管理经理岗位职责

时间：2022-06-22 14:47:35 岗位职责我要投稿

管理经理岗位职责15篇

　　随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的管理经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

管理经理岗位职责15篇

管理经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、织编制、审核和确定城市公司年度财务计划，编制城市公司财务计划执行分析报告，有效监控财务计划执行情况，提高计划执行效率，保证城市公司计划目标的实现;

　　2、负责编制并审定城市公司各类会计报表、附表及各类财务管理报告，以保证真实、全面的反映区域公司的财务状况和经营成果，并按集团和区域公司要求上报。

　　3、负责编制城市公司年度资金计划并组织实施，编制城市公司资金计划执行报告，有效监控资金计划执行情况，提高资金利用效率，降低财务风险。

　　4、组织制定城市公司年度收费方案(当年费用收缴计划、拖欠款催收计划)并推动有效实施(统计上报费用收缴情况报表)，实现费用收缴目标。

　　5、制定城市公司年度财务风险管控方案及年度审计计划，定期对各管理处的财务管理进行检查，包括收费、支出、各类票据，及时对存在的问题提出改进方案与措施。

　　6、负责处理城市公司各类税务管理事宜，确保城市公司依法纳税。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，会计学、财务管理等财经专业;

　　2、3年以上财务管理工作经验;

　　3、持有助理会计师证，持有中级会计技术资格者优先;

管理经理岗位职责2

　　1、负责投资开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作，及项目实施之中的成本分析工作。

　　2、参与工程勘察、设计、施工、监理及材料设备合同的商务洽谈与签订工作。

　　3、负责政府有关造价文件的收集、整理，负责与材料设备供应厂、商的联系建立市场价格信息库。

　　4、负责施工单位报材料用量计划的审核及认质认价工作。

　　5、负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作。

　　6、负责组织工程预(结)算及招标标底的编制与审核工作。

　　7、提出预算部组织结构及人员设置的建议，健全预算及成本控制等工作管理制度。

　　8、制定下属员下属员工职务说明书，并定期对其工作进行考核。

　　9、与协办作单位的联系接洽工作。

　　10、负责公司开发项目工程全过程的成本控制管理；编制开发项目的总投资估算，为公司投资决策提供依据。

　　11、组织工程建设招投标工作。负责工程项目的勘探、设计、监理、施工及设备材料采购合同的洽谈和所有工程合同的签订，并对工程全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况。

　　12、负责对材料、设备价格信息的审查工作。

　　13、负责工程项目材料采购的招投标组织工作。跟踪招投标进度，根据开标意见向公司领导提供选择建议。

　　14、负责审核施工单位报送的资金计划、材料计划，审查进度付款额，掌握工程施工实际投资额。

　　15、领导交办的其他工作。

管理经理岗位职责3

　　工作职责:

　　1. 参与公司国际化经营决策,提供服务配件管理方面的专业支持,提升国际业务经营能力;

　　2. 负责国际服务及配件的整体管控;

　　3. 负责培训自有和代理商服务工程师,提升服务管理技能;

　　4. 研究国际服务配件领域管理思想,比对标杆企业服务配件管理模型,建立优秀的国际服务配件管理模型。

　　任职资格:

　　1. 全日制本科以上学历,工程机械等理工科专业;

　　2. 英语可作为工作语言,5年以上同岗位工作经验;

　　3. 有海外工程机械产品(挖机/泵车/起重机/矿机/搅拌车等)服务工作经验者优先;

　　4. 有较强沟通能力/组织协调能力,熟练操作办公软件,能独立处理所辖范围的日常事务; 工作职责:

　　1. 参与公司国际化经营决策,提供服务配件管理方面的专业支持,提升国际业务经营能力;

　　2. 负责国际服务及配件的整体管控;

　　3. 负责培训自有和代理商服务工程师,提升服务管理技能;

　　4. 研究国际服务配件领域管理思想,比对标杆企业服务配件管理模型,建立优秀的国际服务配件管理模型。

　　任职资格:

　　1. 全日制本科以上学历,工程机械等理工科专业;

　　2. 英语可作为工作语言,5年以上同岗位工作经验;

　　3. 有海外工程机械产品(挖机/泵车/起重机/矿机/搅拌车等)服务工作经验者优先;

　　4. 有较强沟通能力/组织协调能力,熟练操作办公软件,能独立处理所辖范围的日常事务;

管理经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、组织编制与生产管理相关的各项规章制度，对各项规章制度的执行情况进行监督；

