区域经理岗位职责

时间:2023-05-04 11:10:32 岗位职责 我要投稿

区域经理岗位职责15篇

  现如今,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的区域经理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

区域经理岗位职责15篇

区域经理岗位职责1

  1、根据公司经营规划和业务开展要求,制定和优化分管区域门店内部管理制度和工作流程,并组织实施。

  2、制定分管区域门店各项运营指标、年度发展计划,推动并确保分管区域门店营业指标的顺利完成。

  3、分析分管区域门店整体经营运行情况,编制经营分析报告,为经营计划调整提供支持。

区域经理岗位职责2

  1、维护当地商业渠道畅通,完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售;

  2、签订并协助执行商业客户协议;

  3、协助销售团队的工作,帮助完成公司产品在医院或者终端的销售,及时收集、反馈市场信息;

  4、负责应收账款的'管理(负责承销商) ,及时完成公司规定的各项销售报告及报表;

  5、定期拜访二级客户, 了解客户的业务需求,定期与负责区域客户进行业务回顾及沟通,执行公司促销活动, 按公司要求完成推广计划;

  6、根据自己对所辖市场的了解 , 制订区域计划和医院或终端的销售目标,活动计划和费用预算,在工作中定期的回顾和修正行动计划,以更高的达到销售目标;

  7、发展和拓宽市场,了解市场潜力和维护销售的持续稳定的增长;

  8、执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈,工作积极努力,有责任感,认真参加公司组织的各项培训和会议。

区域经理岗位职责3

  1、监控管理所辖区营运状况,完成销售指标。

  2、制定品牌工作计划,如周、月、年计划、人员招聘计划、培训计划,并实施。(团队打造、人员技能培训能力强) 3、执行公司规章制度,激励、考核制度、监督店铺销售情况,并提出有效整改建议,保证销售指标完成。

  4、与商场有效沟通,完成每一次活动节假日扣点,协助店铺的`促销、推广等工作的开展。

  5、负责对区域店铺的市场信息反馈,收集等

  6、完成上级交办的一切事物。

区域经理岗位职责4

  一、严格遵守法律法规和公司各项规章制度,执行公司战略,对公司主管负责并接受主管部门的.监督。

  二、树立公司在市场部所辖区域内的品牌形象和利益,提高公司知名度。

  三、组织销售人员对空白市场进行开拓,增加有价值的客户数量。

  四、对客户进行管理,努力提升本区域内的市场销售。

  五、组织市场部营销人员行使开发客户、培养客户、繁荣客户的职责。

  六、对市场部日常工作流程进行严格管理。

区域经理岗位职责5

  1、负责营销团队的组建;

  2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓;

  3、负责团队日常管理及人员的.后续培训;

  4、负责本区域营销活动策划及组织实施,保证营销效果;

  5、负责本区域人员的业绩督进,保证完成营业部下达的各项考核指标;

  6、完成个人自身的各项指标

区域经理岗位职责6

  1、直接对营销总监负责;

  2、负责所辖区域的市场开拓、维护、销售、回款督促工作;

  3、负责下属销售团队的激励、培训、提升、管理,并对其进行考核;

  4、全力落实并执行公司的.销售政策,完成区域内月、年销售任务;

  5、有力监督市场费用控制,维护公司利益;

  6、做好市场预测、分析,有效提出市场合理化建议;

  7、维持经销商关系,定期检查经销商的销售状况,对经销商管理及市场控制;

  8、公司总部行政管理工作正常有效沟通。

区域经理岗位职责7

  职责一

  根据上级对区域分店近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施。

  任务:

  1。组织制定年度,季度,季节性个分店营销计划,组织重要公关营销,品牌推广活动实施方案及预算,提交总部审批。

  2。按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动,指导各分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。

  3。组织编写营销效果分析报告,向上级报告。

  4。每周组持市场营销动态分析会,根据市场竞争发展状况等提出改进方案及实施,拟订营销计划,调整方案上报总公司审批。

  5。与当地新闻,媒体,政府机关建立良好关系,组织和参与各类公关活动,将分店在当地的形象宣传。并保持和建立与各经济组织的关系。

  职责二

  管理和维护公司重要客户关系

  任务:

  1。依照(客户各级管理法则)建立重要客户挡案。

  2。建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度,并执行。

  3。组织回访客户意见,建立反馈总汇,分类,统计及分析,并进行上报,已备总部统一营销策划及经营部门改进使用。

  4。根据当地消费标准,经济情况与出品部,财务部制定本地区的价格策略,共同拟订价格管理办法,并提交总部审批。

  职责三

  保持公司标准化体系,执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册,并组织监督,指导区域内个分店各项标准。

  任务:

  1。负责执行公司ISO体系及相关标准华工作体系的维护和完善,协调计量环境,职业健康,安全等管理工作。

  2。组织学习公司相关部门的编制,评审个分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理。

  3。依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善。

  4。检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询,收集反馈信息。

  职责四

  负责各分店下属经营部门的.具体绩效管理工作,确保公司利益不受损失。

  任务:

