基层工会经费自查报告

时间：2024-09-30 11:39:59 夏杰报告我要投稿

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基层工会经费自查报告（精选10篇）

　　不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，收获了许多，也知道了不足，让我们一起认真地写一份自查报告吧。那么一般自查报告是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的基层工会经费自查报告（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

基层工会经费自查报告（精选10篇）

　　基层工会经费自查报告 1

　　按照文件精神，我局结合自身工作情况，现将20xx年以来工会经费管理使用自查情况报告如下：

　　一、认真学习，提高思想认识

　　组织全体干部职工集中学习了县委办印发的《深化拓展三项整改“回头看”实施方案》，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。

　　二、加强领导，责任分工

　　为保障对工会经费管理使用的`清理整改自查工作的顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席关沛任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。

　　三、全面开展清理自查

　　1、工会经费收支情况。20xx年以来，工会经费按预算划拨数收入，另有部分收入按工会活动经费不足时向单位报请示批准后划入，其次是职工缴纳的会费，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的情况。

　　2、严格执行中央八项规定，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工体检、为职工购买相关保险、看望生病职工和退休老同志、节日慰问等。

　　四、建立规范管理长效监督机制

　　在本次自查自纠的基础上，我局将继续完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。

　　基层工会经费自查报告 2

　　根据阆中市总工会转发《关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案》的通知文件要求，我会高度重视，严格对照要求认真对相关财务进行自查。

　　一、工会经费收入管理情况

　　我镇工会相关经费管理符合全总相关规定，不存在账外帐，无设立“小金库”问题。

　　二、工会经费支出管理情况

　　我会严格执行贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和全总关于经费使用的.“八不准”，无公款旅游、大吃大喝、滥发津补贴奖金实物等问题；无无超标准、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题；无xxx、挪用、白条抵现、虚报冒领、公款违规转私人账户、涂改伪造银行对账单，以及转移、隐匿资金等违法违规行为；无涂改伪造发票、使用xxx等问题。

　　三、工会经费预算管理情况

　　我会严格遵守《预算法》、《工会预算管理办法》等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。

　　四、工会会计管理工作情况

　　我会会计岗位严格按照不相容职务相分离的原则设置，职责权限分明；会计核算符合《会计法》《会计基础工作规范》要求，无违规问题，会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定；现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算是否符合《支付结算办法》。无违反关于人民币银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。

　　基层工会经费自查报告 3

　　根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的`通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。

　　一、认真学习宣传，提高思想认识。材料公司工会自20xx年9月xx日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。

　　二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。

　　三、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》。《材料公司工会财务管理规定》。《材料公司工会经费管理规定》。《材料公司工会会费管理规定》。《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定；会计工作规范，账目清楚，凭证齐全。数据准确，开支手续完备，经费使用合理；做到了量入为出，收支平衡。

　　经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。

　　通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。

　　基层工会经费自查报告 4

　　根据《xx县总工会关于对基层工会经费进行审计的通知》汉工发〔x〕31号文件精神，我乡严格按照通知要求，结合基层工会经费收支管理和单位实际情况，对本单位的工会经费进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：

　　1、我乡严格按照《工会会计制度》的.规定依法设置会计账簿，并保证其真实完整无伪造。变更会计账簿的行为；严格执行工会财务会计制度，遵守财务纪律；我乡已建立工会账户，实行单独核算；无利用工会账户，违规设立“小金库”现象。严格控制工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定

　　2、我乡工会经费严格按照基层工会经费收支管理办法，主要用于工会开展职工教育。职工业余文艺活动。家庭发生困难情况的补助等方面，严格执行中央“八项规定”和国家财经政策。规定。开支范围。标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。依据国家统一的工会会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实有效。

　　3、根据我乡工会工作的实际，本着工会经费使用精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益原则，依靠本单位职工和工会会员，作好定期公布账目，实行民主管理，经自查我乡无利用工会经费购买购物卡。代金券等；无违反工会经费使用规定，滥发津贴。补贴。奖金；无利用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；无截留。挪用工会经费；无利用工会经费报销与工会活动无关的费用。

