- 相关推荐
医院安保科副科长述职报告范文（通用10篇）
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，需要认真地为此写一份述职报告。那要怎么写好述职报告呢？以下是小编为大家整理的医院安保科副科长述职报告范文，欢迎阅读与收藏。
医院安保科副科长述职报告 1
尊敬的领导、同事们：
在过去的一年里，我作为医院安保科副科长，肩负着保障医院安全的重要职责。现将述职报告如下：
一、工作概况
人员管理与培训
我积极协助科长做好安保人员的管理工作。合理安排安保人员的排班，确保医院各个区域在不同时段都有足够的安保力量。同时，组织了多次安保人员培训活动。包括安全意识培训，让安保人员深刻理解医院安全工作的重要性和特殊性；开展应急处理技能培训，如火灾应对、突发医疗纠纷中的秩序维护等，通过模拟演练，提高了安保人员在紧急情况下的反应能力和处理技巧。
安全制度落实与完善
严格落实医院的各项安全制度。监督安保人员对人员和车辆出入的检查登记流程，保证外来人员和车辆的有序管理，防止未经授权的人员和危险物品进入医院。针对医院的实际情况，参与完善了部分安全制度。例如，根据医院新增加的科室和设施，调整了巡逻路线和重点巡逻区域的规定，使安保巡逻更具针对性，能及时发现和处理潜在的安全隐患。
二、重点工作开展
医疗纠纷协助处理
在医疗纠纷事件中，迅速带领安保人员到达现场，维持秩序。保持冷静和克制，积极与纠纷双方沟通，避免矛盾进一步激化。通过合理的人员布控和耐心的劝解，保障医护人员的人身安全和医院的正常医疗秩序。在多起纠纷事件中，我们安保团队的有效行动为纠纷的妥善解决创造了有利条件。
安全设施检查与维护
定期检查医院的`安全设施，包括监控系统、消防设备等。对于发现的监控盲区，及时与相关部门沟通，调整或增加监控设备，确保医院公共区域无监控死角。对消防设备进行全面排查，记录存在问题的设备并及时报修或更换，保障消防设施在关键时刻能正常使用。
三、取得的成绩
安全事故率降低
通过我们安保团队的努力，医院在过去一年里安全事故发生率显著降低。人员和车辆的有序管理，有效减少了外来因素对医院正常运转的干扰；对安全设施的维护和应急处理能力的提升，使得医院在面对突发情况时能够更从容应对，降低了事故的损害程度。
应急响应效率提升
在多次应急演练和实际应急事件处理后，安保团队的应急响应速度和处理效率有了大幅提高。从接到报警到安保人员到达现场的时间大幅缩短，处理突发情况的流程更加规范和有效，得到了医院领导和各科室的认可。
四、工作中的不足
与部分科室沟通不足
在安全工作开展过程中，与部分科室的沟通还不够深入。例如在调整巡逻路线时，没有充分考虑到某些科室的特殊需求，导致在初期出现了一些误解。
安保人员素质参差不齐
尽管进行了多次培训，但安保人员的整体素质仍存在参差不齐的情况。部分人员在应对复杂情况时，还不能很好地运用所学的技能，处理问题的灵活性有待提高。
五、改进措施
加强沟通协调
主动与各科室加强沟通，定期走访，了解他们的安全需求和意见建议。在制定安全计划和调整安保措施时，充分征求相关科室的意见，确保安保工作与医院的医疗工作更好地配合。
持续培训与考核
加大对安保人员的培训力度，增加培训的频次和深度。除了理论和技能培训外，注重案例分析和实际操作考核，对表现优秀的安保人员给予奖励，对不符合要求的人员进行再培训或调整，逐步提升安保人员的整体素质。
过去一年，我在医院安保工作中努力履行职责，取得了一定的成绩，但也深知存在的问题和不足。在新的一年里，我将继续努力，不断改进工作方法，提升工作质量，为医院的安全稳定发展保驾护航。
以上就是我的述职报告，感谢大家。
医院安保科副科长述职报告 2
尊敬的领导、同事们：
在过去的一年里，我作为医院安保科的副科长，深感责任重大，任务艰巨。在科室全体同仁的共同努力下，我们围绕医院的安全稳定工作，扎实开展了一系列安保措施和活动，取得了一定的成效。现将述职报告如下：
一、强化安全意识，提升应急能力
我们深知，安全意识是做好安保工作的前提。因此，在过去的一年中，我们持续加强了对全院职工的'安全教育培训，通过定期举办安全知识讲座、演练等活动，有效提升了大家的安全意识和应急能力。同时，我们还针对医院可能出现的各类突发事件，制定了详细的应急预案，并组织了多次实战演练，确保在关键时刻能够迅速、有效地应对。
二、完善安保设施，加强技防建设
