辞职申请书

时间:2022-05-07 18:17:38 申请书 我要投稿

辞职申请书

  当下市场经济活跃,交易频繁,各种申请书频频出现,我们在写申请书的时候需要注意问题。什么样的申请书才是合理的呢?以下是小编帮大家整理的辞职申请书,希望能够帮助到大家。

辞职申请书

辞职申请书1

尊敬的xx经理:

  您好!我是贵公司的实习生xxx,在贵公司业务如此繁忙的时候,我给您写这份申请,提出辞职,实属不该,但我清楚地意识到,如果我继续在贵公司工作,于贵公司,与我自己都不利希望您在百忙之中能够审阅我的申请,并批准!

  经过这两天的工作,我发现我不大适合这份实习工作起初我是向贵公司申请助理或者文员工作,后经您抬爱,做了这份为移动公司做促销的工作开始,我只是想借此机会锻炼一下自己,全面接触社会,增长一些工作经验,同时也挣一些基本的生活费用可是经过这两天,我发现我不能再继续做这份工作了原因如下:

  一、正如您所知,我现在已经是另外一个公司的英文编辑,虽然没有工资,但我却能结合我的专业学到很多相关的工作经验如果我继续再在贵公司待下去,我觉得我没有足够的精力同时做好这两份实习工作这样到头来,反而会影响公司的发展。

  二、正如您对我的评价,我口才很差也许您还没注意到,我每当紧张时,会略有些口吃我知道通过做促销工作可以锻炼我的口才,但是我觉得我的性格决定了我不适合做这份工作,我天性好静,喜欢读书,写作可是这两天的工作使我的学习和生活失去了规律,所以我决定申请放弃这份实习。

  三、我本想到贵公司经过实习,能够获得一些办公室内的工作经验而经过这两天,我发现现实的情况与我所希望的有所偏差我是一名学生,而我不能在实习工作中展现我的特长,所以我觉得这份实习并不适合我基于以上三点,我决定在此向您提出辞职申请因为我觉得我越早申请辞职,对贵公司带来的麻烦就越少不过,我可以推荐我的堂弟做这份工作虽然他只是中专学历,但是他能吃苦、有胆识,并且新出学校,有一股闯劲。

  最后,我很感谢您给了我这次锻炼的机会,在这两天中,我学到了很多东西,结交了这几位能够吃苦耐劳、敢闯敢干的好兄弟、好姐妹我很钦佩他们,我也很惭愧,因为我无法与他们一样胜任这份工作。

  我衷心的感谢您对我的关照!愿您和您的家人天天有个好心情,工作顺利!祝各位领导和同事身体健康,心想事成!祝贵公司蓬勃发展,蒸蒸日上!

此致

敬礼

  申请人:xxxx

  时间:20xx年xx月xx日

辞职申请书2

XX领导您好:

  首先,非常感谢您这XX年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这XX年来的工作情况,觉得来XXXX公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来XXXX公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。

  在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

  在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开,请您支持。

  当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。

  我会在上交个人辞职报告后XX周后离开公司,我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。以便完成工作交接。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

  致礼!

申请人:XX

20xx年XX月XX日

辞职申请书3

尊敬的经理:

  我是物业部,很遗憾今天向您递交了辞职。在×××小区工作已经有三年了,从原先一期的时候我就在了,现在都三期了,房价也是涨了又涨,可是我想问一下经理,为什么工资没有涨。反正现在公司给我的感觉就是,不愁招不到人,没有必要涨工资。

  经理您殊不知附近的小区已经开始在咱们这边挖人了,没人家那边的待遇比较好,很多人都跑过去了,我也不例外。出来打工无非就是赚钱嘛,这个道理大家都懂。所以,希望经理能够尽快为我办理辞职报告,我将十分感谢。

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年x月x日

辞职申请书4

尊敬的领导:

  您好!

