人事劳资纠纷

　　13．督导各所属人员按ISO9000标准，做好各类特殊岗位的人员管理工作

　　14．协调内部各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化

　　15．完成上级临时安排的工作

　　工作完成结果及衡量标准：

　　1．人力资源规划完善，在不迟于接到人力需求计划的6天内向用人部门提供各类人才信息

　　2．会同公司各部门编制岗位招聘测试题，并不断进行完善修订更新

　　3．每月10号前对上月离职人员进行原因分析，并口头或书面提出解决方案

　　4．每月同相关事业单位进行沟通按实际需要办理公司人员保险、各类证件

　　5．每月15号前督导完成全司人员的计勤计薪并交于财务部

　　6．督导健全各类人事档案（人事登记表、最近照片、身份证、毕业证、特殊证件、其它证明文件复印件）

　　7．定期提供出上月的人力状况表、人员动态表、人员省份分布表、人员学历分布表等分析报表。

　　8．每三个月对公司的各项管理制度及人事管理政策进行收集整理提报修订一次

　　9．每半年提请公司并与各部门配合对公司人力编制状况进行检讨确定一次

　　10．如遇劳资纠纷，须在第一时间进行处理

　　11．必须严格依ISO9000标准做好员工各类档案管理工作，审查时不得有缺陷

　　12．按ISO9000标准做好各级人员的培训工作

　　行政人事的岗位职责32

　　1、熟悉各种招聘渠道，根据公司人员配置，完成招聘目标；

　　2、组织安排公司各部门员工的各类培训工作；

　　3、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施；

　　4、协助开展各种员工活动；

　　5、负责公司办公用品、固定资产等管理；

　　6、处理日常行政人事事务性工作；

　　7、完成领导安排的其他工作事项。

　　行政人事的'岗位职责33

　　工作职责:

　　1、负责写字楼访客、来宾的登记、接待和引见;

　　2、负责邮件、信函、报刊、杂志等的`收发工作;

　　3、保证前台区域办公设备、设施正常使用,保持环境整洁;

　　4、协助会务、接待等相关工作;

　　5、完成领导交办的其它工作任务。

　　任职资格:

　　1、有相关前台接待工作经验有限;

　　2、身高160CM以上,形象端庄,普通话流利,开朗热情,亲和力强,熟悉商务礼仪知识;

　　3、具有一定的沟通能力、团队协作能力、执行能力;

　　4、熟练使用常用办公软件、办公设备。

　　简历上请附上个人照片!!!

　　行政人事的岗位职责34

　　1、承担公司统一信息办公平台的文控岗位职责，灵活、准确地判断各类文件的性质及相关工作要求，完成上传下达工作;

　　2、协助副总经理协调酒店管理方与公司本部各部门及下属公司之间的'各类工作事务;

　　3、编写月度、季度性的经营管理分析报告、年度工作总结和工作计划等文件报告;协助组织酒店月度经营分析会议，编写会议纪要;

　　4、协同酒店内部各部门，完成公司及酒店副总经理安排的各类工作事务。

　　行政人事的岗位职责35

　　1、负责文书的处理，做好文件的`草拟、收发、登记、传递、归档工作;

　　2、负责起草公司各类行政性文件、信函和报告，以及各类文件的收发、传递工作;

　　3、参加行政例会及其他有关会议，记录并整理会议纪要;

　　4、完成总经理交办的其他工作。

　　行政人事的岗位职责36

　　1、根据酒店各餐厅的特点和要求，制定各餐厅的菜单和厨房菜谱。

　　2、制定各厨房的操作规程及岗位责任制，确保厨房工作正常进行。、

　　3、根据各厨房原料使用情况和库房存货数量，制订原料订购计划，控制原料的进货质量。

　　4、负责签批原料出库单及填写厨房原料使用报表。经常检查原材料库存情况，防止变质、短缺。

　　5、确保合理使用原材料，控制菜品的装盘、规格和数量，把好质量关，减少损耗，降低成本。

　　6、巡视检查各厨房工作情况，合理安排厨师技术力量，统筹各个工作环节。

　　7、检查各厨房设备运转情况和厨具、用具的'使用情况，制定订购计划。

　　8、根据不同季节和重大节日，组织特色食品节，推出季节菜品，增加品种，促进销售。

　　9、听取客人意见，了解菜品销售情况，不断改进提高食品质量。

　　10、每日检查厨房卫生，把好食品卫生关，贯彻食品卫生法规和厨房卫生制度。

　　11、定期实施和开展厨师技术培训，对厨师技术水平进行考核、评估。

　　12、负责员工餐厅的运行和管理，不断改善员工的生活待遇和生活质量。

　　行政人事的岗位职责37

　　1、遵循质量要求完成服务中心的各项工作。

　　2、受理住户及访客的投诉和意见，协调处理，及时上报。

　　3、维护大堂秩序和整洁，及时响应突发情况。

　　4、妥善使用和保管各项物资及物料，确保住户及访客的正常使用。

　　5、收集和反馈住户及访客对于服务产品的需求。

　　6、做好信息系统的录入和业务报表的`填写。

　　7、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　行政人事的岗位职责38

　　1、制定酒店的发展战略，并制定相应的'人力资源策略去支持酒店的发展。

　　2、为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案并致力于提高公司综合管理水平，及有效监控人力资源成本。

　　3、建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式。

　　4、培育优秀的人力资源管理团队，组织并实施知识管理推动创新能力建设，实现组织战略目标。

　　5、推动酒店企业文化建设，建立具有吸引力的工作环境。

　　行政人事的岗位职责39

　　1、负责酒店文件收发管理，建立文书档案系统，并及时做好信息的上传下达工作。

　　2、协助做好相关报表的统计上报工作。

　　3、负责草拟酒店函文、会议纪要、总结报告等。

　　4、负责办公用品的采购、管理、领用及分配工作。

　　5、负责管理公司重要证件并具体经办证照年审。

　　6、负责酒店主要办公设备(电脑、复印机等)的'管理、维护及保养工作。

　　7、负责员工考勤、编制工资表等工作。

　　8、负责办理入职、离职员工社保、公积金等工作。

　　10、负责做好酒店意识形态、网络安全、扫黑除恶、保密等工作。

　　11、完成领导交待的其他工作。

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