街道城市管理的工作计划
街道城市管理的工作计划
当前，市县各级对城市管理工作要求越来越高，且“六个走在前列”大竞赛和“清洁城乡行动”是一场攻坚战，也是一场持久战。下一步，我街道将全面落实“六化”精细化管理目标，进一步加强部门联动，加大整治力度，全面推动“清洁城乡行动”，将我街道城市管理工作再上新台阶，具体措施如下：
1、提升品质，全面与市区考核接轨
2014年，我街道通过不断完善城市管理体系，创新管理机制，城市面貌、城市品质不断提升。但总体水平离市区考核标准还存在一些距离，诸如区域保洁品质不一样，人员存在一定侥幸心理等现象说明我街道城市管理工作整体未能形成常态化。2015年，我们要提高认识，结合市区考核政策，不断调整、优化街道城市管理方法和考核制度，要充分发挥城管综合执法队的执法优势和社区先锋主导作用，严格按外包物业维护合同要求加强对物业公司的管理和考核，确保以新姿态、新面貌全面与市区考核接轨。
2、加强监管，做好市政下移相关工作
做好市政下移监管工作，自2014年8月城区背街小巷市政部分下移街道以来，我街道根据数字化平台采集案件，联系市政队伍先后对安置区后街零星破损进行了维护，明年我街道将加强监管，做好市政下移相关工作。
3、查漏补缺，提升城区整体绿化品质
按照2014年县委县政府对城区绿化全面提档提质的统一要求和部署，今年我街道将继续查漏补缺，对城区裸露黄土进行绿化缺株补植和覆绿，全面提升辖区绿化品质。
4、齐抓共管，加强对外包物业公司监管
当前通过市、县各级考核发现，我街道物业维护水平离市区考核标准还存在较大差距。2015年，街道城管办、各社区和城管综合执法队在开展好本职工作的同时，还要加强对外包物业公司的管理，严格按外包物业维护合同要求搞好辖区城市管理工作。
湘龙街道根据XX县2014年成功创建全国公共文化示XX县和2014年创建湖南省公共文化示XX县工作要求，结合中共中央办公厅、国务院办公厅2015年1月14日印发《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》精神，湘龙街道2015年文化工作将紧密结合街道党工委、办事处的中心工作，加强和完善对社区文体工作的领导和指导，加大文化工程和文化基础设施建设，抓好文化骨干队伍的培养与管理，拓宽渠道，整合多方资源开展形式多样的文体活动，繁荣社区文化，丰富街区文化，进一步推动湘龙街道的文化事业更上一台阶。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，优化社区文化资源配置，提高居民的文化素质，充分调动社会各方面的参与与支持，开展丰富多彩的文化活动，不断提升社区的文化水平，使社区文化工作健康、有序地发展，进一步促进社区精神文明建设与物质文明同步发展。
二、规范提升室内外活动阵地建设
（一）规范建设室内、外活动阵地。
指导各社区做好室外活动场地、健身路径的摸底排查，对建身路径的更新报损进行摸排，对新建文化广场进行申报。指导规范建立健身路径台账。指导支持新建社区湘润社区建立室内、外文体活动室、社区书屋等。配合县文体局做好各社区的体育器材的配送工作，完善提升街道12个社区的文化阵地的建设。
（二）利用场地优势打造文化广场。
根据县打造十大文化广场的工作安排，湘龙街道将积极打造“星沙生态公园”作为特色文化广场，根据街道和社区2015年文化活动安排，街道将整合资源，充分利用公园的篮球场、羽毛球场等阵地优势，组织开展各类文化、体育活动、公益电影、各类展览等活动。
（三）加大社区文化工作考核
根据县对各乡镇（街道）社区文化活动室工作关于每年5000元/年和文化专干1500元/年经费保障，街道将加大对社区文化活动室活动开展的指导，综合评定和考核社区及文化专干的文化工作。根据县文化工作经费保障要求，对社区和文化专干的工作经费实行保底加绩效的考核模式，社区文化工作保底基本经费为1200元/年，文化专干工作经费保底1000元/年。同时，对于没有开展任何一次文化活动的社区将不发或少发文化工作经费，适当增加对文化活动开展较好的社区文化活动经费。
三、挖掘文化资源，打造湘龙文化名片
2015年，文化站将高度重视文化品牌建设，坚持以“打造文化品牌，凸显湘龙特色”宗旨，通过实施文化品牌建设工程，塑造湘龙文化形象，彰显湘龙文化魅力，进一步显现品牌文化效益。
（一）挖掘社区文化资源，丰富街区文化活动。
