人力资源管理部门的工作职责

时间:2024-07-27 08:47:05 部门职责 我要投稿

人力资源管理部门的工作职责【精品】

人力资源管理部门的工作职责1

  1、协助总监指导人力资源各模块工作;

  2、为营运提供及时人力需求及其他各项人力资源相关工作;

  3、协助人力总监建设和完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;

  4、宣贯、执行公司人力资源相关规章制度,开展招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等人力资源管理各模块的工作;

  5、执行人力资源管理各项实务的.操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

  6、配合本部门其他岗位的工作,完成领导交办的其他工作。

人力资源管理部门的工作职责2

  1、负责员工的.招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

  2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

  3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

  4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

  5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

  6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

  8、固定资产管理,考勤、加班统计等日常人事行政事务;

  9、接待客户,收发文信等日常行政事物

  9、完成上级领导交办的其他任务;

人力资源管理部门的工作职责3

  1、根据招聘需求,制定招聘计划,满足业务部门用人需求;

  2、组织并参与校园招聘会

  3、负责管理员工入离职、各类异动事宜、完善员工关系管理模块;

  4、负责员工档案、信息的管理、确保信息有效数据的准确及档案健全;

  5、负责新员工的劳动合同签定及老员工的`合同续签工作;

  6、根据国家相关法律法规、处理、维护员工之间的劳动关系,避免劳动纠纷事件的发生;

  7、及时办理相关人员异动、劳动合同签订工作;

  8、完成领导交办的其他工作。

人力资源管理部门的工作职责4

  1、制定公司年度人力资源培训规划和预算;

  2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程;

  3、协助部门负责人做好与高校的培训合作工作;

  4、协助做好企业文化建设,开展员工活动;

  5、协助并实施公司招聘计划,完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作。

人力资源管理部门的工作职责5

  1,负责辖区人员的招聘和补编工作;

  2,负责辖区人员的入职、离职、调转、晋升等人事手续SHR系统审核处理;

  3,负责辖区员工关系处理,档案管理,人事信息的更新和维护;

  4,负责辖区营销系统转正、半年度及年度绩效考核工作,识别并跟踪培养关键岗位人才;

  5,负责辖区人事数据分析,输出相关分析报表/PPT;

  6,领导交办的.其他事宜;

人力资源管理部门的工作职责6

  1、对招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新:按照各部门的招聘要求,负责简历筛选及初试人员的约见、招待和选拔考评等日常工作;

  2、按照各部门的招聘要求,负责简历筛选及初试人员的约见、招待和选拔考评等日常工作:

  3、负责员工入职手续办理,包括求职申请表、收据、身份证复印件及发放工衣等:

  4、负责员工离职手续办理,包括办公用品、出勤核算、工衣退还、退宿登记等工作;

  5、负责催收新入职员工未补齐资料的工作(如相片、银行卡、健康证明、户口本等)

  6、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、合同档案、文件资料电子档案等);

  7、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动工作,办理转岗后晋升加薪的资料变更;

  8、负责组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同;

  9、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作;

  10、负责做好公司员工的`考勤和加班、补休、假期安排登记;

  11、准时出具考勤确认表、人事报表,核算并制作工资考勤表;

  12、领导交代的其他工作任务。

人力资源管理部门的工作职责7

  1.根据公司发展计划和人员需求,组织做好员工招聘,调动,晋升,辞退等工作事宜;

  2.负责公司招聘、面试、甄选、录用等工作,确保招聘任务在团队中的合理分配,定期向上级汇报招聘效果;

  3.公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息,招聘网查看求职者投递的.简历,筛选简历,电话通知应聘者前来面试。配合公司工作招聘号,添加跟进;

  4.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

  5.不断提升学习人力资源六大模块,不定时提供对内对外的培训;

  6.总结的习惯,和提高数据分析的能力。

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