管理部门岗位职责

时间：2024-05-26 17:47:51 部门职责我要投稿

(精品)管理部门岗位职责

　　在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的管理部门岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

(精品)管理部门岗位职责

管理部门岗位职责1

　　1、负责课程的统筹与管理，与授课老师沟通，协助老师开展课程及其它辅助性工作；

　　2、跟踪学员学习完成情况；跟进课程进度，熟悉课程产品，并及时反馈、提出改进意见；

　　3、及时跟进课后学员学习进度，督促学员按时上课；

　　4、研发教学产品及辅导资料，辅助大小班级主讲老师教学；

　　5、完成上级领导交代的其他相关工作；任职要求：

管理部门岗位职责2

　　工作职责:

　　1、作为项目全周期管理委员会负责人,负责项目流程管理工作,提供标准流程和工具,支持各项目及下属公司;

　　2、依据公司战略和规章制度,负责公司项目管理体系建设,相关流程制度的制定和完善,并监督执行;

　　3、根据公司的'战略要求,针对企业实际需要负责项目招商部架构设置和人员配置,制定本部门各岗位职能职责;

　　4、根据项目计划及管理规范,进行项目沟通、协调,对项目进度及质量进行监督、检查;

　　5、负责项目信息的更新,数据跟进、统计及分析,编制分析报告,制定项目管理流程;

　　6、根据市场拓展部要求,为项目源开拓提供方法和工具;

　　7、组织负责项目立项,投标管理及项目合同评审;

　　8、根据风控要求,对于项目风险进行管控。

　　任职资格:

　　1.具有公司级项目管理体系建设经验,能独立建立和完善项目管理制度和相关规范

　　2.了解各类合同、招投标方式,能够提供指导意见

　　3.了解工程设计、采购、施工流程,对各阶段时间节点内的工作内容有足够了解,有分析和判断能力

　　4.沟通能力良好,有团队合作精神。

　　5.熟练使用各类工程软件和办公软件。

管理部门岗位职责3

　　一、行政管理

　　1．建立健全各项规章制度

　　（1）负责公司内部各项行政办公管理制度的起草、宣贯和推动执行。

　　（2）掌握试行管理制度的执行情况，及时反馈意见，对出现问题进行研究论证并修改完善。

　　2．文书起草

　　（1）起草公司各种文件、报告、通知、请示、计划、决定、会议纪要、工作联系函等各种文字材料。

　　（2）审核以公司名义签发的各种内部及外部文件。

　　3．文件发放：

　　①对外部来文进行编号并对上报下发进行登记。

　　②收到内部文件经核稿后，根据拟办意见进行文件发放，记录文件发放情况。

　　4．档案管理

　　（1）收集公司内部、外部一切有保存价值的文件、资料，分门别类的及时、准确、安全地进行归档，并办理档案移交手续。

　　（2）负责组卷、编目并建立档案总台账，负责借阅档案资料的登记和定期收回工作。

　　（3）对公司各部门相关的档案资料管理人员进行业务指导和工作监督，并协助配合各部门相关人员完成档案信息、资料的交接、协调工作。

　　5．印章、证照管理

　　（1）履行印章审批登记手续，妥善保管公司印章及各部门专用章。

　　（2）印鉴如有遗失除立即向上级领导汇报，并应依法公告作废。

　　（3）负责办理公司各种证照的申办、年检工作。

　　6．负责会议室卫生、通风、会议所用设备、资料并通知与会人员会议召开时间。

　　7．负责来访客人的接待工作，协助各部门和公司领导做好政府领导和相关业务合作单位领导的来访、参观等接待工作。

　　8．订阅报刊、杂志、书籍并负责管理相关图书资料。

　　9．办公用品及设备的管理：负责统计、采购办公用品，并对领用情况进行登记，保证办公设备及时维修与日常保养工作。

　　10.车辆管理：对公司车辆使用情况进行登记统计。管理调度公司公用车辆，保证公司业务顺畅。

　　11．固定资产管理

　　（1）做好固定资产、可移动资产登记，建立台账。

　　（2）对固定、可移动资产进行编号并确定负责人。

　　（3）定期检查、巡视固定资产使用情况。

　　（4）离职人员或岗位调整人员要进行固定资产移交登记。

　　12．活动管理：完成公司各种大小型活动的.计划、筹备、组织、实施或配合工作。

　　（2）提高食堂饭菜质量，经常改善伙食。

　　（3）防止食物中毒。

　　（4）炊事员定期身体检查。

　　2、宿舍管理

　　（1）分配员工宿舍

　　（2）对住宿员工登记

　　（3）管理宿舍生活秩序

　　（4）管理宿舍卫生

　　（5）管理宿舍公用设施设备

　　3、安全保卫管理

　　（1）对公司办公区生活区外来人员车辆出入管理。

　　（2）公司及工程施工现场的治安管理。

　　（3）公司及工程施工现场的消防安全管理。

　　4、办公环境、办公秩序

　　（1）创建良好的办公环境，维持良好的办公秩序。

　　（2）办公用房分配。

　　（3）办公家具、设备分配。

　　（4）办公区环境美化。

　　如果贵公司有人力资源，则还包含以下职责：人力资源管理

　　1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划；

　　2、控制人力资源管理成本；

　　3、落实公司组织架构和部门职能建设；

　　4、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续；

　　5、负责公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善；

　　6、负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询；

　　7、根据公司业务需要和人力发展规划，制定公司培训规划并实施；

　　8、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施；

　　9、负责公司绩效管理和考评体系建立和实施；

　　10、处理劳动纠纷、员工申诉等；

　　11、负责公司企业文化建设和规划，提升归纳、深化企业文化核心理念和价值观。

管理部门岗位职责4

　　安全科部门职能

　　一、学习安全生产法律法规和制度，落实公司安全生产方针、目标，实现公司安全文明生产；

　　二、制订安全工作意见，签订安全月责任书，落实安委会工作部署与要求；

　　三、修订安全生产规章制度，安全操作规程和公司安全技术措施计划；

　　四、进行安全生产检查，督促整改安全隐患，严禁违章指挥，纠正违章行为，违规违章按照相关规定处罚；

　　五、开展安全教育、学习安全知识，提高从业人员安全意识和自我防范意识及安全操作水平；

　　六、出现安全事故，坚持“四不放过”原则调查处理；

　　七、定期进行防雷检测，督促消防设施、灭火器的校验维修；

　　八、加强对易制毒化学品安全管理、监督检查；

　　九、组织对出厂人员、物资、车辆严格检查、登记，组织整改保卫工作不安全因素，做好户籍管理，完成年度人口统计。

　　十、环境卫生随时检查，发现问题督导整改；

　　十一、做好兵役登记，完成武装部临时工作任务。

　　安全科岗位职责

　　一、传达上级安全生产指示精神，制定年度工作意见，落实安委会工作部署和要求；

　　二、制定年度安全生产目标管理责任书，层层签订落实；

　　三、修订规章制度，督促完善操作规程，并对执行情况进行监督检查；

　　四、组织参加现场安全检查，督促整改安全隐患；