在硬件建设方面，我们积极争取医院领导的支持，对医院的安保设施进行了全面的检查和升级。新增了高清摄像头、入侵报警系统等先进设备，实现了对医院重点区域的全天候监控和防范。此外，我们还对医院的消防设施进行了全面的检查和维护，确保了消防设备的完好率和有效性。
三、加强巡逻值守，确保医院安全
在日常工作中，我们坚持24小时巡逻值守制度，确保医院每一个角落都在我们的监控之下。同时，我们还与当地的公安部门建立了紧密的合作关系，共同维护医院的治安秩序。在遇到突发事件时，我们能够迅速响应、果断处置，有效地保障了医院的安全和稳定。
四、注重团队建设，提升服务水平
作为安保科的副科长，我深知团队建设的重要性。因此，在过去的一年中，我们注重加强团队内部的沟通和协作，定期组织团队活动，增强了团队的凝聚力和战斗力。同时，我们还注重提升安保人员的服务意识和水平，要求大家在工作中既要严格执法，又要热情服务，赢得了广大患者和职工的好评。
五、存在的不足与改进措施
回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，在某些细节上还存在疏忽和漏洞，导致了一些小事故的发生；在安保人员的培训和管理方面还有待进一步加强等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强安全检查和隐患排查，确保不留死角；二是加强安保人员的培训和管理，提升他们的业务能力和服务水平；三是加强与各部门的沟通和协作，形成工作合力。
展望未来，我将继续带领安保科的全体同仁，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为医院的安全稳定工作贡献自己的力量。感谢大家在过去一年中的辛勤付出和支持！
医院安保科副科长述职报告 3
尊敬的院领导、同事们：
在过去的一年里，我在XX医院安保科副科长这一岗位上，秉承医院的安全管理理念，致力于提升医院的安全防范能力和应急响应水平。现将述职报告如下，请各位领导和同事审阅。
一、工作回顾
在过去的一年中，我主要围绕以下几个方面开展工作：
完善安全管理制度：针对医院安保工作的特点，我组织团队对现有的安全管理制度进行了全面梳理和优化，确保各项制度既符合法律法规要求，又贴合医院实际情况，为安保工作的规范化、标准化提供了有力保障。
加强人员培训：我深知人员是安保工作的核心，因此特别重视安保人员的.业务能力和应急处置能力的提升。通过定期组织培训、演练等活动，有效提高了安保人员的综合素质和应对突发事件的能力。
强化安全巡查：为确保医院的安全稳定，我带领团队加大了安全巡查的力度和频次，对重点区域、重点时段进行了严密监控，及时发现并消除了多起安全隐患，为医院的安全运营提供了有力支持。
推进智能化建设：面对日益复杂的安全形势，我积极推动医院安保工作的智能化建设，引入了先进的安防系统和设备，提高了安全监控的效率和准确性，为医院的安全管理提供了更加有力的技术支撑。
二、存在问题及改进措施
在总结成绩的同时，我也深刻认识到工作中存在的问题和不足：
部分安保人员责任心不强：虽然通过培训提高了安保人员的业务能力，但在实际工作中仍有部分人员责任心不强，导致工作出现疏漏。针对这一问题，我将进一步加强人员管理和考核，确保每位安保人员都能切实履行职责。
智能化设备应用不够广泛：虽然引入了先进的安防系统和设备，但在实际应用中仍存在覆盖范围有限、功能发挥不充分等问题。接下来，我将积极与相关部门沟通协调，推动智能化设备在医院各区域的广泛应用。
三、未来工作计划
展望未来，我将继续围绕医院的安全管理目标，重点做好以下几个方面的工作：
深化安全管理制度建设：结合医院发展实际和安保工作新要求，进一步完善安全管理制度体系，确保各项制度更加科学、合理、有效。
加强人员队伍建设：通过持续培训、考核和激励措施，不断提升安保人员的业务能力和综合素质，打造一支忠诚、担当、专业的安保队伍。
推进智能化建设升级：加大智能化设备投入和应用力度，推动医院安保工作向智能化、精细化方向发展，提高安全管理的效率和水平。
加强与其他部门的协作：积极与医院各部门沟通协调，形成工作合力，共同构建医院安全管理的坚实屏障。
以上是我作为XX医院安保科副科长在过去一年中的工作汇报和未来工作计划。感谢院领导和同事们的关心和支持！我将继续以饱满的热情和务实的态度投入到工作中去，为医院的安全稳定贡献自己的力量。
