物业客服的辞职报告汇编5篇
在一个职场工作几年后,介于某些原因我们会选择离开,这时候辞职报告就很重要。那么辞职报告有什么格式呢?下面是小编帮大家整理的物业客服的辞职报告5篇,欢迎阅读与收藏。
物业客服的辞职报告 篇1
尊敬的领导:
您好!
我是客服部的xx,在日常的工作里,我很好的和业主沟通,妥善处理好业主的问题,同时对于领导给到的任务也是较好的完成,我也比较喜欢这份工作,但由于家人生病,需要我回去照顾,所以没法再兼顾工作了,只好向领导提出离职的申请,还望领导批准。
在客服部工作的这一些日子里,我是特别感谢公司的,毕竟我刚来的时候真的可以说什么都不懂,虽然我也读过书,但是可能我是比较笨的那一种,遇到新的事务,总是需要从头的学起,不像有些同事,上手很快,但是同事和领导们也是没有嫌弃我,而是认真的教我,搜虽然上手比较慢,但是我每一件事情都做的很认真,也是在这段日子里学到了很多的东西,让我从一懵懂无知的新人变成了如今可以成熟应对业主各种刁钻问题的客服人员。
其实一直以来我都没想过离职,我很感谢这份工作,也知道这一份工作是值得我去珍惜的,而且我觉得我还有好多好多要学习的,要去弄懂的,我并不觉得现在的我已经很厉害了,而是越工作,越会发现自己有许多的地方是可以去改进,可以去纠正的,让自己变得更好。让自己在客服的这个岗位上做得更加的好,也希望自己能持续的进步。而且在公司学到的不但只是工作上面的技能,也是有做人的方面,这些东西是可以让我一辈子都受益的。
现在我要离职了,我也是会把接下来的工作做好,珍惜这为数不多的时间,让自己能再学点,再为公司做点贡献,在公司找到和我交接的人之后,我也会认真的做好交接,让我的工作不因我个人的离职,而出现什么问题,特别是一些需要持续跟进的事情更是要交代好,避免换人来做的时候,这事情就断了,那么也是对业主的一种不负责。
而今家人生病了,急需我的照顾,即使我再想在这儿工作,但是现实的条件却是不允许的,我也想两全,但是家庭还是更重要,工作虽然是很重要的事情,但是和家人相比,却又显得不那么重要了,毕竟我们之所以工作,也是为了体现自己的价值,为了家人过得更好,而此刻就是家人急需我的时候,也是我要好好报答家人的时候,我更是应该回去,照顾好家人,让他们安心,让自己也是做到为人子女的责任。也是希望领导能理解。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
物业客服的辞职报告 篇2
尊敬的物业领导:
您好!
我是xx,在这段时间的工作当中,我也是做的比较好的,在工作当中持续去做好自己的细节这是非常关键的,我也是希望可以坚持去做好本职工作,作为一名客服工作者,我认为我每天的工作还是比较多的,在这方面我还是做的比较端正,现在我也是一直在坚持做好自己的本职工作,在这件事情上面还是应该努力去做好这些细节的,这段时间我也一直在坚持做好自己的事情,但是还是感觉不够好,这让我也会非常纠结的,在未来的学习当中我还是有很多事情需要保持一个好的`状态,现在回顾过去在物业这里的工作感觉做的还是不够好,有些工作还是需要有自己的想法,这次向您来辞职也是想清楚了很多事情。
在工作方面我也一直在坚持做好自己的事情,我是非常相信自己可以督促好自己的搞好学习的,在这一点上面我认为自己能够坚持做好更多的事情,现在我也一直在思考这些细节,我也一定会坚持去做好这些的,我也一定会认真去思考,这些细节,作为一名物业客服我会一点点的去做好分内的工作,我一直一来都是这么想,在这段时间以来的工作当中我一直都是在坚持着,我能够清楚的意识到自身的一些缺点,我认为这些都是一直在影响着我的工作,我也会一直坚持去做好这些,未来还是应该认真的去做好相关的准备,我也会一直努力去提高,这是毋庸置疑的,在工作方面我能够调整好心态,现在这些都是比较端正的。
我在xx这里工作也是有一年多的时间了,对这里的工作也是比较了解的,在这段时间以来的工作当中我对自己的表现也不是很满意,我也是希望自己能够在这样的环境下面积累更多的工作经验,这些是应该持续去发挥好自己的状态,我一定会让自己做的更好,在这方方面毋庸置疑,我一定会坚持去做好这些细节,在这方面还是有许多事情应该去做好,不管是在什么样的情况下面,我都有在认真的搞好自己工作,端正好心态,这对我而言是非常重要的,现在我也是在一点点的做好这份工作,我认为还是会有非常多的事情是应该主动一点,我能够在这样的环境下面把客服工作做的更好,但是我也是没有做到这一点,现在经常性的出现一些问题,我实在是感觉自己要对重视起来,望您批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
物业客服的辞职报告 篇3
敬爱的领导:
您好!