  我是XX,这段时间以来的工作当中,我确实还是虚心的学习了很多,在XX这里我一直都在调整好自己的心态,也渴望让自己做出更多的调整,现在回想起来的时候,我现在回想起来的时候还是很有动力的,在XX这里,我也是落实好了非常多的东西,我认为我是有进步的,但是时间久了就出现了问题,我真的不愿意看到这样情况,在这个过程当中我也确实是感觉很有压力的。

  现在回想起来的时候,我压力倍增,我觉得自己做不好这份工作了,我也不希望以后出现什么问题,我真切的体会到了自己的能力需要进一步的提高,在这样的环境下面,我还是做的比较认真的,作为一名置业顾问这是我应该要努力去调整好的,我觉得自己缺少很多经验,接下来的工作当中,我也是落实好了很多,但是由于自己能力的原因,我已经不适合继续工作下去了,能力上面出现了很多问题,这对我还是有很多锻炼的,所以我感觉非常的不好,现在做出这个决定,我觉得自己也是承受了很多,我希望自己可以做出更好的成绩来,现在和您来辞职,并不是一时之间的想法,我也是犹豫了很久的,所以我的并不希望看到这样的情况发生。

  做出这样成绩我也是感觉很有动力,所以我是感觉非常有意义的,我也应该要让自己做的更好一点,这也是对工作应该要有的态度,过去的这一段时间的工作当中,给我的工作带来了非常多的影响,我觉得非常的不合适,我当然是不希望看到这样的情况发生,所以还是应该要做出一定的调整,和您来辞职确实是我现在仔细在思考的事情,我应该要对自己更加有信心一点,我应该要努力去做好自己个人的本职工作,相信未来还是会有更多的进步,这一点也是毋庸置疑的,在这样的环境下面,我当然应该要做出一定的成绩,最后这段时间,我会认真的去调整好自己的心态的,落实好自己的本职工作,这也是对工作应该要有的态度,也希望能够更加细致的把自己的工作做好。

  感激公司对我的培养,也感激在XX这里的这段经历,我真的非常的充实,也是希望可以接触到更多的东西,这次出现了工作当中一些原则问题,所以我需要做出辞职这个决定,希望您能够理解我的辞职。

此致

敬礼!

XXX

20xx年XX月XX日

辞职申请书5

尊敬的领导:

  您好!

  很遗憾在这个试用期的时候向您提出辞职,虽然我没有机会成为正式职工,但我依然感谢这x个月来您的悉心照顾和指导。来到这里x个月了,我觉得这里就像一个团结的大家庭,同事们相处融洽,领导们和蔼体贴。我在这里有过太多欢笑、汗水、收获,痛苦、成功、失败,最重要的是我成熟了很多。在这里我真的学到了很多珍贵的东西,我想这将是我职业生涯中的第一份难得的宝藏。

  在这x个月的工作中,虽然我确实学习到了很多东西,然而,工作上的毫无成就感却让我非常焦虑。于是我开始了思考,思考的结果就是或许我并不适合这份工作。这种不适应常常让我在工作中不能专心投入,一段时间之后,我发现自己的处境和自己原本的目的并不太相同。我想,作为一个羽翼未丰的年轻人,我应该勇敢的去追寻一个适合自己的天地,进展才华,所以,我觉得自己应该换一份工作去重新尝试了。

  虽然,离开这里,离开这些同甘共苦过的同事,我确实很舍不得,但是没有舍怎会有得,我必须要踏出这一步。希望领导能够体谅我的苦衷,尊重我的决定。

  最后,祝愿公司生意蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人:xx

  20xx年x月x日

辞职申请书6

尊敬的领导:

您好!

  20xx年X月我加入了4s这个大家庭,转眼在公司已工作了近_月。我在工作中不仅能学到很多知识,而且提高了交际及随机应变的能力;由于售后工作是介于客户与销售人员之间的矛盾地位,难以左右逢源,恰得其反的是辗转反侧造成的屡屡误解。本人有点感到力人从心。

  提出辞职,经过了很长时间的考虑,有太多的不舍。我忘不了站长在工作中对我的信任和生活上对我的关照,忘不了师傅对我的倾心指导与帮助,忘不了4s店各位同事的帮助。离开4s大家庭非常的不舍,不舍曾经同甘共苦过的同事,不舍领导与师—父的谆谆教诲。

  最后,衷心祝愿公司业务蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  XXXX年XX月XX日

辞职申请书7

尊敬的经理:

  您好!

  我到公司已有两年了,在公司的这两年里,在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下,我的工作还是有很多的不足。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到的工作环境。

  但犹豫再三,我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择。

  我非常珍惜大集体给予我这两年的锻炼、学习、成长的机会,也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助;非常感谢给予我这样一个认识自己、改变自己的平台,不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在一汽工贸的大家庭里,我学会了很多在学校里不曾接触的东西,也开始学会认真地对待自己的工作,善待身边的每一个人,珍惜这份工作的机会,努力让自己在不断的在错误中成长。

  面对自己的很多过错,我只有感到抱歉,非常感谢经理的信任,给予我一次又一次的机会,我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的,鉴于本人的能力有限,所以辞职!

