行政事业单位资产分析报告（精选8篇）
随着社会不断地进步，越来越多人会去使用报告，不同种类的报告具有不同的用途。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的行政事业单位资产分析报告，欢迎阅读与收藏。
行政事业单位资产分析报告 1
一、基本状况
本单位成立于xx年xx月，是xx（单位属性）单位，法人代表xx，主管部门是xx。本单位人员编制xx人，在编干部职工xx人，实有人员xx人，退休xx人。单位主要职能为xxx。
二、重大事项
本单位xx年国有资产总额为xx元，xx年增加国有资产xx元。xx年国有资产总额为xx元。
三、状况分析
本单位国有资产概况。截至xx年xx月xx日，单位国有资产总额为xx元其中：流动资产xx万元，占xx%；固定资产xx元，占xx%；对外投资xx万元，占xx%；无形资产xx万元，占xx%；其他资产xx万元，占xx%。
四、存在问题
通过本次资产报表编报和资产管理，进一步规范了资产管理工作更有效地保护了国有资产。但在对资产的编报和管理中也发现了一些问题，（具体问题）暴露出单位在资产管理工作中存在着一些不规范的地方，显示了日常管理工作不够扎实。
五、工作推荐
我们将以本次资产报表编报和资产管理作为提高我单位资产管理水平的'一个契机，进一步做好资产编报和管理工作。加强实物管理，针对资产报表编报和资产管理中发现的问题，作进一步地分析，完善相关制度，确保更有效地管理我单位的事业单位国有资产。
行政事业单位资产分析报告 2
按照《江西省财政厅关于开展全省行政事业单位国有资产清查工作的通知》(赣财资[20xx]5号)要求，我们认真组织开展了资产清查，目前资产清查报表编报已完成，本套报表由我单位录入资产管理信息系统中的数据资料汇总生成。报表数据经反复审核，相关指标间勾稽关系正确、报表数据指标合理，有关指标与预决算数据一致，我单位对资产管理信息系统数据资料的真实性、合法性、完整性负责。现将有关情况报告如下：
一、单位人员情况
截止20xx年12月31日，编制人数xx人，其中：行政编制xx人，事业编制xx人；实有在职人员xx人，离退休xx人。
二、单位资产清查情况
(一)截止20xx年12月31日，资产总计xx元，负债总计xx元，净资产总计xx元。资产清查待处理资产总计xx元。
(二)截止20xx年12月31日，应收票据xx元，应收账款xx元，预付账款xx元，其他应收款xx元，存货xx元，等。
(三)截止20xx年12月31日，固定资产清查值xx元；其中房屋xx平方米，xx元，车辆xx台，xx元；固定资产清查待处理xx元，其中：单件资产价值超过10万元的`有xx台(件、套)，价值xx元。
(四)截止20xx年12月31日，土地xx平方米，有产权证xx平方米，无产权证xx平方米；出租xx平方米，出借xx平方米；房屋xx平方米，有产权证xx平方米，无产权证xx平方米；出租xx平方米，出借xx平方米；
(五)截止20xx年12月31日，应付票据xx元，应付账款xx元，预收账款xx元，其他应付款xx元，等。
以上报告!