　　此次自查工作，我乡领导高度重视，科学合理地安排好自查工作，以《基层工会经费收支管理办法》为准绳，以《工会会计制度》为依据进行全面自查。今后我乡工会工作将依托主管部门，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把我乡工会工作落到实处。

　　基层工会经费自查报告 5

　　一、突出重点，标本兼治，整顿和规范市场经济秩序工作成效显著。

　　今年以来，我们根据省、市局指示精神，结合我县实际，对流通领域商品质量进行了全方位立体式监管。在强化日常监管的基础上，不断加大市场监管和执法力度，严厉打击了各类经济违法违章行为，维护了正常的经济秩序。据统计，截止到月底，我局共查处各类违法违章案件起，其中立案起，即时处罚起，涉案金额余万元，入库罚没款万元，捣毁制假窝点个，查处万元以上案件起，查获各类假冒伪劣物资类多个品种。没有发生一起假案、错案及行政复议案件。

　　（一）加强流通领域商品质量监管，严厉打击制售假冒伪劣商品违法犯罪行为。

　　一是狠抓“三项制度”的落实，推进商品质量监管管口前移。首先对全县多家农资经营户全部落实三项制度和推进“二帐一卡”，积极引导、帮助农资经营户不断完善各项制度，并逐步走上经常化、规范化、法制化。其次把我县的几家超市作为试点超市，对一些重要商品如奶粉、饮料等，严格落实索证索票、入市备案、严重不合格商品召回制度，认真吸取总结经验，并以点带面，全面推动商品质量监管“关口”前移工作向纵深发展。

　　二是以实施“食品药品放心工程”为重点，深入开展了食品安全专项整治活动。先后开展了儿童食品市场、夏秋时令食品市场、节日食品市场三次集中整治活动，对食品经营开展了“六查六看”，严厉打击制售假冒伪劣、有毒有害食品的违法行为，使食品经营秩序明显好转。

　　三是深入开展了农资打假“红盾护农”活动，维护农民群众利益。按照省局《农资打假“红盾护农”行动实施方案》的要求，我们以农资商品管理为切入点，积极实施农资监管关口前移，严厉打击坑农、害农违法行为。通过一系列的专项清理活动，先后查扣“黑名单”上公布的奶粉袋，三无及过期奶粉袋，劣质饮料件，劣质食品多公斤，假冒白酒瓶。抽检农资商品个品种，立案查处农资案件起，查扣假冒伪劣种子吨，不合格肥料吨。

　　（二）严厉查处无照经营。

　　先后组织执法力量对农资、粮食、成品油、拼装汽车等重要商品市场进行了拉网式检查，严厉查处无照经营，先后清理整顿农资市场个，检查经营户家，查处无照经营家，责令停业整顿家，变更登记家，立案查处家。取缔无照经营粮食案件起，无照经营棉花起，罚款万元；查扣土打包机台，土压花机台。

　　（三）加强“网吧”专项整治和扫黄打非工作。

　　积极协同文化、电信等部门对我县的书店、音像销售点、网吧进行了彻底的治理整顿，特别是对学校周围米以内的网吧、游戏厅，发现一个，取缔一个，始终保持高压严管的态势，以维护广大青少年的身心健康，共取缔无证照黑网吧家，游戏厅家，查扣电脑台，游戏机主板个。没收盗版印刷的中小学辅导教材多册，各种盗版光碟张。

　　（四）加强商标广告管理。

　　严厉打击商标侵权和虚假广告行为。我们将广告市场的整治重点集中在关系消费者人身健康和生活息息相关的医疗、药品、保健食品、农资等方面，共查处违法广告案件起，清理起车体广告，拆除违法宣传条幅条，收缴违法印刷品广告份，责令停止广告件。查处商标侵权案件件，收缴商标标识件，捣毁制假窝点个，移送司法机关人。

　　（五）继续打击传销和变相传销。

　　我们先后开展了多次打击传销和变相传销专项执法行动，落实了辖区责任制，及时发现和消除社会的`不安定因素，捣毁传销窝点个，驱散传销人员人。

　　二、把市场准入关，促进各类市场主体快速发展。

　　（一）依法行政，把好市场准入关。

　　一是坚持登记前置审批条件，保证登记质量。对涉及人民生命财产安全的行业，做到严格把关，依法登记。

　　二是遵守登记程序，规范登记行为。《行政许可法》实施以后，企业注册登记机制正在改革，我们在没有实行“一审一核”制的情况下，采取了局长书面授权的形式，适应“当场登记”的要求，以保证该制度的实施。一年来，全县共发展个体工商户户；私营企业户；公司家；分公司家，进一步繁荣了城乡经济。

