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创业之星四个季度方案（精选13篇）
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的创业之星四个季度方案，希望对大家有所帮助。
创业之星四个季度方案 篇1
一、大赛主题
创业促发展，青春建和谐
二、大赛时间
20xx年6-12月
三、大赛组织
本次大赛由共青团四穿省委、中国移动通信集团四川有限公司共同主办；大赛将成立组织委员会负责大赛的组织、宣传、活动等工作；成立大赛评审委员会，负责大赛的全部评选审定工作；成立创业专家指导团，负责大赛选手的创业指导和辅导工作。
四、参赛要求
1、大赛以团队或个人参赛均可。
2、参赛者要求为我省有创业意愿和潜力的大学生。
3、参赛者的.创业计划书应该是针对有较好的市场前景和发展潜力、见效快、风险小、有收益、投资不超过5万元的创业项目。
4、参赛者应在广泛进行市场调研、认真进行企业分析的基础上，完成一份把产品或服务推向市场的完整、具体、有实施可能的创业（商业）计划书。
5、所有完成的创业（商业）计划书要求有文字版和电子版两种。
创业之星四个季度方案 篇2
为贯彻落实党的十九大精神，进一步推进我市返乡创业工程，激发全民创业激情，积极营造崇尚创业、勇于创业、服务创业的浓厚氛围，经研究，决定在全市范围内开展第三届“六安创业之星”评选活动。实施方案如下：
一、评选名额
本次活动拟评选出六安市第三届“创业之星”20名。
二、评选条件
1、参评企业或实体须在六安市注册登记，参评候选人须为企业法定代表人或实体主要负责人；参评企业或实体实缴注册资本50万元以上（农民专业合作社注册资本不作评选条件要求）；参评企业或实体吸纳农村转移劳动力、下岗失业人员、大学毕业生、退役士兵就业达10人以上（企业以缴纳社会保险人数为准；农民专业合作社以吸纳建档立卡贫困户就业人数为准）；参评企业或实体稳定经营1年以上5年以下（起算时间为20xx年5月20日）。
2、参评企业或实体带动就业成效显著，积极履行社会责任，创业经历有代表性，在自主创业者中有较强的引领作用，得到政府、社会和群众公认，在当地具有一定的知名度。
3、参评企业或实体遵守劳动保障法律法规，企业与职工依法签订劳动合同，参加社会保险（农民专业合作社参加社会保险不作评选条件要求），无拖欠工资现象。
本次评选活动对于存在以下事项和行为的候选人采取一票否决：存在有偷、逃、骗、抗税或逃废银行债务、损害消费者权益等不良记录的；发生重大安全生产事故、重大环境污染事故或社会治安重大群体性的事件的；有其他违法违规行为查证属实的。
已在前两届“创业之星”评选活动中获得“六安创业之星”称号的，不得参与本次评选活动。
三、评选步骤
本次评选活动分为宣传发动、报名推荐、评审公示、表彰奖励四个阶段。
（一）宣传发动(20xx年5月15日-6月30日)。印发《六安市第三届“创业之星”评选活动实施方案》，并在皖西日报、交通广播、人社局微信公众号等媒体发布活动消息，对六安市第三届“创业之星”评选活动进行全方位宣传发动。
（二）报名推荐(20xx年7月1日－8月31日)。各县、区及市开发区推荐不少于5名“创业之星”候选人；各主办单位另可向组委会推荐；同时组委会接受个人自荐。报名推荐时间20xx年9月1日17时截止。
（三）评审公示（20xx年9月1日－20xx年9月30日）。组委会办公室对推荐材料进行汇总、审核，并依据评选条件，对所推荐人选的申报材料进行审查，对于符合推荐要求的候选人选提交活动组委会；对于材料不齐全或不符合评选条件的人选取消其参选资格。活动组委会拟从推荐人选中初评遴选出20名“创业之星”正式候选人，在皖西日报、交通广播、人社局微信公众号等媒体对20名候选人进行公示。
（四）表彰奖励(时间另行通知)。举行仪式颁奖，颁发第三届“六安创业之星”荣誉证书并给予1万元奖励。符合条件的.获奖选手可优先申报专业技术职称，优先申报技能大师工作室，优先选聘为创业培训后续服务专家志愿团成员，优先推荐为“六安市五一劳动奖章”、“六安市巾帼建功标兵”和“六安市青年岗位能手”候选人。经本人申请，优先发放创业担保贴息贷款。
四、活动要求
（一）高度重视，扩大宣传。各县区、各有关单位及市开发区、示范园区要高度重视此项活动，积极宣传发动，广泛征集，扩大活动知晓度和群众参与度。
（二）客观公正，积极推荐。推荐评选工作要坚持实事求是和公平、公正、公开的原则，所有推荐的候选人需在相应范围内进行公示，接受群众民主监督。
（三）严格把关，规范运作。各县区、各有关单位及市开发区、示范园区要按照方案规定的评选条件、时间、人数和要求进行推荐，对推荐申报材料进行认真核实、严格把关，必要时要进行实地调研考察，确保信息真实。
创业之星四个季度方案 篇3
为进一步激发全民创业热情，营造全民创业氛围，实现创业带动就业、就业促进发展、发展改善民生的富民强县目标，经县政府研究，决定在全县开展20xx年创业之星评选表彰活动，特制定本方案。
一、指导思想
通过树立创业先进典型，充分展示城乡劳动者奋发向上、自强不息、锐意进取的时代风采，积极营造崇尚创业、勇于创业、服务创业、促进创业的浓厚氛围，引导全县广大劳动者自主创业，在我县掀起新一轮全民创业热潮，为建设“山水卫星城、幸福新津渡”注入生机活力。
二、评选对象
在新津县境内具有开拓进取精神、敢拼敢创、白手起家、遵纪守法、业绩突出的各类创业人士（已评为新津县“20xx年创业之星”不再参与此次评选）。
三、评选条件
（一）初始创业者所办企业稳定经营二年以上，企业年销售收入连续二年实现稳定增长。
（二）提供5个以上的就业岗位，与职工签订劳动合同，缴纳社会保险情况良好。
（三）创业成效明显，在带动当地及周边群众发展生产、增加收入方面发挥较大作用。
（四）创业事迹突出，对同行业具有较大带动、引领和示范作用，具有一定社会影响力，在全民创业活动中起到带头示范作用。
四、评选名额
全县共评选10名“20xx年创业之星”。
五、实施步骤
评选表彰活动分为宣传动员、申报推荐、公众投票、组织评审、集中公示、表彰奖励6个阶段，具体安排如下：
（一）宣传动员阶段（20xx年8月1日至20xx年8月10日）
通过报纸、网站、微博、微信等形式向社会广泛发布“20xx年创业之星”评选活动通知，公布评选活动的意义、标准、评选办法等信息，广泛动员社会各界参与评选活动。
（二）申报推荐阶段（20xx年8月11日至20xx年8月31日）
采取集体推荐、群众推荐和自己推荐相结合方式进行。一是集体推荐。各镇乡（街道）、各相关单位根据评选标准，物色、遴选和确定人选，并进行初审。各镇乡（街道）人民政府（办事处）分别推荐1至3名；县总工会、团县委、县妇联、县工商联、县残联、工业园区管委会等相关单位根据掌握的情况分别推荐1至3名（相关要求详见附件2、5）。二是群众推荐。群众可参照评选标准，将身边创业典型事迹材料（包括被推荐人的'姓名、单位、主要事迹、联系方式等），通过信件、电子邮件等方式进行推荐，每个推荐人仅限推荐一名创业典型（相关要求详见附件3、5）。三是自己推荐。符合创业之星评选条件的创业人士可将自身创业事迹材料（包括姓名、单位、自己评价、联系方式等），通过信件、电子邮件等方式进行自己推荐（相关要求详见附件4、5）。
推荐地点：新津县就业服务管理局，地址：新津县黄鹤大道119号，联系电话：xx@qq.com。
（三）公众投票阶段（20xx年9月1日至20xx年10月10日）
县评选表彰活动领导小组办公室对各镇乡（街道）、各相关部门推荐材料进行审核、汇总，通过报纸、网站、微博、微信对创业典型事迹进行宣传报道，并接受公众投票，将票数靠前的15人确定为初步候选人，上报县评选表彰活动领导小组。
（四）组织评审阶段（20xx年10月11日至20xx年10月31日）