行政事业单位资产分析报告 3
20xx年，行政事业单位资产管理科在市政府和局党组的正确领导下，从狠抓行政事业资产管理各项基础工作入手，通过开展资产管理报表统计及年检，组织资产管理信息系统联网情况检查，征收“非转经”资产占用费等方面的工作，有力提升了行政事业资产监管水平，较好完成了年初制定的工作目标任务，现将主要工作汇报如下：
一、深入开展清产核资数据分析复查工作
为了确保清产核资数据真实、准确，巩固清产核资成果，一方面我们将全市所有行政事业单位的清产核资报表数据与单位决算报表数据进行核对分析，发现问题，及时要求单位重新修改上报，总共清理出问题单位50多个，其中问题较大的有3个，一一进行了修改、纠正。另一方面对各单位上报的清产核资资料以及中介机构的专项审计报告进行检查，对账目上有明显缺陷、漏洞的单位重点复查，如发现市六中门面收入未如实填报，国有资产有偿使用收入账实不符，我们要求其重新上报相关数据并责令改正。在此基础上，针对暴露出的问题，深入分析我市行政事业性国有资产的存量、质量、结构及分布情况，并做好相关课题研究为领导决策提供可靠参考依据。
二、积极开展清产核资总结表彰工作
开展总结表彰工作既是前段清产核资工作成绩的肯定，也是对今后行政事业资产管理工作的一种鼓励，按照全市清产核资工作实施方案的统一安排，09年，在各区财政部门、市直各主管部门和中介机构推荐的基础上，经我科综合评定，共评选出39个清产核资先进单位和66个先进个人，并对其进行通报表彰。通过总结表彰活动，大大提高了资产管理工作人员的积极性，为加强全市行政事业资产管理工作注入了新鲜血液。
三、圆满完成20xx年行政事业单位资产管理报表及资产年检工作
全市行政事业单位资产管理报表汇总671户，截止20xx年12月31日，全市行政事业资产总额31.75亿元，比20xx年增加1.88亿元，增幅5.9%；其中固定资产总额22.3亿元，比20xx年增加1.36亿元，增幅6%。国有资产总量22.91亿元，比20xx年增加2.01亿元，增幅8.7%。其主要作法。
一是领导重视。资产报表工作得到各级财政部门领导的高度重视，副局长高平同志亲自在报表培训会上作了讲话：“要求各单位充分认识开展行政事业资产报表统计工作的重要意义，是为了进一步摸清全市行政事业资产存量及其增减变动情况，为资产的动态化、科学化管理提供翔实的数据资料，要达到提高预算编制水平和资产管理水平的目的。”
二是精心组织。“凡事预则立，不预则废”，收到省厅文件后，我们立即在全各级财政部门召开报表布置和软件培训会议，共计培训800余人，会上发放软件操作流程、安装光盘、软件上线通知等相关资料，对开展这项工作的目的意义，工作原则，填报方法，上报时间等方面作了明确要求，对软件的使用方法进行了操作演示，使工作人员熟练掌握有关政策和具体操作。
三是业务指导。资产管理报表业务性较强，针对全市行政事业单位财务人员素质参差不齐的.情况，我们从软件公司聘请专业技术人员加强业务指导，利用节假日时间加班加点，对教育、卫生等部分工作量大，进展缓慢的单位亲自上门指导，督促其按时完成工作任务。
四是严格汇审。我们对各单位报送的报表严格把关，对照20xx年度决算报表数据进行对比分析，发现问题坚决退回重报，对新增的固定资产卡片认真检查，发现填写不规范、没有实物图片的，要求单位修改补充完整后重新上报再予以锁定，如对市四中等十四家单位上报的报表重新修改完善汇总后上报省厅，确保了报表数据的真实性和准确性。
五是做好年检。抓好行政事业单位的资产报表统计年检工作是加强行政事业单位资产管理的一项基础性工作，也是我们年初制定的必达目标之一。我们在报表布置会上下发了“行政事业单位国有资产年检登记表”要求各单位在清产核资的基础上认真清理盘点资产和核对相关账目，依据资产管理报表相关数据手工填写年检报表，全市行政事业单位年检登记汇总后已装订成册。通过年检登记，使各单位和部门的法人有一个责任意识、法制意识，为建立资产信息分析系统，进一步搞好行政事业单位资产管理打牢基础。
四、认真开展全市行政事业单位资产管理信息系统联网运行检查工作
为督促我市行政事业单位资产管理信息系统联网工作顺利推进，迎接省厅明年初的检查验收，11月5日至15日，我科组织各区财政局行资科（股）长，对三区财政局及市直部分单位行资联网运行情况进行交叉检查，其主要做法：
