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新进员工应该怎么写HR工作计划

时间:2022-05-03 14:03:42

新进员工应该怎么写HR工作计划

新进员工应该怎么写HR工作计划

新进员工应该怎么写HR工作计划

  小弟于年前至一家公司应聘,年三十的天给我发来短信,要我按他的要求写关于HR的工作计划,新进员工如何写HR工作计划。当然这是我的理解。而按对方的要求,若写计划书势必要在公司有一定的了解后才能做到。不知对于这份工作计划,我该如何对待?是写还是用自己的理解来和对方对话?请老鸟们指教。

  附对方要求:

  建立健全公司及所属各矿人事档案及人事劳资管理制度与规定。制定公司员工薪酬和福利构成标准及相关管理、考核、规定。编制公司人力资源规划、劳动用工计划、组织公司招聘工作,办理员工聘用及人事变动事宜,工作计划《新进员工如何写HR工作计划》。

  负责劳动合同的签订和管理,代表公司处理劳动争议、劳资纠纷或诉讼等事宜。建立健全公司人力资源管理制度,编制公司年度工资计划,审核公司各部门及所属各矿的奖金或提成分配方案。

  组织、协调公司各矿制定生产工人的定额工时并监督实施。

  建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。

  今早我想了想,实在不好写这份计划书,只因我对对方知之太少。倘不写,又觉礼数上难以周全。

  没人帮忙呀?这个不如直接去做个实地考察,要员工填表再写这个真不会先支持一下吧!这个要靠自己的。劳动节,劳动者的节日!不知道,帮顶我的情况跟你一样,在一无所知的情况要写这个工作规划,郁闷!先看看再下了没有办法帮忙这么大的命题大工程,赞同4楼说法,做个考察努力赚银子and努力学习,then赚更多银子太大的工程了这个工作计划应该有个期限吧,在这期间大体先做个了解。

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