财务部门岗位职责经典(15篇)
现如今,我们每个人都可能会接触到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的财务部门岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
财务部门岗位职责1
1、根据总部区域的各项财务管理制度,组织日常会计核算、财务分析和编制财务报告;
2、负责城市公司所属项目的资金回笼、监控款盘活,协助推进各项投融资、资金运营等工作;
3、负责城市公司所属项目的授权范围内的税负管理、税务筹划工作;
4、城市公司的部门团队建设管理及各项内部控制活动、项目预算及执行工作;
5、处理联系城市公司项目和区域公司的'沟通、协调的执行者,协助项目管理层促进项目经营计划顺利实施;
6、配合其他部门工作,完成领导交办的其他任务。
财务部门岗位职责2
1.建立、健全财务管理体系,协助财务总监对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行把控。
2、财务报表及财务预决算的编制工作:为公司决策提供及时有效的财务分析;保证财务信息对外披露的及时性和准确性;有效地监督检查财务制度、预算的.执行情况并负责向经营层汇报。
3、监控和预测现金流量;确定和监控公司负债和资本的合理结构;统筹管理资金并对其进行有效的风险预控,及时向经营层汇报。
4、参与公司重大的投资、融资和并购等经营活动,提供建议和决策支持,参与风险评估、后期跟踪等。
5、汇总公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况,为公司经营层提供财务分析、并提出有益的建议。
财务部门岗位职责3
1、全面负责财务部的工作,负责部门管理,岗位的调配与流程建设工作;
2、组织本部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务,并负责财务部日常管理工作;
3、负责对公司所属部门进行会计核算,并对所属部门费用执行情况进行预算管理与考核;
4、负责财务部门业务指导工作,对生产经营情况进行财务分析,按月组织分析会议;
5、负责公司税务信息的报送与税收资料的`整理与编报工作;
6、对部门人员、财产安全进行管理。
财务部门岗位职责4
1、熟悉和掌握国家和上级主管部门关于国有资产、财务管理的规章制度,严格遵守财经纪律。对国家有关国有资产管理方面规定认真学习,准确理解和运用,依法保护学校利益。
2、按照上级有关规定和学校有关固定资产管理的具体办法,认真做好固定资产的'核算管理工作。做到帐卡物相符。
3、参与学校组织的产权登记、财产清查、资产评估、纠纷调处等工作。
4、了解和掌握部门、单位和校办产业的资产与经营情况,进行经常性的分析研究,为学校加强管理提供可靠的依据。
5、完成处领导交办的其他工作。
财务部门岗位职责5
全面负责财务部的日常管理工作。
组织制定、完善财务管理制度及有关制定,并监督执行。
制定年度、季度、月度财务计划。
负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年财务报告。
负责项目部全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
负责资金、资产的管理工作。
完成项目经理交给的'其他日常事务工作。
财务部门岗位职责6
1、梳理和优化现有各公司财务流程,搭建财务服务共享中心(FSSC)业务流程;并使实施流程更好为公司各部门服务,为各部门提供有资质快捷的财务,会计和分析服务;
2、负责管理财务共享中心日常核算会计的'工作指导、监督及检查工作;
3、对公司内部及外部财务报表及财务分析工作进行总结及时给管理层提供所需分析数据;
4、参与并给财务服务共享中心(FSSC)不同模块的上线实施提供建议和指导,使系统更好的适应公司发展和实际情况;
5、与各相关部门(财务、技术、业务等部门)紧密合作,发现公司现有问题并积极促进现有业务流程的规范、优化和改进,以提升公司经营的效率和效果。
财务部门岗位职责7
1.执行财务垂直管理制度,全面负责公司各项财务工作,主持部门工作。
2.组织公司资金计划编制,负责资金筹措工作。
3.组织项目经营责任书相关内容编制,监控三费一税的支出。
4.负责销售收款流程制定,监控销售回款工作。
5.负责本公司财务人员的.日常管理、考核和培训工作。
6.负责财务专用章保管工作。
7.按照集团财务部要求,配合财务人员招聘工作。
8.参与公司的经营决策,为经营决策提供可行性的财务分析。
9.参与招投标和各项经济合同签订前的审定工作。
10.组织年度审计、资信等级评审、税务鉴证等工作。
11.审核会计传递的凭证、账簿,确保会计核算的准确性、真实性、及时性。
12.审核会计上报的财务报表。
13.审核会计上报的税金筹划方案、计算和缴纳工作。
14.完成公司总经理、财务副总和集团交办的其他工作。
财务部门岗位职责8
1、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法