（一）检查的主要内容。这次检查涉及全市行政事业单位资产管理软件是否安装到位、财政国库联网户数情况、行资网络是否利用国库网实现资源共享、网络服务器运行及安全情况，网络横向及纵向联网情况等十三个方面内容。
（二）检查的基本情况。通过检查，摸清了全市行资联网基本情况，我市行资网络以财政国库网络为平台，纵向实现上了上与省财政厅，下与三区财政局及各乡镇财政所联网；横向与一级预算单位联网225户，其中市直联网180户，一级预算单位联网率达100%，二、三级预算单位联网率达到90以上，基本完成省厅下达联网运行工作。
（三）检查达到的效果。通过检查达到了沟通交流、相互学习的目的，各区财政部门在工作中摸索出了一些好的作法：如梁子湖区财政局依托财政国库网络将所有乡镇中小学校资产全部在教育局集中录入并与核算点实现联网运行，将区直30余家单位资产量由财政局各相关股室代为录入，集中管理，基本实现全区行政事业单位联网运行。
五、加强国有资产收益管理，全面完成“非转经”占用费征收任务
20xx年，我科重点加强了对各单位国有资产有偿使用收入的监督力度，加强出租、出借合同管理，扩大征收源头，市直45家单位纳入统一征收范围，全年共征收“非转经”124.6万元，其中市直109.6万元；鄂城区鄂城区8万元，华容区5万元，梁子湖区3万元，超额完成年初下达的任务。
一是科学核定下达征收任务。今年在去年清产核资清查结果的基础上，组织人员到相关单位查看房租合同、账目，了解资产有偿使用收入情况，按照鄂州财统字[20xx]179号文件规定，科学核定三区和市直40多家单位的“非转经”任务数，以文件的形式下发到各单位，共下达全市“非转经”任务124万元。
二是采取多种征收手段。财政大都是给单位拨钱，而我们是向单位收钱，许多单位都不理解，甚至有抵触情绪，征收难度很大，为了完成征收任务，一方面我科工作人员亲自上门，向单位宣传相关国家政策，动之以情，晓知以礼，得到多数单位的理解和配合并自觉缴纳“非转经”占用费。另一方面，对于少数不按规定时间和数额缴纳的钉子户、难点户，我们联合财政预算与国库，采取扣取单位预算指标或从预算外专户直接划账等手段完成征收任务。
六、20xx年工作计划
（一）国家国资法出台后，已明确了国资委的职能，10年要进一步理顺行政事业资产管理体制，明确管理职能，与省厅行资处对口。
（二）进一步做好建章建制和规范基础性管理工作，重视和加强资产预算编审工作，研究制定资产配置标准，促进资产管理与预算管理相结合。
（三）继续做好20xx年度行政事业单位资产管理报表及资产年检工作。一是录入20xx年度发生的全部资产管理业务，上传资产台账卡片及报表，二是在此基础上做好09年度资产年检登记工作。
（四）进一步做好资产网络化管理工作，计划采取三项措施保证全市行资网络的联网运行，一是没有联网的区直单位由各区国库收付中心录入代管形式联网；二是不能联网的乡镇基层单位统一由各区乡镇财政所集中录入代管形式联网；三是确实难以联网的二、三级预算单位，由主管部门负责代编信息联网运行。
（五）科学核定下达10年度“非转经”任务，进一步扩大征收范围，强化征管措施，力争在09年征收额的基础上实现新突破。
（六）完成好领导布置的其他工作任务。
行政事业单位资产分析报告 4
根据《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）、《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号）和《行政事业单位国有资产报告制度》等有关规定，现对我单位本年度资产占有、使用、变动以及管理状况等分析报告如下：
一、单位基本状况
说明单位性质、财务隶属关系、资产管理部门（岗位）设置状况、执行财务会计制度状况、单位人员状况、预算收支状况等基本状况。
二、资产状况分析
（一）结合预算收支、债务以及资产盘点状况分析资产总量、分布、构成、变动状况。
（二）分析本单位主要资产的配置、使用、处置等状况。
（三）分析本单位利用国有资产对外投资、出租出借或处置国有资产取得的收益状况。
（四）分析本单位利用资产履行职能的状况。
三、资产管理工作的成效及经验
（一）资产管理体制和制度建设方面。