由县评选表彰活动领导小组根据推荐材料，以无记名投票方式进行评审，按评选表彰活动领导小组评审占40%、公众投票占60%的比例（评分办法详见附件6），从高分到低分确定10名新津县“20xx年创业之星”正式候选人。
（五）集中公示阶段（20xx年11月1日至20xx年11月10日）
将10名正式候选人名单及先进事迹在《今日新津》、新津电视台、县人社局门户网站开辟专栏进行公示，接受社会监督。公示期间如有异议，经核实后，取消其参评资格，在初步候选人中依次进行递补，并进行公示；如无异议，报请县政府表彰。
（六）表彰奖励阶段（20xx年11月11日至20xx年11月30日）
对评选出的“20xx年创业之星”，由县政府召开表彰大会，进行通报表彰，颁发“新津县20xx年创业之星”荣誉证书，并给予每人10000元经济奖励。
六、活动要求
（一）健全机构，加强领导。成立由县政府分管副县长任组长，县政府办、县财政局、县人社局、县投促局（商务局）、县新闻中心、县总工会、团县委、县妇联、县残联、县工商联、县国税局、县地税局、县工商局、工业园区管委会为成员的新津县“20xx年创业之星”评选表彰活动领导小组（详见附件1），领导小组办公室设在县人社局，负责活动组织、审核等工作。
（二）高度重视，精心组织。各镇乡（街道）及相关部门要高度重视“20xx年创业之星”评选表彰活动，切实加强对推荐工作的组织领导，开阔视野，认真做好候选人推荐上报工作（候选人推荐表和提交材料相关要求详见附件2、3、4、5），着重考虑在逆境中顽强拼搏、自强不息、道德品质好、社会影响大、有较强示范效应的人选，确保评选活动顺利开展，取得实效。
（三）严格审核，注重质量。按照公平、公正、公开原则，对照评选要求和条件，把好推荐关、评审关、公示关，同时加强对评选过程的监督，确保评选出的对象具有典型性、先进性和示范性。
（四）营造氛围，形成声势。要充分利用新津县“20xx年创业之星”评选表彰活动，在《今日新津》、新津电视台等新闻媒体开设专栏对受到表彰的“20xx年创业之星”进行典型宣传，在全县形成支持、关心创业工作的浓厚氛围，鼓励更多创业者投身创业实践，不断把全民创业活动引向深入。
七、职责分工
县人社局负责评选表彰活动督促指导、组织协调工作，并不定期召开领导小组会议；负责收集、整理“创业之星”推荐材料，做好评选表彰活动办公室日常工作；
县新闻中心负责“创业之星”评选表彰活动全程跟踪报道，并对先进典型事迹进行宣传，营造浓厚舆论氛围；
县财政局负责安排专项资金，确保评选表彰活动顺利开展；
县总工会、团县委，县妇联、县工商联、县残联、工业园区管委会负责从返乡农民工、高校毕业生、妇女、民营企业负责人、残疾人和小微型企业负责人中推荐创业典型；
县投促局（商务局）、县国税局、县地税局、县工商局负责对创业典型相关资料进行审查、核实；
各镇乡（街道）负责本辖区内具有带头示范作用创业典型的申报。
创业之星四个季度方案 篇4
为贯彻实施创新驱动发展战略，营造大众创业、万众创新浓厚氛围，激发全民创业热情，决定在全市组织开展创业之星评选表彰活动，现制定实施方案如下:
一、指导思想。
以科学发展观为指导，以创业带动就业为主题，通过宣传发动、评选表彰，积极营造政府鼓励、社会支持、全民参与的良好创业氛围，在全市范围内掀起勇于创新、争先创业的热潮，实现创业富民，创城强市的总体要求。
二、评选范围及名额
（一）评选范围。20xx年以来在全市范围内依法登记注册的城乡各类创业成功人士，均可报名参加评选。
（二）评选名额。最终在全市评选出10名优秀创业者为创业之星。
三、评选标准
（一）热爱祖国，遵纪守法，积极履行社会责任,关心社会公益事业，社会形象好，公信度高。
（二）白手起家，自强不息，拼博实干，诚信经营，依法纳税，有强烈的'开拓创新精神和科学发展理念。
（三）经营良好，发展稳健，后劲充足，积极承载就业，在促进创业和带动就业方面具有良好的带动示范效应。
四、评选程序
评选表彰活动分为宣传动员、申报推荐、初审筛选、集中公示、公众投票、组织评审、表彰奖励7个阶段，具体安排如下：
（一）宣传动员。通过报纸、广播、电视、网站、微信等各类媒体向社会公布创业之星的评选范围、评选标准、评选程序等信息，围绕创业带动就业这一主题，大力宣传创业优惠政策和先进典型事迹，激发全民创业热情，广泛动员社会各界参与、支持此次评选活动。
（二）申报推荐。
1、参评方式：各镇街区、市直相关部门和社会团体可以组织推荐本辖区和本系统中涌现出来的优秀创业者参加评选。创业人员也可通过自荐和群众推荐参与评选。
2、报送材料：通过龙口市人力资源和社会保障局网站（http://lkrsj.longkou.gov.cn）通知公告栏查看本方案并填写xxx《龙口市创业之星参评登记表》，将电子版发送到电子邮箱lkcyzdk@126.com并将纸质版盖章后报市公共就业(人才)服务中心创业指导科。
3、报名时限：即日起至20xx年10月31日。
（三）初审筛选。市公共就业（人才）服务中心通过材料审查和实地察看的方式进行初审并征求市场、税务、环保、安监、综治办等部门意见，择优筛选出15名创业之星候选人。
（四）集中公示。通过龙口政府网、龙口电视台、龙口市人力资源和社会保障局网站、《今日龙口报》等媒体，将15名创业之星候选人先进事迹和照片向社会公示，接受社会监督。
（五）公众投票。通过《今日龙口报》及其微信平台对15名候选人进行投票。
（六）组织评审。成立评审小组，对15名创业之星候选人进行评审，综合评审及投票情况，择优确定10名20xx年度创业之星人选。
（七）表彰奖励。适时举行创业之星颁奖典礼，颁发荣誉证书和奖杯，并给予适当物质奖励。同时，市人社部门将根据获奖者情况抓好创业优惠政策的落实，对创业之星的先进事迹予以整理并收录到创业之星资源库。在《今日龙口》报开辟专栏，在电视台开展系列访谈活动，广泛宣传创业之星先进事迹，激发全民创业热情。
五、有关要求
（一）积极做好推荐报名工作。推荐单位要认真做好候选人推荐上报工作，严格把握推荐条件，着重考虑道德品质好、社会影响大、有较强示范效应的人选，确保推荐人选的代表性和典型性。
（二）大力营造创业氛围。充分利用这次创业之星评选活动的时机，大力加强典型宣传，努力在全市形成积极投身创业、支持关心创业的浓厚氛围。
（三）及时报送评选材料。推荐单位和入围候选人要及时报送参评所需的相关资料，评选资料包括以下内容：
1.创业之星参评登记表一式二份（打印并加盖公章）。
2.营业执照、税务登记及本人身份证复印件。
3.撰写500字以内事迹材料（内容生动详实，能反映出个人基本情况、企业经营状况、带动就业情况、纳税等情况，A4纸打印，附电子文档）。
4.近期2寸红底免冠彩照2张（直接贴在参评登记表右上角），同时提供照片电子版。
创业之星四个季度方案 篇5
为展示我校大学生自主创业成果，以创业典型促进我校“大众创业，万众创新”工作的深入开展，进一步弘扬和鼓励大学生自主创业，充分发挥优秀校友自主创业、艰苦奋斗、拼搏奉献的示范引领作用，激发学生创业热情，帮助学生转变就业观念，通过创业教育，强化学生创业意识，通过创业实践，培育创业能力，实现自己价值。学校将举办黄冈职业技术学院首届“创业之星”评选表彰活动，具体实施方案如下：
一、目的意义
以弘扬创新创业精神为主旨，以宣传创新创业典型为主题，通过举办首届“创业之星”评选表彰活动，激发在校大学生的创新创业激情，形成学习创新创业典型的浓厚氛围，谱写创新创业的华丽篇章。
二、组织领导
学校成立“创业之星”评选工作领导小组。
组长：姜安心
副组长：段院生
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在就业指导处，舒瑞琼兼任办公室主任。
办公室成员：沈爱平程喜荣张志俊黄忠焦爱新程朗李宁陈国清何玲霞周红刚徐玉珍段俊华
三、评选条件