2、申请票据,购,开具与保管发票,准备和报送会计报表,办理税务报表的申报;
3、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
4、编制公司的记帐凭证,登记会计帐簿,核对客户应收账款,制做各种财务报表;
5、编制、核算以及发放每月的.工资、奖金发放表; 6、固定资产和低值易耗品的登记和管理; 制造业财务部门职能职责 篇25
1、会计凭证的核签、编织、整理保管财务会计档案
2、负责登记保管各种明细账、总分类账
3、定期对账、如发现差异,查明差异原因,处理结账时有有关的账务的调整事宜。
4、规范处理公司总账会计核算工作,处理会计税务报表
5、报销单据初步审核
6、配合财务经理作财务分析、为管理层提供数据,降低不合理的费用开支
财务部门岗位职责9
1、在集团董事会领导下,统筹公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会议监督、审计监督、监察;
2、项目公司过往账务情况梳理核实,财务情况分析及对发现的问题提出解决方案;
3、项目公司整盘成本测算,以及商铺成本价与公寓成本价测算,明确利润率并反推产品销售底价定价;
4、项目公司未来三个月资金使用需求预测及收款预测,以及收支差异部分解决方案;
5、开展项目公司的融资工作;
6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向集团董事长汇报工作情况;
7、做好财务系统各项行政事务的.处理工作,提高工作效能;
8、完成临时交办的各项工作。
财务部门岗位职责10
1、及时检查和复核各城市公司月度经营计划等相关基础数据填报和收集,负责审核经营计划等相关报表的填报准确性和及时性;
2、负责对各城市公司经营计划基础数据差异分析,并协助形成现金流、利润等分析报告,为公司经营决策提供数据支撑;
3、配合并负责相关预算及税务测算、启动会测算审核、全周期及年度盈利测算等,完成相关财务管理预测及填报分析。
财务部门岗位职责11
服装公司财务岗位职责
1、服装公司财务助理岗位职责
1、负责公司单据审核、凭证管理、发票管理、税务管理、库存管理、固定资产、账务处理、合同管理、银行等相关财务工作。
2、负责公司其它日常事务。
财务部门岗位职责12
1、负责公司账务工作,成本核算;
2、负责公司财务运作情况,银行账、各类凭证、单据,做到账款、票据清楚;
3、负责制订公司年度、季度财务收支计划并监督执行;
4、审核各类单据,并编制记账凭证、报表等工作,审核公司各类财务报表;
5、办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来;
6、熟悉税收法规和相关会计正在,并熟悉工商、税务等相关事宜的.办理;
7、熟练掌握国、地税纳税申报流程及相关的业务程序,有较强的应变能力,处理日常税务相关事宜;
8、完成领导交办的其他工作。
财务部门岗位职责13
1、负责公司财务管理工作,会计管理,财务计划,财务程序,内部审计,成本控制等;
2、负责公司财务内部控制,根据公司业务发展计划,完成年度预算;
3、根据公司发展战略和高层的`决策,制定、管理和实施公司的经济,财务标准和程序,以满足控制风险的要求;
4、分析并改进现有工作流程,提高工作效率。
财务部门岗位职责14
1、协助公司领导规划各类工作目标及市场营销体系方案,为销售人员提供工作指导及相应的帮助;
2、对新入职业务人员制订有针对性的培训计划,并组织部门讲师实施培训及考核;
3、对各个市场推广活动进行宏观组织、协调和控制,根据活动的实际情况,合理的对业务人员和现场负责人等进行定岗定员;
4、协同设计人员完成公司宣传品及产品标签、产品手册等的设计及制作;
5、对公司新产品组织并实施项目实验,将实验结果做好记录并存档,同时向领导汇报相应结果;
6、制定周期工作计划并确保完成,检讨计划未完成的原因并找出解决办法,撰写各类文件报告及工作总结;
7、定期组织召开销售专题会议和产品分析会,对工作进行总结,对各类工作计划和市场计划进行分解,解决销售过程中出现的各类问题;
8、加强与客户的.沟通,主动了解他们的服务要求及工作意见,并妥善处理。
财务部门岗位职责15
一、人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
6、协同市场技术部部长制定公司及各个部门的培训计划,经批准后实施;
7、对试用期员工进行入职培训,并根据日后培训考核结果建议部门录用;
8、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
9、制定各部门绩效考核机制,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题;
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
11、每月末做好员工考勤统计工作,上报至财务部作为工资发放依据;
12、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
