笔试组织实施方案

时间：2022-07-27 15:29:12 方案我要投稿

笔试组织实施方案（精选6篇）

　　为确保事情或工作高质量高水平开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。方案应该怎么制定呢？下面是小编收集整理的笔试组织实施方案（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

笔试组织实施方案（精选6篇）

　　笔试组织实施方案1

　　根据《岳塘区红旗街道工作人员招聘实施方案》的要求，经红旗街道招聘工作人员领导小组会议研究，决定于7月5日举行笔试工作，为确保本次笔试工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、笔试原则

　　遵循公开、公正、保密和回避的原则，由红旗街道招聘工作人员领导小组牵头组织实施。

　　1、严格按照统一规定的程序和要求组织实施笔试工作，切实增强工作的透明度。

　　2、笔试监考员及有关工作人员要严格遵守工作纪律，确保笔试试卷及有关资料的安全。

　　3、对笔试监考员及其所有工作人员进行严格的资格审查，凡监考官及有关工作人员与笔试人员之间有相关法律法规中规定的回避关系，或因其它原因需要回避的，必须实行回避。

　　4、笔试内容：公共基础知识。

　　二、笔试形式

　　笔试采用闭卷方式，考试时量120分钟，满分100分。命题、制卷、印刷、保管等由街道纪检组派人全程监督。

　　三、笔试对象的确定

　　招聘领导小组按照公告所列条件要求对报考人员进行严格的资格审查，提交领导小组会议研究后，确认参加笔试的对象。

　　四、笔试时间、地点

　　笔试时间为20xx年7月5日上午9：00－11：00，笔试考场设。

　　五、笔试环节组织实施

　　根据笔试环节的工作任务，分为资料组、监督组、考务组、后勤组等四个工作小组，通过各工作小组的通力配合，圆满完成笔试环节的工作任务。

　　1、资料组。责任人：

　　①起草笔试环节实施方案报领导小组会议审定。②起草笔试工作安排方案、监考员职责及注意事项、工作人员任务分解表、工作人员守则、考场纪律等考务组织文件资料报领导小组审定。

　　③准考证的制作与发放。制作确定准考证的样式。对资格审查合格的报名对象，按报名先后顺序编写考生考号，7月2日印制《准考证》并发放给应考人员。

　　2、考务组。责任人：

　　①根据报名人数情况，选择合适的考试场地。安排考务室、工作人员休息室、考生应急处理办公室等配套场所。

　　②制作指示牌、宣传标语、工作人员证件等，笔试前一天下午布置好考场。

　　③设置开考、提示、终考铃声。

　　④抽调笔试监考员、工作人员并进行培训。

　　⑤负责笔试当天考场内的考务工作，包括签收启封试卷、核对考生身份、考试监考、收回密封试卷等。

　　3、监督组。责任人：

　　①负责对笔试环节总体工作的监督。

　　②对命题制卷、试卷印刷、保管接送、场内考务等关键环节进行全程现场监督。

　　4、后勤组。责任人：

　　①准备笔试环节相关办公用品：胶水、小刀、哨子、草稿纸、笔、订书机、复印纸等。

　　②负责考场考室外围的安保工作，以及考场内有关设备的调配使用。

　　③负责接送试卷、安排车辆待命备用。

　　④负责有关人员的工作用餐。

　　⑤提供应急医疗服务。

　　笔试组织实施方案2

　　企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工的培训与开发，是提高素质必不可少的一环。同时，结合公司进行GMP认证的实际情况，特制定如下实施方案。