主要包括本单位理顺资产管理体制和资产管理制度建设方面的主要做法和经验。
（二）运行机制和管理方式方面。
主要包括本单位现行资产管理的流程、工作机制、管理方式等方面的主要做法和经验。
（三）信息化建设方面。
主要包括本单位在资产管理信息化建设方面的主要做法和经验。
（四）其他做法和经验。
四、资产管理工作存在的问题及原因分析
（一）管理体制方面存在的问题及原因。
（二）运行机制方面存在的问题及原因，特别是资产管理与预算管理相结合方面存在的`问题及原因。
（三）管理方式和工作流程方面的问题及原因。
（四）其他问题及原因。
五、加强资产管理工作的推荐
从管理体制、工作机制、管理方式、信息化建设和工作流程等方面提出加强资产管理工作的意见推荐。
六、其他需要报告的重要事项
对本单位财产损失、权属不清晰的重要资产状况以及其他重要事项进行详细分析说明。
行政事业单位资产分析报告 5
一、单位基本情况
我单位是1个独立编制的副处级行政机关单位，实行财务独立核算，归口市x局管理。截至12月31日，我单位共有行政编制74人，工勤编制6人；实有在职人员80人，退休人员9人。
二、资产基本情况
截至12月31日，我单位资产总额为937.45万元，主要由以下三部分构成：
1、流动资产4.53万元，占资产总额的0.48%，主要为现金及银行存款；
2、固定资产724.32万元，占资产总额的77.27%，主要包括办公设备和家具、取证器材、汽车和摩托车、服务热线系统等；
3、其他资产208.6万元，占资产总额的22.25%，主要为财政零余额账户用款额度。
经认真统计、对比，我单位填报的资产情况报表数据与部门决算报表数据相符，资产状况良好。
三、资产管理情况
为加强对国有资产管理，我单位做了大量工作。
一是摸清家底。对本单位的资产定期进行清查，做到“不打埋伏、不留死角”，帐帐相符，帐实相符。
二是加强管理。我单位严格遵守国家财经方面的法律法规和国有资产管理制度，并结合单位实际情况，制订了一系列资产管理内部规章制度并严格执行。在日常工作中，不断完善在资产购置、使用、处置等方面的.管理措施，有效维护了国有资产的安全和完整；合理配置国有资产，提高资产的使用效益，从而为有效开展工作提供了强有力的保障。
四、努力方向
在今后，我单位将一如既往地严格执行财经方面的法律法规和国有资产相关规定、制度，同时规范和加强国有资产管理工作。一是进一步建章整制，从制度上保证国有资产规范化、高效化管理；二是进一步加强对本单位国有资产的监督、检查，从源头上杜绝违规行为；三是进一步优化资产配置，按照“合理、节约、有效”的原则，对资产进行合理调剂，做到物尽其用，实现国有资产效益最大化。
行政事业单位资产分析报告 6
规范行政执法行为是依法行政的重要组成部分，是建设法治政府的核心。近年来，为了集中整治我市行政执法中存在的程序不规范、执法不公、滥用执法权等问题，市纪委会同有关部门开展了多项专项整治活动，取得了较大进展。20xx年市纪委执法监察室对全市34个行政执法单位进行了专项检查，共发现问题102个。20xx年以来，市纪委纪检监察一室、执法监察室共查处行政执法违纪违法案件7起，党政纪处分41人，移送司法机关1人。在中央纪委“转职能、转方式、转作风”和突出主业的新要求下，如何进一步做好对行政执法工作的执纪监督，成为纪检监察机关必须认真思考和尽快破解的重要问题。
一、我市行政执法中存在的突出问题
(一)行政执法基础性工作不完善。
有的执法部门梳理执法依据、界定执法职责等基础性工作还需进一步细化，有的执法部门行xxx力行使未得到有效规范，还存在较大随意性。如在20xx年的专项检查中发现，xx县、xx区、xx县尚未制定和公布《行政处罚自由裁量基准》；xx区未公布《行政审批事项目录》等行政执法基础性文件；市盐务局自由裁量基准执行不到位，部分案件处罚标准不统一；市交通运输局、市林业局未按照《xx市市级行政处罚自由裁量基准》规定的额度进行处罚，且未列明从轻或减轻处罚的理由。有的执法部门处理罚没物品时存在较大随意性，缺乏处理罚没物品的法律文书。如市食品药品xxx罚没物品处置不规范，无统一登记、保存、处理的记录；市盐务局罚没物品处置无记录；市林业局对登记保存物品未依法进行处理。
(二)行政执法程序不规范。
