改作风促发展整改阶段的总结
改作风促发展整改阶段的总结
我局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动圆满完成了第二阶段的整改任务，达到了预期的效果。现将第二阶段工作情况总结如下：
一、自查自纠开展情况
（一） 深入动员，认真学习，用具体行动来响应集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动
局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组继续组织机关干部参加学习会，对相关的文件和精神进行集中的学习，进一步增强机关干部的学习积极性，提出 “三用心”来规范今后的工作。用心想事是前提，做到“想群众，想以往的经验教训，想未来工作的思路和方向”； 用心谋事是规划，做到“谋全局，谋实际，谋措施”；用心干事是落实，做到“实干不虚干，苦干不清干，巧干不蛮干”。
（二） 结合实际，突出重点，认真开展自查自纠工作。
自查自纠阶段，是整个活动的关键阶段。为了认真做好第二阶段的工作，我局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组细化方案，落实责任，突出重点，狠抓了以下几项工作：
1、开展“开门纳谏”活动。进一步加大宣传力度，通过召发放征求意见表、开座谈会、设立信箱和公开电话等多种方式，在全县范围内广泛征求意见。对于征求到的意见和建议，经局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组办公室整理后，原汁原味地向县委、县政府和干部反馈，并在一定范围内公开。
2、开展谈心谈话活动。机关干部相互查找问题，认真开展批评与自我批评。在此基础上，对照收集整理的意见和建议，深挖问题存在的原因，特别是深挖思想根源，本着有则改之，无则加勉的原则，有针对性地制定了整改措施。
3、召开民主生活会。积极开展“学先进、找差距、争第一”大讨论，组织干部职工集中学习先进个人、先进事迹。同时，机关内部干部开展大讨论和谈心得体会活动。大家相互学习别人的先进观念、先进经验、先进方法和创新思维。通过相互交流学习以提高了工作效率。
4、制定整改措施。局领导班子及每名机关干部都针对自身存在的问题，写了自我剖析材料，并认真制定了各自的整改措施。
二、工作成效
局党组根据集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查自纠活动中存在主要问题，着力进行整改，并在机关干部中推行“六鼓励，六反对”。
1、鼓励脚踏实地，反对高谈阔论。要切实把审计工作放在首位，每件事情都要落到实处，在机关内部形成奖励能干，反对做表面功夫的好风气。
2、鼓励积极创新，反对因循守旧。鼓励探索，反对工作死板，不知变通，创新才有活力，创新才有生机，大力倡导工作创新。
3、鼓励忠诚负责，反对得过且过。忠诚是对工作的一种责任感，是一种敬业爱岗的精神。要为爱岗尽责的干部提供更多的培训和机会，以此来鼓舞士气，提高工作效率。
4、鼓励团结协作，反对相互拆台。“众人拾柴火焰高”，只有加强团结合作，才能更好地开展和完成工作。在机关内部要形成团队意识，倡导合作精神。
5、鼓励提高效率，反对复杂繁琐。提高效率不等于不负责任，要强调工作的预见性和主动性，要在认真负责的基础上来谈效率。
6、鼓励保证质量，反对草率了事。要求干部在审计工作中要积极开动脑筋，打破传统，提高工作效率的同时积极探索高质量、高标准的工作方法。反对应付了事、不求质量的工作之风。
通过第二阶段工作的开展，整个机关内部形成了良好的风气。广开言路，勇于纳谏的氛围浓了，机关干部对自身存在的问题积极整改和改进，都在为分宜的经济发展贡献自己的一份力量。
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