考核选调军地人才情况的总结范文
考核选调军地人才情况的总结范文
xx学院党委：
xx月上旬，学院组成三个选调考核组，分赴兰州、西安、成都、重庆、上海、南京、苏州、石家庄等10个城市的xx多所军地院校及部队选调毕业生和在职干部。到目前为止，已有xx多名地方大学硕士和本科毕业生，又x名军队院校应届硕士研究生和x名部队营连干部通过寄自荐书、上门应聘和打电活咨询等方式与我们取得了联系，其中有的明确表示愿意要求来我院工作。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
为了圆满完成这项工作，按照院首长的要求，我们对考核组明确了今年考核选调人才的任务：一是搞好宣传。要求将学院选人用人政策在军地院校网卜公布。二是广泛物色。要求考核组成员与培养单位领导见面，与毕业生见面，与应聘对象见面，全面、具体地考核。三是建立关系。要求与部分军地名牌大学建立友好协作关系，达成互派培养对象的意向。四是考核部队人才。要求与作战部队接洽，物色第一学历为本科、适合从事学院工作的营连干部。三个考核选调组在时间紧、工作量大、要求高的情况下，华北方向考核选调组先后走访了国防大学、石家庄陆军指挥学院、后勤指挥学院等5所军队院校，北京大学、清华大学两所地方名牌大学以及某集团军。西南西北方向的考核选调组走访了兰州大学、西北师大、西安交大、西北大学、陕西师大、四川大学、成都电子科扮大学、西南交大、重庆大学、西南师范大学等10余所大专院校。华东方向的考核选调组走访了复旦大学、上海财经大学、上海外国语大学、南京大学、苏州大学、扬州大学和军队系统的南京政治学院等院校。各小组采取与地方院校或学生处（研究生处）联系，介绍我院基本情况、接收政策、需求隋况，填写用人单位信息资料表格，到学生住处面谈等方式开展工作。通过宣传，激发了部分大学生到我院工作的热情。这段时间，我们每天都能收到从军地院校寄来的应聘材料。
二、主要收获
一是初步物色了人才。通过我们广泛的宣传和联系，目前已有 xx多人寄来自荐材料，xxx多人次通过电话咨询，其中xxx 人明确要求来我院工作，已有xx多名高校毕业生来我院与有关单位面谈。其中xx财经大学的一名研究生xxx从上海来我院与x x系面谈，已初步达成协定。有xx多名200 x年应届军校研究生要求来我院工作，主要方向是军事指挥专业。另外还有x名部队营连职干部愿意到学院工作。目前我们已将上述资料进行了分类归档，并向学院有关部、系进行了推荐。
二是达成了互派干部进行培训的初步意向。在主要实施人刁引进与选调的同时，我们主动与国防大学、石家庄陆军指挥学院等军队院校教学主管部门联系，研究协商了“互培”的实施方法，为今后我院相关专业技术干部参加业务培训、提高综合素质开辟了一条可行的途径。
三是搜集了地方名牌大学毕业生的相关信息。我们与兰州大学、重庆大学、四川大学、南京大学等院校互送宣传资料和《200 x年人才需求情况》，为加强我院与地方院校的长期联系打下了基础。与“中国人民解放军驻北大、清华后备军官选拔培训工作办公室”（以下简称“选培办”）领导同志进行了深人的交流，通过广泛介绍我院的人才需求隋况和用人政策，“选培办”的同志同意将我院列为北大、清华国防生分配时考虑的用人单位。
四是了解了部分军地院校人才队伍建设与管理情况。在国防大学、石家庄陆军指挥学院、郑州信息工程大学，我们重点了解了他们在人才引进、使用、保留、培养、激励和人才环境建设等方面的情况。特别是在如何发挥部、系的职能作用，调动科技于部的积极性方面，取得了不少“真经”；在地方大学，我们重点调查了学科建设方面的情况，了解到地方院校在开辟新的学科领域上，注意贴近当今社会的专业需求，开设新的课程，鼓励学生攻读双学位，重视能力培养等一些好的做法。
三、建议
一要抓紧做好推荐和联系工作。由于我们从四面八方收到各院校学生的求职信息，学生与我院用人单位见面难，加之竞争激烈，如不高度重视，就可能造成想来者又走之的情况。因此，必须继续做好工作。现在我们已把学生的求职信息按所学专业反馈到各单位，各单位要及时与学生取得联系，力求优中选优。今年底和明年初我们将继续与用人单位联系，考核部分合适的应聘对象，确保接收质量。
二要进一步与军地名牌院校联系，将有发展前途的中青年教员送到军地各名牌大学培训。据调查，总参谋部今年委托北大开办r 行政管理硕士进修班；xxx学院与清华大学签订了联合培养协议，每年送xx名优秀学员到清华学习，毕业回来任教。对此，建议学院明年开学后，由训练部牵头，与国防大学、南京陆军指挥学院、石家庄陆军指挥学院、清华大学、北京大学、复旦大学进行联系，签订有关培养协议，争取每年选派 xx名左右的学院重点培养对象到上述院校进修学习。
三要进一步调整人才引进政策。根据形势发展变化，除继续落实原有人才引进政策外，还应对有关政策作相应调兼。如引进清华、北大、复旦、国防大学、南京陆军指挥学院的博士、硕士研究生，对其给予更优惠的条件；对名牌大学本、硕应届毕业生优先办理人伍手续；对军校毕业的硕士研究生，在办理调动手续时，加强与其原单位协调，必要时允许其先来我院工作，后办理调动手续等；在住房安置上，区分情况，早做计划，保证调进干部有合适住房并及时到位。
四要进一步加大宣传力度。我院近年来坚持“走出去”，主动到地方大学联系，加强宣传，取得了一定成效。但与其他单位相比，在宣传的深度与经费的投人上还不够。总参、空军、二炮在人才宣传上力度更大，制作各种电视宣传片和精美的画册，宣传自己的招人和用人政策。建议我院印制宣传手册，制作电视宣传片，与地方名牌大学建立长期联系，利用互联网等介绍学院的办学规模、师资力量和用人政策等。
【考核选调军地人才情况的总结】相关文章：
法律服务人才工作计划总结04-05
法律服务人才工作计划总结04-05
法律服务人才工作计划总结04-05
法律服务人才工作计划总结04-05
法律服务人才工作计划总结04-05
法律服务人才工作计划总结04-05
法律服务人才工作计划总结04-05
法律服务人才工作计划总结04-05
法律服务人才工作计划总结04-05
法律服务人才工作计划总结04-05