外包岗位职责
在现在社会,岗位职责起到的作用越来越大,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的外包岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
外包岗位职责1
会计外包服务经理主要职责:
1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行,部门内工作流程等办公方面的事务监督实施;
2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表;
3、负责组织实施员工专业培训,使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能
4、负责建立内资企业服务流程,完善移动互联时代服务模式,提升运营效率和运营质量
5、执行业务发展战略,扩大业务规模,承担售前专业顾问工作。
6、组建新型移动互联时代财税服务团队,提升财税服务的品质,助力创新型中小企业发展
7.能够根据现有方法和流程,构想和提出可能的供选解决方案
8.能够协助制定财务外包的总体战略方向,落实财务外包长、中、短期发展策略
9.协调内外部资源拓展财务外包客户
任职要求:
1、财务中级会计师职称。
2、有5年以上中小内资企业会计账务处理经验,精通内资企业财税知识
3、代理记账公司或财务咨询公司管理岗位一年以上工作经验
4、上述代理记账公司或财务咨询公司的对应企业规模应不少于30人.
5.富有挑战创新精神,对新事物接受能力强
6.具有强烈的事业心、团队合作精神,能够以全局的观点看待事物
7.性格开朗外向,乐观,善于与人交流,为人踏实稳重
外包岗位职责2
人事助理(外包)职位描述:
1.协助办理公司内部员工及实习生的入离职手续;
2.协助办理员工跨集团及集团内异动管理;
3.员工劳动合同续签及档案管理(纸质档案与电子档案);
4.人事信息及人事系统的维护和更新;
5.定期回复员工各类咨询问题;
6.完成上级主管交办的其他事务。
任职资格:
1.大专及以上学历,至少2年人力资源相关工作经验;
2.英语四级以上,工商管理、人力资源管理相关专业优先;
3.熟练操作Excel、Word等办公软件,工作积极主动有责任心;
4.工作认真仔细,使命感强,有良好的沟通和协调能力。
外包岗位职责3
1、根据生产需要,及时领取、更换包材。
2、在生产过程中进行随机性取样。
3、做好生产前的准备工作,将封好底的包装箱小心搬运码好,每拍八层。
4、熟练地把包装产品装入包装箱内。
5、装箱后平整码放整齐、贴标签、查看生产日期是否正确。
6、熟练操作叉车将产品运送入库。
7、保证工作地清洁、无卫生死角,室内无蚁蝇。
8、服从班长对场的组织和管理。
外包岗位职责4
1目的
建立外包操作人员岗位职责,切实履行其岗位职能。
2范围
外包岗位。
3责任
外包岗位操作人员。
4内容
4.1进岗前按规定着装,进岗后做好工房及设备卫生,并做好操作前的一切准备工作。
4.2根据生产指令,按规定程序领取物料和各种包装材料。
4.3标签、说明书的领、用、结、退严格按其标准操作程序操作。
4.4严格按工艺规程和外包装标准操作程序进行包装,并保持操作现场整洁有序。
4.5包装过程中,操作人员必须严格检查待包装产品质量以及包装材料的外观质量,发现不合格品时必须挑出,严把质量关。
4.6包装完毕,产品按寄库SOP办理寄库,挑出的不合格品按规定退中间站,剩余包装材料按规定办理退库。
4.7按要求认真填写各项记录。
4.7工作期间严禁脱岗、串岗,不做与本岗位工作无关之事。
4.8工作结束或更换品种时,严格按本岗位清场SOP清场,经质监员检查合格后,挂标识牌。
5培训
5.1培训对象:外包岗位操作人员。
5.2培训时间:一小时。
……………………
外包岗位职责5
1、负责对所属销售团队进行日常管理和队伍建设;
2、带领部门成员完成销售目标并提高销售业绩;
3、负责指导销售开发、跟进、维护客户,并辅导销售成长;
4、协同销售人员拜访客户,给予下属及时有效的指导和在岗培训;
5、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
7、收集反馈市场、竞争对手动态,提出解决方案。
外包岗位职责6
岗位职责:
1、参与外包谈判,外包单位信息收集整理;
2、外包合同拟定、OA流程、外包合同进度跟踪管理、签订、归档、维护;
3、工程项目计提、清查、核算;
4、全省验收计提汇总、审核、SAP维护;
5、回款外包申请汇总,OA流程;
6、外包支付周资金计划,外包支付对账单;
7、外包支付单据整理、发票管理。
任职要求:
1、全日制大专以上学历;财务会计专业;
2、熟悉各种报表制作,精通各种办公软件;
3、具有良好的沟通能力及语言表达能力;
