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春节礼品申请方案范文（精选11篇）
为有力保证事情或工作开展的水平质量，往往需要预先制定好方案，方案属于计划类文书的一种。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的春节礼品申请方案范文，希望对大家有所帮助。
春节礼品申请方案 1
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容：
福利礼品：超市购物卡
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的'发放1张200元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；
二、发放对象：
润泉公司所有员工
三、费用预算
100元×xx人=xx元
150元×xx人=xx元
200元×xx人=xx元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
春节礼品申请方案 2
为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的`欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年xx月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
一、发放对象：公司全体员工（截止20xx年xx月xx日前进厂员工）。
二、发放时间：20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、发放地点：公司办公室。
四、组织发放人员：xx、xx、xx。
五、发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚。
六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）。
七、注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
春节礼品申请方案 3
一年一度的传统节日--春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的'归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准（以工龄界定）：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
二、工龄礼品费用预算
（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）
一年以内人员（人数截止到20XX年1月29日，总人数226人，不含20XX年入职人员，217人）
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人员
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；
原阳黄金晴大米，76人2736元；
总计金额：1.4888万元=1.4552元。
春节礼品申请方案 4
20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的.关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
预计人数：55人
带鱼：1盒，￥2200.00
花生油：1桶，￥5885.00
酒：1箱，￥5500.00
水果：1箱，￥3300.00
大米：1袋，￥1650.00
鸡蛋：1箱，￥2250.00
一、发放对象：
公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；
二、发放时间：
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、发放地点：
公司办公室
四、组织发放人员：
五、发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
六、物品采购：
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；
七、注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
春节礼品申请方案 5
1、春节礼品册
春节礼品册是企幸福针对春节推出的一款礼品册。我们的春节礼品册有11款价位可选择，每本册内有几十种超值礼品组合，里面的产品都是精选各大品牌优质好礼；春节礼册还可以设计企业专属封面、印制logo，既便捷，又大气，小巧还可以收藏。赠礼人购买礼品册赠予收礼人，收礼人可以在礼品册中任选一款心仪的好礼兑换，礼品即免费配送到家。
这种时尚方便的'赠收形式不仅解决了赠礼人选礼的烦恼，也最大程度低尊重了收礼人自选的意愿，真正达到了增进收、赠双方情感交流的目的。
2、幸福优选年货卡
超级优选卡，是由企幸福联合京东商城、网易严选等众多品牌产品推出的精选礼品卡，精选3000多款商品。为更好的服务各大企业，企幸福特推出年货卡系列，员工可根据自己的喜好， 在优选商城上自由搭配选择，并享受全国范围内（不含港、澳、 台）免费配送。
3、春节礼盒
企幸福春节礼盒，甄选采购各种新年年货礼品、礼盒、礼包，是一份既能让收礼人送的轻松又能让收礼人收到满意的好礼品。根据企业的实际需求，定制对应价位的实物礼品，送礼人只需购买符合自己送礼用途及价位的"礼盒"送给收礼人，免费为企业提供更多互动定制，配合全定制文创礼盒，新年祝福加倍
春节礼品申请方案 6
一、发放对象：
公司全体员工（截止xx年xx月xx日前进公司员工）；
二、发放时间：
xx年xx月xx日（下午xx：xx）；
三、发放地点：
公司办公室
四、组织发放人员：