　　一、员工培训的重要意义

　　1、适应环境的变化

　　2、满足市场竞争的需要

　　3、满足员工自身发展的需要

　　4、提高企业的效益

　　5、明确公司进行GMP认证的目的和必要性

　　二、培训对象

　　上至领导下至普通的员工，这样通过全员性的职工培训能极大地提高组织员工的整体素质水平，对GMP认证也有全面的认识，有效地推动了组织的发展。

　　三、培训内容

　　由各培训师依据《员工培训计划》确定教材，主要包括知识培训（以GMP相关知识为主）、技能培训、素质培训三大部分的内容（详细培训内容见《员工培训计划》）。

　　四、培训师的确定

　　依各培训教材内容的不同，确定相关专长的培训师。

　　五、培训地点

　　统一在职教室培训，个别人数较少的部门可依据实际情况在各部门办公室培训。

　　六、培训学时

　　全年培训时间为269.5小时，其中安全培训47小时；员工技能培训89小时；GMP知识培训133.5小时（培训师可依据培训内容合适安排培训学时）。

　　七、培训时间安排

　　结合实际情况分为两批进行培训；第一批为后勤行政部门、倒班休息人员、夜班人员；第二批为剩下的早班和中班人员。

　　八、培训要求

　　1、各有关人员必须积极参训；

　　2、参训人员在上课期间应认真做好笔记，不得有迟到、早退、矿课、影响上课秩序等违纪现象发生；

　　3、因特殊情况不能及时参训者应提前请假，经允许后方可缺席，但事后必须及时补上培训内容；

　　4、参加笔试时要严格遵守考试纪律，一经发现有违纪现象，视其不同程度给予相应的处罚。

　　九、培训结果考核

　　培训课程结束后，由培训师及相关人员对培训结果进行考试，考试分为笔试和面试两种，由人力资源部统一组织进行考试。

　　十、培训效果评估

　　在一轮培训结束后，依据员工培训考试结果及实际掌握情况等来确定下次培训内容和目标，为将来的培训打好基础，便于进一步开发人力资源。

　　笔试组织实施方案3

　　为满足瀍河回族区教育工作需要，经瀍河回族区委、区政府研究同意，决定面向社会为瀍河回族区公开招聘区属中小学、幼儿园教师43名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、中共河南省委组织部河南省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事〔20xx〕4号）、《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔20xx〕13号）、《关于做好20xx年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔20xx〕21号）及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定实施方案如下：

　　一、组织领导

　　本次考试招录教师工作在区委、区政府的领导下，在区纪委监委派驻区教育体育局纪检组监督下，由区教育体育局组织实施，区人力资源和社会保障局对招录工作进行指导，区教育体育局成立考试招录教师工作领导小组。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备原则；

　　（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；

　　（三）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受纪委监委等部门和广大群众的监督。

　　三、招聘计划

　　此次招聘涉及学校11所，幼儿园4所，公开招聘人数43名，其中中小学教师35名，幼儿园教师8名。各学科岗位计划人数、专业条件等情况详见《20xx年瀍河回族区公开招聘教师职位表》（附件1）

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策；

　　2.身心健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求；

　　3.热爱教育事业，具备岗位要求的基础理论、专业知识和技能；

　　4.具有良好的政治素质和个人品德；

　　5.岗位所需的其他条件；

　　6.现未在行政机关、事业单位、国有企业正式就业。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

　　2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

　　4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

　　5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

　　6.国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　（三）报考资格条件

　　1.学历学位要求：普通高等教育本科及以上学历和学位（含经我国驻外使领馆和教育部认定承认的国外高校本科及以上学历，对所学专业及学历学位的审查以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书记载为准）。20xx年应届毕业生须于20xx年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消招聘或聘用资格。

　　20xx年起招收的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　2.年龄要求：本科学历30周岁以下（xx年6月至xx年6月期间出生），硕士研究生学历35周岁以下（xx年6月至xx年6月期间出生），博士研究生学历年龄适当放宽。

　　3.教师资格要求：应具有与报考职位层次、专业相对应的教师资格。对于在20xx年及20xx年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（20xx年及20xx年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。聘用后未能在一年试用期内(自上岗聘用之日起开始计算)取得教师资格的，试用期满不予聘用。

　　五、招录办法和程序

　　（一）报名与资格初审

　　1.报名办法

　　报考人员采取个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

　　2.网上报名

　　时间：20xx年6月27日9:00—20xx年6月30日17:00。

　　考生登录网上报名系统，按网站提示进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名信息。报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报名信息保存后，请及时按系统提示上传照片，以便制作准考证时使用。报名人员上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。上传的照片由系统自动审核，照片上传成功后方可缴纳笔试考务费。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.报考资格审查

　　报名信息提交审核后，可于提交审核申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间（6月30日17:00）之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以修改报考信息，提交信息截止时间（6月30日17:00）之后，所有报考者将不能再修改报考信息。

　　4.网上缴费

　　时间：20xx年6月27日9:00—20xx年7月1日17:00。

　　报考人员在资格审查通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费，每人60元，网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡，未按要求缴费的视为自动放弃。

　　5.打印准考证

　　打印准考证时间另行公告。

　　报考人员在网上缴费成功后，在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

　　6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，视为自动放弃，不再补报。

　　7.建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员报考的，可免缴考务费，考生通过审核后可以办理减考务费用手续。申请免缴考务费的考生须提供以下材料：考生本人身份证扫描件，并备注联系方式；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明的扫描件；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡的扫描件。20xx年6月30日17：00前把所需材料扫描件发送至电子邮箱。

　　8.通过资格审查人数与聘用计划的比例不低于3:1。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。

　　9.本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。

　　（二）加分条件及认定

　　1.加分条件

　　根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：

　　（1）参加20xx年洛阳市大学生村干部招录计划，截止20xx年12月31日在洛阳市瀍河回族区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分；

　　（2）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分；

　　（3）参加河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在洛阳市瀍河回族区服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生），加10分；

　　（4）大学生退役士兵享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计；

　　（5）在洛阳市服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划的人员，加10分。

　　2.提交材料

　　符合加分条件申请加分的报考人员，应提交以下材料（原件及2份复印件）：

　　（1）自行下载并填写《20xx年瀍河回族区考试招录教师加分申请表》(附件2)；

　　（2）有效身份证；

　　（3）笔试准考证；

　　（4）“大学生村干部”（参加20xx年洛阳市大学生村干部招录计划）提交洛阳市委组织部、瀍河回族区委组织部出具的截止20xx年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件3）；

　　（5）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

　　（6）大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团洛阳市委、瀍河回族区委出具的服务期满考核合格证明（附件4）及期满考核合格证书；

　　（7）大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件5）；

　　（8）在洛阳市服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划的人员提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。