医院安保科副科长述职报告 4
尊敬的领导、同事们：
大家好！
我是 XX 医院安保科副科长xxx，在过去的一段时间里，我在院领导和科长的正确领导下，与安保科全体成员齐心协力，为医院的安全保卫工作付出了努力。现将述职报告如下：
一、工作内容概述
（一）人员管理与培训
作为安保科副科长，我深知人员素质对于安保工作的重要性。积极协助科长组织安保人员的招聘工作，严格筛选，确保新入职人员具备基本的安保素质和职业道德。在日常工作中，负责安排安保人员的排班，根据医院不同区域、不同时段的人流量和安全风险程度，科学合理地分配人力，保证医院各个角落都能得到有效的安全监管。
同时，大力推进安保人员的培训工作。定期组织安全知识讲座，内容涵盖消防安全、医疗秩序维护、应急事件处理等多个方面。通过实际案例分析、模拟演练等方式，提高安保人员的实际操作能力和应急反应速度。在培训过程中，注重对新法规、新政策的解读和传达，确保安保工作始终符合国家和地方的相关要求。
（二）安全制度的完善与落实
积极参与医院安全保卫制度的修订和完善工作。针对医院在发展过程中出现的新情况、新问题，提出建设性的意见和建议。例如，随着医院新科室的设立和医疗设备的更新，我们及时调整了巡逻路线和重点监控区域，新增了相应的安全规定。
在制度落实方面，我严格要求自己，以身作则，同时督促安保人员认真执行各项安全制度。加强对门禁系统、监控系统等安全设施的管理，定期检查其运行情况，确保设施正常运转，数据准确无误。对违反安全制度的行为，严肃处理，绝不姑息，以此维护制度的严肃性。
（三）应急事件处理
医院作为人员密集、情况复杂的公共场所，应急事件的处理是安保工作的重中之重。在过去的工作中，我参与制定并完善了医院的应急预案，涵盖火灾、医疗纠纷、突发公共卫生事件等多种情况。
当应急事件发生时，我总是第一时间赶到现场，迅速组织安保人员进行应急处理。在处理医疗纠纷时，保持冷静，维护现场秩序，避免矛盾升级，同时协助相关部门进行调解。在火灾等安全事故应急处理中，指挥安保人员按照预定方案疏散人员、抢救物资，并配合消防部门进行灭火工作，保障医院人员和财产的安全。
二、工作成果
（一）安全事故显著减少
通过加强人员管理、完善安全制度和强化应急处理能力，医院在过去一段时间内安全事故发生率明显降低。特别是在火灾隐患排查和处理方面，由于我们加大了巡逻力度和对重点区域的监控，及时发现并处理了多起潜在的火灾隐患，确保了医院没有发生一起重大火灾事故。
（二）医疗秩序有效维护
安保人员在日常工作中对医院各个区域的有效监管，使得医疗秩序得到了极大的改善。在挂号、缴费、候诊等人员密集区域，通过合理的人员引导和秩序维护，减少了插队、争吵等扰乱医疗秩序的现象，为患者和医护人员营造了一个良好的就医和工作环境。
（三）应急反应能力提升
经过多次应急演练和实际应急事件的处理，安保团队的应急反应能力得到了显著提升。在最近一次医院组织的应急演练中，安保人员能够在规定时间内完成人员疏散、现场封锁等任务，各项操作规范、有序，得到了医院领导和相关部门的认可。
三、不足之处与改进措施
（一）安保人员素质参差不齐
虽然我们一直在加强安保人员的培训工作，但由于人员流动性等原因，安保队伍中仍然存在部分人员素质不高的情况。在处理复杂问题时，表现出专业知识不足、应急能力不够等问题。
改进措施：进一步优化招聘流程，提高招聘门槛，从源头上保证安保人员的基本素质。加强在职培训的针对性，根据不同人员的薄弱环节进行专项培训，定期考核，确保培训效果。建立激励机制，对表现优秀的安保人员给予奖励，激发全体人员的工作积极性和主动性。
（二）安全防范技术有待更新
随着科技的不断发展，医院的安全防范面临着新的挑战。目前我们的安保技术在某些方面还比较滞后，例如部分监控设备清晰度不够、覆盖范围存在盲区等问题。
改进措施：积极向医院领导申请更新安全防范技术设备，引进先进的.监控系统、门禁系统等。加强与专业技术公司的合作，定期对现有设备进行维护和升级，确保其性能良好。同时，组织安保人员学习新设备的使用和维护知识，提高技术应用能力。
四、未来工作计划
（一）持续优化安保队伍建设
继续加强安保人员的培训和管理，打造一支高素质、专业化的安保队伍。计划与专业培训机构合作，开展更深入、更系统的安保技能培训课程。同时，关注安保人员的职业发展，为他们提供晋升机会和职业规划指导，增强团队的稳定性和凝聚力。