  再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

  最后,我发自内心的希望公司鸿运年年!

此致

敬礼!

  申请人:

  日期:

辞职申请书8

尊敬的领导您好:

  我进XXX已经有几个月了,由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

  我非常重视在XXX公司内这段经历,也很荣幸成为XXX的一员,特别是XXX的处事风范及素质使我倍感钦佩。在XXX这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有XXX成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

  望领导批准我的辞职申请,并请协助办理相关离职手续(本人在XXXX年XX月XX日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  愿祝XXX生意兴隆!

  敬请领导同意并批复!

此致

敬礼

  申请人:XXX

  20xxX年XX月XX日

辞职申请书9

尊敬的XX领导:

  您好!

  在XXX公司整整4年半的光阴,今天,我还是遗憾地向公司提出了离职!

  离职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自XXXX年XX月加入公司,几年来,我从一个普通职员成长为一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量,使我如此不舍和铭记,还有简单不过的人际关系和温情的工作氛围。

  但是,在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中,让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏,各种方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作,谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应,都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁……甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀,虽然,我敬畏于我的工作及关联的一切。

  我想,这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱,这应该是一名普通职员的诚实与真实面对。

  感谢XXX,感谢董事长,感谢公司的全体同仁。希望我的离职申请董事长能够批准。

此致

敬礼

申请人:XXX

  XXX年XX月XX日

辞职申请书10

尊敬的台长,副台长,责编,以及各位兄弟姐妹们:

  感谢您阅读我的辞职信!

  经过几个月的慎重思考,和内心的挣扎。我决定上交这封无奈的辞职信,重新定位我的生活状态。

  首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮忙我,支持我的各级领导和兄弟姐妹们,这份感情是无法用言语来表达的。

  20年9月9日,我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练,这段完美的欢乐时光深深地印入了我的心里,暂且不谈成败得失,起码和兄弟姐妹们相处是真诚的,没有任何戒心的。

  记忆犹新的是20年年底在新闻中心开会的时候,会议资料是让大伙谈谈对社会新闻的看法,并随即对开播《新闻赶摆场》表态,很多老同志由于种。种原因表示反对,而且还有老记者煽然泪下,用自我的事例反对开播新栏目。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊,甚至已经绝望,可回头想想确实不然,大伙都是肉长的,谁有胆儿拿自我的前途开玩笑呢!值得庆幸的是,在领导的坚持下,《新闻赶摆场》最终还是诞生了。

  再者,感谢各位领导让我发挥了自我的优势,几部能够称为我的“实验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验,虽然幼稚、极端,但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的,甚至是得了一次少一次,我十分珍惜它,在此,再一次感谢各位领导的支持。

  我是个热爱哲学的人,虽然学得浅显,但随时随地都在问自我这样的问题:你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度:虽不尽如人意,但求无愧于我心。

  往复循环的日子,同样的工作、同样的工作资料、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自我的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时光去扪心自问:“你为什么活着?你活着有意思吗?”

  或许可笑、或许可悲,或许无知、或许无聊,但这是我作出辞职的依据。

  该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始思考这个问题了,随着时光的推移,问题迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹们的鼓励,仔细想想,此刻是该我离开的时候了。

  不经历风雨,怎样见彩虹?年轻是需要付出代价的,年轻是有期望的,年轻是锐气的,期望当我老的时候还能笑看这一切!

  感谢所有培养我的人,支持我的人,感谢所有爱我、恨我的人!请领导理解并给予批准!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:20年月日

辞职申请书11

尊敬的各位领导:

  你好!