　　3．提交加分材料时间和地点

　　提交加分材料时间：笔试结束后第1个工作日上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。

　　提交地点：瀍河回族区教育体育局人事科（洛阳市九都东路18号瀍河回族区政府大楼503办公室）。

　　未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。

　　经审核符合加分条件人员，将在瀍河回族区政府官方网站予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。

　　（三）笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1．笔试时间

　　笔试具体时间、地点以准考证内容为准。考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。

　　2．笔试内容

　　笔试共考2门，教育理论和专业知识，卷面满分均为100分。

　　教育理论：主要包括教育学、心理学、教育法规、教材教法、班级管理。

　　专业知识：中小学为所报学科（专业）高中及本科阶段相关知识；幼儿园为学前教育专业本科阶段相关知识。

　　3.笔试成绩的计算

　　笔试卷面成绩=教育理论卷面成绩×30%＋专业知识卷面成绩×70%

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　4.笔试成绩的查询

　　笔试卷面成绩在原报名网站进行公布，请考生注意登录查询。

　　（四）面试

　　1.面试资格确认

　　（1）根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。因考生自动放弃或未通过面试资格确认形成的空缺，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在瀍河回族区政府官网公布。

　　（2）考生须持《20xx年瀍河回族区公开招聘考试招录教师面试资格确认表》一式2份（见附件6），并提交以下材料原件及2份复印件（复印件附每份《20xx年瀍河回族区公开招聘考试招录教师面试资格确认表》后）：

　　①本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）、笔试准考证或笔试卷面成绩通知单（报名系统自行打印）；

　　②毕业证、学位证（暂未取得毕业证的20xx年应届高校毕业生可持毕业生推荐表或在读证明，境外高校毕业生提供教育部出具的国外学历学位认证书），教师资格证书（未取得的可暂不提供）。

　　③就业报到证（择业期内无就业报到证者，持全套本人就业协议书）；

　　（3）通过面试资格确认的考生，现场发放《瀍河回族区20xx年考试招录教师面试通知单》。

　　（4）面试资格确认结果在瀍河回族区政府官网公布。

　　2.组织面试

　　面试资格确认通过的考生进入面试环节，考生持本人有效期内二代身份证或临时身份证、《瀍河回族区20xx年考试招录教师面试通知单》参加面试，证、单不齐者不得参加面试。面试时间、地点及相关事宜在瀍河回族区政府官网公布。

　　（1）面试形式

　　面试采用试讲和答辩相结合的方式进行（美术学科另行设定），面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节15分钟微型课，满分70分；答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。美术学科面试设置为试讲、答辩、技能测试三个环节，满分100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节15分钟微型课，满分50分；答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分20分；美术学科技能测试内容为速写，满分30分。

　　报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

　　若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予录用；若某职位实际参加面试的考生人数大于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予录用。

　　（2）总成绩的计算

　　总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；

　　总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定排名。

　　面试全部结束后，报考人员的笔试成绩、面试成绩和考生总成绩将适时在瀍河回族区政府官网公布。

　　（五）体检

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发的通知》（豫教资办〔20xx〕4号）的规定进行。体检费用由考生本人承担。

　　体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按照总成绩从高分到低分递补。

　　体检相关事宜通过瀍河回族区政府官网进行通知，不再采取其他方式通知。

　　（六）考察

　　体检合格人员，根据聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员名单。主要考察拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、社会信用纪录等情况，并进行资格复查。同时，根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行入职查询。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补。因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证（或就业协议书）、个人人事档案等材料原件。

　　（七）公示与聘用

　　考察合格人员，在瀍河回族区政府官网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟聘用人员，拟聘用人员可与用人学校进行双项选择，双项选择无果的由区教育体育局统一分配，不服从分配或未按规定时间到岗的'，视为自动放弃聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期内相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。

　　六、疫情防控要求

　　招聘期间，考生须严格落实国家和洛阳市关于新冠疫情防控的最新规定，遵守招聘组织方的防疫要求。

　　七、其他

　　（一）本次招聘所有环节的通知、公告均在瀍河回族区政府官网“公示公告”栏进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

　　（二）考生应认真阅读并全面理解招聘公告相关内容，确定本人符合岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生个人承担。

　　（三）凡在规定时间内，未按照有关要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　（四）应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通（6：00-22：00），因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　（五）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

　　（六）本方案由20xx年瀍河回族区教育体育局考试招录教师工作领导小组办公室负责解释。

　　笔试组织实施方案4

　　为优化县委办、县委组织部人员队伍结构，经研究决定，公开选调8名工作人员。为确保本次选调工作顺利进行，特制订本实施方案。

　　一、选调原则

　　公开选调工作坚持德才兼备、人岗相适的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作作风实、有一定文字功底和组织协调能力的优秀干部选调进来。