（二）深化安全管理智能化建设
积极推动医院安全管理向智能化方向发展。引入人工智能技术，如智能视频分析系统，实现对医院重点区域的实时智能监控，提高安全预警能力。建立医院安全管理信息平台，整合门禁、监控、消防等各个安全子系统的数据，实现信息共享和统一管理，提升安全管理效率和精准度。
（三）加强与其他部门协作
进一步加强与医院各部门之间的沟通与协作。与医务科、护理部等部门密切配合，共同应对医疗纠纷等问题；与后勤部门协同，做好医院设施设备的安全防护工作。定期组织联合安全检查和演练，形成全院安全管理的合力。
在过去的工作中，我在安保科副科长的岗位上履行了自己的职责，取得了一定的成绩，但也清楚地认识到存在的问题和不足。在未来的工作中，我将继续努力，不断改进工作方法，提升工作质量，为医院的安全稳定发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
医院安保科副科长述职报告 5
尊敬的领导、同事们：
在过去的一年里，我在社区医院安保科副科长的岗位上，秉持着对医院安全工作的高度责任感和使命感，兢兢业业，扎实工作。现将述职报告如下：
一、工作回顾
在过去的一年中，我主要负责医院的日常安保管理、突发事件处置、人员培训以及安全设施维护等工作。通过加强与各部门的沟通协调，我成功推动了多项安全措施的落实，有效提升了医院的整体安全水平。
在日常安保管理方面，我制定了详细的安保计划，并亲自监督执行。通过加强巡逻力度，提高了医院的安全防范能力。同时，我还建立了完善的`值班制度，确保安保人员能够时刻保持警惕，随时应对可能发生的突发事件。
在突发事件处置方面，我积极组织并参与了多次应急演练，提高了安保人员的应急反应能力。当医院发生紧急情况时，我能够迅速启动应急预案，带领安保团队有序地进行处置，确保了医院的安全稳定。
在人员培训方面，我注重提升安保人员的业务素质和技能水平。通过定期举办培训班和讲座，我加强了安保人员对法律法规、安全知识和安保技能的学习，提高了他们的综合素质和应对能力。
在安全设施维护方面，我定期对医院的安全设施进行检查和维护，确保各项设施能够正常运行。对于发现的问题和隐患，我及时向上级汇报，并协调相关部门进行整改，消除了潜在的安全风险。
二、工作成效
通过一年的努力，我取得了一定的工作成效。医院的安保工作得到了领导的认可和同事们的支持，患者的安全感也得到了显著提升。同时，我还积极与周边社区建立联系，加强了与社区的合作，共同维护了医院周边的治安环境。
三、存在问题与改进措施
在工作中，我也发现了一些存在的问题和不足。例如，部分安保人员的安全意识还有待提高，对突发事件的应对能力还需进一步加强。针对这些问题，我将采取以下改进措施：一是继续加强安保人员的培训和教育，提高他们的安全意识和应对能力；二是加强与各部门的沟通协调，形成合力，共同推动医院安全工作的深入开展；三是加大对安全设施的投入和维护力度，确保各项设施能够始终处于良好状态。
四、未来展望
在未来的工作中，我将继续秉持“安全第一、预防为主”的原则，进一步加强医院安保工作。我将以更加饱满的热情和更加务实的作风，投身到安保工作中去，为医院的安全稳定贡献自己的力量。同时，我也希望领导和同事们能够给予我更多的支持和帮助，共同推动医院安保工作再上新台阶。
以上是我个人的述职报告，请领导和同事们审阅并提出宝贵意见。
医院安保科副科长述职报告 6
尊敬的领导、同事们：
在过去的一年里，我在乡镇医院安保科副科长的岗位上，认真履行职责，积极投身到医院的安全保卫工作中。现将述职报告如下：
一、工作回顾
在过去的一年中，我主要负责医院的日常安全巡查、突发事件处理、安全教育培训以及安保队伍的管理等工作。通过加强医院的安全防范措施，我们有效地降低了各类安全事故的发生率，为医院创造了一个安全、稳定的工作环境。
在日常安全巡查方面，我带领安保队伍对医院的各个角落进行了细致入微的检查，确保消防设备、监控设施等处于良好状态。同时，我们还对医院的重点部位进行了重点监控，如药房、手术室等，确保这些关键区域的安全。
在突发事件处理方面，我们建立了完善的应急预案，并定期组织演练。当医院发生突发事件时，我们能够迅速响应，及时有效地控制事态发展，保障患者和医护人员的安全。
在安全教育培训方面，我组织开展了多次安全知识讲座和技能培训，提高了医院员工的安全意识和自救互救能力。同时，我们还加强了与消防、公安等部门的沟通协调，共同维护医院的安全稳定。