有的执法部门不遵守法定程序的情形比较突出，主要表现在：对违法行为认定的证据不确凿，侧重采用当事人询问笔录作为定案的主要证据，且询问笔录不全面、不充分；听证权利、救济途径、法定期限告知不规范。如在20xx年的专项检查中发现，市林业局的个别案件只有1名执法人员进行执法；市环保局部分行政处罚案件询问笔录中被询问人不全，且未按手印；xx县环保局、xx县xx街道派出所行政处罚决定与批准内容不一致；市住房城乡建设委、市林业局存在对违法行为当罚不罚的问题；xx县住房城乡规划建设局在行政处罚案件中，不依法立案、调查取证、告知陈述申辩和听证权利，直接进行行政处罚。
(三)《行政强制法》贯彻落实不到位。
有的执法部门执行《行政强制法》不严格，行政强制程序不完善，实施行政强制措施缺少批准手续。如在20xx年的专项检查中发现，市住房城乡建设委、市环保局、xx县文体广电新闻出版局的部分行政处罚案件执行超期，应当收缴的“滞纳金”或“加处罚款”未予执行，且未按照《行政强制法》规定与当事人签订书面执行协议；市交通运输局、市交巡警支队、xx县交通运输局查封、扣押车辆停放在社会停车场，保管费用由相对人承担；xx县环保局、xx县xx街道派出所未按照《行政强制法》的规定履行催告义务，也未向法院申请强制执行。
(四)存在有法不依、违法不究问题。
有的行政执法部门有法不依、违法不究，有的行政执法部门不作为、乱作为甚至失职渎职。如20xx年11月查处的xx县化工有限公司“10·18”较大危险化学品泄漏事故，xx县安监局、质监局、公安局对辖区内非法生产剧毒危险化学品的企业未依法进行查处，被市纪委党政纪处分9人；20xx年2月，市纪委对经济技术开发区滨海新材料园环境污染环保部门不作为案件进行了查处，党政纪处分6人；20xx年3月，xx县环保部门对滨海新区环境污染案件不予查处，市纪委会同市环保局约谈了分管副县长、管委会主任、县环保局长3人，责令xx县环保局立即立案查处。
(五)存在滥用权力、违规收费现象。
有的行政执法部门无视法纪，滥用权力，执法犯法。如在20xx年的专项检查中发现，xx县环保局存在以“协调款”名义收取企业资金的行为；市交巡警支队继续实施已经取消的“车门喷字费”；xx县住房城乡规划建设局在收费时，未使用统一规定的山东省非税收入缴款书。再如20xx年3月查处的河口区六合派出所原所长案件，执法犯法，滥用权力，违规收费，以打击偷盗原油违法犯罪为名进行“创收”，对抓获的“油耗子”以证据不足为由，一概以“赔偿损失费”的名义罚款后放人了事，而且不制作询问笔录和执法档案，不开具任何票据或证明，20xx年1月至20xx年3月，累计收取“赔偿损失费”3067万元，给国家财产造成了巨大损失。因严重违纪违法，被开除党籍、开除公职，并被移送司法机关。
二、原因分析
(一)行政执法体制不够顺畅，职责界定不够清晰。
一是各级执法部门职责界定不够清晰。目前，市、县(区)、镇(街)三级执法部门的工作职责亟需进行系统界定，镇(街)许多委托执法的授权法律依据不够充分。比如我市市级执法部门承担了大量的执法业务，削弱了其研究制定政策的工作力度，导致基层执法出现的新情况反映到市级部门后长期得不到解决。二是行政执法与管理脱节。一些事项实行管罚分离后，部门各自为政，导致产生了一些诸如职责不清、关系不顺、监督不力等问题，管理和执法难以形成合力，造成有利的争着管，无利的谁都不管的尴尬局面。三是行政执法存在多头管理和职能交叉现象。如户外广告管理，涉及工商、建设、宣传、文明办和城管执法等多个部门，由于缺乏沟通协调机制，部门过多的看中经济利益，在执法过程中往往是重收费，轻管理，对有利的事情，都去抢着管，对无利可图的事情则是相互“踢皮球”，谁都不愿管，互相扯皮、互相推诿的现象时有发生。
(二)部分执法人员素质有待提高，执法队伍建设需加强。
一是部分执法人员业务能力不高。部分行政执法人员不懂法律，不懂业务，文化素质不高，特别是相当数量的协助人员没有取得执法资格，现有水平不能胜任执法工作。有的执法人员在行政执法过程中，还存在程序违法、徇私枉法、剥夺当事人权利等现象。二是部分执法人员思想存在偏差。有的执法人员服务大局、执法为民意识不强，不愿监督、就案办案、机械执法、不注意化解矛盾、不注重执法效果。有的不能以身作则，执法人员知法犯法，严重损害了法律的尊严和执法者的形象。三是部分执法部门教育培训力度不够。一些执法单位执法教育培训经费不足，教育培训设施相对落后，对执法人员教育培训不够，未实现对执法人员的全员轮训，直接影响执法队伍建设。