1、热爱祖国，热爱劳动，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质和社会责任心的黄冈职业技术学院建院以来（自1999年以来）的各类学生；
2、自办具有一定规模的'企业，在走新型工业化、信息化、农业化道路中做出突出成绩的优秀校友企业家；
3、自主创业，自强自立，勇于创新，并带动毕业生就业，业绩突出，事迹感人，具有良好示范引领作用的优秀校友；
4、其他领域取得优异成绩的优秀校友。
四、活动安排
本次活动共表彰“创业之星”10名。分宣传发动、推荐报名、候选人确定、组织评选、领导小组审定、公示、表彰等七个阶段进行。具体时间安排如下：
（一）第一阶段：宣传发动（10月10日—10月20日）
1、发布学校首届“创业之星”评选活动通知。
2、在校内通过海报、宣传板、广播台等进行宣传。
3、在学校网站上设立“创业之星”评选活动版块。
（二）第二阶段：推荐报名（10月21日—11月10日）
各教学学院根据方案要求，在广泛宣传和认真审查的基础上，结合评选条件向学校活动小组办公室推荐本学院优秀创业校友典型参加评选，原则上各学院推荐人数不少于5人，推荐人选时，要注意专业平衡，尽可能涉及到各专业的校友，并确保届时能回校参加活动。
（三）第三阶段：候选人确定（11月11日—11月15日）
领导小组办公室对推荐材料进行初审，根据情况确定20名候选人。
（四）第四阶段：组织评选（11月16日—11月30日）
1、在学校网站开展网络投票版块和手机投票APP，对20名候选人进行宣传及网络投票。
2、组织专家对候选人进行投票推荐。
（五）第五阶段：组委会审定（12月1日—12月5日）
1、领导小组办公室结合网络投票情况和专家投票推荐情况，向领导小组汇报；
2、领导小组审核确定，评选出10名黄冈职业技术学院首届“创业之星”。
（六）第六阶段：公示（12月6日—12月10日）
将“创业之星”评选工作领导小组审核通过的名单进行公示。
（七）第七阶段：表彰大会（12月中旬）
1、举行黄冈职业技术学院首届“创业之星”表彰大会，颁发荣誉证书；
2、以教学学院为单位，开展“创业者风采——优秀校友创业事迹报告会”。
六、具体要求
1、高度重视，明确责任。组织开展黄冈职业技术学院首届“创业之星”评选表彰活动，旨在通过大力宣传优秀校友艰苦创业的感人事迹，引导在校大学生转变就业观念，树立正确的创业观、成才观，积极投身创业实践。各学院要站在服务在校大学生成人成才、就业创业的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实做好优秀校友的选拔、申报和在校大学生的宣传教育工作。
2、对照标准，择优推荐。各单位要坚持先进性、真实性、代表性和公正、公平、择优的评选原则，积极与广大校友联系，广泛挖掘寻找优秀创业校友典型。
3、认真考察，严格把关。各单位要对所推荐的人员进行实地考察、认真考核、严格把关。所有参评人员需严格按要求填写推荐表一式两份（附件），1寸近期彩色标准照1张（电子版），5寸彩色工作、生活照片各1张（电子版）。同时，要求提供不超过3000字事迹材料一式两份（仿宋，4号），有条件的请提供事迹宣传光盘资料。推荐表、事迹材料统一使用A4纸打印。
4、各推荐单位要在11月10日前将参评人员的全部推荐材料（含电子版和纸质版）上报领导小组办公室。
创业之星四个季度方案 篇6
一、活动目的
为进一步提高全民创业意识，鼓励创业带动就业，创业促进发展，总结和宣传近年来的全民创业成果，形成成功创业示范效应，特举办安义县首届“创业之星”评选活动。通过此次活动，宣传、表彰一批创业典型，在全社会大力弘扬创业精神，营造全民创业的良好氛围，进一步引导全县干部群众积极投身创业热潮，为安义崛起建功立业。
二、活动时间
推荐受理时间：20xx年8月1日－20xx年9月1日
初审及制作专题宣传时间：20xx年9月1日－20xx年10月1日
公众投票时间：20xx年10月1日－20xx年11月1日
评审时间：20xx年12月10日前完成
活动颁奖时间：二00九年全县重大节日庆典
三、评选办法
评选采取专家评审、相关部门会审和社会投票相结合的方式，对参评个人及其所在企业进行综合评价，根据综合评价结果确定获评创业之星。
四、评选标准
1、坚持党的领导，遵纪守法，诚信经营，依法纳税，具有良好的职业道德和社会形象。
2、具有强烈的创业意识、竞争意识、创新意识，所在企业有一定的知名度，对当地经济和社会发展做出突出贡献。
3、牢固树立科学发展观，注重保护环境，节约资源，并具有强烈的社会责任感，热心公益事业和光彩事业。
4、企业创业时间二年以上(业绩特别突出的，创业时间可放宽到一年)；
5、关爱员工，切实维护和保障员工的合法权益，积极安置下岗职工和返乡农民工。
五、活动方式
（一）奖励办法
对获得安义县首届“创业之星”的个人及其所在企业给予以下几种方式的奖励：
1、对获得安义县首届“创业之星”称号的个人或所在企业,以县委、县政府的名义颁发荣誉证书、牌匾，并给予一定的奖励；
2、对获得安义县首届“创业之星”所在企业，金融机构给予一定的授信额度，建立金融“绿色通道”；
3、对获得安义县首届“创业之星”称号的个人，其子女参军、入学给予优先；
4、对获得安义县首届“创业之星”称号的个人，优先推荐市、县人大代表或市、县政协委员；
5、对获得安义县首届“创业之星”称号的个人，由县委宣传部牵头,将创业事迹编写成书，制作光盘，并写入县志永载史册。
入围创业先锋的个人或所在企业，以县委、县政府的.名义颁发安义县“创业先锋”荣誉证书、牌匾，并给予相应奖励。
（二）推荐
1、推荐单位:各乡镇场，各异地商会，各行业协会，县工业园区管委会、县招商局、县中小企业局、县工商联等相关部门
2、推荐名额:各乡镇场、各异地商会、各行业协会，各推荐10名；县工业园区管委会、县招商局、县中小企业局、县工商联等相关部门各推荐5-10名。
3、推荐条件:“创业之星”，是指经营状况良好、有发展潜力、有一定的社会经济效益和良好的创业示范效应的企业及个体工商户的创业者。
4、推荐方式
凡符合资格条件的创业者均可由所在地推荐报名。
各参评创业者按照推荐材料要求将推荐资料上报至安义县首届“创业之星”评选活动组委会办公室
5、推荐材料要求
（1）县內创业
A、《首届“创业之星”推荐表》（见附件），参评创业者到安义县首届“创业之星”评选活动组委会领取推荐表。
B、企业营业执照副本（复印件）；
C、企业税务登记证副本(复印件)；
D、推荐首届“创业之星”的企业如实提供2008年度及20xx年1—10月份的会计报表；
E、参评个人及其所在企业的各种奖励证书、专利证书、成果鉴定等反映企业及个人在技术创新、品牌建设和社会公益方面的证明材料。
（2）县外创业
A、《首届“创业之星”推荐表》（见附件），参评创业者到安义县首届“创业之星”评选活动组委会领取推荐表。
B、企业营业执照副本（复印件）；
C、参评个人及其所在企业的各种奖励证书、专利证书、成果鉴定等反映企业及个人在技术创新、品牌建设和社会公益方面的证明材料。
6、报名咨询电话
推荐报名期间，安义县首届“创业之星”评选活动组委会拟开通咨询热线电话，参评个人可以直接通过热线电话咨询推荐相关事宜。
咨询时间为：周一至周五早上九点至下午五点
（三）安义县首届“创业之星”评选
安义县首届“创业之星”评选活动组委会具体评选流程如下：
1、初评
安义县首届“创业之星”评选活动组委会办公室汇总参评者的推荐资料，并组织财税、金融、工商、安监、质监、行业协会等方面的专家，成立安义县首届“创业之星”专家评审小组（以下简称“评审组”），并依据评选标准以及政府相关职能部门反馈的信用信息，对照各参评者的推荐材料进行初评，在初评过程中，选出40名首届“创业之星”入围人选。初评时间：20xx年9月1日－20xx年10月1日