4、对数据敏感、有数据核算统计经验者优先;
5、性格偏中性硬朗点,要与外包单位打交道。
外包岗位职责7
工作职责:
1、负责华东区金融外包服务(现金整点清分)项目的管理和协调;
2、负责华东片区项目的巡检及流程优化;
3、负责华东片区项目的周报、月报数据的汇总与分析;
4、负责项目人员的培训及考核;
5、负责项目回款的催收等。
任职要求:
1、本科以上学历,25-30岁;
2、有2年以上外包项目管理工作经验;
3、做事认真踏实、吃苦耐劳,有团队精神,能适应短期出差;
4、无犯罪记录或不良嗜好,品行端正;
5、熟练使用办公软件。
外包岗位职责8
受控状态:
颁发部门
贴签及外包岗位职责接收部门
生效日期
制定人制定日期
文件编号审核人审核日期
文件页数批准人批准日期
分发部门
1目的
建立贴签及外包岗位职责,保证包装质量。
2范围
贴签及外包装岗位操作工。
3责任
外包岗位操作工履行本岗位职责,质监员、包装班长有监督其执行的责任。
4内容
4.1操作前检查传送带的运转情况,若有异常及时排除。
4.2贴签前应检查标签批号、规格及是否有打皱、破损,并随时剔出不合格的标签,并检查贴签位置是否端正。
4.3外包前检查贴签是否平稳及瓶外是否有余浆,装小盒时注意避免擦伤标签,同时核对标签与小盒、中盒及大纸箱上批号是否一致。
4.4若有拼箱情况应按规定拼箱,不多于2个批号,并在生产记录上标明拼箱数量及生产批号。
4.5包装完毕后,对合格的标签及时退库,对印有批号、残损的标签集中退回仓库,由专人按有关规定处理。
4.6按一般生产区清洁规程清理作业现场,并按规定填写包装记录。
5培训
5.1培训对象:包装岗位操作工。
5.2培训时间:二小时。
外包岗位职责9
1,项目报价设计
分析客户要求,按照市场一定比例的价格进行拆分,做出报价依据,对报价进行审批。
2,项目协议制定
分析客户需求,提供整体人事外包解决方案,制定相关协议,以及补充协议,维护客户,进行长期跟踪
3,驻厂人员培训
制作相应的驻厂人员流程,培训驻厂人员驻厂工作内容,驻厂人员的基本要求制定,包括考勤系统,商业保险系统,人员需求供应数量,以及员工在职情况
4,招聘市场分析
招聘市场返费情况,以及可影响招聘人员的因素做出分析,并以相应的方案进行应对
5,客户进行协商沟通等工作
维护客户,开票申报,以及客户新需求分析,潜在客户的推销,跟进客户资源
6,员工薪资制定及审核
设计薪资,采纳合理化建议根据市场进行薪资方向管控调整
7,税票方面申请及审核
每月核算客户与公司工时,金额等,并进行开票申请,与客户财务人员保持良好沟通,控制应收款额度,确保服务款项及时回笼
8,月度报表呈报
每月各个外包单位实际情况进行汇总,登记报备,信息内容包含人员信息,工资,商社保,其他支出,盈亏情况等状态,及时与总经理确认
外包岗位职责10
职责描述:
主要职责:
1.客户维护
1)管理大客户关系,保证客户满意度,发现客户潜在需求
2.业务执行
1)管理外包业务执行过程,并依据客户要求做实时的调整,协助项目经理完成SLA
2)处理业务相关突发事件,包括如客户投诉,员工意外等
3)响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求,并协同管理实施
4)收费管理及数据维护
5)完成上级布置的任务
职位要求:
1.全日制本科(含)以上学历
2.人力资源管理专业优先
3. 3年及以上相关客户服务或HR经验沟通能力良好,主动性强有同行工作经验优先
4.英文听说读写熟练(可独立与老外口语交流日常工作,熟练用英语书写日常工作邮件)
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
外包岗位职责11
岗位要求:
1、利用自身丰富的`人脉关系拓展公司外包业务渠道,负责外包合作客户的开发、跟进及维护;
2、负责公司项目对外战略合作,拓展新业务渠道,探索新业务模式;
3、负责本部门所有合作合同的初审、签订后的跟进、维护;
4、及时汇报商务合作情况,并提出建议;
5、负责处理客户反馈意见及投诉,对质量满意度进行跟踪及分析,并提出改善意见;
6、负责协助部门的日常工作;
7、负责公司包装及宣传。
任职要求:
1、熟悉游戏行业行情,2年以上游戏商务工作经验;
3、普通话流利,性格外向开朗,形象气质佳,沟通能力强,具备解决突发时间能力,能承受较强的工作压力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力及拥有优秀的职业道德和个人素养;
5、市场敏感度高,具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力,熟练使用MS软件(Word、PPT、Excel);谈判能力和语言表达能力,熟练使用MS软件(Word、PPT、Excel);
6、投递请附个人生活照,非诚勿扰!