(三)部分执法人员执法不够规范，执法规范化建设需加强。
一是个别执法人员不严格执行行政处罚裁量基准，执法随意性大。在行政执法过程中，存在处罚畸重畸轻等不合理情形，极少数行政执法人员收受当事人好处后不处罚或处罚大打折扣；有的执法时对于同样违法情形不同对待，没有做到法律面前人人平等。一些政策制度设计上不够科学，也给执法人员留下了某些权力寻租的空间。二是个别执法人员仍采用传统执法模式，执法方式存在简单粗暴的情况。有的执法人员在执法过程中语言不文明，态度较粗暴，常会引起相对人心理失衡和强烈不满，导致双方发生冲突；有的执法人员不亮证执法，扣押物品不开具清单；个别执法人员适用简易程序超过范围等等。
(四)部分执法人员不敢执法，导致执法不作为的现象时有发生。
有的执法人员在执法办案中，因准备不充分、沟通不到位、方法不得力等原因，造成执法人员与群众之间发生冲突、矛盾的事件时有发生。近年来，在xxx、中央纪委加大反腐倡廉力度、狠刹“四种不良风气”、着力治理“庸懒散”的.新形势下，不少群众对执法人员稍有不满就投诉，群众只要投诉就要求调查，有不少执法人员在群众的举报监督下被依纪依法查处，这对执法人员的日常工作积极性影响很大，而且造成了一定的心理压力，以至于因为怕被投诉而不想管或不敢管。
三、对策与建议
(一)理顺行政执法工作体制，增强执法执行力。一是要着力理顺行政执法体制。明确市级执法部门的主要职责是研究执法中存在的问题、制定出台政策、监督指导基层执法；县(区)级执法部门的主要职责是直接办理执法个案；镇(街)级执法部门的主要职责是巡查、发现、制止违法行为，为县(区)级执法部门提供案件线索。二是要进一步完善行政执法基础性工作。梳理完善《行政审批事项目录》、《行政处罚自由裁量基准目录》、《行政强制权力目录》等行政执法基础性文件，对重要行政执法事项实行目录化管理，制定出台xx市行政执法监督办法，明确监督机关、监督方式和监督程序，建立完善的行政执法监督检查机制。三是要完善执法部门协调机制。厘清执法事项，明确责任分工，牵头部门只能在规定职能范围内行使协调职责，避免各部门利用协调机制争抢职能或者推诿扯皮。
(二)加强执法队伍建设，提高执法能力和水平。一是要切实加强一线执法力量。要将行政执法重心下移，切实将有限的执法力量向一线倾斜，鼓励和调配能力强、素质高的机关人员充实到执法一线，确保一线执法到位。二是要努力提高执法能力和水平。要严把行政执法人员入口关，严格执行执法人员资格管理制度。强化思想教育，牢固树立执法为民和服务大局理念。加强业务知识和技能培训，定期考核执法工作业绩，提高执法能力和做群众工作的能力。三是要积极解决基层执法队伍的实际问题。要加大对基层执法队伍的帮扶力度，对工作相对滞后的基层执法队伍重点指导帮助，切实关心爱护基层执法人员，促进基层执法队伍全面健康发展。
(三)深化执法规范化建设，确保公正文明执法。一是要进一步规范裁量权。严格执行市、县(区)制定的裁量基准，按照法定程序、处罚种类和幅度实施处罚，坚决防止滥用权力、超越职权、违反法定程序执法办案，坚决防止行政执法过程中出现行政处罚不当、畸轻畸重等显失公平的情况。二是要着力改进执法方式。推行人性化执法，既要严格执法，又要文明执法，做到惩教结合、刚柔并济，切实改变以罚代管的传统执法模式，杜绝粗暴执法行为的发生，努力减轻执法阻力，降低执法成本，力求取得更好的执法效果。三是要健全执法监督机制。完善集执法立案、办案、审批、查询、监督于一体的执法办案系统，逐步实现对执法办案活动的全程、动态、实时监督和管理。
(四)强化执法监督，严肃查处行政执法违纪违法案件。一是强化行政执法的评价考核。将各级各部门依法行政工作开展情况，作为各级政府政务目标考核的重要内容，健全重大行政执法案件备案、执法案卷评查等监督措施，完善行政执法电子监察系统，对重点部门单位开展专项执法监察，督促执法部门依法履职。二是严肃查处行政执法中的违纪违法行为。认真受理群众投诉，严肃查处行政执法人员失职渎职、权为私用，领导干部违规干预执法人员公正执法甚至为不法分子充当“保护伞”的案件，切实解决部分行政执法部门有法不依、执法不严、违法不究等问题。三是加大行政执法过错责任追究力度。对执法中玩忽职守、滥用权力、徇私作弊的，依纪依法追究责任，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。