2、社会公众监督与投票
将初评产生的40名入围人物的基本情况介绍和创业事迹等信息在安义县电视台上公布，请广大市民朋友在消息播出后，一个月内通过短信投票。同时，也可登陆安义政府网进行投票。
投票时间为：20xx年10月1日至20xx年11月1日。
社会投票截止后，由安义县首届“创业之星”评选活动组委会组织相关人员对投票结果进行统计汇总。
3、复评
评审组根据社会投票统计汇总结果，根据评选标准，复评出25名拟获选首届“创业之星”的个人。
4、现场考察
安义县首届“创业之星”评选活动组委会组织评审组成员对拟获选创业之星所在的企业进行实地考察。一经发现存在违法违规行为、不良信用记录或对推荐材料弄虚作假等情况，即刻取消其参评资格。
5、终评
评审组根据复评结果和现场考察结果，经报安义县首届“创业之星”评选活动组委会批复同意后最终确定20名获选创业之星名单。
评审时间：20xx年12月10日前完成。
6、公示
将最终评审结果在安义县电视台公示，公示期为一周。
创业之星四个季度方案 篇7
一、活动目的
为进一步推动我县大众创业、万众创新工作，充分发挥创业先进典型的引领和带动作用，培育创业创新人才，扶持优秀创业创新项目，建立服务创业创新的机制，以创新引领创业，以创业带动就业，大力助推脱贫攻坚。
二、活动主题
树立创业典型助力脱贫攻坚
三、评选范围与条件
1、返乡农民工、高校毕业生、下岗失业人员、复转军人、残疾人等各类创业群体，有良好的信誉和职业操守；
2、年龄在18—45岁之间（1972年7月以后出生），在我县创办实体，工商部门注册登记一年以上（20xx年7月以前），以加快富民强县为己任，艰苦创业，锐意创新，有个性化的创业思路和发展观念的创业人士；洛宁籍在外创业成功人士。
3、经济效益稳定，社会效益良好，劳动关系和谐，求真务实，创业带动就业效果显著、吸纳贫困劳动力比例高、创业示范和带动效应良好。
四、评选名额
全县评选“十佳创业之星”和“创业之星”各10名。
五、评选步骤
整个过程分为宣传发动、推选报名、实地考察、评选典型、表彰五个阶段。
1、宣传发动（7月1日—8月10日）。
县人社局将通过网络（洛宁人力资源网、中国洛宁网、乡镇就业信息平台）、电视、微信、标语等形式向社会发布有关评选活动的信息，广泛动员社会各界参与评选活动。
2、推选报名（7月10日—8月10日）。
一是自主报名。凡符合相关条件的`创业人才可直接登录洛宁人力资源网（www.luoninghr.cn）下载报名表，完善信息后报送县人社局就业办（政府一楼130房间）。二是组织推荐。通过各乡镇、团县委、妇联、工商联和产业集聚区推荐“创业之星”候选人。报名材料包括：《洛宁县十佳创业之星报名表》和事迹材料一式三份，事迹材料要求1500字左右，内容真实、文字简练。内容包括候选人基本情况、主要创业经历和创业成果，带动就业情况。报名时，还需提交本人身份证、2寸彩色免冠照片两张、营业执照复印件两份等材料。时间截止至20xx年8月10日，逾期无效。
3、实地考察（8月11日—8月20日）。
8月20日前，召开由人社局牵头的三部门评选领导小组会议，初定候选人名单，对所申报的企业实地进行诚信考察后，形成考察报告材料，核定出上会人选名单，提交部门评选领导小组会议研究。
4、评选典型（8月21日—8月31日）。
（1）成立评选组委会，组织人社局、团县委、扶贫办部门领导、有关方面专家，对实地考察考核典型进行评审，根据专家评审结果，核定出20名候选名单。
（2）以文字和图片方式将评选结果在洛宁人力资源网、实力洛宁微信平台上向社会公示，通过微信平台、广泛征求社会各界意见，开通微信投票。
（3）组委会办公室根据公众网上投票和评审投票方式评选出10名20xx年“十佳创业之星”和10名20xx年“创业之星”，填写表册，上报县政府。
5、表彰奖励（9月1日—9月15日）。
对评选出的20xx年“十佳创业之星”和“创业之星”召开表彰大会，颁发荣誉证书。对获得“十佳创业之星”的创业人员给予3000元奖励和40万元免反担保创业贷款支持；对获得“创业之星”的创业人员，给予2000元奖励和20万元免反担保创业贷款支持。
六、组织机构
按照活动有关精神，本次活动由人社局主办，团县委、扶贫办协办，成立评选委员会领导小组，组长由人社局局长张红武担任，副组长由扶贫办主任苏占武、团县委书记黄晶晶担任。评选领导小组下设办公室，办公室设在县人社局就业办，田永进同志兼任办公室主任，具体负责评选活动组织工作。
创业之星四个季度方案 篇8
为全面贯彻落实县委“1166”工作部署，奋力追赶苏浙、挺进百强，积极营造“大众创业，万众创新”氛围，弘扬新时代工匠精神，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，深入贯彻“技工大省建设”总体工作部署，广泛宣传城乡劳动者在转变就业观念、开拓创业之路过程中涌现出的优秀典型以及立足本职、刻苦钻研、技艺超群、甘于奉献，为广德建设和发展做出重要贡献的优秀技能人才。充分展示广德县创业者奋发向上、自强不息的时代风采，引导全县劳动者树立自谋职业、自主择业、自主创业的就业观，激励我县更多劳动者走上创业之路，营造全社会尊重劳动、崇尚技能、精益求精的良好氛围，为加快广德经济转型升级提供坚强有力人才支撑。
二、组织领导
成立评选活动工作领导组，县委副书记任组长，有关县领导任副组长，县直相关单位主要负责人为成员。领导组下设办公室，办公地点设在县人社局，具体负责评选工作的'组织协调（详见附件1）。
三、评选范围及条件
(一)评选范围
【创业之星】我县农民进城创业、返乡农民工创业、大学生回乡创业个人和团体、下岗失业人员、复员退伍军人等各类城乡创业人员。
【广德工匠】面向全县各行业，围绕主导产业、传统制造业、非物质文化传统工艺及其他从事技能岗位工作的劳动者。
（二）评选条件
【创业之星】
1、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，模范遵守国家法律、法规和社会公德。诚信经营，依法纳税，无违法违规行为和不良记录。企业在当地有较好的业绩和声誉，社会反映较好；
2、创办的实体要在我县注册登记5年以内（以企业营业执照注册时间为准）；
3、经营状况好，市场前景广，发展较快，具有较高成长性和创业示范效应；
4、社会责任意识强，热心公益事业，吸纳就业人员3人以上，带动各类城乡人员进行自主创业；
5、创业实体用工行为规范，近年内未发生重大劳动争议、安全事故，社会治安综合治理未出现重大问题。
【广德工匠】
县内各类企业单位中，热爱祖国，遵守法纪，爱岗敬业，诚信友善，勇于创新，乐于奉献，具有良好的道德品行和职业操守，且在一线岗位上从事生产、技术、研发、工艺品创作等工作，具备下列条件之一的，均可参加评选。
1、县级以上技术能手、技能大奖、技术标兵获得者，县级以上非物质文化遗产传承人；
2、县级以上技能竞赛获奖者；
3、职业技能处于全县较高水平，在技术上有重大发明创造和重大技术革新，在企业技术改造、吸收引进高新技术、解决关键技术难题等方面有突出贡献；
4、刻苦钻研技术，具有绝招绝技，具有丰富的实践经验和理论知识，创造了被同行业公认的先进操作方法，提高了劳动生产率和产品质量，在全县同行业具有一定的推广价值；
5、在传统行业、传统手工业等领域，具有出色的传承技艺，并在广德县具有相当影响力；
6、热心带教徒弟，积极参加“名师带徒”等活动，善于向青年职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长。
四、评选活动安排
本次评选活动于20xx年5月20日至9月30日进行。分为启动实施、推荐申报、评审审定、表彰奖励四个阶段。
（一）启动实施（20xx年5月20日—6月20日）
制定并印发《广德县首届“创业之星”和“广德工匠”评选活动实施方案》，广泛宣传动员，启动评选活动。同时，在县主流媒体、门户网站发布活动信息。