　　二、选调职位

　　本次公开选调的职位共8个。县委信息综合室2名、县党群机关工作绩效评估监测中心2名。县委组织部2名、县党建服务中心1名、县牛玉琴党性教育基地1名。

　　三、选调范围

　　全县党政机关、人民团体及事业单位的正式干部。

　　四、选调条件

　　1．政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

　　2.事业心和责任感强，具有较强的文字综合能力和良好的心理素质；

　　3.中共党员（含预备党员），年龄在32周岁以下（1990年5月1日以后出生）；

　　4.第一学历为国民教育全日制大学本科（本科第二批次录取）以上学历，获得学士以上学位；

　　5.服务年限已满（计算截止时间：20xx年12月31日）；

　　6.年度考核均为称职以上等次；

　　7.未受过党纪政纪处分，无违纪违法行为；

　　8.具有履行职责所具备的身体条件并符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　具有以下情形之一者，不得参加选调：

　　1.与报考单位有关人员存在回避情形的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　5.法律、法规和政策规定不能参加选调的其他情形。

　　五、选调方法和程序

　　本次公开选调采取个人自愿、单位推荐的方式进行，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和办理调动等程序进行。

　　（一）报名

　　报名时间：20xx年5月10日—5月16日18:00前。

　　报名地点：靖边县委组织部308室。

　　具体要求：参加选调人员在征得所在单位同意后，到县委组织部领取《靖边县机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》；因疫情影响，参加选调人员考试前不得离靖。

　　报名时需提供以下材料：①《报名登记表》、身份证、毕业证书、学位证书、参加工作文件等相关材料原件及复印件；②所在单位及主管部门出具同意报考证明；③报考人员年度考核文件；④近期同底2寸免冠彩色照片2张；⑤“三支一扶”及振兴计划需提供省市县文件。

　　（二）资格审查

　　县委组织部负责对选调人员的资格条件、相关材料进行审查。选调岗位人数与报名人数(审查合格)的比例达到1:3及以上才能开考，未达到1：3比例的，则对该选调职位予以调整或取消。每一位报考人员只能报考一个选调岗位。

　　资格审查贯穿整个公开选调工作全过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考人员选调资格。

　　（三）笔试

　　笔试工作统一由县委组织部具体负责组织实施。笔试采取闭卷方式进行，成绩按百分制计，占总成绩的60%。笔试主要测试报考者的文稿写作水平、理论政策水平、分析解决实际问题能力等方面的综合素质。

　　《笔试准考证》领取时间及地点另行通知。

　　报考人员须持身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　（四）面试

　　笔试结束后，由高分到低分按照1：3的比例确定面试人选，面试采取当场评分、当场公布成绩的方式进行。面试工作由县委组织部具体负责组织实施。面试成绩按百分制计，占总成绩的40%。

　　面试内容：结构化面试

　　面试时间及地点另行通知。

　　（五）总成绩计算

　　当开考比例达到1:3时，按照笔试成绩×60%＋面试成绩×40%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。考试总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名及以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列；若笔试和面试的成绩都相同，可依据考察结果进行排序。

　　（六）考察

　　面试结束后，根据报考者总成绩，按1：2的比例确定考察人选。县委组织部组成考察组，对考察对象的政治素质、工作能力、人岗相适度等进行全面考察，重点考察“德、能、勤、绩、廉”和干部群众公认度。考察组要广泛听取意见，核实“五关材料”，做到全面、客观、公正，要认真查阅档案，核实“三龄两历一身份”，形成考察材料。如遇考察、公示等环节出现不合格或放弃的，按该选调岗位人员的总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　（七）公示

　　最终确定拟选调人员后，进行为期5个工作日的公示。

　　（八）办理调动手续

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，试用期半年，考核合格后办理正式调动手续。

　　六、工作要求

　　1.本次选调工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，并主动接受纪检监察机关及社会公众监督。对违反工作纪律的工作人员，严格按照相关规定追究责任。

　　2.报考者应仔细阅读选调方案，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.考试中涉及的未尽事宜由县委组织部研究决定。

　　5.本方案由县委组织部负责解释。

　　笔试组织实施方案5

　　根据《遵义市20xx年公开招聘事业单位人员简章》，为切实做好我县20xx年公开招聘事业单位人员笔试工作，特制定本实施方案。

　　一、考试人数及考场设置

　　我县20xx年拟公开招聘事业单位人员414名，因无人报名或报名比例不足取消和调减职位共32名，招聘计划调减为382名。审核通过并缴费共有5747人参加笔试。共设3个考点192间考场（其中习水一中80间、习水六中64间、习水八中48间）。考场设置情况详见附件《习水县20xx年公开招聘事业单位人员笔试考点设置表》（附后）。

　　二、考试时间及科目

　　习水县20xx年公开招聘事业单位人员笔试时间为20xx年9月5日（星期六）09:30～12:00，考试科目为《公共基础知识》。

　　三、组织领导

　　（一）成立习水县20xx年公开招聘事业单位人员笔试工作领导小组。

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　领导小组下设办公室在县人社局，由袁开洪同志兼任办公室主任，代应举同志兼任办公室副主任，徐驰、吴伟两位同志负责日常工作。

　　（二）为保证此次事业单位人员笔试工作顺利进行，根据各成员单位工作职能职责，县招聘笔试工作领导小组下设13个工作组：

　　1.综合协调组

　　组长：袁开洪

　　成员：

　　联络员：胡铭兰

　　职责：负责各考点及领导小组成员之间的协调、信息互通，制定笔试工作实施方案，安排调度各考点考务人员和工作人员，做好各项工作的衔接协调，协助做好突发事件的处理工作。对各小组在工作中提出的实际困难尽快协调解决，确保各小组工作正常运转。