行政事业单位资产分析报告 7
一、引言
行政事业单位资产是国有资产的重要组成部分，对其进行分析有助于提高资产的管理水平、保障公共服务的有效提供以及防范国有资产流失风险。本报告将对xx的资产状况进行分析，涵盖资产的总量、结构、分布、使用效率等方面。
二、资产总量与增长情况
资产总量
截至xx年xx月xx日，本单位资产总额为xx元。其中，流动资产为xx元，占总资产的xx%；固定资产为xx元，占比为xx%；无形资产为xx元，占总资产的xx%；其他资产为xx元，占xx%。
增长趋势
与上一报告期相比，资产总额增长/下降了xx元，增长率/降幅为xx%。流动资产增长/下降了xx元，主要是由于阐述流动资产变动的原因，如财政拨款增加/减少、往来款项的变动等。固定资产增长/下降了xx元，这可能与新购置设备、资产报废处置等因素有关。
三、资产结构分析
流动资产结构
流动资产中，货币资金为xx元，占流动资产的xx%，这部分资金为单位的日常运营提供了基本的资金保障。应收账款为xx元，主要是说明应收账款的来源，如应收的服务费用、项目款项等，占流动资产的xx%。存货为xx元，包括列举存货的主要内容，如办公用品、物资材料等，占比为xx%。
固定资产结构
固定资产按类别划分，房屋及建筑物价值为xx元，占固定资产总额的xx%，是单位的重要办公场所和基础设施。专用设备价值xx元，占xx%。通用设备价值xx元，占固定资产的xx%，包括办公电脑、桌椅等。车辆价值xx元，占xx%，主要用于单位的'公务出行。
无形资产结构
无形资产主要为土地使用权和软件资产。土地使用权价值xx元，占无形资产的xx%，为单位的发展提供了土地资源保障。软件资产价值xx元，包括办公软件、业务管理软件等，占比为xx%。
四、资产分布情况
按部门分布
不同部门拥有的资产数量和价值存在差异。例如，xx拥有较多的专用设备，资产价值为xx元，这与该部门的职能任务密切相关，而xx则以办公设备和流动资产为主，其资产价值为xx元，主要用于日常办公事务的开展。
五、资产使用效率分析
固定资产使用效率
通过计算固定资产周转率（营业收入/平均固定资产净值）来评估固定资产的使用效率。本单位xx的固定资产周转率为xx次。与同行业平均水平相比，本单位的固定资产周转率高于/低于]平均水平。如果低于平均水平，可能是由于部分固定资产闲置、设备利用率低等原因造成的。
流动资产使用效率
流动资产周转率（营业收入/平均流动资产余额）为xx次。较高的流动资产周转率表明单位的流动资产运营效率较高，资金周转速度快。
六、资产管理存在的问题
资产闲置与浪费
部分固定资产存在闲置现象，由于业务调整或缺乏有效的调配机制，这些资产未能充分发挥作用，造成了资源的浪费。
资产清查与核算不精准
在资产清查过程中，发现存在账实不符的情况。一些资产的登记信息不准确，如资产的购置日期、规格型号等存在错误，这给资产管理带来了困难。
资产使用效率提升空间较大
从前面的分析可知，无论是固定资产还是流动资产，在使用效率方面都有改进的余地，需要优化资源配置，提高资产的运营效益。
七、改进建议
建立资产共享机制
对于闲置资产，建立单位内部的资产共享平台，打破部门之间的壁垒，使闲置资产能够在其他部门得到合理利用，提高资产的整体利用率。
加强资产清查与核算管理
定期开展全面的资产清查工作，采用先进的资产管理软件，提高资产清查和核算的准确性。对资产管理人员进行专业培训，确保资产信息的准确录入和更新。
优化资产配置与管理流程
根据单位的职能和业务发展需求，合理规划资产的购置、使用和处置。建立科学的资产预算制度，提高资产购置的合理性。同时，加强对资产使用过程的监督和评估，不断优化管理流程，提高资产使用效率。
八、结论
通过对本行政事业单位资产的分析，我们对单位的资产总量、结构、分布和使用效率等方面有了较为清晰的认识。虽然单位在资产管理方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要解决。通过实施改进建议，有望提高单位的资产管理水平，使资产更好地服务于公共事业的发展。