13、监督业务部门早、晚会的召开,布置、检查、总结工作。
二、行政方面:
1、协助董事长做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告等文件;
3、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
4、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况
5、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
6、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜,对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
7、协助领导负责公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动
8、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
9、负责公司档案管理工作;
10、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作。
财务部岗位职责
1、参与公司管理
(1)对各部门的财务制度的'制定、实施及监督;
(2)对每月各部门所产生的费用进行核实及预算;
(3)每年12月25日之前把全年各类费用指标上报并做出下一年预算;
(4)每年12月15日前按规定核算所有销售人员的提成并形成数据上报;
(5)做好相关税务处理;
(6)对公司所有资金进、出账的核准,做到进出都有准确记录,标明事项;
(7)处理公司与外界一切涉及财务事宜,包括各种证照年检、税务检查等;
2、每月库存的盘点,对少货、串货的核查,做到入库、出库、库存相符。如有差错,按公司奖惩制度执行;
3、对销售部的数据管理
(1)每月28号上交每个产品的进货、出货及库存;
对库存大的产品要及时上报;并对销售部门提出合理建议;
(2)每月根据销售实际情况与销售部订好销售计划和回款任务并落实;
(3)对不清账目的核实及呆账的追缴;
(4)对客户资料及对账单据的管理,要求在销售结束后,每个客户的账目要账款两清,未能清的客户一定要有公司的对账单;
(5)在票据审核时发现不合理、不合法的单据坚决不允许报销;
(6)监督并督促营销人员收货款,避免呆死帐发生;
4、负责财务部门全面工作
(1)认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级领导指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务;
(2)做好增值税发票的领用、保管与使用登记,依照税务部门的发票管理及填写规定,根据客户以及进项税的实际情况开具增值税发票;
(3)每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知;
(4)次月5日前将上月收款金额核对准确登记销售明细表并于10之前计算业务人员销售提成;
(5)接收核对每日车间、门市传递的销售单据并签字确认;
(6)做好应收单据的审核、制单及登记账薄登记工作;做好收款单据的录入、审核、制单及登记账薄登记工作;
(7)每日下班前统计当日销售订单执行及回情况统计表。具体项目包括:本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额;
(8)认真复核销售发票、并及时制单及登记账薄;
(9)认真编制记帐凭证,正确运用会计科目,要做到原始凭证齐全有效,记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误;
(10)月末完了汇总并装订会计凭证;
(11)每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表,并对报表的真实准确性负责;
(12)每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐,保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符;
(13)及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款,并向会计主管及时汇报工作情况;
(14)协助出纳员及时清理和收回代收货款工作;
(15)协助公司相关人员做好销货呆帐、死帐的清理工作;
(16)积极配合其他会计工作;
(17)积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议;
(18)保守公司秘密;
(19)做好业务内会计资料的保管,配合会计主管做好整理与定期归档工作;
(20)完成总经理及董事长交办的其他任务。
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