　　五、制定年度安全教育培训计划，对新入厂员工转岗、脱岗、外来施工人员实施安全教育，职工安全知识应知应会检查考核；

　　六、监督特种作业人员参加上级培训教育、持证上岗；

　　七、监督各单位及时发放劳保用品，并正确佩戴使用；

　　八、加强易制毒化学品安全管理，按规定办理相关事宜；

　　九、迎接上级各级检查，督促整改汇总汇报；

　　十、定期进行防雷检测，督促消防设施、灭火器的到期维修；

　　十一、发生安全事故，按照“四不放过”原则调查整改落实；

　　十二、对违规违章按规定进行处罚；

　　十三、加强门卫人员管理，培养员工工作责任心，保护企业财产不受任何损失；

　　十四、环境卫生保持清洁，及时督促整改，按时限未整改的`予以处罚；

　　十五、做好兵役登记，完成武装部临时性工作任务。

管理部门岗位职责5

　　1、热爱本职工作，爱岗敬业，奉公守法。

　　2、严格按照规章制度的要求，做好项目的物资防盗工作。

　　3、做好上、下班的`安全值班检查；对外来人员出、入施工现场做到仔细询查，并做好登记后方可进、出。

　　4、门卫人员与施工人员上、下班时间应错开，值班期间不得睡觉、喝酒。值班时间要巡逻检查，夜间值班要做到加大巡逻检查的频度。

　　5、每日上、下班前要检查库区、场区周围是否有不安全的因素存在，如发现破坏及偷盗现象，做到及时制止并汇报。

　　6、做到施工人员不戴安全帽不得进入施工现场，外来人员应须按规定佩戴安全帽方并持有效证件方可进入现场。

　　7、进、出现场的材料的车辆，必须严格进行登记，并注明材料规格、品种、数量以及车辆的类型和车牌号。必须持有合格的出入证才可放行，出入证要留存备查。

　　8、值班人员做到交接手续清楚有效，交接清楚后交班人员方可离开岗位，值班期间不得擅自离开岗位。

　　9、完成领导交办的其它工作。

管理部门岗位职责6

　　职责描述：

　　1。负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结；

　　2。负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的.立项、报审、验收、支付、移交等工作；

　　3。负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作；

　　4。负责公司绩效考核管理，分析经营目标达成情况，总结公司各部门指标及计划完成情况；

　　5。负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。

　　6。负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。

　　7。负责公司合同管理管理。

　　8。负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。

　　9。负责公司内外部法务与风险管理

　　10。完成领导交给的其他工作。

　　任职要求：

　　1。 45岁以下，相关专业本科以上学历；

　　2。具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验；

　　3。熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程，具有良好的敬业精神和职业道德；

　　4。具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。

管理部门岗位职责7

　　1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;

　　2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;

　　3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;

　　4、妥善处理一切紧急及突发事件;

　　5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的'发标工作;

　　6、负责监管项目资产(如车位、房屋等)的运行情况;

　　7、负责协调和管理食堂、宿舍、保安等相关工作;

　　8、负责处理租户、业主投诉，保持园区环境卫生及维持治安秩序。

管理部门岗位职责8

　　1、协助统筹和编制集团预算，并参与具体项目的预算建立、跟踪及审核工作;

　　2、管控预算执行情况和目标完成情况，及时发现并预防业务风险，对相关单位进行预警 ;

　　3、支持日常工作，为公司其他部门的分析与决策提供数据支持;

　　4、协助制定预算标准并定期复核更新,优化和完善现有预算分析框架;

　　5、发掘预算流程和系统的'风险点，持续推进系统优化与构建。

管理部门岗位职责9

　　任职要求：

　　（1）40周岁以下，本科及以上学历，企业管理、财务、法律相关专业；

　　（2）金融机构从业6年以上，具有3年以上金融机构风险管理工作经验，熟悉国家对金融机构风控管理政策，了解金融业各项业务运作机制、内控流程，掌握一定的信贷风险评价理论与方法；银行或金融公司都可以

　　（3）具有财务公司从业经验者优先。

管理部门岗位职责10

　　职责描述：

　　1、为目标客户提供综合物流解决方案（仓+干+配业务为主），协助客户实现业务的`增长

　　2、负责客户开发与深挖，完成销售业绩指标

　　3、负责客户招标资料的准备，报价方案提供

　　4、跟进协调业务部门落地执行客户需求，为最佳的客户体验提供必需的支持

　　注：此职位为集团储备人才项目中的关键岗位，待业绩达到要求后，可以为其成立一个部门由其带领。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历

