关于李嘉诚座右铭语录汇总50句精选
他的回答在文字上听不出大道理，理解他但求无愧："你看到他好惨，我很好。他回去后一年就过世了。"老天爷其实已经给了两个不同做生意风格的人，公平回应。下文是小编特意为各位读者准备的李嘉诚座右铭语录,欢迎大家阅读。
1、有多少人信任你，你就拥有多少次成功的机会。
2、发展不忘稳健，稳健不忘发展。
3、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。
4、思路清晰远比卖力苦干重要，心态正确远比现实表现重要，选对方向远比努力做事重要，做对的事情远比把事情做对重要。拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要，拥有健康比拥有金钱重要！——成长的痛苦远比后悔的痛苦好，胜利的喜悦远比失败的安慰好！
5、机遇有了，最要紧的就是你要充实，多了解外面的情况，无论政治、经济，最新的行情，你都要尽量知道。这样，机遇来的时候才有能力去抓住它。
6、对于商人来说，最可怕的是自我满足，满足于眼前取得的一些小利润，因为这种满足感失去前行的动力，而要想成大事，必须对自己已有的成就不满足。
7、如果要取得别人的信任，你就必须做到重承诺，在作出每一个承诺之前，必须经过详细的审查和考虑。一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。
8、诚信的事，我答应人家，就一点儿也不失。
9、做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。
10、只有自己双手创建的未来，才是唯一能信任的命运。
11、我是一个很省进取心的人，从我从事行业之多便可看得到。不过，我注重的是在进取中不忘稳健，在稳健中不忘进取，这是我投资的宗旨。
12、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。通常有责任心的人，会很注重自己的名声，这并不是迂腐，而是投资于未来的处世之道。这是对自己负责的表现，也是个人成就事业的基本要求。
13、做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。
14、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。
15、创业不体面，但生活很体面。
16、诚实的人，方能永远有饭吃。
17、没有失败，只是暂时停止成功。
18、淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。
19、我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
20、真正能长久赚到钱的人一定不会丢失他做人的本分，也是一个更懂得生活的人。
21、我内心已有非常好的保障，若一个人不知足，即使拥有很多财产也不会感到安心。
22、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
23、用最少的浪费面对现在。
24、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的'政策。
25、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。
26、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
27、长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江？
28、勤奋是一切事业的基础。要勤力努力，对企业负责、对股东负责。
29、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
30、年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
31、每个人一生中都要扮演很多不同的角色，最关键的成功方法就是寻找到导航人生的坐标。
32、借给你的也不是钱，而是信心，是信任，是激励，是对你能力的认可，是给你的未来投资。
33、付出就想马上有回报 ——适合做钟点工。期望能按月得到报酬 ——适合做打工族。耐心按年度领取年收入 ——是职业经理人。能耐心等待三到五年 ——适合做投资家。用一生的眼光去权衡 ——你就是企业家。格局决定结局，心态决定一切！
34、作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二要令他人肯为自己办事，并有归属感。
35、我相信世上每一个人都有义务去维护人类的尊严。
36、很多人抱怨环境不好，实际上是没有静下心来认真去找机会。中国有太多的机会，到处是金矿。中国企业家应该好好抓住这些机会。
37、眼睛仅仅盯着自己小口袋的是小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人，眼光不同，境界不同，结果也不同。
38、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功。
39、知识不仅是指课本的内容，还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，才有竞争力，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤劳可以成事； 的香港要抢知识，要以知识取胜。
40、要成为一位成功的引导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍受力，提出自己看法前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新鲜的意念……作为一个首领，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依附组织，在二三十人的企业，首脑走在最前端便最成功。当范围扩展至多少百人，领袖还是要去参加工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便早晚会撞板，这样的例子良多，百多年的银行也一朝瓦解。
41、随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机。着手越快越好。碰到不平常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。
42、求变求奇，永远跑在最前头。
43、在审时变势中求变通。
44、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些承诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。
45、坚守诺言，建立良好的信誉，一个人良好的信誉，是走向成功的不可缺少的前提条件。
46、每个人都要长大，但不是每个人都懂得长大。
47、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。
48、要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别对于年老的员工，公司应该给予绝对的保障，从而使员工对集一团一有归属感，以增强企业的凝聚力。
49、与新老伴侣相交时，都要厚道靠得住，制止说假话。要说到做到，不放空炮，做不到的甘心不说。
50、未攻之前一定先要守，每一个政策de实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的能力。换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。
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