行政事业单位资产分析报告 8
一、概述
行政事业单位的资产状况反映了其履行职能和提供公共服务的物质基础。
二、资产规模与构成
资产规模
资产构成
流动资产：总计xx元，占总资产的xx%。其中，银行存款xx元，占流动资产的xx%，为单位提供了稳定的资金储备；其他货币资金xx元。
固定资产：价值为xx元，占总资产的xx%。从固定资产明细来看，房屋及建筑物xx元，占固定资产的xx%，这些资产为单位的办公、服务等活动提供了必要的场所；通用设备xx元，涵盖办公桌椅、电脑等设备，占xx%；专用设备xx元占xx%。
无形资产：总额为xx元，占总资产的xx%。主要包括土地使用权和软件著作权等。土地使用权价值xx元，软件著作权价值xx元，这些无形资产对单位的持续发展具有重要意义。
三、资产变动分析
新增资产情况
在报告期内，新增固定资产xx元，主要是新购置新增的固定资产项目，如办公设备、专用仪器等，以满足单位业务发展和办公需求。新增无形资产xx元，是由于说明新增无形资产的原因，如购买新的软件系统等。
减少资产情况
固定资产减少xx元，主要是因为部分设备达到使用年限报废处理，以及根据工作调整对一些不需要的资产进行了处置。
四、资产质量分析
资产的可用性
大部分固定资产和无形资产处于正常可用状态，但部分设备存在老化现象，需要加强维护和更新。例如，一些办公电脑运行速度较慢，影响工作效率，需要考虑进行升级或更换。
资产的保值增值能力
对于土地使用权等无形资产，随着土地市场价值的波动，具有一定的保值增值潜力。而固定资产由于存在折旧，总体上呈现价值逐渐减少的趋势，但通过合理的维护和管理，可以延长其使用寿命，保持一定的使用价值。
五、资产分布与使用效率
资产分布
按部门划分，业务部门拥有的专用设备和流动资产相对较多，以满足其开展业务工作的需要。行政部门则以办公设备和办公场所等固定资产为主。这种分布与各部门的职能和业务重点相匹配。
使用效率
固定资产：通过计算固定资产使用率（实际使用固定资产金额/固定资产总额）来衡量。本单位固定资产使用率为xx%，表明还有部分固定资产未得到充分利用。例如，一些专用设备的使用频率较低，可能是由于相关业务量不饱和或者设备操作培训不足导致的。
流动资产：流动资产周转率为xx次，反映了流动资产的周转速度。本单位的流动资产周转率处于，如果周转率较低，可能是应收账款回收周期较长或者存货周转缓慢造成的。
六、资产管理存在的问题
资产管理制度执行不严格
虽然单位建立了资产管理制度，但在实际执行过程中存在一些漏洞。例如，资产的购置审批环节有时不够严谨，导致部分不必要的资产购置；资产的清查盘点工作未能按照规定的周期和方法进行，影响了资产账实相符。
缺乏有效的绩效评估体系
没有一套完善的资产绩效评估体系来衡量资产的使用效果，无法准确评估资产是否真正满足单位的职能需求以及是否达到了预期的效益目标。
资产信息化管理水平较低
目前的资产管理主要依赖手工记录和简单的电子表格，缺乏专业的资产管理软件。这导致资产信息更新不及时、不准确，查询和统计工作效率低下，难以实现对资产的动态管理。
七、改进措施
强化资产管理制度执行
加强对资产购置、使用、处置等各个环节的监督管理，明确各部门和人员的`职责，严格按照制度流程办事。定期对资产管理制度的执行情况进行检查和考核，确保制度的有效落实。
建立资产绩效评估体系
从资产的使用效率、服务质量、成本效益等多个维度构建资产绩效评估指标体系，定期对资产进行绩效评估。根据评估结果调整资产配置和管理策略，提高资产的整体效益。
提升资产信息化管理水平
引入先进的资产管理软件，实现资产的信息化、动态化管理。通过信息化系统对资产的购置、折旧、清查、处置等进行全面记录和监控，提高资产信息的准确性和及时性，同时便于进行数据分析和决策支持。
八、总结
本行政事业单位的资产状况在一定程度上反映了单位的运营基础和发展潜力。通过对资产规模、构成、变动、质量、分布与使用效率等方面的分析，发现了单位在资产管理方面存在的问题，并提出了相应的改进措施。通过不断完善资产管理，将有助于提高单位的公共服务能力和资源利用效率。
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