　　2.考务指导组

　　组长：代应举

　　成员：

　　联络员：吴伟徐驰

　　职责：负责制定笔试工作考务手册，筹备招考领导小组会、考点主任会、考务培训会；负责事业单位工作人员招聘期间的考务管理工作；督促检查各考点做好考试有关人员的选派和培训，解决各考点提出的有关考务方面的具体问题，处理考试期间突发事件，做好记录；发布考场设置表、考点分布图和考生注意事项及提示；安排每间考场1把金属探测仪和1台无线电干扰仪等考务设备。

　　3.疫情防控组

　　组长：袁吉杏

　　联络员：余鳖

　　成员单位：县卫生健康局、县疾控中心

　　职责：县卫生健康局牵头成立疫情防控组，每个考点成立一个疫情防控工作组；根据新冠肺炎疫情防控相关要求，结合习水县事业单位人员考试工作实际，制定笔试疫情防控工作方案；负责协调购买疫情防控所需物资。县卫健局给每个考点配备10-15把体温枪、400个口罩和免洗手液在考试当天由疫情防控工作组带至考点。9月2日前将抽调参加疫情防控人员名单报县人社局事管股。每个考点安排2-3名专业医务防疫人员（其中1名医务人员、1-2名防疫人员）负责疫情防控工作，每个考点选派1名涉疫专职副主任（卫健部门副科级实职领导担任）；9月4日前对考点主任、考点负责考务的人员、考点医务人员、涉疫专职副主考进行培训以及对各考点疫情防控情况进行一次检查；9月4日下午对考务工作人员进行培训；9月5日指导各考点开展疫情防控工作。每个考点设置体温门1个，人工体温监测入口5-8道（习水一中8道、习水六中6道、习水八中5道），由专业医务防疫人员带领考点流动监考人员值守。

　　（请县卫健局将医务防疫人员、涉疫专职副主任名单于9月2日中午12:00前报县人社局事管股王莉处）。

　　4.试卷运输、保管、保密组

　　组长：代应举

　　联络员：徐驰

　　成员单位：县人社局、县公安局、县教育局、县委办机要保密股

　　职责：负责试卷运输安全、保管、保密和交接相关工作，9月3日前对试卷存放场地保密设施进行一次检查，确保试卷保密安全。笔试试卷接卷：县人社局1名、县公安局2名按照市人社局的安排时间负责接卷工作。请县公安局安排1辆制式警车，县人社局在市人社局的统一调度下联系1辆邮政保密安全车辆接卷。试卷保管保密：试卷接回放置县教育局国家招生考试试卷保密室行保管保密，安排专人保管，县委办机要保密股对试卷保管保密进行监督。笔试试卷返卷：9月5日考试结束后由县人社局、县公安局负责安全运送试卷到贵阳。请县公安局安排1辆制式警车，县人社局在市人社局的统一调度下联系1辆邮政保密安全车辆返卷。

　　（请县人社局、县公安局将试卷运送人员名单于9月2日中午12:00前报县人社局事管股王莉处）。

　　5.宣传报道及舆情监控组

　　组长：陈明英

　　联络员：何光辉

　　成员单位：县委宣传部、电信公司

　　职责：负责全县事业单位人员招考相关工作的宣传、报道和舆情处置工作，对相关内容的报道，要商县人社局事管股审核后，通过媒体播发。一是负责考点的设置、应急住宿联系、天气等重要信息在广播电台上播报。二是县人社局根据县交通局提供的考点车辆信息、考点交通示意图和县文体旅游局提供的酒店住宿信息制定笔试温馨提示，县委宣传部融媒体中心根据县人社局提供的笔试温馨提示制作微信并发布，同时进行电台广播。随时掌握舆情动态，并作好舆论引导工作，及时报送突发情况信息，注意舆情管控。

　　6.考务保障组

　　组长：何思全

　　联络员：

　　成员单位：县人社局、县教育局

　　职责：县人社局负责制定考务工作方案，牵头成立考务保障组；完成笔试考点布置及考务工作人员的抽调；指导各考点副主任对监考人员、工作人员进行培训；负责对考试所需物品的质量监督管理和督导检查；落实每个考场有1个功能完好的金属探测仪、1个无线电通讯屏蔽仪负责安排调试。

　　县教育局负责各考点的相关考务工作，考点监考人员、工作人员的抽调。一是负责此次笔试参考5747人3个考点及192间考场的布置工作。各考点用电子显示屏统一使用“遵义市20xx年公开招聘事业单位人员笔试XX考点”字样，考场考点平面图、“贵州健康码”、考场规则、考试科目、考场安排表以及《刑九》等的设置和安放以及张贴；考场周围要有明显的隔离线或拉警示隔离带，非考试工作人员严禁入内等标志。二是考场布置要求单人单桌，桌斗口朝前。在靠走道一侧的桌角上面粘贴考生号、座位号。考场内多余的课桌要搬出考场或者集中摆放考场后面；考场门前设置含有“科类、考场号和考生起止号”内容的标志牌和“考生物品存放处”（统一打印下发）等一系列考务工作。三是负责监考人员、工作人员抽取工作。9月2日12：00前，具体由县教育局将抽取监考教师（共计约396人，其中习水一中考点164人、习水六中考点132人、习水八中考点100人）名单报送县人社局事管股王莉，监考老师为男女各一名。监考教师需由抽取学校校长书面签名推荐，明确主监考、副监考，教育局把关，确保抽取教师素质。

