工人的辞职报告

时间:2021-03-25 10:39:16 辞职报告 我要投稿

工人的辞职报告模板汇总五篇

  在一家公司工作了一段时间后,有可能我们会选择辞职,当我们辞职时是写辞职报告的。是不是苦于写不出正规的辞职报告呢?下面是小编为大家整理的工人的辞职报告5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工人的辞职报告模板汇总五篇

工人的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢你在百忙之中收阅我的辞职信,我自20xx年x月进入贵工厂,xx年x月申请加入xx分工厂,在这新老工厂工作感觉到幸福和开心,融入了xx大家庭,在这一年多时间里,我深刻地体会到工厂管理的规范性,培养性管理模式使我的能力得到了进一步的提高,与我所在其它工厂相比之下是一种创新型的管理方式,在此向栽培和指导过我的各位领导说声感谢,向支持和帮助过我的同事说声辛苦了。

  人生总是在追求和实现自己的人生目标而努力奋斗,我为了兑现我个人承诺,组建一个业务团队,我已决定做一个项目:led灯饰业务,由此特向尊敬的领导提出辞工书面申请,恳求得到领导的批准,盼!

  顺祝领导工作顺利,身体健康,贵工厂蒸蒸日上!

  此致

敬礼

  辞职人:

  xx年x月x日

工人的辞职报告 篇2

尊敬的各位领导:

  我来到xx参加工作已经有五年了。

  在这五年的时间里,我深深感到xx是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。然而,随着时间的推移,我逐渐感到,由于个人方面的原因,我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围,在这种情况下,如果我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此,经过慎重考虑,我决定提出辞职,请批准。

  尽管我不能继续为xx服务,但我仍然祝愿xx在未来更加发展壮大,获得更大的成功。在此,特别向张某某,王某某等几位领导表示感谢,他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。另外,由于我们没有继续签订劳动合同,因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

  此致

敬礼

  申请人

  日期

工人的辞职报告 篇3

尊敬的园长:

  我是花圃的园艺师xxx。当您收到我这封辞职报告的时候,我可能不在咱花圃了,请您见谅我的不辞而别,我有原因的。

  在花圃三年时间里,有苦有累,可谓酸甜苦辣都尝遍了,不过还是要感谢园长对我的照顾。至于我辞职的原因,恐怕跟两个方面有关系。第一是工资、第二是上班时间。这三年来工资也没怎么涨,可是物价上涨的厉害了。眼下外面的工作工资都比咱这高了不少了。那我们再来说一下上班时间吧,每个月上班28天,比法定的`多了6天,按理说这6天是应该是2倍工资算的,可是我们这6天等于是白干了,还是拿22天的工资。

  或许太多的理由都没有太大的意义,反正我是走了就是了。

  此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20××.8.11

工人的辞职报告 篇4

尊敬的xx经理:

  您好!

  工作近X年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。

  在XXX近X年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

  在这里,特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝您身体健康,事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

  申请人:某某

  XX年XX月XX日

工人的辞职报告 篇5

  **名声在外,在别人看来能在**是多么的万幸。我xx年加盟**,从学生转变成了一位工人,非常的珍惜这份来之不易的工作,在工作中,同事、班长和主管都很关照我,虽然我的工龄是最短的,但**化氛围深深地感染了我,让我学到了不少的东西。

  在家待岗期间,我争取到了一个出国的机会,现在已经身在异国它乡,工作早已安定。**是我的一个起点,只有放弃它,才有出路,再干下去只会浪费我的青春年华。**资待遇实际上并不高,最终也只能算是衣食无忧而已,食之无味,弃之可惜,有些老员工为氨纶奋斗了xx年,十来年了,工作上一直是兢兢业业,结果得到了什么呢?还是普通的一线员工,工资待遇没有明显的提高,而管理者的工资却直线上涨,这是为何?悬疏太大了,难道因为他们没有管理天赋,就没有好的待遇。**的是管理类型的人,对我们一线员工是不闻不问的。这样的环境并不适合我,我决定辞职,望各级领导尽快批复!

  此致!

敬礼

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