（二）推荐申报（20xx年6月21日—7月20日）
推荐申报期间，申请人可直接向所在乡镇、县开发区、县直主管部门或行业协会申请。乡镇、县开发区、县直主管部门和行业协会经初审筛选后，于7月20日前将申报材料（详见附件2）纸质及电子版汇总上报至领导小组办公室。“创业之星”联系人：张光智，联系电话：“广德工匠”联系人：王维静，联系电话：
（三）评审审定（20xx年7月21日—9月20日）
1、成立由各成员单位代表组成的评审组，负责此次活动初选工作。
2、评审组在对推荐人选认真核查的基础上，征求各有关部门意见，按照评选条件，择优筛选出“创业之星”和“广德工匠”各20名提名人选报领导组评审。
3、领导组综合各方面条件对提名人选进行审定，确定首届“创业之星”和“广德工匠”获奖人选，并在县门户网站进行公示。
（四）表彰奖励（20xx年9月21日—9月30日）
本次评选活动分别设置“创业之星”“广德工匠”奖各10名，提名奖各10名。以县委、县政府文件进行表彰，颁发广德县“创业之星”“广德工匠”荣誉证书，并给予每名获奖者10000元奖励，提名奖获得者每名给予2000元奖励。活动领导组将组织新闻媒体深入基层一线，对荣誉获得者的先进事迹进行深度挖掘，并进行广泛宣传报道。
五、评选工作要求
（一）加强组织领导。评选活动由县委、县政府统一组织领导，县人社部门具体组织实施，真正把各行各业创业意识强、技能高超、体现领军作用、做出突出贡献的先进典型找出来、树起来、传下去。
（二）确保工作质量。推荐评选工作要坚持“公开、公平、公正”和“好中选优、优中选强、强中选精”的原则，确保评选对象的先进性和评选程序的规范性。要坚持面向基层、面向经济建设第一线。按照规定的时间节点，认真做好推荐申报工作，严把评价审核关，确保评选工作质量。
（三）广泛宣传发动。各有关单位要高度重视，积极动员，充分利用电视、电台、微信、网络等各种媒体，广泛宣传“创业之星”、“广德工匠”评选活动，扩大活动知晓度和群众参与度。
（四）强化结果运用。将本次获奖人员作为县劳动模范、“五一劳动奖章”优先推荐对象，代表我县参加更高水平的评选，并将此次评选结果作为弘扬我县创新创业、爱岗敬业精神的有力抓手，不断激励广大市民树立奋发向上、锐意进取的思想观念，为我县争创全国文明城市造氛围、夯基础。
创业之星四个季度方案 篇9
一、项目总体设想：
依托经验丰富的xxx社区xx助老社，通过民办非营业性企业(或民间组织)的形式，在xx社区开展各种老人服务项目和助老活动。为有需要的老人提供专业的、全面的服务和照顾;为老人开展书法、棋牌、趣味、文艺、体育等活动，丰富老人的精神文化生活，给老人带来一个温暖、精彩、有意义的晚年生活。引导老年人树立健康积极的生活观，帮助其子女减轻生活负担，以更好地精力投入到工作中去，努力实现“老有所养、老有所医、老有所助、老有所学、老有所为、老有所乐”的理想，切实改善社区老人们的生活质量。
二、立项背景：
1、人口老龄化和老年人问题日益突出：
严峻的现实──随着人口老龄化程度的不断加剧，空巢、独居老人家庭越来越多，老年人的需求问题和人口老龄化所带来的社会问题日益突出。养老机构的床位供应与社会的机构养老需求还有很大差距，且老年人普遍存在根深蒂固的家庭养老心理和“老家难舍，老窝难离”的恋巢情结，社区居家养老的工作压力越来越大。
2、空巢老人家庭的症状：
与子女远离后的空巢感以及代沟造成的隔阂日益加深，家庭矛盾不断出现。老年人有固定的生活模式，其个性和行为方式已定型，容易看不惯变革中的一些现象，对后辈消费方式和价值观念常常不理解，以致喋喋不休或怨叹不已，已严重影响家庭和睦和老人身心健康。通常有下列症状:
(1)孤僻症:空巢老人中有部分老人性格孤僻，深居简出，不喜欢与人交往，独来独往，尤其是鳏寡孤独老人，特别是子女不在身边的老人，他们由于失去或远离亲人，精神受到巨大打击，身心健康严重受到影响。
(2)忧郁症:人到老年常有恐老、怕病、怕孤独、惧死的心态。极易产生心理障碍，如出现焦虑、抑郁、孤独和失落感，整天愁眉苦脸，唉声叹气，夜不能眠。
(3)寂寞症:空巢老人普遍都有一种孤独感和寂寞感，他们非常希望得到关心和照顾，希望有人陪着聊天，有人陪散步，多点热闹。希望参加力所能及的社会活动。
(4)恐慌症：这样的空巢老人一般患有疾病，在护理上感到无助，对突发性的高危病症难以自救和互救，为此产生恐病惧死的恐慌症。
3、建设老年托老所的必要性:据调查，九成的老人愿意在家养老。但是，子女工作繁忙无瑕照顾老人，老人体弱多病自理能力差等现状使这个愿望难以实现，南京的社会化管理服务将重点放在社区层面， 提供多层次、个性化服务为特点的“分层养老”新模式──社区托老所已走近了我们的身边，让老人可以真正地实现居家养老。如对子女不在身边，个人自理能力较强，但感情生活相对匮乏的老人，由托老所的服务员提供服务或临时上门看望聊天服务;对生活困难且难以自理，又不愿住敬老院的病、残、鳏、寡、孤、独、特困老人或子女无暇顾及、生活相对单调的老人，实施就近日托，并且由托老所提供老人送餐、上门家政、医疗、娱乐等服务;
我们认为，随着社会的发展，空巢老人家庭将会逐渐增多，传统的家庭养老功能将会受到冲击，而社区托老模式将由于其不脱离老年人的生活习惯，不离开老年人的熟悉环境、不离开子女的生活圈、便于参加社会活动等优势成为大多数老人最理想的养老选择。
现在越来越多老人的子女工作节奏的加快，生活压力加大，白天无法照顾老人，子女在赡养老人方面的表现在弱化。因此他们急需这样的场所，以解决老人白天吃饭、照料、看病陪医等问题;同时又能为他们提供休息、消遣或娱乐的场所，建托老所显得尤为迫切。托老所建成后，可以让老人们在这里享受到充足的日间照料和护理、也可以参加健康的群体娱乐活动，同时还可以解脱老人的子女，为他们参加再就业提供必要的工作时间。在这里生活的老年人无病可以休养，有病可以得到医治，休闲时可以娱乐，康复时可以运动、游玩。在这种背景下，xxx街道选定了托老所作为开发的重点，有着广泛的现实意义和长远的重要意义。
三、优势分析：
1、xx社区拥有500多平方米的办公用房，其中还有近200平方米待开发，社区现有的多功能厅、阅览室、活动健身房等设施齐全，可以直接作为“街道托老所”活动场地来使用;
2、xx社区xxx助老社2年来一直在切实地为社区老人服务，帮助老人解决了许多实际困难，积累了丰富的敬老、爱老、助老经验，化解了许多家庭矛盾和邻里纠纷，切实维护了老人的合法权益，社区里的老人们对“众一”助老社也是赞誉有佳;
3、xxx社区居委会一直把为老服务作为社区的特色、亮点工作来抓，特别重视老人项目的开发和拓展;
4、小区拥有8000平方米综合型的市民广场、集科普画廊、休闲健身、文化娱乐为一体，6张乒乓球桌等各式健身器材十分完备，其规模和硬件设施在整个xx区甚至整个xx市来说，都是相当不错的，而且历年来xxx街道的大型活动都在此广场进行;
5、其它生活必备设施应有尽有，如：浴室、发廊、休闲、购物、公交车近在咫尺。
6、社区居民助老氛围十分浓厚，对社区xx助老社的成立非常满意，得到了肯定，他们一直对助老社的活动和服务十分配合和支持。
四、项目内容：
1、项目名称：
2、项目性质：
3、实施单位：
4、项目服务形式：
xx是在xxx街道范围内、依托xx社区x而服务于居住在本街道内60岁以上老人的民办非企业单位(或民间组织)。其宗旨在于“全民关怀，社会参与，以众人之力，解一老所忧”。主要以关爱居家养老的老人，为他们提供一个短期接待、托管服务并提供生活休闲、文化娱乐、康复训练、医疗保健等多项服务设施的社区养老服务场所。分为日托、临时托管，实行无偿和低偿等服务形式。为构建和谐滨湖，丰富滨湖街道老年人生活、缓解其子女照顾老人的压力、创造更多再就业岗位提供机会，将“六个老有”的思想落到实处。