湘龙街道辖区有中南社区等4个开放性市场社区、湘郡社区等4个楼盘社区、高沙社区等3个农村社区以及企业改建的水渡坪社区，中南社区、湘绣社区拥有的文体团队资源丰富，结合社区开展、参加了较多的文体活动；湘郡社区、潇湘路社区的文化教育培训机构资源丰富，参赛水平较高；高沙社区、石子社区的舞龙舞狮、赛龙舟的传统民俗文化氛围浓厚，群众基础较好。湘龙街道秉持“因地制宜、与时俱进”的原则，分类指导各社区开展各类文化体育活动，鼓励各社区发挥辖区文化资源优势，开展有特色的文体活动，形成“年年有活动、季季有节目、月月有欢笑”的文化活动氛围。
（二）发挥校园文化优势，提升街区文化品质。
湘龙街道辖区拥有以湖南工程职院、湖南机电职院等6所高职院校、以及两所小学、两所幼儿园以及40几家文化教育培训机构，各级各类艺术专业人才和爱好者众多。2015年，街道将继续开展以“校园文化进社区”为主题的“文化活动月”活动，邀请各所高校开展校园文化进社区活动。动员和邀请高校的各家文艺协会参与街道和社区的活动，加强资源整合，进一步促进学校与社区之间的交流，开阔居民的文化活动视野，提升街区文化品质。
（三）夯实街区文化基础，打造湘龙文化品牌。
湘龙街道作为新成立不足5年的城乡结合部，其文化硬件建设和软件建设都亟待提升。街道现有12个社区，社区室内外的文化活动阵地均存在活动场地面积不足、设施设备的使用频率和效率不高、文体团队资源整合不均、文艺团队水平不高等问题，2015年，文化站将不断完善和提升社区室内外活动阵地建设，建立台账。鼓励和支持社区之间加强文艺合作和交流，积极争取上一级的培训和指导，不断整合辖区文艺培训机构和学校专业文艺人才资源，进一步提升辖区文化活动水平。严格按照县文广局“镇（街）每年要求举办6次以上文化体育活动”工作要求，2015年街道将开展篮球和羽毛球两项体育赛事，以及广场舞比赛、“校园文化进社区”等文化活动。街道将以各方面文体资源特色为基础，不断形成湘龙文化合力，打造湘龙文化品牌。
四、加强队伍建设，发展壮大文艺团队
目前湘龙街道12个社区仅中南社区“彩霞艺术团”注册登记，其余社区的文体团队仍然存在团队队伍不稳定、活动开展不经常、成员水平不高等问题，根据县文广局“各社区至少有一支文艺团队”的的工作要求还有一定距离。2015年街道将根据“引领示范一批、扶持壮大一批、培育发展一批”的原则，重点指导扶持湘滨、湘瑞、湘绣、潇湘路四个社区的文体团队建设。
（一）创新工作举措，规范文化社会组织
根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》第三条“增强公共文化服务发展动力”第十一项“培育和规范文化类社会组织”精神，关于“加强对文化类行业协会、基金会、民办非企业单位等社会组织的引导、扶持和管理，促进规范有序发展。制定完善关于文化类社会组织的规章，明确功能定位”要求。湘龙街道2015年引导和发挥校园专业人才加入社区文艺团队，建立“一对一”工作机制，鼓励社区主动对接专业艺术人才，建立专业艺术人才进社区工作机制，充分发挥其组织、协调、管理作用。加大社区文体团队的扶持力度，规范社区文艺团队的成立和发展，对社区文艺团队的命名、队伍建设、活动开展等进行指导和帮助，最终实现“一团一品牌”。着力引进社区文化艺术协会资源与力量，引导和壮大社区文艺社区组织队伍。
（二）加大培育力度，搭建展示平台
定期邀请县文化馆、文工团和艺术团对文艺团进行指导及培训，加大对社区广场舞、太极拳、舞龙舞狮的培训和指导，鼓励每个社区成立一支以上稳定的、40人以上广场舞队伍，进一步提高文化团队的综合素质和文艺水平。组织团队参加各级各类文体赛事，积极推介文体团队站上更高的舞台。
（三）加强业务学习，提高专干水平
加强对社区文化专干的指导，督促各社区文化专干加强业务学习，特别是加强对文化政策理论、大型活动的宣传策划和组织开展等学习，不断提高文化专干水平。建立工作激励机制，通过日常工作、年度考核工作，对社区文化工作经费和文化专干工作经费实行考核分等工作机制，调动社区和文化专干工作积极性，进一步稳定社区文化专干队伍力量。
五、规范市场管理，促进文化市场繁荣
加强对文化市场的监督和管理，配合安监站及其他部门定期开展网吧、高等院校、中小学校、幼儿园、各类培训、托管机构及娱乐场所的安全工作大检查，对发现的问题及时向相关部门反映，坚决打击非法网吧，净化校园周边环境。对不规范、有安全隐患的场所，做到发现一起查处整治一起，切实规范文化市场安全工作秩序，确保安全生产形势稳定。