　　（二）加大年检工作力度，认真做好某年度企业年检和个体工商户的验照工作。

　　在企业年检和个体工商户验照工作中，我们严格执行了三级审核把关制，加强了对专项审批和前置专项审批的审查，做到效果与效率、服务与监管统筹兼顾。截止目前，年检企业户，个体户验照户，年检验照率。

　　（三）大力支持国有企业改革和个体私营经济快速发展。

　　县局相继出台了一系列支持企业发展和优化环境的政策措施，并和县个私协会联合起来，具体帮助一些知名企业注册商标和免费纳入互联网，受到广大企业的一致好评；在个体私营登记方面，在名称管理、市场准入、注册资本、经营范围等方面作了较大调整，把私营企业和国营经济放到同等对待的位置，同时竭力支持招商引资工作，对外来投资者提供优惠政策和优质高效服务。截至今年月底，全县新增企业家，私营企业家，新增个体个体工商户户，引进各种项目个。与此同时，我们除继续加强了登记窗口规范化建设，落实各项服务承诺的同时，还主动到企业开展送法上门、送照上门和预约年检等上门服务，受到了企业、商户的一致好评。

　　（四）认真落实“再就业连心工程”

　　为下岗从业人员提供法律、政策和信息咨询，开辟了下岗职工专用窗口登记，对持有《再就业优惠证》的下岗失业人员，办理证照手续费用和管理费全免，截止目前，已办理再就业执照个，免收注册登记费元，管理费万多元。同时，我们还与童车厂、床垫厂等多家劳动密集型企业联系，积极吸收下岗职工实现再就业。据统计，截止月底，各类企业已吸收下岗职工多人实现了再就业。

　　三、加强消费维权网络建设，完善执法联动网络。

　　为了使这个“金字招牌”深入民心，我们制定并完善了工作职责、工作守则、值班制度、案件分流反馈制度、重大案件报告制度、统计报表和信息上报制度等各项规章制度，为指挥中心配备了电脑、录音电话等办公设施，为各乡镇申（投）诉举报站配备了专用电话以及一些必备的办公用具，确保了维权网络的有序运行。进一步加强了消费者申（投）诉举报网络建设，分别与公安、质量技术监督、卫生、物价、烟草等个职能部门建立了紧密的联动关系，达成了联动协议，形成了以为龙头，各有关职能部门相配合的执法联动网络。在去年的基础上，又新增村级联络点个，每个举报网点都做到了有电话、有场所、有人员、有记录、有制度、有落实，方便了农民投诉，解决了偏远地区农民投诉难和不知怎样投诉的问题。

　　今年以来，县指挥中心共受理各类咨询起，申（投）诉起，调解成功起，办结率为，为消费者挽回经济损失万元，接到经济违法违章案件（线索）举报起，结案起。各乡镇村级联络点共接到消费者投诉起，上报当地申诉举报站及县局指挥中心起，自行调解起，上报举报案件起，为群众挽回经济损失万元。

　　四、发挥协会纽带和桥梁作用，促进维权体系的建设。

　　今年以来，县消费者协会紧紧围绕“诚信维权”年主题，努力探索消保维权工作的新途径。

　　一是开展了形式多样的宣传活动，在县城主要街道、路口及个乡镇的醒目位置制作了大型的墙体宣传版块，印有“当您的消费权益受到侵害时，当您发现假冒伪劣商品时，请拨打”的工商提示标示。同时利用墙报、专栏、传单、标语、印发宣传资料、定期举办电视讲座地等形式向广大消费者宣传与消费维权相关的法律、法规、典型案例及消费常识。在今年的“”国际消费者权益日，开展了内容丰富多彩的宣传活动，收到了良好的社会效果。