5、组织结构设置：托老所下设：办公室、财务室、社工部、后勤部。
6、功能场地设置：
(1)、活动室一间：棋、牌、趣味游戏。
(2)、阅览室一间：图书，电子阅览。
(3)书法、绘画一间：书法、绘画。
(4)、聊天室一间：心理疏导、聊天。
(5)、日光照料休息室二小间：日光照料、休息。
(6)、康复室一间：康复、运动。
(7)、多功能厅：多媒体、影视、卡拉OK、讲座、会议。
(8)、厨房一间：简餐、外送餐制作。
(9)、餐厅一间：就餐、茶吧。
7、人员构成要求：
主任一名：具有大专以上学历和一定专业技能、身体健康、有管理经验的骨干担任。
副主任二名：由身体健康、热心老年事业的中老年朋友担任会计一名：(初期)有一定专业技能、身体健康、社工八名：(初期)身体健康、热心老年事业、责任心强，有维修、法律、心理学、护理专业特长，有交流技巧。
厨师一名：身体健康、能提供入托老人的就餐和外送餐的制作。顾问若干名：聘请热心助老事业、身体健康的离退休老人担任。志愿者若干名：身体健康、热心老年事业。
8、人员分工
主任一名：统筹各项工作。
副主任二名：一名分管接待、求助、日光照料、医疗康复;
一名分管财务、后勤，调剂各种活动资源。
会计一名：(初期)分管财务及社区资源。
6
社工八名：(初期)负责老人的托管监护，各项活动的开展，交流谈心，室内清洁卫生，器具维修，上门走访。
(其中最好有法律、心理学、护理专业知识的社工。)
厨师一名：提供入托老人的就餐和外送餐的制作。顾问若干名：协助托老所工作，探讨如何开展为老服务。志愿者若干名：协助社工处理日常事务。
9、服务内容：
托管类：日托、临时托管。
照顾类：每日定时上门服务、定期上门走访等。
专业类：法律、维权咨询、心理咨询、疏导、医疗护理、营养保健咨询、矛盾纠纷调解。
临时类：上门维修、代购代付。餐饮类：简餐和上门送餐。
10、活动形式：
(1)日常类：棋牌、阅览(电子)、康复运动、影音观赏、书画习作、小型舞会、卡拉OK等。
(2)周期类：讲座(医疗保健、烹饪、戏曲、种植、手工、插花、科普教育等)
(3)趣味活动比赛：(文娱、体育、游戏等) (4)郊游：(与老人一起领略南京新面貌)
五、房屋布局方案 :
(略)
六、项目预算：
(总体待测算)
1、房屋改造、装修方案 (待预算、设计)
2、设备添置大体情况：(数量待定)
(1)、办公室：空调、桌、椅、文件柜、办公用品等
(2)、活动室：空调、桌、椅、棋、牌等
(3)、日光照料休息室：空调、床、活动躺椅、沙发、急救箱等
(4)、康复室：空调、康复、运动器材
(5)、阅览室一间：空调、书法、绘画、图书，电(脑)子阅览
(6)、多功能厅：空调、多媒体、网络、影视设备
(7)、餐厅：空调、就餐、茶水设备
(8)厨房：灶具、厨具、餐具、冰柜、油烟机等
3、人员工资、福利：(待议)
七、初步效益评估：
1、可行性评估：
(1)、人们正朝着快捷、便利、具有个性化、理性化上发展，年轻人忙于事业，无暇照顾老人，给家庭带来很多麻烦和困难，为这些人群提供家政服务，解决他们生活中的实际困难正是托老所的目标市场和顾客。
(2)社会老年化的问题得到了党和各级政府的高度重视，解决由人口老年化带来的社会问题刻不容缓，托老所的市场潜在容量与发展前景趋势将会越来越好。
与传统的养老院有所不同，办托老所的条件比较简单，因为不留宿所以用房面积不必太大，有一些房间和活动场地即可，投资不多，工作人员没有特别的专业要求，不少身体健康、热心为老人服务的4045下岗人员即可胜任。
(4)老人进托老所的优点在于收费不高，绝大多数老人都可承受。白天到托老所，晚上回家仍可享受天伦之乐，容易被老人接受，也能为社会上主流观念所接受。
(5)、xx街道以民生工作为目标，xx积极探索居家养老新模式的理念始终不减。具体如下：
A 、以时间银行、爱心驿站、众一助老社为平台，向地区困难老人提供帮扶资助服务的`工作正在有序的进行。
B、以社区文体活动中心为平台，组织地区老年人开展文娱健身、休闲书画、优雅琴棋等活动，丰富老年人的文化生活的内容层出不穷。
C、以托老所为平台，面向地区老年人提供托老、求助、娱乐、送餐、日常生活照料、护理等服务，满足老年人多种需求的条件基本成熟。
D、以社区卫生服务中心为平台，建立老年人健康档案，成立“老年人健康俱乐部”，深入开展基本医疗临时救助活动，全面推行全科医生进社区、进家庭的工作正在全面落实。
E、以慈善超市为平台，为需要帮助的人群提供临时救助的体系已基本完善。
F、以社区法律服务站为平台，宣传老年人维权相关法律知识，免费向困难老年人提供法律援助，提高老年人的法律意识，维护老年人合法权益的组织已形成。
2、社会效益评估：
(1)直接解决10~15人的就业问题，另外临时性工作还能解决数人。
(2)减少家庭矛盾发生、提高老人身心健康和生活质量、创建和谐社区。
(3)缓解街道地域性日益突出的人口老龄化所带来的社会问题。
八、结论：
托老所项目实施的可行性，可从三个方面来判断。一是社区有房屋资源，具备开办托老所的用房。
二是各级政府高度重视老年工作，关心老年人的晚年生活。三是托老所市场有发展前景，开发托老所这一项目是可行的，前途远大、意义重要。
九、理论支持：
1、xx街道地处xxx，辖区内总人口达余人。其中60岁以上的老人已达千百多人，占总人口的xx%。年初，街道以民生工作为抓手，xx将民生工作纳入到了工作规划中，足以看出街道办事处领导对民生问题重视。
2、目前，xxx街道已经初步形成“以居家养老为基础，社区养老为依托，机构养老为补充”的养老体系。养老的基本原则为“党政主导、社会参与、全民关怀”。
3、为了使老有所养、老有所助、老有所为、老有所乐、老有所学、老有所医在xxx街道充分得到体现，xx日在市、区、街各级领导的关怀下，xx社区xxx助老社，在党总支、居委会的领导下，努力构建以居家养老为基础，以社区服务为依托，以社会福利为补充的居家养老服务体系。通过组织建设，不断扩大助老服务队伍，倡导“尊老、爱老、助老”的新风尚。
通过“尊老爱幼”系列活动，为老年人搭建相互交流和参与社会活动的平台，使居民产生互动，增强凝聚力，融洽邻里关系，构建和谐社区。xx助老社前期活动的成功开展为xxx街道托老所开展各项老年活动积累了宝贵的实践经验xxx。
十、应对措施：
1、加强领导，制定方案，成立志愿者助老队伍。
x需成立托老所工作领导小组(委员会)，建立党支部，加强对托老所的领导。社区主要领导亲自抓，便于整合和调动社区各项资源，定期召开专门会议，研究、探讨、不断完善托老所相关工作。
2、摸清底子，分出层次，确定服务对象。
对60岁以上老人做整体调查摸底，根据身体情况、鳏寡孤独情况、空巢和子女情况作全面了解。可将老人分为四类：一是急需照顾的老人;二是一般需要照顾老人;三是基本生活尚能自理的老人;四是身体健康还可以参加社会某些活动甚至社会服务工作的老人;情况明了，就可以实施真对性服务。同时还可以发动第四类健康低龄老人参加志愿者队伍，以老帮老，发挥余热。
3、组织实施，定期上门，确保服务到位。
对上述一、二类老人由托老所指定专人定期负责上门服务，对困难老人利用社会力量给以救助，确保老人得到帮助。
创业之星四个季度方案 篇10
一，概况
1)项目名称：
XX奶茶店
2)经营范围：
1、主打各式口味奶茶，咖啡，冷热饮等
2、兼营甜品等各类个性小吃。可外送上门。
3)项目投资：
5万元
4)场地设置：
XX街XX号(XX学校附近)，面铺大小3045平方米。
5)企业类型：服务型;按个体工商户登记注册。
二，市场分析
1)如今奶茶店行业的竞争比较激烈，一些人流量比较多的街道平均都有三到四家的奶茶店，但是同时我们也可以看出市场的需求量是很大的。不然这些店铺也不可能生存下来，所以只要能够打响店铺的声望还是有利可寻的。根据奶茶店的规模不同盈利的情况也不同，所以由于刚起步人手不足，所以估计开始时每天能卖100杯左右，之后会有所提升