　　2、组织编制年度、季度、月度生产计划，主持召开生产计划会议，监督计划的.执行情况并对结果负责；

　　3、根据生产进度情况，合理配置人员、原材料、设备等生产要素，协调品质、采购、物流、技术等相关部门，科学地平衡生产能力，合理安排生产作业时间，节约生产制造成本；

　　4、制定生产部的绩效考核办法并执行。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，具有3年以上生产管理工作经验；

　　2、熟悉金属制品生产制造工艺流程；

　　3、熟悉erp系统，有实际使用经验为佳；

　　4、具有较强的综合协调能力和组织管理能力。

管理经理岗位职责5

　　管理薪酬福利主管岗位职责

　　集团总部薪酬福利/员工管理主管主要职责:

　　负责集团总部200人的薪酬福利和员工关系工作。

　　需要候选人具备:

　　1、全日制本科以上学历,211类院校优先;

　　2、2年以上薪酬福利工作经验,思路清晰,逻辑分析能力强;

　　3、具有甲方或者乙方工作经验,具有集团总部工作经验优先;

　　4、沟通能力强,特别是具有和高管的强沟通经验。

　　1、客户是行业内组织文化优势比较明显的企业,工作强度相对于其他房企要低不少,且该岗位不需要出差。

　　2、办公位于上海虹桥附近。主要职责:

　　负责集团总部200人的薪酬福利和员工关系工作。

　　需要候选人具备:

　　1、全日制本科以上学历,211类院校优先;

　　2、2年以上薪酬福利工作经验,思路清晰,逻辑分析能力强;

　　3、具有甲方或者乙方工作经验,具有集团总部工作经验优先;

　　4、沟通能力强,特别是具有和高管的强沟通经验。

管理经理岗位职责6

　　1、全面负责物业管理服务的运营管理工作；

　　2、制定项目年度物业管理方案，管理日常物业的服务品质；

　　3、对本部门的人员定期开展物业管理知识普及及培训工作；

　　4、配合、协助公司各类活动的开展，做好后勤保障；

　　5、妥善处理一切紧急及突发事件。

管理经理岗位职责7

　　职责描述:

　　1.建立本区域安全生产监督保障体系并具体实施。

　　2.组织编制区域年度安全管控计划。

　　3.组织区域开展日常安全生产检查,督促隐患整改,组织落实集团安全活动。

　　4.组织安全生产宣传、教育、培训工作,督促相关岗位人员持证上岗。

　　5.领导安全管理部门开展工作,督促、指导项目安全生产工作。

　　6.实施应急预案,参加因工伤亡事故的调查、分析、处理。

　　7.组织制订处置重大安全隐患和应急抢险中的技术方案。

　　8.参加重大工程项目特殊结构安全防护设施的验收。

　　任职要求:

　　1、持有注册安全工程师证。

　　2、年龄40周岁及以下,本科及以上学历,安全、工程管理等相关专业。

　　3、具备8年及以上工作经验,其中3年及以上大型国企项目施工现场安全管理工作经验,担任项目安全总监及以上职位3年以上经历。

　　4、道德品质好,遵章守纪,有强烈的事业心、责任感;清正廉洁,严于律己;身体健康,心理素质良好;吃苦耐劳。

管理经理岗位职责8

　　1.负责对学校的保洁、维修、绿化、食堂、医务室等行政后勤工作进行监督和管理，确保管理服务水平；

　　2.定期巡查物业情况，针对各部门工作存在问题予以提出整改要求并负责监督落实；

　　3、不定期对秩序、维修夜间值班等工作进行查访，确保服务质量；

　　4、加强内部管理及部门协调工作，负责后勤人员日常培训的组织工作；

　　5、与有关政府部门保持融洽关系(公安、环卫、供电、供水等部门)；

　　6、负责各项整改、纠正措施实施的检查；

　　7、公司领导安排的其它临时性工作。

管理经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1.协助物业管理中心总经理工作；

　　2.全面统筹健康集团物业管理中心品质板块管理工作；

　　3.负责审核品质管理考核方案；

　　4.负责对接、协调健康集团其他职能中心的工作事宜；

　　5.负责各项目业主满意度调查工作的检查指导，对重大投诉直接受理、全程跟踪；

　　6.对品质管理相关的可行性分析报告进行审核；

　　7.负责制定品质体系文件年度培训计划并指导实施；

　　8.负责考核各项目、部门业绩指标；

　　9.指导、监督品质管理板块相关工作；

　　10.负责建立品质板块质量管理体系，并组织贯彻落实。

管理经理岗位职责10

　　工作职责

　　1、根据项目主计划制定产品软件开发计划，跟进软件开发计划的执行过程。

　　2、根据公司开发流程，开展软件项目管理各项活动。

　　3、根据项目计划里程碑的要求，参与制定关键问题的解决计划，并跟进计划的执行。

　　4、熟悉客户软件交付流程和质量要求，按期保质保量的交付软件。

　　5、承担版本发布的配置管理和版本编译工作。

　　任职要求

　　1、正直、专注、耐心，热爱手机开发。

　　2、富有合作精神，能够和研发团队无障碍沟通。

　　3、计算机科学、计算机应用、软件工程、电子工程相关专业本科以上学历，熟悉C，C++，Java语言开发，熟悉Android软件架构；

　　4、有5年以上Android手机ROM开发和项目管理经验，熟悉手机生产过程。

　　5、熟悉软件配置管理和Android系统编译工作。

　　6、能够经常中长期出差者优先。

管理经理岗位职责11

　　1、建立、完善和实施药品质量管理体系,参与药品质量方针,质量标准监督管理;

　　2、领导和组织部门成员完成公司旗下所有门店的质量管理工作;

　　3、负责建立和维护上级政府部门的良好关系;

　　4、负责门店GSP认证等工作。

管理经理岗位职责12

　　职责：

　　1、项目日常业务沟通、月度收费报账审核，项目各类应收应付款核对;

　　2、月底各项目各类费用审核、付款;

　　3、负责所管项目及公司税款的准确计提、税务申报及相关事务;

　　4、针对项目运营情况，出具财务分析报告进行风险预测及监控;

　　5、每月提供基础数据至共享入账及定期检查财务共享中心关于项目账务核算准确性;

　　6、日常项目审计对接及问题跟踪;

　　7、提交公司规定各类表格、完成领导安排的各项工作;

　　8、定期对公司往来款项进行清理，为上级领导及业务部门提供相关的报表;

　　9、凭证整理、文件归档。

　　任职资格：

　　1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，持有会计中级证书资格等财务相关证书优先;

　　2、会计专业知识扎实，财会工作经验2年以上;

　　3、熟悉财务软件操作及办公软件操作;

　　4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力;

　　5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

管理经理岗位职责13

　　职责描述：

　　1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作，负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控，并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考；

　　2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作，包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等，确保各级考核目标的实现；

　　3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、DRGs分析等；

　　4、统筹负责公司内的资源协调、共享，为成员单位提供运营支持和指导；

　　5、完成管理层交办的其他运营管理专项工作；

　　6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。

　　任职要求：

　　1、有不少于3年的医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验，了解医院运营管理体系和管理方法；

　　2、能够深入理解国家医改政策动态，了解行业发展趋势，并能够结合国家政策导向有针对性的调整、设计医院运营管理体系；

　　3、有数字敏感性，具有较强的数据分析能力；具有较强的逻辑思维能力和组织能力，善于发现问题并解决问题；

　　4、具有团队合作意识和较强的沟通能力；

　　5、能够熟练应用RBRVS、DRGs等医院管理工具者优先。

管理经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责３Ｃ数码配件的供应商开发及采购；

　　２、成本核算，供应商管理及采购策略制定；

　　３、报价，规格等文档资料的整理；

　　４、采购报表分析与报告

　　任职资格

　　1、大专以上学历，熟悉３Ｃ数码行业，对相关技术及工艺有所了解优先；

　　２、优秀的供应商谈判技巧，良好的采购成本控制能力。

　　３、对数据敏感，有一定的数据分析能力，主动积极处理异常状况；

　　４、具有良好的统筹和沟通能力，有工作紧迫感，责任心和工作主动性强；

　　５、熟悉生产、仓储、财务相关环节的业务流程和工作要求。

管理经理岗位职责15

　　1、负责核桃编程的销售管理系统的需求分析、产品设计和落地工作;

　　2、与研发和业务部门一起紧密协作,深入研究、分析业务场景,快速抽象业务需求,转化为产品解决方案,推动落地,达成业务目标;

　　3、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品;

　　4、从销售角度出发,协调其他业务线共同提升销售管理效率,推进产品业务流程优化。

　　职位要求

　　1、本科及以上学历,1-4年互联网后台产品经验,具有在线教育、电商行业相关经验者优先,具有销售管理系统产品经验优先;

　　2、熟悉产品工作的全流程,可独立负责完整产品线的业务

　　3、优秀的逻辑思维能力、梳理归纳和分析总结的能力、解构能力和系统思考能力,能够在繁杂中找出规则和秩序,制定规范;

　　4、优秀的跨部门沟通和团队协作能力,能够强有力地推动不同业务角色将工作落地,对细节有耐心,执行能力强,工作态度严谨;

　　5、具有较强的事业心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力。

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