2015年街道党工委组织工作以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和xx届五中、六中全会精神，以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为工作主线，以“探索、创新、求是、突破”为工作重要途径，切实加强党的建设，提高党员队伍素质，全面落实党建工作目标。为此制定以下工作计划。
一、加强党的组织建设，健全党建工作机制。
1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。
以“党建工作服务和服从于经济建设中心”为出发点，制定2015年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订，廉政建设制度、帮扶落实、党务公开、经济发展规划的制定各方面分行业形成。责任目标坚持“能量化的量化、不能量化的细化、不能细化的流程化、不能流程化的绩效化”原则来制定。并按目标管理考核细则将考核结果同对下属党组织创建文明单位和先进基层党组织结合起来，确保党建目标落到实处。
2、创新组织设置模式。
随着市场经济体制改革的不断深入，“两新”组织越来越多，在政治、经济、社会生活中的分量越来越重。实行灵活的组建方式和多元化的管理模式已成为扩大党组织覆盖面的重要手段，尽管当前“支部+协会”方式叫得响亮，但实际目前街道的协会形式还比较单一，主要有个协、种养殖协会，且作用发挥小，街道下属党组织有机关党组织13个，街道所属单位党组织12个，社区党组织25个，农村党支部19个，学校党支部14个，企业党组织15个，党员总数3842名。根据这些情况，街道可以从整合资源，发挥行业效益入手，建立“支部+行业+协会”方式，从种养殖协会、劳务输出协会、运输协会、信息协会、技术协会为载体，行业为依托，创新组织形式和工作模式，为经济发展提供有力保障。
3、强化组织保障。
新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化，在村居尤显突出。党组织活动开展远不如目前的计生协会、老年协会。造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难，发展党员难的被动局面，2015年党组织要严格组织生活制度。党组织书记每年上一次党课，每季度召开一次党员代表会，每年召开两次党员大会，街道2015年对28个村居党组织每年补助500-1000元的活动经费(100人以下500元、100人-200人800元、200人以上1000元)，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。
4、完善党员管理机制和教育培训制度。
通过党务公开和民主评议，建立党员激励机制，教育督查机制，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。2015年街道党建工作的一个重要方面就是加大对党员干部的教育培训，通过在社区星光计划和村级服务中心建立流动党校，以“广泛征求意见—组建培训团—备课—教学—实践—收集反馈信息”的循回工作方式，从共产主义理想，党规、法制教育，科技知识，专业技术知识，文化知识各方面着手，使培训具有针对性、实用性、并做到培训内容应用化、培训时间规范化，培训对象制度 化，推进培训成果的实效和转化。
二、创新流动党员管理办法，巩固党在基层的执政地位。
流动党员有“来去掌握难，管理落实难，教育适应难，活动开展难，作用发挥难”五难。2015年街道党工委对流动党员坚持“利于党员合理流动，利于加强党员教育管理”的服务宗旨，结合计划生育流动人口管理，企业退休人员社会化服务管理多渠道开展工作，并本着“组织设置便利，教育管理灵活，发挥作用实在”的工作原则，由街道党工委下属党组织XX县雅士计算机学校党支部开设“璧城街道流动党员网站”，在网站上开设党员教育、培训、会议、服务等方面活动，切实解决口袋党员、挂牌党员等问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。
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