2)如今的奶茶店已经非常普遍，所以要想在这个市场生存下去就必须要打起自己的招牌，所以品牌效应很重要，我们要做到别人没有的，与众不同，这样才能够吸引到顾客，除了质量保证，服务态度也非常重要。我们在服务态度上面也要让顾客满意，让他们愿意下一次在来消费，同时接受更多的人前来消费。这两点是吸引顾客最为重要的因素。
3)竞争对手的主要优势是开业时间长，群众有消费惯性心里，喜欢去他熟悉的奶茶店消费，所以对于我们这些新开张的店铺，如何能将顾客吸引过来，这是很大的挑战。
4)我们将对奶茶包装进行创新，让人有一种新鲜感，在产品方面会随着店铺经营发展。逐渐推出新的产品，让顾客能持续感受到新鲜感以及我们的诚意。
5)同时，选址位于学校附近，人流量较大，同时学生为奶茶主要消费人群，租金虽然相对较高，但有足够的价值
三，前期(三个月)成本预算
1)注册费，店面租金费1万元
2)装修费5000元
3)设备、原材料购买费1万5千元
4)前期推广宣传费5000元
5)流动备用资金5000元
6)员工(3名)薪酬1万元
四，盈利情况(预估)
奶茶店消费方式为直接将产品或服务销售给顾客，预估前三个月每月平均销售收入可以达到1万5千到1万8千元，除开营销费，公共事业费，维修费，折旧费，保险费等各项成本以及税务，预计净收入可达8000到12000元左右
五，营业风险预估
1)早期市场开发困难
作为刚刚起步的企业，早期市场开发是最大困难，尤其是附近竞争对手已经占据一定份额。为此，我们要制定完善的营销计划，进行全面营销培训，树立良好的企业形象，开展周到服务，并做好思想准备，为了美好的未来而甘愿努力。
2)缺乏专业的`财务人员
由于专业限制，成员在财务预算方面缺乏专业知识，所以经验不足，有些论证不够充分。
3)团队的稳定性
创业之初因为投资较少会出现资金困难，同时业务开展需要一个循环过程，当付出很多没有收到效益的时候，会影响到团队成员的稳定性。
4)奶茶原材料积压
因为在经营过程中可能出现销售的低峰导致原材料的积压，为此会产生原材料过期的危险。公司决定在此期间加大营销部促销与宣传，采取降低价格等方式减少经营损失。
六，相关人力配置
初期决定招收员工人数为3名，一名主要负责奶茶、咖啡、饮品的调制以及包装，一名主要负责为顾客送上饮品和小吃等，一名主要负责对外卖单进行登记、统计和外送。
七，行业相关法律法规
1)按照开业有关的法律法规向相关的政府部门：工商、税务、消防、劳动和社会保障部门办理有关的开业手续。
2)按照《人民共和国经济合同法》、《劳动法》等，鉴定各种相应的合同。
八，宣传推广
1)校园推广：
通过在校园里提供兼职的方式，让学生分发传单或张贴海报的方式来进行校园内推广宣传。并可对校内住宿学生提供外卖上门的服务，增加在学生中的品牌知名度。
2)活动推广：
可以不定期开展一些优惠活动或者返利活动，例如赠送电影票等方式来提升在顾客心中的形象和映像。
3)分店模式：
可以在店面经营进入正轨并在主要消费群体中有了一定的知名度，可以对周边进行考察，并在消费群体集中区域成立分店，扩大品牌的力量，并可在此基础上相应地扩大自己的经营范围等。
创业之星四个季度方案 篇11
一、活动目的
针对我区当前部分已批准设立的外商投资项目未能按国家规定办理工商注册手续及部分已注册外资企业没有进资的现象，采取有效措施，沟通、服务、督导此类项目加速进资建设，加快招商引资成果的转化，进一步提升全区开放型经济发展的质量、速度和水平。
二、活动内容及时间
xx月xx日至xx月xx日期间，采取区政府推进协调，区外经贸委(区开放办)逐个督导，项目责任单位逐个落实推进、对口服务的方式，对年批准设立的外商投资企业中未按时办理工商注册、未按国家规定时限及额度进资到位的部分企业，上门走访了解企业注册进资滞后的原因和困难，及时协调解决项目存在的困难和问题，沟通说服企业依法依规注册进资。
三、活动组织机构
活动领导小组组长：xx
活动领导小组副组长：区委常委、常务副区长
牵头单位：区政府办公室、区外经贸委
四、活动安排
活动分三段依次进行。
第一阶段——动员部署(xx月xx日前)：召开“全区落户外来投资项目推进月”活动动员会议，将23个未注册项目及5个已办理工商注册未按规定进资的项目按照属地分解到各责任单位，部署活动月工作
第二阶段——调度定责(xx月xx日—xx日)：各责任单位迅速下到项目单位查找企业未注册、未进资原因，做好协调跟踪服务工作，区开放办及时将企业的困难梳理、汇总，区政府将采取现场调度会、集中调度会等形式，对项目问题逐个协调解决。对我区无法协调的问题，及时报市活动领导小组协调。
第三阶段——督查问效xx月xx日—xx月底)：区政府办公室和区外经贸委将组织推进督查小组，赴各项目责任单位进行现场督查指导，检查项目推进时限，明确每个项目的工商注册、进资时限和责任，并于4月下旬召开“全区落户外来投资项目推进月”总结会议，对本次推进月中的项目推进开展情况和成效进行通报总结。
五、工作要求
1、区外经贸委负责此次活动的组织推进，建立日报制度，每天将各责任单位的推进情况及遇到的困难汇总，呈相关领导阅示，每周形成通报呈相关领导并下发到各责任单位，活动领导小组将根据推进情况不定期召集相关单位调度、推进。
2、对此次活动中现场排查出的'投资机会终止的项目和推进后未按期注册的项目，注销其外企批准文号和注销工商注册；对排查出的未依法依规进资到位且推进后无法足额进资的项目，依法予以合同外资减资注册；对项目推进成效差的后三个单位，在其全年实际利用外资应落实进资总额中分别扣减15%、10%、5%处罚，并通报批评。
3、各单位要把落户外来投资项目注册、进资、建设的推进工作作为一项重要的长效工作来抓，区开放办要形成外来投资项目推进工作机制，每个重大重点外来投资项目要明确责任领导、责任单位、推进目标、进度时限和推进措施，确保落户项目的注册、审批、进资、建设依法如约实施。区政府办公室和区外经贸委将把此项工作的长效推进作为一个重点督查事项，不定期深入项目现场进行核查、督导。
创业之星四个季度方案 篇12
大家好，首先自己介绍下，我叫XXX，和大部分学生一样也是一个农村出来90后，我目前是唯美国际微商团队的创始人，也是很多大学生组织的创业指导老师，我从上大学开始就开始创业，大一时就担任学校外联部部长一职，大二自己创业开过旅馆，大三做过服装批发，去过全国近20个省会城市的服装批发市场，大四，也就是20xx年开始接触化妆品，接触微商，现在我所带领的微商团队有100多个人，核心成员近10人，团队月流水近50万。我很愿意带领一些愿意创业，愿意做微商的同学，一起挣钱，一起靠自己养活自己。下面我就大学生微商创业发表一些自己的看法和建议！
一、什么是微商
微商，顾名思义，就是通过微信，微信朋友圈所达成的交易！还可以延伸到以QQ空间，各大论坛，微博所达成的'交易！最简单的微商就是在朋友圈单纯的发表产品图片及文字，然后争对性的和好友沟通，最终达成协议，发货！
二，微商代理的演变过程
微商现在分为，总代，省代，一级代理，二级代理，三级代理，不同的代理级别拿货量不同，拿货价格也不同。但是针对我们刚刚创业的大学生，我不建议拿货，我们大学生现在都还是父母给生活费，还没有资金，没有能力去进货，即便是拿货了，也不能很快速的把货销售出去。那么怎么才能不拿货，又能挣到钱呢，我的建议是找人代发，首先我先解释下什么是代发，代发就是，由你自己通过图片，文字，报价表以微信朋友圈，QQ空间，论坛等为载体和好友进行沟通，达成交易，完成付款，然后通过别人，告知其地址及电话，让其帮你发货，在这期间，给你代发货的人会给你产品零售价，及代发价，零售价和代发价之间的差价就是你达成这笔交易所的得到的利润，一般利润在30%-----40%之间，这个利润空间是很可观的，而且是在不投入一分钱的前提下。
三、怎么在校园内更好的推广自己的产品呢 ?