二、存在问题及改进措施
在工作中，我也发现了一些存在的问题。例如，部分员工对安全工作的重视程度不够，存在侥幸心理；安保队伍的整体素质还有待提高，部分队员的业务能力不强。针对这些问题，我计划采取以下改进措施：
一是加强安全宣传教育，提高员工的安全意识。通过定期举办安全知识讲座、播放安全教育视频等方式，让员工深刻认识到安全工作的重要性，自觉遵守安全规定。
二是加强安保队伍的培训和管理。通过组织专业技能培训、开展实战演练等方式，提高安保队伍的业务能力和应急处理能力。同时，加强队伍的`日常管理，确保安保人员能够认真履行职责，为医院的安全保卫工作贡献力量。
三是完善安全防范措施。根据医院的实际情况，进一步完善安全防范措施，如增加监控设备、加强消防设施建设等，提高医院的安全防范水平。
三、未来展望
在未来的工作中，我将继续带领安保队伍，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，投入到医院的安全保卫工作中。我们将不断加强自身建设，提高业务能力和服务水平，为医院的发展提供有力的安全保障。同时，我也将积极学习借鉴其他单位的先进经验，不断创新工作方法，推动医院安保工作再上新台阶。
以上是我过去一年的工作述职报告，请领导和同事们批评指正。我将虚心接受大家的意见和建议，不断改进自己的工作，为医院的安全保卫事业贡献自己的力量。
谢谢大家！
医院安保科副科长述职报告 7
在领导的关怀下，同志们的帮助下，我们工作中取得了一定的成绩，但是，我们还将再接再厉，研究保卫工作的规律，不断吸取教训，总结经验，在新的一年里，进一步加强院内的安全保卫工作，我们知道，未来的一年工作将会更加艰辛，情况更加复杂，但我们一定不会辜负领导和同志们的期望，给医院创造一个良好的就医和工作环境。
一年来在院领导班子的领导下，在同志们的帮助下，经全科同志的共同努力，我较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高。以身作则，身先士卒，全科人人爱岗敬业，尽心尽责，攻坚克难，开拓进取，以大局意识，全局观念，形成了一个以院为核心，以安全预防为中心的具有凝聚力的科室。现将一年来的主要工作汇报如下：
一、加强队伍思想建设
针对医院周边环境情况，院领导对保卫科提出了更高的要求，因此，作为保卫科长，坚持认真学习，不仅从思想上提高认识，提高个人素质，牢固树立大局观念，还要脚踏实地，真抓实干，不断提高业务水平，工作中努力做到政治思想业务水平双过硬。保卫科工作首先做到预防为主，防治结合，重在巡查，重点保护。因为医院所处的恶劣的周边环境，对保卫科的同志来说，已经难以分清上班下班与休班，人人讲大局，讲风格，讲奉献，上班连轴转。功夫不负有心人，通过全科同志的共同努力，目前保卫科已经成为医院一个良好的窗口，从人员来院就诊到车辆出入，从安全保卫到消防设施配置，从病房的安全管理到治安管理，我们都做到了文明、科学、严格、高效，得到了全员医护人员的好评。
二、努力实现保卫科工作无差错处理，调节好医患之间的矛盾，维持院里正常的工作秩序。
实现保卫科工作无差错并非易事，我们也确实感到了压力与挑战，但是我们把这作为保卫科的重要工作，在领导的充分信任和同志们大力支持下，我们充分发挥保卫人员的责任感和使命感，变压力为动力，变挑战为机遇，采取强有力的措施，规范化管理，终于把领导的重任，大家的希望，一件件落实到实处，对某些岗位，定岗定责，对全院所有场所所放置的消防设施做到心中有数，了然于胸，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。今年我科又聘用了4名保卫人员，夜间有专人负责消防治安及火灾疏散引导员，白天又增加了2名保安，加大了保卫工作力量。
保卫科的'每一项工作都凝聚了保卫科全体工作人员的心血，我们既体会到了进取的艰辛，也领略了成功的欢欣。
下面是我们一年来取得的主要成绩
1、取得了学习上的进步，观念上的改变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法；
2、建立健全了适应我院保卫工作的方案和措施，为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础；