　　2、熟悉仓+干+配物流服务模式，有客户资源者优先考虑

　　3、第三方物流（非标准快递）企业销售类岗位至少3年以上工作经验

管理部门岗位职责11

　　1、认真贯彻物资部关于《物资管理规程》的规定，全面履行本部门物资管理，供应职责，制定本部门的相关规定，职能分配和质量体系管理职责。

　　2、根据上级部门的要求，结合生产计划提出部门的用料计划，编制审核物资申请计划，根据公司生产进度，合理安排用料的供应。

　　3、做好物资的.采购，验收和管理工作，执行物资质量方针目标，监督物资质量管理执行情况，发现问题及时处理。并有处理结果及验证记录。

　　4、负责收集，整理，汇报质量体系运行中相关要素的控制情况，发现不合格品时按质量控制程序处置，分析和总结原因，提出整改措施，制定处理方案与相关部门密切配合，团结协作，深入现场协调供求不，理顺供求关系，解决生产急需。

　　6、负责对原材料，半成品的检验，对物资状态进行标识，并对其实施监督检查。

　　7、熟悉网络，对于负责采购的材料应事先落实采购渠道，确保公司需要。

　　8、加强材料采购质量管理，做到货比三家，择优而定。严禁“伪劣材料”进入公司。

　　9、参与公司成本分析，物资成本核算及配合公司内部本系统各项检查，审核工作。

　　10、参与合同评审，组织对合格方供应进行评价，提供地区材料单价，运输费用，确定公司所需材料，提出供货渠道。

　　12、完成上级领导交办的临时性任务及其他工作。

管理部门岗位职责12

　　1、根据实际情况及车辆安全技术措施经费的需要，按计划及时提取车辆安全技术措施经费、劳动保护经费，保证专款专用。

　　2、根据单位的章程，统筹落实车辆安全生产经费。

　　3、按财务制度对审定的经费列入年度预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。

　　4、设立专项资金课目，随时调查、监督使用车辆安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。

　　5、由安全措施不落实的技术措施项目，未经领导小组同意，不得拨款。

　　6、要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。

　　7、年终进行车辆安全经费使用情况的审计和总结。

　　8、及时向主要负责人汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。

　　9、按审定的计划，保证车辆安全技术措施所需的费用，并合理开支。

　　10、对不按计划拨付安全技术措施经费或对挪用安全技术措施经费不监不管、擅自核销的发生负责。

　　11、按照国家、地方政府及公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动防护用品的`合法性，保证其满足标准要求。

　　12、按有关规定的标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。

　　13、确保安全教育经费的开支。

　　14、对各单位项目承包责任制和责任制中有关车辆安全生产内容的落实执行情况进行监督、检查。

　　15、协助车辆安全管理部门建立车辆安全生产基金，办理车辆安全奖、罚款手续。

管理部门岗位职责13

　　1.参与公司人才盘点机制建设，搭建合理的人才梯队;

　　2.落实公司人才招聘计划，维护招聘渠道，提升招聘质量和效率;

　　3.参与岗位与任职资格体系建设，完善员工职业发展通道;

　　4.优化人工成本管控，完善薪酬、考核与激励机制;

　　5.指导和服务公司所属业务部门，提高人才管理与开发质量。

管理部门岗位职责14

　　1、帮助选购主管选购工程所需物资，做好进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的`一致性；

　　2、定期汇总各项物流管理报表，并依据管理报表提供给选购主管以确定物资选购的运作；

　　3、负责发放货物的跟踪落实，准时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；

　　4、负责管理公司项目物资；

　　5、完成上级交给的其它工作。

管理部门岗位职责15

　　1、负责公司劳动关系管理工作;

　　2、帮助领导完成聘请工作;

　　3、帮助领导做好聘请、绩效考核工作;

　　4、依据公司规划及部门需求，制定收集公司培训打算，培训跟踪与管理;

　　5、拟定各类相关通知(放假通知/任命通知等)并发布;

　　6、组织员工岗前培训，以及下午茶，员工活动等。

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