恒大入职培训日总结

时间:2022-01-27 16:50:34 总结 我要投稿

恒大入职培训日总结

  总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可以使我们更有效率,为此我们要做好回顾,写好总结。我们该怎么去写总结呢?以下是小编帮大家整理的恒大入职培训日总结,希望能够帮助到大家。

恒大入职培训日总结

  入职恒大地产广东公司的第一天,办完入职手续后就收到了一份安排紧凑、流程清晰、时间明确的入职培训计划,紧接着一天的学习就按照培训计划的安排开始了。简单、务实、高效——这是我的恒大的第一感觉。

  今天的培训主要分几个方面:

  1、公司概况、企业文化及公司制度培训;

  2、监理业务和内页资料管理培训;

  3、“红宝书”和工程口常用制度培训

  4、分管领导面谈、部门业务培训

  从今天的培训当中“制度”二字印象深刻,每一个授课的老师都在强调制度的重要,必须依照制度来开展工作。??? 确实,做为国内房地产开发的龙头企业,如果没有完善的制度作为支撑,是不可能达到如今的规模体量。这就要求我们必须快速的掌握公司的各项管理制度,理解其目的并加以实施落地。各项制度及考核监管机制并不可怕,包括授课的老师们也是一直在这样鼓励我们,这些制度都是达成目标的途径和方法,是目标的细致分解和具象体现。我们庆幸能握着这些恒大地产二十多年的成果来学习、来指导自己的工作。

  通过各位老师的精彩讲解,也大致的了解到了恒大地产的整体情况及项目上的一些情况。这是一家以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨,凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”为精神,靠“精心策划、狠抓落实、办事高效”工作作风的公司,这是它发展至今成为中国龙头房地产企业的核心。通过对公司的一定了解后,也对自己的执业水平及个人素质有了更高的要求。“三十六条”“十六字方针”并不只是口号,必须将他们牢牢的记住并将之融入工作生活;做为一名工程人,必须将“红宝书”及恒大计划体系了如指掌,这也是我们工程人的生命线。

  xxx总、xxx经理在面谈时强调,作为社招的工程管理人员,我们必须尽快的融入恒大,在这个过程中,我们必须将自己清空,把过往的一些经验先放在一边,静下心来学习恒大的'打法,每个企业都有其自身的特点,我们不能固步自封、自以为是,要虚心学习,向每一位老恒大学习,这样才能快速的开展工作,独挡一面。领导的教导让自己看到了面对的挑战,也让我清楚了近期努力的方向,剩下的只有靠自身的努力。

  十分感谢各位领导及同事的精彩分享,让我在短短的一天内受益良多,充实而紧张的一天,明天同样值得期待!

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