主管岗位职责

时间：2022-06-26 16:03:41 岗位职责我要投稿

主管岗位职责(15篇)

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主管岗位职责(15篇)

主管岗位职责1

　　1、研究国内外保险市场业务发展方向和趋势;

　　2、追踪学习方法分析同业市场开拓策略;

　　3、根据公司战略，开展客户与市场细分研究，确定公司市场开拓策略;

　　4、研究分析同业及公司的市场开拓模式，建立公司业务拓展规范;

　　5、根据市场状况，分析公司业务能力，制定公司中长期业务规划;

　　6、根据市场变化，追踪业务完成进度，调整公司业务规划和年度任务;

　　7、制定公司业务开展相关费用等业务政策;

　　8、本社数据报表规则的拟定与管理;

主管岗位职责2

　　岗位要求:

　　1、参与合资合作项目的策划、商务谈判及相关文件的起草;

　　2、负责合资合同、章程的起草、修改;

　　3、参与公司的资本运作的相关工作;

　　4、公司所属各合资公司的合资合同、章程的整理;

　　5、公司所属各合资公司技术许可协议的管理;

　　6、协助富奥公司各级领导与合作伙伴的沟通,做好领导外事活动的翻译工作;参加富奥合资公司董事会及股东会并做好翻译工作;7、为有需求的富奥全资公司及合资公司提供英语、法律和技术层面的支持,文件翻译等;

　　8、合资公司日常信息管理。

　　知识技能及能力要求:

　　1、政治素养与品德修养较高,为人正直、品行端正,具有较强的事业心和责任心;

　　2、实践经验:具备英语口语及文字翻译工作经历以及汽车制造行业工作经验和相关法律知识;

　　3、工作能力:熟练掌握计算机办公软件;

　　具有较强的学习能力和理解能力、亲和力;

　　具备良好的文学修养,具有优秀的书面与口头表达能力;

　　具有较强的沟通领悟能力和服务意识。

　　学历及工作经验要求:

　　1、教育背景:大学本科及以上学历;

　　2、专业知识:英语专业;法律、商务、英语、汽车等方面的相关知识;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英语专业四级以上。

主管岗位职责3

　　职责：

　　1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益；

　　2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险；

　　3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的`提供法律支持；

　　4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

　　5、对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书；

　　6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作；

　　7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

　　职位要求：

　　1、法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验；

　　2、精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强；

　　3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件；

　　4、根据公司工作需要安排出差；

　　5、能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。

主管岗位职责4

　　1．贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

　　2．有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

　　3．负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。

　　4．制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

　　5．审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

　　6．负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

　　7．制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

　　8．深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

　　9．与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。

　　10．每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。

　　11．督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

　　12．负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。

主管岗位职责5

　　1、接待客户高效、热情、专业地接待商务来宾，满足合理要求;

　　2、热爱本职工作，敬业，遵守公司各项规章制度;

　　3、根据接待要求做好来宾接待方案;

　　4、定期开展与岗位相关的培训;

　　5、负责项目内各种类型会议的统筹、协调、执行;

　　6、负责高端接待统筹(茶点采购、接待、突发事情处理)和酒水礼品管理;

　　7、各项相关事务统筹，各项成本的把控，人员的协调等;

　　8、领导安排的其他工作。

主管岗位职责6

　　1、协助设计师的项目工作，配合并完成项目的物料选型任务。

　　2、熟悉CAD、PS、SU等设计软件，独立完成设计师下达的深化设计任务。

　　3、现场的勘察与测绘。

　　4、配合设计项目的有关专业，建筑、消防、空调、水电等安装的设备系统分析整理等。

　　5、配合并解决项目在施工期间相关设计的问题。

主管岗位职责7

　　1.负责日常通讯专线及通讯设备的故障分析处理(网络方面)。

　　2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。

　　3.负责各系统用户权限管理。

　　4.负责IT设备，耗材的采购工作。

　　5.通过对业务数据进行分析，评测业务部门的措施。

　　6.信息技术相关文件管理，根据公司要求签订相关外部合同。

主管岗位职责8

　　1、执行公司商务管理相关事宜，完善商务流程；

　　2、带领团队人员完成销售合同制作、项目订单跟踪、月度销售统计、销售方案跟踪、设备进出口运输等数据报表，并向公司及部门负责人做工作汇报；

　　3、协助接待公司来访客户，介绍相关业务内容；

　　4、负责记录客户的相关意向，维护良好的客户关系，定期回访客户，协调客户咨询和争议，做好与客户的后期服务和再次开发；

　　5、协调本部门与公司内部相关学习网部门的衔接与日常工作配合；

　　6、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

主管岗位职责9

　　1、负责内部有关网站、媒体、微信、微博等宣传方案的策划与撰写;