  首先,XX非常感谢领导的赏识与栽培,工作8年间,能在XX、XX、XX担任学校的教务工作,非常荣幸,也有助于我成长,虽没有什么出色的地方,也算尽职尽责。但现由于种。种原因,也算是思量许久,特提出辞去教务一职的申请。

  我非常喜欢教师这个职业,也喜欢班主任工作,喜欢和学生在一起。其实我不喜欢教务工作,主要是不适合干学校行政管理这一块,在望平小学期间由于教师老龄化,为了帮助学校,而我又是年轻教师懂电脑,所以无可逃避;来到XX小学也是为了能配合胡校长做点材料,实质上我没有管理一个学校的能力;之后来到XX小学,原本想回归单纯的本职然后配合学校做些力所能及的事,可是由于XX老师意外受伤,而临时担负起了学校教务工作这块,经过半个学期的工作后,我发现要做好教务这个工作其实并非易事,XX小学是一所好学校,有很多好的老师,无奈能力的有限不能做一个好的教务主任,也没有管理好一个大学校的能力,愧对领导的栽培。XX小学和XX、XX的情况不一样,这里有着很多年轻人,不再有由于老龄化而不懂电脑的老师,学校里有能力的人比比皆是,我认为除我之外还有很多比我适合干教务这个工作的老师,因此我特此提出辞去学校教务工作的申请,望领导理解与同意。

  辞去教务一职后,我会用更加努力的工作来回报领导对我多年的栽培,其实,辞去教务一职并不代表我退出学校的工作,比如说,我可以配合教务干教研工作,还有我自认为擅长的德育、少先队工作等等,我都会尽心尽职地配合学校发展学校,尽自己的一点力让我们的学校越办越好,希望领导批准为谢!

此致

敬礼!

申请人:XXX

  20xx年X月X日

辞职申请书12

  前面一直忙着复试,调档,工作,直到今天才能够有时间把考研的这段经历完整的写下来,一是和研友分享,二是给自己留下段回忆。我觉得对于辞职考研的人来说,如何复习应考固然重要,但更重要的则是下定决心辞职,更换自己的人生轨迹,放弃现有的生活,而去追求飘渺的未来,这是一个漫长和痛苦的过程。

  一、复习应考

  先说下复习应考,我是从去年6月开始在家安心复习的,本人有女友但未婚,父母不在身边,一个人独居,所以看书的环境还是不错的。辞职后在家休息了大概十几天,真正开始看书已经是6月下旬了。考试科目是英语,政治,数一,物理电子综合,所有科目完全零基础,非要说有点基础的,可能是政治了,生活在这个国度,对党的政策一点不了解几乎不可能。

  (一)英语

  英语是从6月背单词开始的,每天超过5个小时,到了11月才开始做阅读理解150篇,到考试前做了大部分,但没有做完。到12月买了历年真题,可是没有时间做,现在总结,这是一个很大的遗憾,真题真的非常重要。另外感觉阅读理解做的晚了,建议从背单词开始就同步阅读理解和真题,有利于单词的记忆。

  (二)政治

  政治是一直拖到了11月才开始翻书看,用的教材是红宝书,还买了任汝芬的序列一,不过序列一没时间看,红宝书也就通读了一遍。红宝书比较,缺点是没有重点。到12月买了肖秀荣的1000题,感觉这个帮助很大,通过做题加深了记忆。考前买了肖的最后4套题,其实这个押题效果一般,但对于熟悉试卷有一定帮助。

  (三)数学

  数一我用的是同济版的高数和线代,浙大的概率,然后是李永乐的全书,由于时间的问题,基本上只能把书看一遍,然后习题做了一遍。然后是李永乐的660题,和线代讲义,最可惜的是真题没有时间做,这个也是的遗憾。

  (四)专业课

  专业课是物理电子综合,去年是物理和电子任选,今年只能选物理,梁昆淼的力学,秦允豪的热统,赵凯华的电磁学,姚启均的光学,考前最后一段时间全花在专业课了,也影响了数一的复习。总之,考完之后总结发现,的遗憾是没有做历年真题,真题对提升成绩非常重要。

  二、再说说个人考研的心路历程。

  我是02年本科毕业的,沾了母校的光,毕业后进了南京一家不错的大型合资企业,04年底就升了部门经理。在单位一直混的不错,一直是最年轻的中层,拿过额的年终奖。也由于太年轻,所以一直不能往上再升,兼任两个部门的经理,做着总监级做的事,却不能给总监级的职位。另外我的父母都是普通工人,完全靠自己07年买的房,09年买的车。到11年初外省一个民营企业通过朋友找到我,毫不犹豫的递了辞职报告。老总当时以立刻升总监级来挽留,我当时的想法是这么久没换过工作总是遗憾,还有就是提出了辞职又不走,其它同事会认为我是以辞职胁迫公司达到升职目的,所以拒绝了挽留。

