读《抱团打天下》有感
品味完一本名著后,相信你心中会有不少感想,这时最关键的读后感不能忘了哦。那么我们如何去写读后感呢?下面是小编为大家收集的读《抱团打天下》有感,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
认真读完一本名著后,你心中有什么感想呢?让我们好好写份读后感,把你的收获和感想记录下来吧。那么你会写读后感吗?以下是为大家整理的读《抱团打天下》有感,希望可以帮助到有需要的朋友。
《抱团打天下》这本书是由金迪和张建龄二人共同编著,书中通过很多经典案例和故事,为我们阐述了团队管理的最高艺术就是管理人心,建团队的最高境界就是把人心聚在一起。如何成为真正的团队型员工和优秀的团队管理者呢?我想与大家分享以下几点。
第一是态度。我们常听到“态度决定一切”、“态度决定成败”、“态度决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运”这样的经典语录。就拿读书这件事儿来说,今年为了响应集团号召,打造学习型团队,风情园成立了读书汇,线上商学院、自己又报了黑马学堂,突如其来的学习潮感觉自己根本没有时间去学习,所以初期有一些排斥,所以硬着头皮强迫自己去学习和读书。经过一段时间的坚持,我改变了自己原有的心态,我开始喜欢读书,享受知识带给自己的无群乐趣。
书中讲到没有谁能够真正在工作中做到面面俱到,总有自己擅长与不擅长方面。如果能彼此相互弥补不足,就能形成一个强大的整体。那么如何弥补不足呢?书中讲到人要有“空杯心态”和“海绵心态”。意思就是要一切归零,重新开始的心态,将心理的杯子倒空,将自己重视在乎的东西一起倒掉,舍弃一些阻碍自己前进的东西,比如过去的荣耀、骄傲的'情绪等,要正视自己身上存在的差距和不足。同时书中还教授了培养空杯心态的几个方法,一是要保持挑战自我永不满足的心;二是要对过去的自己不断扬弃和否定;三是不断清洗自己的大脑和心灵,四是不断学习,与时俱进。
其次是责任。责任心是做好一切工作的基础。一个有高度责任心的人,在落实工作、完成任务上从来不找借口。即使工作遇到困难,也会努力寻找解决问题的办法、途径,认定目标百折不挠。而一个缺乏责任心的人,遇到困难就会找借口,推卸责任,总是迟迟不付诸行动,不敢去尝试解决问题。例如有些人有这样的想法:“我不过是在为别人干活,为单位打工罢了,做好自己的工作才赖得去操那些闲心”。也有些人说“我不会,他们又没教我怎么做”等等。
文章中有几段话是我非常喜欢的,也想分享给大家:在这个世界上并不缺少有能力的人,而是缺少有责任心的人。只有责任才能让每个人拥有勇气,才能使每个人产生强大的精神动力,才能使每个人积极投入到工作中去,并将自己的潜能发挥到极致。
如果一个人,无论是在卑微的岗位上,还是在重要的职位上,都能秉承一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,并表现出完美的执行潜质,这样的人就是团队的最佳选择,也是任何一个单位领导的最有选择。说到这里,我想给大家讲一个前不久发生在景区的一件小事:有一天我正在办公室办公,忽然后勤保障服务中心吕海军高兴的进来和我说:“景区音乐节已全部撤场,工人们拆除行架留下了很多螺丝钉,我和冯哥(环卫部经理冯亚亭)用他的帽子捡了一帽子螺丝钉,以后咱们景区有维修的地方就可以拿来用啦”。一句句普普通通的话语,一件微不足道的事情却道出了一个人对这个企业所付出的点点滴滴。
再者是执行力。拿破仑说过,想得好是聪明,计划的好更聪明,做得好是最聪明。我们常把员工分为四类。第一类是培养做事主动性人财(饱含激情、有创造性地开展工作的人)第二类人才(工作积极主动,充满热情)、第三类人材(安排干什么就干什么)、第四类人在(做一天和尚撞一天钟)。在众多企业中,第二类、第三类员工居多,想要让自己真正地成为团队型员工,关键还是在于如何“做”。我们有时总认为事情太难,太复杂所以一拖再拖。老子曾经说过“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好。成功者的共同特点就是善于发现常被人们忽视的细节,能把每一件小事做到完美。
阿莫斯。劳伦斯曾说:“形成立即行动的好习惯,才会站在时代的潮流前列,而另一些人的习惯是一直拖延,直到时代超越了他们,结果就被甩到后面去了。”生活如同一盘棋,你的对手是时间,假如你行动前犹豫不决,或拖延行动,你将痛失这盘棋。因而,记住工作的箴言:立即行动,立即行动,立即行动!
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