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社保实习报告
随着个人的素质不断提高，报告的用途越来越大，写报告的时候要注意内容的完整。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编为大家收集的社保实习报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、实习目的
为了锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯穿。同时，也能开拓视野，完善自己的知识构造，到达锻炼能力的目的。一切都是为了让实践者对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。
二、实习时间
20xx年8月1日至20xx年8月7日。
三、实习地点
劳动就业与社会保障效劳所
四、实习内容
在实习期间我的工作主要是负责输入核对表格以及办理一些简单的证件。登记失业人员的情况，为他们办理失业证是其中工作量最大的，办理时需要有居委会的证明，信息登记表，身份证和户口薄的复印件，管理系统之后，将失业人员信息输入电脑再打印到证件上。刚开始对打印证件感到很新奇，也害怕自己控制不好，打印失败，成功了几次后，渐渐有了自信，办事效率也高了很多。虽然是比拟简单和皮毛的部分，但较之以前一点不懂，到现在可以根本掌握是一个重大进步。有些事情在你做之前，看似无比困难，但是你真的用心做时，它却被你征服而不攻自破，就像一个大气球，只需要一根小小的针就足以使它破碎。老年证也是我办理得比拟多的证件，通过老年证可享受以下待遇：进公园、民俗园、风光带、公厕、文化宫、俱乐部、博物馆、纪念馆、展览馆、旅游景点等一律；进入剧场、电影院、体育馆、游泳馆等一律实行半价（重大演出和放映电影分帐大片除外）。70周岁以上老年人持老年证和身份证到市公交公司办理乘车年票，可以乘座市内公交车，这不仅为老人们的出行提供了方便，也是鼓励他们多出去走走看看，锻炼身体，放松心情。
实习中还有很重要的一份工作就是核对养老保险登记表，主要是核对电脑上的身份证号码与储蓄账户号。由于刚开始教我的叔叔用的是查找人名再进展核对的方法，我也就一直沿用了下来。后来一个阿姨提醒我可以直接查找身份证号，节约了不少时间，可以说是事倍功半。我为先前自己的按部就班懊悔不以，没想到这样一份看似死板的工作也可以有创新的方法，这与平时的细心观察和琢磨是分不开的。
我们的工作场所是效劳大厅，因而每天总是人来人往，最具挑战的遍是答复他们的问题，由于我坐位比拟靠前，人员来往频繁，加之对政策与人员安排情况不清楚，总是被问得答不上来，办公室的叔叔阿姨就会帮我解围。从他们的对话中我学到了很多，也发现这需要对政策很了解也需要耐心和清楚的表达，而且态度很重要，不会的不能给予答复。这本来是很好的学习锻炼时机，但却没有真实地演练过，是我很遗憾的地方。
五、实习总结
实习期间有很多体会和感慨：
首先是关于社会保障政策的，我们将社会保障说为是劳动力再生产的保护器、社会开展的稳定器、经济开展的调节器，社会保障制度作为现代国家的一项根本制度，它的体系是否健全，这方面的法制是否完备，对国家的经济开展和社会稳定，会产生直接的影响。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的详细内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障工程。一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。
目前我国在建的社会保障制度，属于社会共济模式，即由国家、单位（企业）、个人三方共同为社会保障方案融资，而且这是未来相当长一段时期的改革趋势。个人责任的强化已经成为全球社会保障制度改革的共识。
社会保障必须具备一下四个要素，第一，依法建立。即现代社会保障制度遵循的是立法先行的原那么，是通过社会保障立法来确立社会保障制度，法制标准是社会保障制度赖以建立的客观根底与依据。第二，突出以人为本。它以保障和改善国民生活、增进国民福利为宗旨，包括经济保障与效劳保障。第三，具有经济福利性。
即从直接的经济利益关系来看，因有政府、雇主与社会各界的参与和分担责任，受益者的所得要大于所费。第四，属于社会化行为。即由官方机构或社会团体来承当社会保障的实施人物，而非供应者与受益方的直接对应行为。
从层次上，社会保障可以分为如下三个层次：
1、经济保障，即从经济上保障国民的生活，它通过现金给付或援助的方式来实现，解决的是国民遭遇生活困难时的经济问题。
2、效劳保障，即适应家庭构造变迁与自我保障功能弱化的变化，通过提供效劳的方式来满足国民对个人生活照料效劳的需求。如安老效劳、康复效劳、儿童效劳等。
3、精神保障，除了经济保障与效劳保障需求外，人们在现实生活中还离不开相应的情感保障，即精神慰藉也是人的正常、安康生活的必要组成部分。因此，现代社会保障还日益承当着为需要者提供精神保障的责任。当然，精神保障属于文化、伦理、心理慰藉方面的保障，它突出地表达了社会保障制度的人性化要求，从而而属于更高层次的保障。尽管在实践中，难以将精神保障作为特定的制度安排来加以建立，但兴旺国家或地区的社会保障制度实践说明，制度化安排中确实需要尊重并满足有需要者的精神保障需求。
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