处罚通知

时间:2022-05-11 14:51:00 处罚通知 我要投稿

关于处罚通知模板合集七篇

  在学习、工作生活中,需要使用通知的场合越来越多,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。那么一般通知是怎么写的呢?以下是小编整理的处罚通知7篇,欢迎阅读与收藏。

关于处罚通知模板合集七篇

处罚通知 篇1

  受处分人姓名:xxxx

  部门:xxxxxxxx

  岗位:xxxxxxxx

  处罚事由:xxxxxxxxxxxxxxx

  处罚类型:

  经济:罚款xx元;扣工资xx元;扣奖金xx元

  行政:警告□记过□记大过□辞退□开除□

  员工本人签名:xxxxxx日期:xx年月日

  员工所属部门主管签名:xxxx日期:xx年月日

  总经理签名:xx日期:xx年月xx日

处罚通知 篇2

  ----年--月--日,公司--生产部发生蒸镀出锅事故,造成严重经济损失。经调查,事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为,增强员工的经营责任意识,根据公司的“奖惩管理制度”,现决定对以下人员进行处罚,以弥补公司的损失。

  事故责任人及赔偿金额如下:

  1. 事故的直接责任人是--X, 200元。

  2. 间接事故责任--X, --X, 100元/人;

  3.--经理和--副经理负责事故的领导和管理,每人50元。

  我希望你能以此为戒,特此通知。

  ----------------有限公司。

  ----年X月X日

处罚通知 篇3

  关于对两起打架事件的处理决定

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,供销科因加班费一事,与生产科发生争执,对骂出脏话,就动手打了一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

  根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时光不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的.影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元,扣企管科四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;

  扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  公司

  年月日

处罚通知 篇4

  兹有我厂职工,男,现年岁,系车间工种。

  该同志自年月日到年月日连续旷工日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予同志处分。

  特此通知!

  厂办

  年月日

处罚通知 篇5

  XXX部:

  你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》XXX第XXX条第XXXXXXXXX款之规定,特对你部门处以罚款XXXXXX元请于XXXX年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交,将加重处罚。联系电话:XXXXXXXXXX

  保安部

  通知人:XXX

  XXXX年XX月XX日

处罚通知 篇6

  本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天,严重违反了公司规章制度第**条:(规章内容);根据规定处罚***钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

处罚通知 篇7

  公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:

  车间员工 XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  XXXX公司人力资源部

  20xx年XX月XX日

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