1、通过自己的朋友，同学，推广自己的
微xin号，加好友。
2、将产品报价表打印出来，印上自己的微信二维码，分发到每个女生宿舍，并和别人进行沟通。
3、利用课余时间，做一个展架，拿到学校附近的小区，就行扫一扫，送礼品
4、学校组织的活动积极参加，可赞助礼品。加好友！
还有很多技术性的干货，和加人技巧，欢迎大家随时和我联系，向我索取！
四、我的团队可以帮助到大家什么？
1、给大家提供产品报价表。
2、给大家提供产品图片。
3、给大家提供具体性的操作方案。
4、给大家提供系统性的培训。
5、给大家免费代发产品
创业之星四个季度方案 篇13
一、项目介绍：
项目名称：水稻养鱼
投资规模：总投资20万
选址：启东惠丰农业试验园
二、市场调查
1．经党中央、国务院批准实施的“星火计划”，其目的是把科学技术引向农村，以振兴农村经济，促进农村经济结构的改革，意义深远。
2．国家提倡节约为主，使得水稻养鱼更有发展的需求。水稻养鱼提高睡眠的利用率。一田多用、稻鱼双丰收。稻谷产量亦可在原有基础上增产5~10%。可谓一举两得，经济效益大大提高。
三、市场前景
1．食用价值
大米是人们日常生活中不可缺少的主食，人们对大米的需求越来越高，人们注重大米的营养和口感。
鱼：形态独特、肉味鲜美、营养丰富，是水产珍品，历来深受我国民众喜爱，每当过节之时，少不了鱼这道美味佳肴，这是由于其特殊的营养成份决定的。据分析测定，100克鱼中含蛋白质的量为16.1克、脂肪为1.5克、碳酸化合物0.4克、灰分1.2克钙99毫克、锌87毫克、铁1.3毫克、并含有多种人体必需的维生素。
鲜美的味道和丰富的营养，使大米、鱼具有很高的营养价值。一碗香喷喷的米饭、一盘鱼上桌，全席添光辉，其味无穷！
2．当前的社会大环境好
随着我国农业生产结构调整的深入，水产养殖业呗被列入优先发展的项目。大量的荒滩、荒地被开发。都为稻田养鱼的快速发展创造了条件，提供了大好的机遇。
3.鱼的市场
增加鱼产品，满足人民生活需要，改善食物结构，尤其是那些缺少池塘、水库和湖泊的山区和半山区，更是解决吃鱼难问题的一个重要途径。
四、养鱼的优势分析
（1）除虫。水稻的害虫，如螟虫、稻螟虫、食根金花虫等，在生活过程中要经过水体再到稻苗的茎叶上去危害。鱼在它们经过水体时将其吞食，消灭其他如稻飞虱、浮沉子等在稻叶上危害的昆虫，当它们被惊吓坠入水体时也成为鱼类的美餐，减轻了稻禾的危害。
（2）除草。鱼吃掉田中的草芽、草籽及一些水生植物，有助于稻田除草。养草鱼、鲤鱼、鲫鱼的稻田，平均每亩可减少2~3个除草工，
（3）保肥。鱼将田中的浮游生物等作为饵料吃下，使浮游生物不致随水流失，若干水生昆虫也不能羽化飞走，达到为稻田保肥的目的。
（4）增肥。鱼类粪便及其他排泄物直接到肥田的作用，据1977年西南师范学院与四川青神县水电局测定稻田养殖鱼类肥分指标表明鲤鱼、鲢鱼、草鱼、鲫鱼四种鱼类的粪便中氮磷含量优于猪、牛粪，与人、羊粪基本一致，仅次于鸡、兔粪。
（5）松土。鱼类在稻田中那种来回游动觅食，翻动泥土，使田土疏松，促进肥料分解，也促进稻谷的根系发育。
五、实施过程
（一）重点施工
1．田埂的修整。田埂要加宽加固，一般要高大40㎝以上，捶打结实，不塌不漏。鱼类有跳跃的习性防止跳逃出去。另外一些食鱼的鸟也会在田埂上将鱼啄走，同时稻田时常会有黄鳝、田鼠、水蛇打洞穿埂引起漏水泡浴。
2.开挖鱼函、鱼沟。为了满足水稻浅灌、晒田、施药治虫、施化肥等生产需要开挖鱼函和鱼沟是稻田养鱼的重要工程建设。
(1）鱼沟:是鱼从鱼函进入大田的通道，渔沟一定要在插秧前挖好，鱼沟宽30~60cm，形成“目”字形状，是鱼沟和鱼函的连接。
(2）鱼函：用石条建筑。鱼函面积占稻田总面积8%~10%。每田一个。田面向下挖深1.5~2.5m，田面向上筑埂36cm，鱼函面积在50~100㎡，使鱼有更多的活动空间。
3.植树遮阴，施建鱼栅。
(1）在水函的首尾种植树木，让鱼有地方遮阴。
(2）进排水口要设置拦鱼栅，避免跑鱼。拦鱼栅要用竹木，安装时使其成弧形凸面向内，并插入田埂1m以上左右，两侧嵌入田埂口子的两边，拦栅务必插实牢固，防止鱼顶流跑逃。
(3）因为夏热冬寒，稻田水温变化很大，虽有鱼函鱼沟，对鱼的正常生活仍有影响，因此可在鱼函上用稻草搭栅，让鱼夏避暑冬防寒，以利鱼正常生长。
（二）水稻的栽培与管理
1.水稻品种的选择
水稻品种的选择既要考虑稻田养鱼的需要，又要从当地气候、土壤等条件出发，科学的造用。大量生产实践看，养鱼稻田的水稻品种要具以下几个特点：
①抗病力强，病虫害少。
②耐肥力强，茎秆坚硬、不易倒伏。
③株型紧凑，有利于通风透光
④穗大粒多，优质高产，生长期较长。
因为我们地处南方，南方水稻主要用特优63、汕优72稻种。
2.稻田的消毒
消毒，清除鱼类的敌害生物（如黄鳝、老鼠等）和病原体（主要是细菌、家生虫类）。清田消毒药物用生石灰。生石灰有改善pH值的作用，尤其适用于酸性土壤。
3.水稻育秧
选择背风、向阳，靠近水源的田块做秧库，秧床宽1.2～1.5m，长20～40m,秧床与秧床之间的距离为35～40cm。四月上中旬每亩秧库施人畜粪肥2500kg多次翻耕耙平。在播种前一周，每亩秧床施尿素20～25kg,磷肥100kg,氯化钾30kg，并浅耕翻地3～4次，以促进土壤熟化，建成良好的育秧床。
4.秧苗的`移栽
①稻田翻耕。因为稻田之前有农作物，所以在五月下旬，每亩施粪肥1500～2500kg.上下翻耕，耙地犁平。在秧苗栽插前每亩施尿素25kg，磷肥40kg。
②栽培密度。粳稻行距24～26cm株距均为13～15cm，每亩稻田净面积栽培1.8万～2万穴，每穴5～6棵苗，每亩基本在12万株左右。
5.水稻的生长管理
（1）科学施肥：使基肥施足，追肥适量，氮磷钾比例恰当，充分满足水稻生长、粪蘖、增穗、增粒。
（2）水浆管理：浅水栽插、深水活株、薄水分蘖、脱水烤田、复水长粗、深水抽穗、浅水挂籽、关水收获、病虫害防治等。
（三）鱼种的管理
1.鱼种的选择。放3.3cm以上即可，放养在50g左右，三个月可长到300g以上。
2.鱼种的消毒。首先对鱼种进行疫苗注射，然后用30%的食盐浸泡5～10分钟。再缓慢倒入鱼函中。
3.鱼的放养时间。鱼放养在育秧后20天左右，不能放养过早，避免放养过早鱼会吃秧，对鱼稻生长不利。
4．鱼的喂养。一般坚持定点在鱼函内食台上投饵，生长旺季日投两次，上午在8点～9点，
下午在4点～5点，量以1～2小时吃完为度。
（四）收获管理
捕鱼在收割水稻前进行，为了便于捕鱼捕捞干净，又不影响水稻生长。捕鱼放水时在捕鱼的前一个晚上进行。
（五）出货渠道
主要是和对口企业签订长期合同，附带零售。
六、管理团队
本人负责水稻、育苗及农药的进货。
聘请2个技术工人，负责水稻的定期检查和育苗的生长管理。
聘请2个工人，负责插秧和打药。
聘请2个销售人员，负责推销产品。
七、市场风险分析
①现在市场上的卖大米和卖鱼的比较多，竞争比较激烈。
②虽然有充足的氧气，但时间长了，鱼还是会死。
③产品要运输到外地，途中必有耽搁，导致产品不能及时销售给大众。
④有些消费者会难以习惯新产品的口味，产生恐惧心理，担心大米的口感不好，营养价值不高，对其采取视而不见的态度。
八、费用预测
1.成本
①总投资：20万左右
资金来源：我们的项目是合作的，同时也得到父母的认同，向父母借款投资。
②各种费用
租地费用：2万一年
修建水函土埂：2万
入货：3万
备用资金：5万
技术工人：3000元/月
销售人员：2000元/月
工人：50元/天
2.收益
半年产品销售金额20万
产品成本5万
其他支出5万（包括员工的工资以及水电费用等）
半年产品销售纯利润10万
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