  1。审批各分店督导的工作计划与督导的实施方法,落实重点。督导的内容,方式,时间。

  2。审批各分店的监督结果,总结分析报告,及时将督察记录送交上级参阅。

  3。组织汇报个分店问题的整改意见,下达分店整改,并监督实行情况。

  4;根据上级要求制度,个分店经营业绩指标,并椐此实施日常考核及反馈考核结果,督导促进业绩改进。

  5。组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会。

区域经理岗位职责8

  1、负责核心KA团队建设、管理;

  2.空白城市开发,核心生意回顾,有计划性拜访重点客户;

  3.负责营业所人员招聘及团队梯次建设;

  4.负责分解团队目标、经销商销售目标、其它专案目标;

  5.根据公司预算业绩和利润指标,控制市场等费用;

  6.负责组织收集辖区市场信息,分析市场发展趋势;

  7.对辖区市场状况、销售目标的达成以及所有营销工作承担第一责任。

区域经理岗位职责9

  1、营业部营销体系的建立、管理和完善工作;

  2、营业部营销团队及营销组织的建设、支持、管理和培训工作;

  3、落实总部下达的营业部营销政策和考核任务,拟定并组织营业部财富管理营销策略、计划的`实施,追踪市场动向,并依据环境变化,及时作出相应调整;

  4、跟踪、检查、督导各营销组织经营目标的进展状况;

  5、审核营销组织设立、变更、撤销等相关文件;

  6、发掘和培养各类营销专业人员;

  7、协调营销中心内部组织和人员关系,协调营销中心同客服中心等部门和人员之间的关系;

  8、拟定营业部各类营销管理办法;

  9、与营业部签订的经营管理《目标责任书》中设定的经营目标并组织落实。

  10、完成公司及营业部安排的其他工作。

区域经理岗位职责10

  岗位职责

  一、负责组织并监督连锁药房各门店实施 《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。

  二、负责监督管理各门店按照依法批准的'经营方式和经营范围,从事药房连锁经营活动。

  三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针,对连锁药房各门店经营的负领导责任。

  四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置,确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。

  五、参与审定连锁药房质量管理制度。

  六、负责本部门员工的培训计划及培训教育,不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力,从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。

  七、根据连锁药房发展实际情况的需要,拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度,不断提高员工工作积极性。

  八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。

  九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。

  十、负责组织实施连锁药房投资方案。

  十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。

区域经理岗位职责11

  1、跟踪完成销售目标分解

  2、宣贯店铺销售目标,实施销售策略,完成分管区域内销售目标;

  3、及时分析分管店铺现状,对不良店铺提出整改方案;

  4、定期或不定期就分管店铺进行巡视、监督、蹲点指导;

  5、跟踪加盟应收账款回笼;

  6、监督分管店铺,确保其认真落实公司下达的.各类管理标准;

  7、按时并按规定收集终端市场信息以及竞争品牌的综合信息;

  8、完成新开店铺开业扶持、蹲点指导、闭店的善后事宜处理;

  9、店铺各类需求及时汇总提交,跟踪解决方案。

区域经理岗位职责12

  1. 独立开发国外客户;保证有效跟进和日常维护,及时回复客户邮件,维护好新老客户。

  2. 负责公司所分配的询盘回复、进单、跟单工作,按照和客户的约定收取货款,并跟踪后续生产、包装、运输等过程,制作和办理所需单据。

  3. 协助客户及技术部门解决好售后和维修问题。

  4. 建议并参加必要的`国际展会,并负责预订展位、布展、撤展、接待和拜访客户。

  5. 遵守公司各项规章制度,负责个阶段工作计划的制定、执行和总结。

  6. 及时收集、分析并反馈市场信息和客户需求,协调企业内相关部门之间的工作,制定应对策略来满足客户需求。

  7. 负责规避国际贸易中可能发生的风险。

  8. 完成上级安排的其他工作。

区域经理岗位职责13

  1、负责公司产品的'区域销售及推广;

  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

  5、 负责销售活动的策划和执行,完成销售任务。

区域经理岗位职责14

  任务:

  1、依照(客户各级管理法则)建立重要客户挡案。

  2、建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度,并执行。

  3、组织回访客户意见,建立反馈总汇,分类,统计及分析,并进行上报,已备总部统一营销策划及经营部门改进使用。

  4、根据当地消费标准,经济情况与出品部,财务部制定本地区的价格策略,共同拟订价格管理办法,并提交总部审批。

区域经理岗位职责15

  1. 根据部长制定的营销方针,全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。

  2. 掌握所辖地区的'市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,提出具体的区域营销计划方案,以及个体营销工作流程和细则。

  3. 扩大所辖地区的销售网络,熟悉该地区的市场特点、营销特点,与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。

  4. 重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作,以及公司产品或服务的广告业务;负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络;评估市场调研、广告效果,提出改进建议或研究报告供领导参考。

  5. 负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促,并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。

  6. 负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。

  7. 负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策。

  8. 完成营销部部长临时交办的其他任务。

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