　　7.安全保卫组

　　组长：郑迪

　　联络员：唐朝龙

　　成员单位：县公安局、县应急管理局、县交警大队

　　职责：县公安局制定事业单位人员考试安全保卫工作实施方案，牵头成立安全保卫工作组；负责考试期间的安全保卫工作，维护考点内外治安秩序；督导检查各考点安全保卫工作；在发生突发性事件时做好应急侦破工作，协助主管机关处理相关事务。一是9月4日安排警力加强对各考点周边酒店、宾馆、浴室等考生聚集地的治安巡防力度，保障考生人身及财产安全，随时处置治安突发事件，负责网络舆情导控和查处。二是9月5日负责考生入场验证和考点安全保卫，安排警力维护各考点及周边的治安和交通保畅，搞好安全巡逻，确保挂“事业单位人员招考专用车”及接送考生专用公交车标志牌的车辆通行顺畅，保障笔试工作准点进行。三是县公安局交警大队根据县人社局制定的笔试温馨提示于9月4日上午10:00开始至晚上12:00在城区内显示屏滚动发布。四是3个考点的乘车地点，定点定线发车信息于9月4日上午10:00开始至5日上午9:00在城区内显示屏滚动发布，方便考生出行。县应急管理局负责事业单位人员笔试场地及周边安全隐患的排除；负责处理考试期间出现的安全应急事件。根据考点设置情况，9月4日前对各考点安全情况开展一次排查，消除隐患，并向县人社局事管股报告情况；做好消防应急预案，处置消防突发事件，并将应急值班电话于9月4日下午17:00报县人社局事管股王莉。县交警大队负责9月5日运送试题道路和考点内外主要通道的畅通，确保接送试卷车辆、考试巡视车辆、应试考生通行顺利。

　　（请将安保和交通管制民警名单<单位、姓名、性别、职务、手机号，请直接明确到考点>于9月2日12:00前报县人社局事管股王莉。注：各考点安保人员2名、交通管制人员4名、安保和交通管制组组长各1名，即每一个考点安保相关人员8名，3个考点共24名。特别说明的是各个考点的安保人员和交通管制人员不得串岗）。

　　8.交通运输保障组

　　组长：刘颖

　　联络员：何洪舰

　　成员单位：县交通运输局

　　职责：县交通运输局制定交通运输保障方案，牵头成立事业单位人员考试交通运输保障组；负责做好公交运输车辆安排调度，确保参加事业单位人员考试考生的乘车保障。一是向县人社局事管股提供各考点公交车辆的乘车线路，于9月2日中午12:00之前报县人社局事业单位管理股王莉；二是负责考试当天公交车、出租车文明载客，规范收费，车辆安全行驶，提供免费公交车，同时在提供的免费公交车上需注明“遵义市20xx年公开招聘事业单位人员爱心车辆”字样；三是考试期间公交车、出租车司机要佩戴好口罩。

　　9.噪声防控组

　　组长：陈利军

　　联络员：冯旭

　　成员单位：县综合行政执法局

　　职责：县综合行政执法局负责制定噪声防控方案，牵头成立噪声监测组；负责按照噪音污染控制要求控制治理考点及周围的噪声污染（重点是建筑施工和音响噪声），确保考点和考生集中驻地不受噪声干扰，9月3日前对噪声污染情况进行彻底检查，对存在问题的及时处理；9月4日前对噪声防控人员进行培训；9月5日笔试当天每个考点派遣2名同志，负责处理考点周边噪音事件，并在考试当天安排人员对到岗履职情况进行督查。

　　（请将所派工作人员名单<单位、姓名、职务、手机号，请直接明确到考点>于9月2日12:00前报县人社局事管股王莉）。

　　10.应急处置组

　　组长：李炬

　　联络员：黄茂虎

　　成员单位：县应急管理局、县市场监管局、县供电局

　　职责：县应急管理局负责统一协调相关职能部门处理突发事件。县市场监管局9月4日前对考点和考场周边宾馆及饮食服务业安全进行一次安全专项检查，加大食品安全检查力度，保障考试期间考生饮食安全出现情况迅速反应处置；特别注意检查住宿酒店的电梯，确保电梯的安全性，防止发生不必要的安全事故。习水供电局负责确保各考点、考生住宿、就餐场所的电力供应，并在9月4日前对考点及有关场所的电力供应情况进行检查，负责处置考点突发停电事故，保障考试当天的电力供应。

　　（请供电局将电力保障工作人员名单<单位、姓名、职务、手机号，请直接明确到考点>于9月2日上午12:00前报县人社局事管股王莉。注意：一个考点一个电力保障工作人员）。

