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春节村民福利发放方案范文（精选11篇）
为了确保工作或事情顺利进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是在案前得出的方法计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的春节村民福利发放方案范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
春节村民福利发放方案 1
20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
一、发放对象：
公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工);
二、发放时间：
20xx年1月23日(下午16：00);
三、发放地点：
公司办公室
四、组织发放人员：
xxx
五、发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;
六、物品采购：
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司;
七、注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的`情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
春节村民福利发放方案 2
一年一度的`传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准(以工龄界定)：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
二、工龄礼品费用预算
(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)
方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年2月15日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人)
总计金额：1.4888万元 =1.4552元
方案2、一年以内人员
总计金额：1.4802万元
三、现金红包预算(主管、经理级及以上)
xxx元
四、金额总计：
方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元
方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元
春节村民福利发放方案 3
为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。
3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准
1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人×300=78000元;
2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元;
3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式
劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。
四、资金筹措
特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。
春节村民福利发放方案 4
进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的`：
构建和谐校园，关爱困难教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门
慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
三、慰问对象
退休教师、困难教职工。
四、慰问形式
1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
五、慰问费用预算
1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元;车辆燃油费补助80元;香烟60元， 共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
六、慰问组成员
杨xx
七、相关要求和说明：
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等 环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退 休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员(陈志良老师)领取。
春节村民福利发放方案 5
20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：
一、参加走访慰问的'领导
走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)
二、走访慰问的对象
低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准
走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。
四、活动要求
（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
春节村民福利发放方案 6
为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的关心和爱护，根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》（x总工字〔20xx〕x号）文件的有关要求，江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动对象确定
由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。
二、活动对象评定条件
1、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（x元含）以内，但由于患病、子女就学、单亲、残疾及其他特殊原因导致生活困难，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以内的'职工家庭。
2、家庭人均收入高于当地最低生活保障标准3倍（c元含），但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他特殊原因导致生活困难，家庭总收入除去困难情形引发的必要自负费用支出后，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以内的职工家庭。
各企业工会要进行深入调查摸底并加以选，认真核实困难情况真实性。
三、具有下列情形之一的职工家庭，不能申报：
1、拥有2套（含）以上住宅的；
2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的；
3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的。
四、活动标准
每人800元左右的实物。
五、申报时间
各企业工会请于20xx年1月30日前将申请资料交到市木业产业工会办公室处（贺村镇贺丽路5号）。逾期不报者视为放弃。
联系人：徐xx
联系号码：xx
郑xx联系号码：xx
春节村民福利发放方案 7
一、春节前福利：
1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。
2、年终奖。xx发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。
4、工会会员：xx属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
5、新春晚会福利：xx组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的'员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：SMT段：13日;后段：14日。
二、春节后福利：
8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。xx公司列支
9、旅游：xx工会列支20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
春节村民福利发放方案 8
一、物资福利：
春节礼包：为每户村民准备一份春节大礼包，包含米面粮油、干果零食、新鲜水果等生活必需品和节日食品，保障村民春节期间的基本生活需求。
新春慰问金：根据村集体经济发展情况，可设立新春慰问金，按照家庭人口或贫困程度等因素进行差异化发放。
文化用品：赠送春联、福字、灯笼等具有浓厚年味的文化用品，增添节日气氛。
二、活动福利：
免费年夜饭：组织全村范围的团圆饭，或者为困难家庭提供免费年夜饭，增强村民的归属感和凝聚力。
文体活动：举办春节联欢晚会、游园会、灯谜会等活动，丰富村民的节日文化生活。
关爱特殊群体：对村里的.孤寡老人、留守儿童、残疾人等特殊群体进行走访慰问，发放特别的节日礼物，提供必要的生活帮助。
三、服务福利：
免费体检：联合医疗机构，为全体村民提供一次免费的健康体检，确保大家身体健康过新年。
生活服务：春节期间，安排志愿者协助村民进行家政清洁、家电维修等服务，解决实际生活难题。
春节村民福利发放方案 9
一、福利内容设计：
实物福利：根据实际情况，可为每户村民发放一些生活必需品，如粮油、年货礼包（包含各种传统节日食品如饺子、汤圆等）、水果篮等。或者考虑到冬季取暖问题，可提供适量的取暖物资。
现金补贴：根据村集体经济情况，向每位村民或每户家庭发放一定金额的.春节慰问金。
文化活动：举办春节联欢晚会，邀请村民共同参与；组织写春联、剪窗花等民俗活动，并免费赠送村民；开展老年人、儿童关爱活动，如赠送新年礼物、组织团圆饭等。
公共设施服务：春节期间，可延长公共设施开放时间，如图书馆、健身场所等，并免费提供相关服务。
医疗健康保障：对于困难家庭和老年人，可以提供免费或优惠的体检服务，或赠送常用药品。
二、发放方式与原则：
公开透明：所有福利发放项目、标准和对象需公开透明，接受全体村民监督。
公平公正：确保每一位符合条件的村民都能享受到福利，尤其关注困难家庭和特殊群体。
实事求是：根据村庄的实际经济条件和村民实际需求，科学合理地确定福利种类和额度。
春节村民福利发放方案 10
一、物资福利发放：
生活必需品：考虑到村民日常生活的实际需求，可以采购米、面、油、年货礼盒等生活物资进行发放，确保每个家庭都能在春节期间享受到充足的食品供应。
春节礼包：准备包含春联、福字、窗花、灯笼等具有春节特色的小礼品，增添节日气氛，弘扬传统文化。
二、现金补贴：
对于村里的贫困家庭、老年人及特殊群体，可设立专项春节慰问金，直接以现金形式发放，帮助他们度过一个温馨祥和的新年。
三、文化娱乐活动：
组织春节联欢晚会，邀请村民共同参与，增强社区凝聚力。
举办各类民俗活动，如包饺子比赛、猜灯谜、舞龙舞狮等，让村民体验浓厚的年味。
四、公益服务：
开展免费体检、健康咨询等活动，保障村民身体健康。
对于留守老人和儿童，组织志愿者进行家访，提供必要的`生活照料和心理关爱。
五、教育培训福利：
为鼓励村民提升技能，可开设短期技能培训课程或发放教育补贴，助力他们在新的一年里更好地发展。
春节村民福利发放方案 11
一、物资发放
春节礼包：为每户村民准备一份春节大礼包，包含基本生活用品（如米、面、油等）、年货（如糖果、坚果、酒水等）以及春联、福字等节日装饰品，象征着红红火火、丰衣足食的新年愿景。
慰问金：根据村集体经济状况，可设立慰问金，向困难家庭、老年人、残疾人等特殊群体发放，以帮助他们度过一个温暖的春节。
二、文化活动
春节晚会：组织一场由村民自编自演的春节晚会，增强村民间的交流互动，提高节日气氛。
亲子活动：举办写春联、包饺子等传统文化体验活动，增进家庭亲情，传承中华优秀传统文化。
三、公益服务
免费体检：联系医疗机构，为村民提供一次免费健康体检服务，确保大家过个健康的春节。
环境整治：发动村民共同参与村庄环境清理整治，美化家园，营造干净整洁的节日环境。
四、政策宣传
利用春节契机，做好相关政策的`宣传工作，包括农村养老保险、医疗保险、扶贫政策等，让每一位村民都能了解并享受到国家的惠民政策。
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