　　二是通过开展“诚信维权监督联盟”活动、不平等格式条款点评活动，向消费者贯彻诚信观念，树立诚信意识，构筑诚信维权市场体系。三是通过积极受理群众投诉，维护消费者利益。一年来，共受理群众投诉起，投诉涉及种类包括大到家用电器、摩托车，小到变蛋、食品，共余个品种，成功调解起，移送查处起，为消费者挽回损失多万元。

　　县个私经济协会在加强自身建设的同时，开展了各种各样的社会活动。每个分会都建有学雷锋小组，默默无闻地为会员、为群众、为弱势群体做好事。逢年过节，都要组织会员代表到敬老院和困难会员家中问寒问暖，“八一”建军节之际，县工商局、个私协会组织会员到县武警消防中队进行了慰问。在每年的“”学雷锋日，“光彩服务周”期间，县协会都照例组织义务服务队和文艺演出队，自编自演文艺节目宣传党的方针政策，歌颂改革开放中涌现出的诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的先进典型和先进事迹。

　　今年月份，协会与县劳动局、团县委联合着力实施了“万名青年下江南”外出创业行动，通过联合外地用工企业召开现场招聘会，开通外出务工热线电话等形式面向上海、苏南、广东等地输送青年多名，为促进农村青年增收成才和宁陵县经济发展起到了积极的推进作用。

　　五、深入开展“整顿作风、全面建设信用工商”活动，提高队伍整体素质和依法行政水平。

　　（一）深入开展“整建”活动。按照省市局“整建”方案的要求，首先成立了以局长朱兴明同志为组长的“整建”工作领导小组，制定了活动方案，对活动内容、时间安排、工作机制、方法措施进行了细化和量化，进一步增强了工作的科学性、系统性和可操作性。其次通过层层宣传发动，使“整建”活动人人皆知，达到了“入耳入脑入心，管手管嘴管身”。在自查自纠阶段，通过自查自纠和走访调查，广泛征求群众意见，对队伍建设中执法情况、收费情况开展了“五项清理”和“六查六看”，认真查摆是否存在利用办理“案费证照”、贪污受贿等执法腐败现象；

　　（二）加强教育培训，提高队伍素质。

　　一是加强了干部队伍的政治理论学习，建立了二五学习雷打不变，函授教育长期不懈的制度，鼓励广大干部职工认真学习工商法律法规和党的有关方针、政策，进一步提高队伍的理论素质和科学文化素质。组织党员干部认真学习了《党内监督条例》和《纪律处分条例》，做到自觉遵守党的纪律。

　　二是以贯彻《行政许可法》为契机，提高依法行政水平。《行政许可法》颁布实施以后，我们分期分批对所有干部进行了轮训，今年月份，我们还对全体干部进行了《行政许可法》知识闭卷考试，争取做到人人过关。加强对队伍业务素质的培训，县局法制室先后三次组织基层执法骨干进行了集中培训，重点学习工商法律法规知识、执法技能和执法技巧，提高实际执法的操作能力。为了适应新时期下监管执法形势的需要，县局从省工商学校聘请了计算机老师对全系统内岁以下干部进行了计算机应用技术培训，广大干部职工的综合素质明显提高。

　　三是深入贯彻落实全系统“十五”教育培训规划，实施红盾人才工程，广大干部争相学习科学文化知识，有名干部职工正在参加市委、县委党校组织的本科、大专班函授教育，整个系统大专以上文化程度已达以上。

　　（三）加强纪检监察力度，规范执法行为。积极深入基层开展执法检查，按照国家局“六项禁令”、省局“十项禁令”和市局“十项处罚令”要求，制定了《宁陵县工商局目标考核规定》，从执法办案制度、上下班制度、节假日值班制度到执法专用车的使用、工作日中午饮酒、着装等方面入手，狠抓作风纪律整顿，先后共查处违规违纪人员人次，清理拖欠帐款万多元，给予行政警告人次，通报批评个工商所。

　　（四）加强党风廉政建设，增强班子的凝聚力和战斗力。认真研究制订了党风廉政建设实施方案，严格执行了一岗双责和一票否决制度，建立了廉政承诺制，县局领导班子和二级机构负责人每人都写出了承诺书，在政务公开栏内公布，以接受群众监督。