  现在回首,这次跳槽显然是失败的,一方面薪资大概只提升了10%,虽然新单位提供两室一厅的住房给我,但算上异地的交通成本,等于薪资没有上涨。另一方面,新的单位在外省一个小县城,当地人很排斥外地人,甚至在高层会议上可以直接讨论外地人忠诚度的问题,讨论的本身其实就是怀疑外地人的忠诚度。在这个小县城期间,一个人晚上无聊的时候就开始思考人生,想到自己不会就这么在这个小县城一辈子了吧,开始考虑考研的.问题。到了12年过年时,南京本地一家新成立的公司找到我的简历,给我发了面试邀请,当时考虑这家是新公司,而且可以回南京的,所以和他们谈的比较顺利,薪资几乎没增加,就回了南京。人虽然回了南京,但考研的想法已经在心里扎了根,挥之不去。

  接着又发生了一件事情,部门需要招个主管,来应聘的有个38岁的本科男,前面也是某公司部门经理,公司倒闭了半年多了,一直找不到新工作。这个事对我触动很大,我觉得我的未来不会也这样吧。到12年5月的时候,对新公司的认识开始多起来,讲的直接一点,就是我开始看不上这个公司的管理层。老板是搞技术出身,人比较厚道,但管理能力不敢恭维,以前在深圳也是开公司的,开了关,关了开,总之不是个成功人士,只是这次拿到了风投而已。其他几个副总全是老板的发小同事之类,有个副总之前的职位是某国企普通员工。公司当时喊的口号是12年销售额10亿人民币,但根本没有任何目标分解措施,我离开之后听说12年最终销售不到1000万,到12年底开始大批裁人。风投公司的想法就是烧钱,烧上市就能回本,所以到处参加展会,到处喊口号,内部管理却一直不提升。

  我仍然在纠结考研的问题,总是觉得难以取舍,一边是有房有车,年薪10多万的生活,但对未来有不确定感,一边是几年的苦日子,未来能有多少提升也很难说。到了母校校庆这一天,我确定我无法消除心中考研的心魔,就下定决心,择日不如撞日,就明天上班提辞职了,否则这么持续纠结下去,一年又一年,钱随时可以挣,但读书的机会真的不多了。做这个决定真的很艰难,看似是一时的冲动,其实是近一年的内心纠结的结果。

  第二天一早,我写好了辞职报告,然后跟下属的小姑娘说,你可能要换头了,我决心下午递辞职报告,我清楚的记得当时小姑娘还嘻嘻哈哈,以为我是开玩笑。下午找hr经理,主要谈了对公司内部管理的不信任,所以考虑辞职,hr经理还是比较有水平的,持续的忽悠挽留,有那么一瞬间我差点被她说动了,收回辞呈,最后我思考了至少5秒,告诉她,我已经决定辞职,不可能再改变。hr经理继续拖,让我直接找常务副总,然后又是挽留啥的,又拖了好多天,到5月底正式离职。

  我辞职考研这件事之前没有跟任何人说过,我爸和我不在一个城市,所以到今天都不知道,女朋友是等我辞职后才知道的,后来也理解了。辞职考研人的压力其实是很大的,一方面是经济上的压力,这方面我还好,毕竟有一些以往的继续,到了10月份把车也卖掉了。另一方面是精神上的压力,中国这个社会,批评总多过鼓励,你的身边永远不会缺少评论家,他们喜欢意淫出故事的概况来满足自己心中的快感。

  辞职后,发现电话联系的人明显少了,当你在一个职位上时,能够给别人带来帮助时,会有很多朋友,但当回到家,啥也不是时,这些朋友很快就消失了,所以我真的认为这也是一种宝贵的经历,让我更加真实的认识这个社会。接着你的故事会在外面流传,混不下去啦,被公司开除啦。有的人直接说,复习6个多月想考研,不是做梦吗,其实不就是混不下去的借口吗?而真正的好朋友,这个时候是电话鼓励我,帮我查各种资料。

  其实当时我自己的想法是给自己一年半时间,两次考研机会,如果不能完成自己的这个梦想,就再出来工作,对于重新换个工作,这个我信心是非常充足的。所以中间我确实有放弃今年的想法,自己都觉得自己今年考不上,我的一个好友每次都电话鼓励我,还有我一个本科的同学h教授,也是帮我很多,鼓励我,给我找了很多资料。说起这个h教授,02年考研,考了400多,全物理系第一,英语只有52分,差点搞出大事情。