　　11.食宿保障组

　　组长：杨正刚

　　联络员：令狐彬

　　成员单位：县文体旅游局、县市场监管局

　　职责：县文体旅游局商县市监局共同负责考试期间考生住宿场所保障工作。召集县城宾馆、酒店及旅社业主开会，对酒店、旅社进行消毒，对考试期间入住的人员要扫健康码、测体温，确保住宿的安全性，提出整改意见并要求各业主优先保障考生住宿；对住宿方面的突发性事件进行调度和分流以及负责在考试期间市场价格进行巡查，打击价格违法行为，确保物价稳定。

　　12.纪检监察组

　　负责对事业单位人员招考笔试工作的全程监督，重点加强考风考纪的监督检查；处理事业单位人员招考笔试工作中出现的违纪违规行为。

　　13.后勤保障组

　　组长：唐仕容

　　成员：

　　联络员：简旭

　　成员单位：县财政局、县机关事务服务中心、县人社局

　　职责：县人社局负责考试所需物品的采购和考试期间市县巡视组的对接工作、对接县机关事务服务中心抽调考务用车；负责考务相关经费的筹措、发放等（考务费按照市局建议比照往年事业单位人员招聘笔试考务费标准，按300元/人发放；考试当天接送试卷人员按400元/人发放；贵阳运卷、返卷按400元/人/次发放；试卷值守按100元/人/天发放；考试所需资金实报实销）。县财政局负责统筹相关考务经费的筹备、拨付等。县机关事务服务中心负责考试期间车辆保障工作，并研究制定考试期间车辆使用突发事件的应急预案。共需调度3辆公务车（其中，9月5日巡视领导保障车辆2台、9月4日至9月5日运送试卷及考试的相关资料考务车辆1台）。

　　（请县机关事务服务中心将驾驶员及联系方式、车牌号于9月2日12:00前报县人社局事管股王莉）。

　　以上工作组请根据工作要求按时将制定的细化方案及各考试抽调人员名单报县人社局事管股。

　　（三）事业单位人员笔试工作在县事业单位人员招考领导小组领导下，由县人社局牵头，县人社局事管股具体组织实施，负责考务日常工作及政策业务咨询解答工作。

　　四、巡视工作

　　设置1个巡视领导小组及3个考点巡考，巡视领导小组人员由县副处级领导组成，约4-5人；每个考点巡考人员由县招考领导小组成员单位的副科级及以上领导组成，每个考点约5-10人。

　　参与巡视的人员负责巡视工作，考试的全程保密工作。要熟悉考试实施程序、监考员职责、考生守则和违规处理规定等考试工作的各项规定和要求，检查每个考点落实考前各项准备工作，处理考试中出现违纪的人和事，检查试卷保管保密情况，参加考点考风考纪检查督导，督促各类人员履行职责，佩证上岗，监督考务人员和监考人员执行考试纪律和规则，制止纠正各种不符合考试的规定和行为等。

　　五、考务工作安排

　　（一）考点设置。8月24日前落实事业单位人员考试所需考点、考场，9月3日前完成监考人员、考务人员抽调工作。（责任单位：县人社局、县教育局）

　　（二）疫情防控。根据各级新冠肺炎疫情防控相关要求，做好疫情防控工作。（责任单位：县卫生健康局）

　　（三）会议安排

　　1.领导小组会。

　　（1）会议时间：9月1日上午9:00

　　（2）会议地点：县行政中心会议室。

　　（3）参会人员：领导小组成员单位主要领导或分管负责同志，县人社局主要领导和分管领导以及具体业务科室负责同志，县卫健局疫情防控分管负责同志。

　　（4）会议内容：对笔试工作进行安排部署，明确各工作组及牵头单位和成员单位职责，压紧压实工作责任，并对各招考领导小组成员单位提要求。

　　（5）会议筹备责任人：徐驰

　　2.考点主任会。

　　（1）会议时间：9月2日上午9:30

　　（2）会议地点：县人社局5楼会议室

　　（3）参会人员：各考点主任、副主任、流动监考负责人，邀请县纪委县监察委派驻第3纪检监察组参加。

　　（4）会议内容：通报往年笔试中存在的问题，对考点考务操作及步骤进行安排部署；对监考老师的培训进行安排部署；对疫情防控工作进行培训；对考务工作进行强调。

　　（5）会议筹备责任人：吴伟

　　3.巡视工作培训会。

　　（1）会议时间：9月4日上午9:00

　　（2）会议地点：县人社局五楼会议室

　　（3）参会人员：考区巡视人员、各考点巡视人员

　　（4）会议内容：对抽取的考区巡视和考点巡视人员进行巡视相关工作的培训。

　　（5）会议筹备责任人：徐驰

　　4.考务培训会。

　　（1）会议时间：9月4日上午10:00

　　（2）会议地点：县人社局六楼会议室。

　　（3）参会人员：各考点副主任（校长）、流动监考负责人、流动监考人员、资料员、试卷收发人员、考场对照表收发人员、人社局抽调的其他考务工作人员，邀请县纪委县监察委派驻第3纪检监察组参加。