　　六、基层工商所规范化建设得到了加强。

　　去年是加强基层工商所规范化建设的重要一年。我们按照“突出重点，分类管理、强化效能、深化提高”的原则，对工商所实行了分级管理，将城关、专业、程楼中心工商所划分为类所，打出品牌，树立样板；阳驿、柳河、赵村、逻岗、城郊所定为类所，务必创造条件，确保年底以前达标；张弓、黄岗等所定为类所，加压驱动，限期整改。另外，县局党组还坚持“心往基层想，人往基层走，钱往基层花”的方针，在人、财、物配置上优先考虑基层，尽最大努力改善基层办公、生活条件。今年以来，共改建基层所个，投资多万元，新建的柳河中心工商所已投入办公，为基层所购买了电脑台，电视机台，办公桌椅套，基层所建设、基础设施明显改观，基层执法人员的积极性大大提高。

　　七、存在问题：

　　（一）部分干部知识水准、执法水平和作风素质与新形势下市场监管的要求不相适应，存在一定距离。

　　（二）工作的针对性和超前性不足。存在得过且过心理，在很多情况下工作主动性不强，应对突发事件反映能力较弱。

　　（三）不廉洁、不文明、不规范执法、粗暴执法的现象时有发生。

　　（四）管办脱钩后遗留问题没有处理到位，影响了各项工作的正常开展。

　　八、下半年工作打算：

　　（一）进一步学习“三个代表”重要思想和十六大三中、四中精神，把“三个代表”重要思想学习贯彻年推向深入。

　　（二）巩固整顿和规范市场经济秩序的成果，严厉打击制售假冒伪劣商品行为，保护消费者合法权益。

　　（三）继续推进市场主体监管制度改革和商品质量监管制度改革，推进商品质量监管关口前移，努力探索新形势下市场监管的新举措。

　　基层工会经费自查报告 6

　　我校工会经费使用充分体现出工会经费“取之于职工，用之于职工”的宗旨，经认真审查，20xx年工会财务利用有限资金，保证重点，兼顾全面，为确保全处职工教育。文化体育。送温暖工程。职工集体福利等各项工作顺利开展提供了有力的保障。经审查，经审委员会认为工会财务严格遵守了国家的`政策法规和财经纪律，开支范围符合有关财务制度的规定，在经费使用中没有违规违纪现象，很好的发挥了财务管理作用。表现在：

　　1、工会委员会重视工会经费的管理，经审组织建设健全。规范，有例会制度。一方面坚持重大事项。重大开支集体讨论制度，增强了经费使用的透明度；一方面能够严格把关，做到经费收支合理合法，较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发现违反制度和财经纪律的情况。

　　2、我单位工会帐户规范。依法收取会费。管理会费。使用会费，做到了年初有预算。年终有决算的经费管理制度，在经费的使用中，能合理安排，勤俭持家，用有限的工会经费将全处活动搞得有声有色。丰富多彩。

　　3、本单位不存在违规使用工会帐户，和私设小金库的问题。在财务管理方面做到了帐目清楚，帐册。报表。资料完整，能按照要求及时。准确的上报有关的财务清单。提供各种财务数据，为领导起到了很好的参谋助手作用。

　　4、能够坚持工会主席一支笔制度。

　　以上是我单位20xx年度工会经费经审工作自查报告。20xx年度工会经费还未拨付到位。

　　基层工会经费自查报告 7

　　工会经费和工会资产是工会组织赖以生存以及开展各项工作和组织职工活动的经济基础。工会经费审查委员会（以下简称经审会）是代表职工会员对工会经费收支和财产管理审查监督的组织，工会经费审计工作是工会工作的重要组成部分。笔者对合肥市部分基层工会的走访抽查结果，基层工会经审会或相应的经审机构的组建率已经达到95％以上，其中经审委员中具有财会、审计等相关专业知识的人占60％，具有大专学历的占90％，在组织建设、制度制订、业务培训和实务审计方面都做了较多的工作，取得了一定的成绩，但距上级工会的要求还存在一定差距。