  在家这段时日,除了每天到小区门口买菜做饭,都是在看书,也会上网,每天看书时间10个小时左右,看考研网经常有每天看书15小时的神人,我尝试过,真达不到,排除每天睡觉,洗澡,做饭,吃饭,中间休息的时间,10个小时差不多了。中间也有单位打电话给我,邀请我参加面试,都被我拒绝了。直到12月,我现在的公司电话给我,说要外省新设立一个厂,还是部门经理岗位,我当然是拒绝,然后电话里又给他们分析了下现在的经济环境以及行业情况,奉劝他们不要盲目设厂。他们比较执着,然后俩老外带个翻译跑到南京跟我面谈,然后谈妥过完年过去工作,薪资也比较有_力。我当时想法是今年如果考不上也差不了多少了,明年可以边工作边看书,再说是过年后才上班,不影响考试。

  1月考试的时候,我是在一个90人的大考场,发现我年龄,其他都是89,90年应届生。第一场的时候,考生在外面等,监考老师在里面贴考号,我搞不清状况,直接进考场坐了下来,老师以为我也是监考的居然没拦我。考英语的时候,由于没有做过真题,毫无时间观念,最后开始写大小作文的时候只剩下20分钟了,只能胡乱写写,当时以为肯定是要歇菜了。第二天的数一考的也不是特别好,考前为了保专业课,有10多天基本没看数学。到公布成绩的时候,我已经在外地上班了,总分360,我知道够进复试了,本来女朋友是指望我考不上的,结果发现我考上了,不想我去复试,又是一番折腾。

  接着就是准备复试,白天上班,晚上带着看,2本书,复试时笔试还可以,题目不难,面试时英语我都没事先准备,因为现在公司是美资,老美天天跟我讲英语讲了1个多月,基本上听力没压力,自我介绍也是临场发挥。

  4月初公布录取名单,19个刷了3个,调剂了1个,没刷到我。本来以为尘埃落定,就等9月辞职回校,新公司这边又有了新变化,5月原先的运营经理由于能力问题,而且和我们几个部门经理关系不恰,被老美解雇了,接着老美就让我接任,我也跟他们解释了9月要回学校,回学校是我的梦想。美国人也很搞,直接跟我谈马丁路德金,ihaveadream。老美等了我一个礼拜,让我考虑,我现在已经同意接任了,但没有给他们承诺,跟他们说学校的事9月以后再看。现在的薪资是税前月薪2万多,年终全年的20%,确实对我有_力,但我觉得9月以后我还是会选择回学校的。

  去年5月辞职时,我对自己说,10年后回首这一天,希望不会后悔,1年过去了,我已经不后悔,人生路漫漫,无时无刻不在做选择,与其让内心煎熬,不如向前迈出一步。希望所有和我一样的大龄研友,不再迷茫,在人生的道路上不断向前。因考研辞职)

辞职申请书13

尊敬的马经理:

  您好!

  从20x年x月至今,进入公司工作三年多的时间里,得到了公司各位领导及同事的多方帮助,我非常感谢公司各位领导及同事。

  在过去的三年多的时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!

  在20x年年初,公司给予了很好的机会,让我开始下项目锻炼,但由于自己缺乏项目管理等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好工作,自己身感有愧公司三年的培养。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这三年的照顾,自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。

  所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼

  申请人:x

  20x年x月x日

辞职申请书14

  尊敬的领导:

  抱着愧疚和歉意之情写下这份辞职申请书,由此给工序生产工作带来的不便还需请您原谅谅解。

  因生于北方,属外地员工,稍微出现水土不服现象给身体带来了些许影响;况且在工作中逐渐感觉自己所学有限,想回到家乡继续深造学习。

  兹于以上原因特向您提出辞职申请。望您理解同意。定于八月二十号正式离职回家。

  真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。再次感谢。

  申请人:

  申请日期:

辞职申请书15

巫总:

  您好!

  思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。

  很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

  而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(XXXX年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是XXXX项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

  另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是XXXX年度人事行政的工作重点吧。

  同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。

  公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但XXXX老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关XXXX年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。

  一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是非常的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

  祝愿:XXXXXXXX,传承百年!

此致

敬礼!

XXX

20xx年XX月XX日

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