3、全科同志爱岗敬业、无私奉献，在人员少任务重的情况下，接待各类人员及车辆上万次，确实做到了安全有序，确保了无重大差错发生；
4、发现院患及时整改，保卫医院财产安全；
5,、对全院的消防设施进行科学配置，为医院节约大量资金，按照防火要求11月份请安佳消防协会来院举办了消防知识培训及灭火演练，使广大职工再一次提高了消防知识及灭火演练的重要性，做到了人人会使用消防设施，人人懂得消防知识和“四个消防能力”是我院在安全消防工作上又前进一步，使消防工作更有保障；
6、积极完成领导交办的其他工作任务。
总之，在领导的关怀下，同志们的帮助下，我们工作中取得了一定的成绩，但是，我们还将再接再厉，研究保卫工作的规律，不断吸取教训，总结经验，在新的一年里，进一步加强院内的安全保卫工作，我们知道，未来的一年工作将会更加艰辛，情况更加复杂，但我们一定不会辜负领导和同志们的期望，给医院创造一个良好的就医和工作环境。
医院安保科副科长述职报告 8
20xx年度，在医院领导班子领导下，以“二级甲等医院复评”为契机，以“进一步改善医疗服务行动计划”为主题，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线服务。定期开展各类应急培训、建立警医联动机制、重点部门装置自动报警系统、签订消防维保合同等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。回顾一年，我科主要做好以下几个方面工作：
一、加强科室建设，提高保卫队伍综合素质
我科认真抓好法律法规、岗位职责、车辆管理、应急预案、防火急救知识等。保卫科工作人员各司其责又主动配合，形成团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的团队，增强了凝聚力，提高了我科综合素质、工作效率和执法能力。
二、社会治安综合治理
1、建立建全了管理和责任自由度，落实领导责任制，医院强化了以xxx副书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人;
2、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌;
医院是公共场所，且我院家属区及医疗区只有一个通道，进出人员杂，每天有2000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。
三、深入开展平安医院创建工作医院的'治安
消防安全是平安医院创建的重要组成部分。我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。
1、思想重视，认识到位，打击犯罪。医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全、防扒、防盗、防火工作列为医院工作重点来抓。针对医院开放式的特点，人员流动量大、杂、在门诊、病区容易发生手机、钱包等财物被盗，停车场摩托车、电单车被盗等现象，我们采取了相应措施;
(1)专门请城关所的民警来我院门诊大厅、住院收费处、停车场抽点巡逻、潜伏。使我院失窃率大大降低;
(2)针对我院监控盲区，增装了高清摄像头;
(3)我国暴动非常猖狂，形势不容乐观，我院就人防、物防、技防相结合，购买了反恐应急装备，制定了反恐应急预案;
2、明确职责，责任到人“谁主管、谁负责”，医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作领导小组”和“社会治安综合治理领导小组”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防 工作和治安安全工作进行全面检查，发现问题，及时整改，不能整改的要追究相关责任人的责任;
3、以制度化管理，保障医院治安稳定 “没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《门卫制度》、《车辆管理制度》、《保卫科工作制度》、《保卫器械管理制度》、《消防监控室制度》、《防恐怖防破坏防灾害事故应急工作预案》《重大盗窃案件应急预案》等，由于有了以上一些制度，保卫白天把好人员、车辆进出关，晚间定时对各楼道巡逻。并对财务室、药库、总务、器材仓库、等夜间无值班人员的部最全面的进行安全检查，有效增强了医院的安全系数;