　　一、存在的问题

　　（一）组织建设还不够完备、人员配备参差不齐，经审制度不够健全。首先在组织建立上，部分单位建立工会组织及经审组织的目的.只是为了完成建会任务，至于如何开展工作等方面领导关心得较少。个别基层工会经审会长期不换届选举，经审委员几经变动，工会经审工作也就不能正常开展。其次在人员配备上，基层工会经审主任和经审干部兼职的较多，驻会的专职干部就更少。再次，不少工会经审制度不够健全，执行也不到位；有的不按规定在全委会上作报告，即便作了报告，但在内容上和质量上与经审工作的要求都存在一定差距。

　　（二）经审人员业务素质不高，工会经审人员难以适应工作需要。

　　1、各单位经审机构工作人员兼职过多，在调研的一些单位中，专职干部所占的比例仅60％，而兼职干部工作重心不在工会，一定程度上影响了经审工作的开展。

　　2、工会经审干部没有定期进行培训，经审人员自身也忽视业务能力上的提高，甚至有少数单位的经审干部不具备会计、审计等专业技能，难以胜任审计工作。

　　3、部分经审人员主观思想上对经审工作不够热情，工作责任心不强，不能积极主动地开展工会经审工作。

　　（三）工会经费拨缴不足，经审工作缺乏经费保障。目前，大多数基层工会都存在工会经费不足现象，因而工会组织很难按照省总工会《经审专用经费管理办法》的要求提取经审工作专用经费，经审人员一些必要的培训学习及审计工作的开展都受到制约影响。另外工会经费拨缴不及时，不能按月计拨、收缴；虽然《工会法》赋予工会组织依法取得工会经费的权利，但对未按时、足额拨缴工会经费的行为缺乏刚性措施，对企业的实际约束力不强。

　　（四）务实审计开展不力，工会经审组织监督、审查效果不明显。基层工会经审会建立了一些相关的内审制度，但审计程序不够完善，以审查代替审计的情况带有一定普遍性，大多以召开经审会宣读会计报表，委员们举手通过的方式对经费收支情况进行审查，有些经审委员甚至对财务收支状况都不清楚，有的单位不经过经审会讨论，随意变动年初预算；审计方式方法单一，缺乏必要的审计证据和审计资料，从而也影响了一些部门对审计意见的整改落实力度不够。这些问题都制约了审计监督、服务职能的全面履行和发挥。

　　二、进一步促进工会经审工作快步发展的对策

　　（一）提高认识，统一思想，切实加强领导对工会经审工作的重视。

　　首先，加大政策宣传力度，提高领导对经审工作的认识。消除“经审工作可有可无，经审会就是专门挑毛病”的偏见，让领导真正认识到经审会履行审查监督职责是对工会干部的爱护，是避免工会干部滋生腐败的有力措施。

　　其次，工会领导及工会经审委员要深入基层调查了解情况。了解工会经费在收、管、用方面存在的问题，才能更有力的、更充分地开展经审工作。

　　再者，基层经审人员增强责任感和使命感，积极争取工会领导对经审工作的重视和支持，克服“怕得罪领导、不敢审”的心理，对经费开支的全过程进行监督。

　　（二）抓好机制的建立，促进组织、制度建设。

　　抓好机制的建立务必力求达到五个规范：规范基层工会审计程序，规范依法计拨工会经费，规范工会依法上解经费，规范工会独立管理经费，规范工会正确使用经费。

　　加强经审组织建设，一是按照“三同时”的原则建立经审组织，形成“工会组织建到哪里，经审组织就建到哪里”的良好氛围；

　　二是配齐、配强经审委员，完善工会经费预、决算审查制度、对下属工会经审制度、工会领导干部离任审计制度、行政计拨经审，建立并实行互审制度，从而确保审计结果的落实，促进工会审计工作法制化、规范化。

　　基层工会经费自查报告 8

　　为管好用好我校公用经费、保证我校教育、教学与日常工作的正常运转，有计划合理地使用资金，认真做到勤俭办学的方针，现将我校自查情况汇报如下：

　　1、公用经费管理使用的具体做法是：

　　（1）我校加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。学校的一切资金，由学校财务人员按有关规定统领统支，没有出现以任何理由单独收费现象支。

　　（2）认真履行报账制度，力求资金的规范使用，无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销发票，做到手续完备，每张发票注明用途，有经手人签字，都经过校长签字。