外包岗位职责12
岗位职责:
制定并组织实施完整的软件外包销售方案;
与金融软件外包客户、同行业间建立良好的合作关系;
引导和控制软件外包市场销售工作的方向和进度;
组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
进行金融软件外包行业客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有2年以上银行业解决方案或项目外包、人力外包行业销售经验,熟悉华南金融IT市场,并在当地有客户资源;
3、有单独开拓客户的经验,有成功开拓市场的销售经验优先;
4、勇于挑战自我,热爱销售,有良好的人际关系处理能力,随机应变能力强;
5、具有市场开拓精神,工作条理清楚,能吃苦耐劳,为人诚实,学习能力强,很强的团队合作精神,能承受较大的工作压力。
外包岗位职责13
岗位职责
1。大专以上学历,熟练操作办公室软件(特别需要精通powerpoint和excel操作);
2。 2年以上人力资源外包服务经验及熟悉人力资源法规政策,了解多地社保和公积金相关政策者尤佳;
岗位职责:
1、协助销售进行客户服务需求收集,服务方案制作,向客户演示公司服务产品和客服流程;
2、协助销售制作报价单,准备合同,跟进合同签约事宜;
3、系统录入客户合同以及客户员工服务信息;
4、负责处理客户员工各类资料的提交及初审;
5、与后台客服交接客户服务需求;
6、根据后台客服提供的实际服务情况,核对并汇总制作每月服务账单,并与客户进行沟通确认;
7、账单发放(寄送)及收款催缴;
8、解答客户以及员工提出的各类相关问题及政策咨询。
9、针对客户问题,积极并及时沟通协调,掌握政策和数据的最新变化。”
10、上级领导交付的其它工作内容。
外包岗位职责14
岗位职责:
1、负责项目实施全过程管理;
2、编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施,规范各项交付工作;
3、负责日常客户关系发展与维护,协助市场营销人员做好业务拓展工作;
4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理;
5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结;
6、负责项目组成员的管理,包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,人力资源、企业管理专业优先;
2、三年以上项目管理工作经验,有同业项目管理经验优先考虑;
4、有较好的执行力,沟通协调能力较强;
5、具备良好的客户服务意识和需求挖掘能力,能独立完成招投标工作;
6、具备一定的团队管理能力。
外包岗位职责15
职位描述:
1.领导和组建公司的配置管理团队
2.制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度
3.建设公司整个持续集成/持续交付和DevOps流水线,持续推动流程改进
4.负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的顺利进行
5.对公司其他相关人员的配置管理培训
6.制定配置管理规范(公司范围),针对每个团队或者项目制定配置管理计划
7.搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、使用培训等
8.源代码管理:基于配置库进行版本控制、维护基线,针对不同项目设定合理的分支策略
9.环境配置:记录环境状态信息,如数据库、中间件版本、JDK版本等;记录环境变更信息;确保环境可重建
10.项目部署:实现自动化部署,改进部署流程,确保部署版本可控,可实现回滚
11.版本发布:控制发布的版本(经过测试的可靠版本)、实现自动化发布,记录发布版本变更内容等
12.实施配置审计:定期的审计,确保相关人员严格按照配置管理规范工作
要求:
1.对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解
2.精通持续集成/持续交付流程,熟悉应用自动化构建部署过程及相关工具平台
3.熟悉和了解深入了解开发过程中的变更管理,缺陷跟踪和版本控制
4.具有大型复杂开发项目的配置支持经验
5.综合的管理和决策能力,遇到紧急问题能及时有效地给出解决方案
6.良好的表达沟通能力及团队协调配合能力
【外包岗位职责】相关文章:
软件外包协议02-18
it外包合同04-21
外包劳务合同06-11
软件外包协议05-10
服务外包专业简介 服务外包专业就业前景09-30
外包加工的合同模板07-11
软件外包的合同模板04-14
外包合同的范本03-29
服务外包发展论文04-03
工程外包合同04-21