　　2、执行相关项目宣传推广计划，完成媒体发布内容的监测与整理;

　　3、根据项目实际要求，在执行阶段完成交办的其他事项;

　　4、根据上级主管要求，及时完成工作计划表和工作总结;

主管岗位职责10

　　负责拟定装修材料采购招标计划、采购资金预算;

　　负责组织编写招标文件，组织实施招标过程，参与所属专业的招标;

　　监督计划执行，及时纠偏;

　　负责装修材料采购成本估算，编制采购目标成本;

　　协助工程管理部门制定各项装修材料施工工艺，开发新材料、新工艺;

　　参与项目后评估工作，提出采购成本优化建议;

　　处理装修材料质量事件和厂商服务投诉，供应商考评;

　　负责下属绩效考核，有针对性地对下属进行培训;

　　根据集团需要协助上级进行采购队伍建设;

　　负责装饰材料的采购计划和预算编制;对价格信息进行管理;

　　组织和落实采购招标;

主管岗位职责11

　　一、熟悉公司相关规定、管理制度及体系文件。

　　二、负责制定部门工作计划，实现工作目标。

　　三、组织建立和完善公司各种质量管理体系及质量标准

　　1、负责组织制定和完善公司各项质量管理制度

　　2、负责组织公司各体系文件的制定或修订并贯彻实施

　　3、对公司已有的产品生产许可证，卫生注册登记、HACCP、ISO9001体系进行监督检查，并确保其有效执行；对国家相关法律法规的实施进行安排和落实；

　　4、负责组织建立技术标准、工艺标准、服务标准，建立质量管理档案

　　5、负责组织公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核

　　6、组织对采购供应商、外包厂质量保证能力评价及跟踪评价及认证

　　四、 ISO9000质量管理体系及HAACP食品安全管理体系运作

　　1、完善ISO9000质量管理体系及HAACP食品安全管理体系标准的公司质量手册、程序文件、三级文件、表单记录。

　　2、联系、协助第三方完成对公司的认证审核和年度监督审核

　　3、负责组织公司的内部质量审核及管理评审工作，企业会计报表分析（最新精编）（7个doc15个ppt）我国政府采购管理制度大全（最新精编）（72个doc11个ppt）确保质量管理体系的有效运行

　　五、质量管理

　　1、审核原材料进厂检验；督导制程质量控制；总控成品检验。

　　2、监督和落实公司计量器具定期检定工作，各种原辅料、半成品和成品的送检工作。

　　3、协助研发新产品的选择、调配、原料提供、品质确认、包装形式确认等工作。

　　4、监督或处理客户投诉及相关工作。

　　5、组织分析、处理质量异常情况

　　六、部门内部管理工作

　　1、组织和协调本部门的日常工作开展。

　　2、制定、修订品管部的工作程序和工作制度，并监控实施。

　　3、负责品管部的队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训及思想教育工作。

　　4、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督导执行。

　　5、负责控制部门预算，降低部门管理费用。

　　6、制订部门培训计划，组织协助年度培训计划。

　　7、负责定期向上级汇报有关产品质量方面的数据。

　　8、与内外相关部门进行沟通、协调。

　　9、监督、考核本部门员工的日常工作。

　　六、完成上级安排的其他工作。

主管岗位职责12

　　1、统筹运营支持组日常管理工作，指导运营支持组内成员日常工作高效开展;

　　2、监控现场运营指标达成情况，并判断影响指标达成的关键因素，确认相关工作安排是否合理;

　　3、负责监控和管理运营支持组的工作质量，提出并实施改进建议;

　　4、定期与组内员工沟通、关注员工状态，不断提升员工满意度;

　　5、负责组内人员管理，包括能力提升、技能培养，评价和考核等;

　　6、协助和配合中心部门负责人开展中心各项工作。

主管岗位职责13

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

　　2、监督执行和实施各种市场推广活动;

　　3、收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改建议;

　　4、负责制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等。

主管岗位职责14

　　1、负责区域业务系统需求对接，管理及协调相关IT资源，服务业务部门需求变化;

　　2、组建区域IT团队，培养IT服务人员，规范业务流程;

　　3、协助区域相关IT基础建设，门店、供应链及办公室基础环境建设;

　　4、处理及维护相关ERP、CRM、门店系统及硬件问题;

　　5、负责用户相关培训工作;

　　6、对接所有IT项目的落地及推动;

　　7、完成上级交办的其它工作，向总部IT汇报。

主管岗位职责15

　　1、负责海外国内宣传策划、展会策划、活动策划，负责公司官网、微信公众号运营、网络搜索等，协助销售进行业务信息汇总;

　　2、负责制定符合公司年度、季度活动推广计划及活动方案制定实施落地;

　　3、负责全面策划、执行市场推广活动，包括油田、市政等行业展会、会议、论坛等

　　4、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况;

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