　　（3）坚决贯彻执行国家及上级主管部门的有关财务法规，没有发生在政策法规范围之外，自作主张处理财务的不良问题。

　　（4）财务专管教师具体负责财务管理，学校任何财务活动必须经财务教师和领导审批后，方可实施。重大开支项目，都经校务会议集体决定。

　　（5）差旅费报销，严格执行县文件规定。

　　（6）需要购置各种设备、仪器、教具、办公用品及其它物品，都先通过全体教师集体决定后，才添置。

　　（7）财会教师严格执法，自觉执行财经纪律，做好财务核算

　　（8）在保证办公费的前提下，努力改善学校的'办学条件

　　2、存在的问题：

　　（1）公用经费下拨不及时，使每学期的前一个月没钱用，工作没有得到正常开展。

　　（2）在使用生活费中，购买的物品向物主索票时，物主没有正式发票，只有个别物主给收据，甚至有的物主连字据也没有，例如向农户买白菜、葱、蒜苗等等，农民又不会写字，这样就给生活费的管理带来很大的麻烦。

　　3、今后的工作和打算：

　　（1）认真落实义务教育经费保障机制改革政策。进一步理顺运行机制，加大各相关部门的相互沟通与协调力度，确保资金按时足额拨付。建立和完善经费保障机制改革的配套制度，加强对新机制各项经费安排和使用情况的监督指导，对所有学校义务教育经费保障资金适时进行审计，确保教育经费专款专用。

　　（2）大力改善办学条件。按照今年教育工作总体要求，积极争取资金和项目，并抢抓新《义务教育法》实施的有利时机，采取有效措施，积极改善办学条件，提高教育教学质量。

　　（3）进一步完善配套制度。进一步探索完善适合黑山大庄小学实际的核算制度和管理办法，加大对经费使用和“两免一补”资金的监管和审计力度，规范经费预算编制管理，确保经费使用安全。

　　基层工会经费自查报告 9

　　一、自查背景

　　工会是企业内部代表职工利益和团结职工的组织，也是落实国家和党的劳动政策，推动企业良性发展的重要力量。为了规范工会经费的使用，提高工会经费的使用效益，我们特此开展单位工会经费自查工作。

　　二、自查情况

　　1、工会经费收入和支出情况

　　在财务上，我们对单位工会经费的收入和支出情况进行了自查。按照国家有关规定，企业应当给工会拨付1%的职工工资总额作为工会经费支出。我们本年度工会经费收入为xx万元，支出为xx万元，其中，经费支出排名前三的项目分别为xx万元、xx万元和xx万元。在支出方面，我们严格按照工会章程和财务制度开展经费使用，并且加强了预算管理和财务监督工作。

　　2、工会活动的开展情况

　　我们的工会在开展各项活动方面积极探索，针对职工需求和企业实际情况，定期开展各种文体、健康、文化、科技等活动。自查过程中，我们深入了解职工对工会活动的期待和建议，及时汇总整理意见，积极改进工作。同时，我们还开展了有关职工政治教育、法制教育和安全生产等工作，加强对职工的思想引领和安全保障。

　　3、工会经费使用效益

　　我们在自查中还对工会经费使用效益进行了评估。通过比较工会经费支出与职工收入的比例，以及评估工会活动的满意度，我们认为工会经费使用效益是可观的，充分体现了职工的利益和企业的需求。

　　三、存在的问题及整改计划

　　在自查过程中，我们也发现了一些问题和不足。主要表现在以下方面：

　　1、工作需求与实际情况不匹配

　　我们在开展工会活动时，有些活动的开展难以引起职工积极参与。原因主要是活动形式、内容和时间与职工的需求和实际情况不匹配。我们会根据职工对工会活动的反馈，加强活动策划和宣传，从而提高活动参与度。

　　2、工会经费使用中存在盲区

　　经济形势下行，我们需要更好的利用有限的.工会经费，加强投资分析和财务监督工作，防止在投资中出现过度乐观和单纯追求收益的行为，确保经费的有效使用。

　　3、工会组织的建设还有待加强

　　工会是职工的代表和宣传员，更应该加强自身的建设和发展。我们将加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和影响力。