像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职报告给您,因为,一个小小的客服人员的工作都做不好,是一件非常讽刺的事情,记得第一天来到公司您让我登陆xx网,当时我什么都不懂的时候到现在,我学到了很多东西。如果没有您,可能我与这些东西永远都是那么的陌生,也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是,到现在为止,我也没有达到应该达到的要求,我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足,所以我大可以一走了之,最后顶多背上个不负责任的声誉。当然,责任是另一码事。
我想说在这段时间里面我发现了很多问题,也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情,我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。
所以我选择辞职,我想这对我个人来说是非常明智的。
我为我能在xx物业公司工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献,看到xx的成长是我的骄傲。我是这样的,相信很多人都是这样的,作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
物业客服的辞职报告 篇4
尊敬的领导:
您好!
对不起,我最后还是做出了这个决定,或许我本来就不属于这里。虽然来到了这里也有一年了,这一年过得也算是很开心,但是每到夜晚我就不由自主的想起自己曾经许下的哪一个个豪言壮志。小时候怎么可能会想过自己会成为一个小小的客服呢,以前心比天高,总认为自己就算成不了大老板,怎么样也是一个医生之类的。结果现在却只是社会上哪最底层的一类,农民工都比我们好,虽然比我累但是人家工资比我高好几倍。我经常非常后悔,后悔自己当初初、高中的时候没有好好的学习,曾经那些考得好的同学现在不是在读研就是在好的公司里工作,当白领。而我却都不好意思在聊天群里说起自己是干嘛的,那种自卑的感觉油然而生。虽然说是说大家都是同学没有什么看不看得起,但别人这么说你不能当真呀,本来就已经不是一个世界的啦,又怎么可能能够聊得到一起呢。我现在辞职的原因也就是因为我不希望自己未来也是这个样子,到中年的时候还只是这么一个客服。那样的生活又有什么意义,每天的注意力恐怕也都被超市降价的财迷油盐给吸引了。不会再想着读书学习,增强自己的能力了。
那种为了一点点蝇头小利而斤斤计较的我是真的有点恶心。我不想自己也成为那样的人,我想趁现在自己还有着那一股冲劲的时候去外面在闯荡一番,做出一番事业。不一定需要功成名就,我只是想要付出自己的全力去做一会,就算这样自己将来想起来也不至于后悔,起码我已经付出了自己的努力了,谋事在人成事在天。不至于像现在回想起学生时代一样,无比的后悔当初的自己只顾着和同学去打游戏,谈恋爱。虽然这些东西,现在想来也很快乐,毕竟是我的青春,但曾经我有改变自己命运的机会,而我却自己选择了放弃,去选择了安逸,也就导致了我现在过成了这个样子。并没有说公司不好的意思,只是单纯的觉得,这里不适合我了,我需要的是一个可以让我能够努力奋斗的地方,而在这里每天需要面对的也就是那些住户,每天有工作就作,没工作就休息,这种日子太舒服了,会磨掉我的斗志了。我还年轻需要去付出努力去奋斗,所以希望领导能够理解。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
物业客服的辞职报告 篇5
尊敬的经理:
您好!
首先在这里先谢谢您对我的栽培,以及公司同事们对我支持与照顾。
一个企业想有发展就像战场打仗一样,需要一个统一的管理,从上到下需要令行禁止,
企业的发展利益永远放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业发展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的发展,同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。
xx是一个刚组建的新公司,在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大发展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培养打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积累企业财富,在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。
现在xx物业专业人才都在外面市场发展,同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会,正因为xx是一个刚组建的物业公司,人才能够看到今后个人升值发展空间大,所以现在就应该培养,组建企业团队,淘汰筛选不适应本企业发展的人员。
刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把xx经营起来,能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的发展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量,成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌,相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,现在门面房还有地下停车场还没启用,启用后会带来一定的收益,同时也会带来相应的开支费用,随着脱离开发商,还要支出很多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员各项费用,还会产生一些不可遇见的费用等,现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。
来了一个月了,个人而言,员工都是好员工,只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义,企业需要发展就要有一个严格的工作制度,同时还要制定一个完善的奖罚制度,来约束、奖励那些优秀的员工,提高他们对企业的认识,调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题,因为真正给企业创造财富价值,以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工,同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大,有一个更好、更高的发展。
请于批准。
此致
敬礼!
辞职人:xx
XX年3月6日
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