五、发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在xx年xx月xx日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
六、物品采购：
所有物品需在发放当日上午xx：xx准时送到公司。
七、注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现严重破损或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的'名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
春节礼品申请方案 7
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
一、慰问对象
根据区的.工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。
春节礼品申请方案 8
为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。
3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准
1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；
2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；
3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式
劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。
四、资金筹措
特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。
春节礼品申请方案 9
一、目的与意义
春节作为中国传统文化中最重要的节日之一，象征着团圆、喜庆和新的开始。为了表达公司对员工的关爱与感谢，同时弘扬企业文化，增强团队凝聚力，特制定春节礼品申请方案。
二、申请原则
公平性原则：确保所有符合条件的员工都能获得春节礼品。
实用性原则：选择的`礼品应具有实用性，满足员工日常生活或工作需要。
节约性原则：在保障礼品品质的前提下，尽量控制成本，实现节约。
三、申请条件
在公司工作满一年的正式员工。
在过去一年中表现优秀，无违纪违规行为。
积极参与公司各项活动，为公司发展做出贡献。
四、申请流程
由各部门负责人统计符合条件的员工名单，并报送给人力资源部。
人力资源部对名单进行审核，确定最终获得春节礼品的员工名单。
采购部根据员工需求和预算，选择合适的礼品进行采购。
人力资源部负责礼品的分发和登记，确保礼品准确送达每位员工手中。
五、礼品选择建议
食品类：如年货礼盒、坚果、茶叶等，满足员工节日期间的食品需求。
家居用品类：如床上用品、厨房用品等，提升员工生活品质。
办公用品类：如文具套装、电子产品等，满足员工工作需求。
福利券卡类：如超市购物卡、电影券等，方便员工自由选择所需物品。
六、预算与费用
根据公司财务状况和员工人数，制定合理的春节礼品预算。预算应包括礼品采购、运输、分发等费用。具体费用预算需经公司领导审批后执行。
七、后续工作
对礼品申请方案进行总结评估，收集员工意见反馈，为下一年的春节礼品申请提供参考。
对未获得春节礼品的员工进行关心和安抚，鼓励其继续努力工作，争取在下一年度获得礼品。
以上即为本次春节礼品申请方案，希望能够得到大家的支持和认可。祝愿大家在新的一年里工作顺利、家庭幸福！
春节礼品申请方案 10
一、背景与目标
随着春节的临近，为了表达公司对员工的关心与感谢，同时增强团队之间的凝聚力，我们计划为所有员工准备春节礼品。此方案旨在明确礼品的申请流程、选择标准及预算分配。
二、申请流程
需求收集：各部门负责人收集员工的'礼品需求和建议，整理后提交给人力资源部。
方案制定：人力资源部汇总各部门的需求，结合公司预算，制定初步的礼品方案。
方案审核：方案提交给管理层进行审核，根据反馈进行调整。
礼品采购：方案确定后，采购部开始采购礼品。
礼品分发：春节前，人力资源部组织礼品的分发，确保每位员工都能收到。
三、礼品选择标准
实用性：礼品应满足员工的日常生活或工作需要。
个性化：考虑员工的年龄、性别、兴趣爱好等因素，提供多样化的选择。
文化性：体现中国传统文化元素，弘扬民族文化。
四、预算分配
根据公司的财务状况和员工的总人数，制定一个合理的预算。预算应涵盖礼品的采购、包装、运输和分发等各个环节的费用。
五、后续工作
员工反馈收集：收集员工对礼品的反馈，为下次活动提供参考。
财务结算：对礼品申请活动进行财务结算，确保账目清晰。
春节礼品申请方案 11
一、引言
春节，作为中华民族的传统节日，承载着团圆、和谐与幸福的寓意。为了答谢员工的辛勤付出，提升员工归属感，我们特制定以下春节礼品申请方案。
二、礼品选择
考虑到员工的多样性和个性化需求，我们将采取以下几种礼品形式：
自选礼包：提供一定预算，让员工根据自身需求在指定平台或商店自选礼品。
定制礼品：如定制文化衫、纪念品等，体现公司文化和员工身份。
电子礼品卡：如超市、书店等消费卡，方便员工灵活使用。
三、申请与审核
员工申请：员工在规定时间内通过公司内部系统提交礼品申请。
部门初审：各部门负责人对员工的申请进行初步审核，确保申请的'合理性和真实性。
公司终审：人力资源部汇总各部门申请，提交给公司管理层进行最终审核。
四、预算与费用
根据公司的财务状况和员工的申请情况，制定合理的预算。预算将涵盖礼品的采购、制作、分发等各个环节的费用，并设立一定的机动预算以应对可能出现的意外情况。
五、后续工作
礼品分发与跟踪：确保礼品在春节期间及时、准确地分发给每位员工，并对分发过程进行跟踪记录。
员工反馈收集与处理：通过内部调查或访谈等方式收集员工对礼品的反馈意见，对于不合理或存在问题的礼品及时调整或替换。
总结与改进：对本次春节礼品申请活动进行总结评估，总结经验教训并提出改进建议为下一次活动提供参考。
以上三个方案各具特色，可根据公司实际情况和需求选择适合的方案进行实施。
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