　　（4）会议内容：对事业单位人员笔试工作中每个岗位职责进行培训；对工作人员防疫政策、操作规范、岗位职责、应急处置、个人防护等方面进行培训；对考点巡考负责人工作职责再强调；对考务工作中可能存在的突发事件进行再培训；强调工作纪律和要求。考务工作培训会后，由考点副主任根据会议明确的意见再组织学校负责考务工作的教师部署监考老师培训会。

　　（5）会议筹备责任人：吴伟、王莉

　　5.疫情防控业务培训会。

　　（1）会议时间：9月4日下午14:30

　　（2）会议地点：县卫健局会议室

　　（3）参会人员：考点医务人员、涉疫专职副主任、各考点流动监考人员

　　（4）会议内容：对医务人员、涉疫专职副主任、各考点流动监考人员就岗位职责、应急处置、操作规范及疫情防控政策等内容进行专业培训。

　　（5）会议筹备责任人：欧茂琴

　　6.监考老师培训会。

　　（1）会议时间：9月4日下午16:00

　　（2）会议地点：各考点学校考务办

　　（3）参会人员：各考点监考人员、视频监考人员、试卷答题卡验收人员、其他考点学校安排的相关工作人员

　　（4）会议内容：由考点主任（考点学校校长）负责对监考的相关事项进行培训。

　　（5）会议筹备责任人：考点学校副主任（副校长）

　　（四）工作人员安排

　　全县笔试工作需巡视、纪检监察、监考、流动监考、安保、医务及工作人员等720人左右，从县人社局、各招考领导小组成员单位以及考点学校教师中抽调组成。抽调人员应具有较强的责任心和相关工作经验。各单位在调派工作人员应执行回避规定，凡有直系亲属参加今年事业单位人员招考的必须回避。具体人员安排如下：

　　考区巡视、考区考务、考点巡视、考务主任、考点主任、副主任等：40人

　　考点联络员：3人（流动监考负责人）

　　主考及监考（每间考场2人，原则上男女各1人）：396人

　　流动监考人员（平均每层楼1人）：41人

　　视频监考人员（各考点学校抽调，平均10考场1人）：20人

　　试卷、答题卡、考场记录卡验收人员（各考点学校抽调，平均8间考场1人）：48人

　　安全保卫人员（每个考点7人，公安安保3人和考点学校各4人）：21人

　　交通管制人员（每个考点5人）：15人

　　医务人员、防疫人员、涉疫专职副主任（每个考点约4人）：12人

　　噪声监控人员（每个考点2人）：6人

　　电力保障人员（每个考点1人）：3人

　　运卷人员：6人（考试当天，每考场2人、一台车）

　　试卷分发、试卷值守、后勤服务等人员：109人

　　（五）考务内勤

　　1．本次考试考务工作总体由县人社局事业单位管理股负责具体指导。责任人：徐驰（县人社局事业单位管理股股长，电话：18212060001）

　　2．笔试试卷接送及保管试卷接送时间：根据市人事考试院安排完成试卷接送任务。

　　送卷用车：大型保密安全车辆1台，警车1台。

　　试卷保管存放按相关保密规定处理。

　　考试当日试卷分发负责人：段逢援等6人。

　　（六）考点试卷运送

　　各考点接送试卷用车由后勤保障组统一协调安排，请相关部门给予大力支持，具体由县人社局事管股衔接。

　　（七）考务手册制定

　　考务手册由县招考办统一制定，具体由人社局事管股根据本方案拟制。同时，涉及县公安局、县综合行政执法局、县交通运输局、县卫生健康局、县供电局等部门需要制定单项工作方案于9月2日下午17:00前报县招考办（即县人社局事管股王莉）。

　　六、纪律监督

　　县纪委监委负责对事业单位人员招考笔试工作的全程监督，重点加强考风考纪的监督检查。如发现有失职渎职、弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为，将按规定严肃处理。

　　七、有关要求

　　（一）提高政治站位。领导小组成员单位和各岗位工作人员要进一步提高政治站位，牢固树立一盘棋思想，从大局出发，各司其责，按照明确的考试工作责任、任务、要求和时限，责任到岗、任务到人，各个环节无缝衔接，各项工作无盲区无死角。

　　（二）加强风险防控。安全是事业单位人员笔试工作的生命线。招考工作社会关注度高、舆论影响较大，加之疫情影响，实施难度加大，安全隐患更多。考试安全是事业单位人员笔试工作顺利实施的重要保障，容不得半点差错和失误，要确保万无一失。各领导小组成员单位要始终绷紧风险防控这根弦，强化组织领导，切实扛起考试安全的政治责任。各工作组组长要召集所涉及的职能部门，逐一排查可能存在的风险隐患，采取务实管用的措施查漏补缺；要提前研判考试过程中可能出现的突发情况，制定应急预案，做到有备无患。

　　（三）加强业务培训。各领导小组成员单位要把讲政治、重公道、业务精、作风好的同志充实到考录工作队伍中，增强招考工作队伍力量；要全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，通过教育培训、岗位练兵的方式，提高工作人员的履职能力，增强专业本领，着力打造一支信念过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬的招考工作队伍。