儿科医生岗位职责（精选11篇）
它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编整理的儿科医生岗位职责，欢迎大家分享。
儿科医生岗位职责 篇1
1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。
2、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要情况时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值二线班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医生书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。修改的`病历甲级率要求达100％。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病室的医疗护理质量，严防差错事故发生。协助护士长搞好病房管理工作。
7、组织本组医师学习与运用国内、外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法和科研工作，做好资料积累，及时总结经验，不断提高医疗技术水平。
8、担任临床教学，指导进修、实习医生工作。
9、因科室工作需要，主治医师应兼住院医师工作。
10、树立良好的医德风尚，忠于职守，严格执纪，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医的意识，全心全意为患者服务。文
儿科医生岗位职责 篇2
1、在院长领导下，负责本科的治疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的`抢救处理，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习。运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法。进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
儿科医生岗位职责 篇3
一、积极开展健康教育与健康促进活动，完成健康教育工作与目标
二、加强学习和培训，提高相关知识和业务技能，为健康教育提供技术保障。
三、开展多种形式健康教育活动，开展控烟宣传，开展供水与环境、个人与家庭卫生宣传活动，因地制宜地举办健康讲座、知识竞赛、卫生下乡、印发宣传品、张贴宣传墙报等，向大众传播卫生核心信息，普及防病知识，提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
四、开辟健康教育专栏，宣传卫生政策，结合卫生主题宣传日及疾病流行季节，定期更新内容，倡导科学、文明、健康生活方式。
五、积极配合上级有关部门开展工作，及时完成交办的任务。
六、健康教育做到工作有计划（安排）、活动有材料、情况有记录。
七、做好健康教育信息资料、活动材料的收集整理，分类建挡。
儿科医生岗位职责 篇4
1、在科主任和上级医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故的发生。
3、负责组织和参加科内疑难、急危重病人的'会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
5、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6、负责节假日排班及科室文书工作。
儿科医生岗位职责 篇5
1、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的'检验和放射检查工作。
3、书写病历。新入院病员的病历，应于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师病程记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断，治疗上的困难以及病员病情的变化情况，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头加书面方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊的工作制度进行工作。
儿科医生岗位职责 篇6
1、具有主治医师以上职称；
2、具有执业医师资格证书；
3、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；
4、儿科医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；
5、具有新生儿抢救、心肺复苏，插管，呼吸机使用等实际操作经验；
6、具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的.能力；
7、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力；
8、形象气质好，有良好的沟通能力和技巧；
9、待人和善，有耐心，身体健康，精力充沛。
儿科医生岗位职责 篇7
职位描述：
负责小儿（尤其是新生儿）患者的常见病及多发病的诊断与治疗。
任职资格：
1、儿科专业本科以上学历；
2、二甲以上医院新生儿科5年工作经验或3年以上儿科主治医生临床经验；
4、具有执业医师资格证书；
5、具有海外工作或进修经历优先考虑；
6、具有5年以上新生儿工作经验者优先。
儿科医生岗位职责 篇8
要求A
本门诊成立近二十载，地理位置优越，病源丰富，环境优雅，省市医保定点单位，特设：内科、儿科、口腔科、中医科、外科、急诊科、中西药房、化验室等，现因业务发展需要，急高薪聘请儿科医师，内科医师，口腔医生，药剂师，儿科护士，检验师等，望有志之士加盟！
要求B
岗位职责：
1、本科及以上学历；
2、儿科学专业；
3、有医师资格证，中级及以上职称；
4、有儿科工作经历者优先工作时间：08：00—12：0013：30—17：30
要求C
1、正规医学院校临床专业本科及以上学历；
2、具备良好的职业道德和素养，身心健康；
3、具备严谨的工作态度和饱满的'工作热情，具有良好的服务意识和奉献精神，善于表达、沟通、协作。
4、对临床工作三年以上、取得医师资格证书和医师执业证书、能够独立完成临床常规性医疗工作的将优先考虑；
5、对取得主治医师及以上职称的也将优先考虑。
儿科医生岗位职责 篇9
1、开发当地生活服务类商家并洽谈合作，如餐饮、娱乐、酒店等生活服务商家，并与其建立长期稳定的'合作关系。
2、与商家沟通达成合作后，根据商家需求，并结合消费者消费动向，为商家制定个性化的网络营销方案。
3、了解商家产品特点，满足其品牌推广需求。
4、与公司各部门有效的配合，做好团购项目上线前后的客户维护工作。
5、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标。
儿科医生岗位职责 篇10
1、在院领导和科主任的业务指导下，制定本病室具体计划，并组织实施。
2、严格执行新生儿护士的准入制度、统筹安排人力资源，负责新生儿室护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班。
3、制定并不断完善新生儿室各班工作职责、工作流程、专科护理常规、技术操作流程和新生儿健康教育内容。
4、加强新生儿室护理质量管理，注意护理安全，做好关键环节护理质量控制。
5、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，在诊疗、护理过程中实施标准预防，并严格执行手卫生规范及无菌操作技术。
6、负责请领和管理新生儿室的`药品，仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。
7、掌握新生儿室护理工作情况，参加并指导新生儿室危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。指导护士制定护理计划，对新生儿室复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。
8、参加新生儿室主任查房、疑难病例，死亡病例讨论，加强医护沟通，了解医生对护理工作的要求。
9、负责组织新生儿室护理人员业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划，每年至少对新生儿室护士进行一次综合考评。
任职要求：
1、本科以上护理专业毕业
2、在三甲医院或XXX儿童专科医院从事新生儿护理工作5年以上，nicu工作者或担任护士长者优先。
3、工作认真负责、工作细致
4、具有团队合作精神和亲和力。
儿科医生岗位职责 篇11
1、临床医学或儿科学专业，本科或以上学历，具有主治医师专业技术职称，证件齐全，可变更注册；
2、8年以上工作经验，具有三级医院儿科或新生儿科相关岗位经历者优先；
3、具有良好的儿科或新生儿科学术功底，熟悉儿科/新生儿科工作流程，具有熟练的.新生儿抢救、心肺复苏、气管插管、呼吸机使用实际操作经验，熟悉儿科常见疾病的诊治；
4、具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。
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