4、规范院内车辆管理，确保车辆停放安全有序 医院因占地面积不大，供车辆停放的面积不多，新综合大楼工程建设，车辆出入管理增加了很大的难度，整个医疗区没有了固定停车位，而家属区的车辆也日益增多，为保证医院能有一个良好的公共环境，保卫科将此作为头等大事来抓，克服种.种困难，并安排专人值班指挥，达到了较好的效果;
5、加强消防安全管理工作为了做好消防工作，完善了消防管理的各项工作规章制度，落实了消防部队要求每天消防安全网络直报。每天最少二次全院消防巡查，每月进行一次消防检查，及时发现并排除安全隐患。针对检查出 来的问题会在第一时间进行恢复整改。今年来，年检96具灭火器，新增120具灭火器，更换消防应急灯16盏、安全出口标志22块、更换喷淋头12个、烟感xx个，手报16个，确保消防安全。因办公区紧张，在我院门诊楼五层、六层临时搭建的活动板房，达不到消防要求，存在消防安全隐患，院领导非常重视，下大力将活动板房内的办公室迁出，消除这一隐患。
四、齐抓共管，成效显著
今年来，全体保卫人员紧紧围绕医院中心，坚持以病人为中心，兢兢业业，不怕苦，不怕累，以不计个人得失，勇于同违法犯罪行为做斗争，为患者营造了一个安宁和谐的就医康复环境。协助公安机关处理寻衅滋事者2起，其中拘留5人次;处理患者家属闹事10多起;处理医患纠纷9起;协助无家属患者入院检查36次;为科室找回走失病人9人次，护送无名氏回家及收容所7起，清除酗酒逗留人员20余次;曾经，病房小偷隔三差五就会来关顾，在我们及公安部门的共同努力下，今年病房内无一偷盗事件。为失主找回钱物7次，合计人民币壹万多元及一张20多万元的借条。
20xx年我科工作取得了一定的成绩，但也存在很多薄弱环节，我们有信心，在20xx年，进一步提高执行力，履行职责，以扎实的工作为医院的和谐平安医院建设添光彩，为医院建设发展保驾护航。
医院安保科副科长述职报告 9
一年来，保卫科在院领导的指导下，在院党支部的支持和关心下，在各科室协调配合下，全体保卫人员的认真工作，充分发挥了保卫科职能作用，协助公安机关打击和预防各种犯罪活动，确保医院辖区案少，秩序好，为职工创造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作，受到了院领导和公安机关的好评，现将一年来的工作学习情况总结如下：
一、思想学习
全体保卫人员能够积极参加院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品德，一年来通过保卫人员的不断努力学习，为更好的完成保卫工作打下了良好基础。
二、落实目标责任制
为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，保卫科同各科室的负责人签订了安全综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一安全综合治理责任人，同时落实季度例会制度。
三、进一步深化和完善治安防范措施
有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，每天有很多人进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我科充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。
四、我院实行开放式管理
人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施。
①专人到门诊、药房窗口、收费窗口、病区巡逻(特别是单人病房和电梯口病房)，使我院失窃率大大降低。
②对各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的'双重防范，使我院发案率明显降低。
通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;我们都做到了文明、科学、严格、高效虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。我们会认真学习，吸取教训，总结经验，努力提高我们的综合素质，为我院的安全保卫工作做出我们应有的贡献。
