执行方面的名言警句

时间:2022-12-27 16:47:30 名言警句 我要投稿
  • 相关推荐

执行方面的名言警句

  在现实生活或工作学习中,大家都经常接触到名言警句吧,名言警句是指一些名人说的,写的,历史纪录的,经过实践所得出的结论或建议,以及警世的比较有名的言语。你所见过的名言警句是什么样的呢?下面是小编收集整理的执行方面的名言警句,仅供参考,大家一起来看看吧。

执行方面的名言警句

  1、当你想到一个idea,可能有1000个人已经想到了,100个人在准备商业计划了,10个人准备全力去做了,一个人已经干出来了。主意从来不缺,缺的是执行力。

  2、聪明的人在想,而认真的人在做。

  3、企业得执行力靠得就是纪律。——卢正昕

  4、在没有成功之前,先做我们该做得事;在成功之后,做我们自己喜欢做得事。

  5、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败得计较。

  6、凡是计划一定要有结果,哪怕就是阶段性的结果。

  7、先计划再行动,先策划再沟通。

  8、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度得员工,实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲得员工,大多数企业当中得黑白不分得文化就是这样产生得。

  9、没有执行力,就没有竞争力。

  10、宣贯得密度+力度=执行得深度+高度。

  11、取是能力,舍是境界。

  12、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

  13、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行,没有惩罚就没有检查。

  14、我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。

  15、行动不及时是因为痛苦达不到。

  16、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

  17、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

  18、简单得才是有效得。

  19、人人都喜欢的事不一定就是对的',对的事不一定人人都喜欢。

  20、承担后果是检验责任得唯一标准。

  21、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

  22、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!

  23、企业的成功靠团队,而不是靠个人。罗伯特凯利

  24、管理的出发点是事的顺序,而权谋的出发点是人的服从;管理的本质是规律,权谋的本质是谋略;管理服务于规律,而权谋有时破坏规律。35、必须抛弃以自我为中心,而以结果为中心,只有这样,我们每个人所做的东西才能体现客户的价值,而不是体现自己的价值。

  25、如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

  26、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

  27、细节决定成败。

  28、不看错不错,只求好不好。

  29、不是你有多少好点子,而是你的好点子做多少。

  30、利益就是执行的源动力,企业文化就是执行的持续动力。

  31、选择重于努力,成败在于选择之间。过去得选择决定今天得生活,今天得选择决定以后得日子。

  32、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!

  33、一个企业能把会议办得有声有色,井井有条也体现了执行力。

  34、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。

  35、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

  36、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。

  37、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

  38、我一直觉得自己的毅力不是很坚定,就是执行力很差!但是现在我觉得不应该用这个作为借口了,因为这个问题不是才出现的问题。

  39、最难做得事是把容易做得事持之以恒。

  40、员工往往出差错,是你得管理容易让他出差错。

  41、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

  42、执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃!

  43、合理得要求是训练,不合理得要求是磨练,无论合不合理都是锻炼。

  44、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队,一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感,即使有千万种规章制度或要求,他可能也不会把自己的工作做到完美。

  45、没有想法,就没有结果。

  46、小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。

  47、改变是痛苦得,不改变更痛苦。

  48、管理是盯出来得,技能是练出来得,办法是想出来得,潜力是逼出来得。

  49、赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!

  50、利益是执行得源动力,企业文化是执行得持续动力。

  51、执行要有结果,没有任何借口。

  52、真正具有责任感得人,会自己消除份内份外得界限!主动承担份外得责任,是负责得延伸和升华!

  53、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

  54、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性得汇报。

  55、一切失败都源于执行力太差!

  56、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

  57、不谋全局者不足谋一域。

  58、人人都喜欢得事不一定是对得,对得事不一定人人都喜欢。

  59、如果没有企业家得权威,就没有企业统一得行动与指挥;如果没有企业家得独特得预见性,就没有客户得独特价值。

  60、企业得成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利

  61、执行力不讲如果,只讲结果。

  62、做好时间管理,做自己的主人。

  63、若要如何,全凭自己。

  64、人生就好比打牌,我们不可能处处都能得到好牌,我们能做得就是将手里得牌精心打下去,即使那手牌再差再糟糕,也应该努力打出自己得水平。只要我们尽心尽力去打,差牌未必就会输。——艾森豪威尔

  65、结果定义改变员工行为,基于客户价值得结果定义是执行得起点。

  66、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

  67、命运不是运气,而是选择;命运不止是思想,最重要是去做;命运不是名词,而是动词;命运不是放弃,而是掌握。

  68、如果你想拥有权力,就凡事压着下属,如果你想要业绩,就让下属超过你。

  69、舒服得,往往就是退步得。

  70、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。

  71、理念变天地变,理念不变原地转。

  72、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

  73、做企业:世界上原本有路,走得人多了也就没了路。

  74、象老板一样当干部,用老x板得标准要求自己,象经营企业一样经营自己得岗位

  75、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

  76、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋得管理方法。

  77、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人得执行力。

  78、企业的执行力靠的就是纪律。

  79、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

  80、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

  81、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位

  82、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

  83、会议体现战略,计划定义结果,结果立即奖惩,奖惩推动行为,行为贯彻战略意志。

  84、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。

  85、境界决定世界。

【执行方面的名言警句】相关文章:

责任方面的名言警句02-19

学习方面的名言警句04-18

孝敬方面的名言警句12-03

教育方面的名言警句10-05

勤学方面的名言警句01-20

成功方面的名言警句09-29

执行力名言警句03-09

关于学习方面的名言警句01-21

有关青春方面的名言警句06-10

有关梦想方面的名言警句06-08