医院安保科副科长述职报告 10
今年的医院保安工作中，保安经理经常深入到现场，做好员工思想工作，掌握员工思想动态，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳，以院为家。以下是今年的工作总结。
一、从内部管理入手，提高保安综合素质
建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效解决干与不干一个样，干好干坏一个样的被动局面，起到鼓励先进，奖励先进，鞭策后进和那些混日子的作用，制定落实全年工作目标，将各项服务指标和各项任务分解细化落实到各班、各小组和每位保安身上，使人人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。
二、努力提高业务素质
增强处理突发事件的能力，现场处置能力，培养一支纪律严明、作风顽强的保安队伍。管理人员融入到队伍中去，参加训练岗位巡查，以便发现问题有针对行性地解决问题。
灌输员工珍惜自己的工作，对工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主动帮助和礼让来院就诊的人员，工作现场再忙也不能怠慢就诊人员，忽视就诊人员，遇到需要帮助的必须用心服务、注重细节，对工作讲究策略，理解病人、体谅病人、尊重病人，对待病人的无理要求或无端指责要采取引导和感化的方法，不能与来院就诊人员发生正面冲突，牢记医院“一切为了病人”的服务宗旨。
三、切实落实训练计划
根据保安的训练计划，落实保安训练任务，各班从基本做起，从日常训练做起，坚持每日训练，班班训练、人人训练，狠抓保安基本队伍，仪容仪表培训，模拟出警训练。从而树立保安队员在日常执勤中的良好形象。
同时把工作作风、服务态度、仪容仪表与工资相结合，多劳多得、按劳分配。在这个工作表现与工资挂钩的改革中有一个重要体现。
四、完善各项规章制度，确保医院平安
必须做到万无一失，坚持以防为主，防消结合，用制度管理人，做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。成立安全检查小组，定期对医院周围场所进行巡查，发现隐患及时上报有关部门整改维修处理，杜绝一切安全事故发生。
五、对保安人员采取轮岗制
对门岗、车辆指挥岗、安全巡逻岗等岗位实行一月一轮换，改变过去那种固定岗位的模式，让每位保安都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多用，全面发展。
六、加强内部考核
队员选班长，班长挑选队员，采取末尾淘汰制、优胜劣汰。使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配备通讯设备、一切工具责任到人。以崭新的面貌展示给大家。
七、充分发挥保安的职能作用
严管理、细要求，加强消防意识，把消防工作落到实处，加强保安人员消防训练，熟悉掌握院区消防设施，认真学习消防应急事项，每季度训练一次灭火器材的使用，实际操作和模拟训练。
消防栓一般都在室外，每季度集中保安人员学习一次，熟悉水龙带的.拆装等具体操作规程，每个保安要学会消防操作办法、自动喷淋灭火系统操作、救人简易操作、报告火警、发生火灾时的疏散引导人员的方法等，届时请消防专业人员到现场示范演习，假定火灾现场，组织保安进行分工演习。
总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的保安职业精神，激励广大保安人员继续坚持自我加压，奋发有为的精神面貌，高标准，严格要求自己，把敢闯敢上，胆大心细的工作精神和求真务实的工作态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象，管理一班人开拓新思路，大胆改革，完成好医院的保安任务，为医院的发展做好保驾护航。
【医院安保科副科长述职报告】相关文章：
医院安保科副科长述职报告（通用7篇）01-16
医院安保科述职报告通用04-10
医院安保科述职报告（通用8篇）12-15
医院安保科述职报告范文（通用9篇）06-24
2023年医院保卫科副科长述职报告范文（精选5篇）01-14
医院安保队长述职报告（精选12篇）01-22
医院医务科述职报告03-06
医院信息科述职报告02-15