竞选演讲活动总结

时间:2021-12-13 09:49:18 总结 我要投稿

竞选演讲活动总结

  总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,不如静下心来好好写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编帮大家整理的竞选演讲活动总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

竞选演讲活动总结

  一、材料上

  材料上出现的问题有:

  1、材料排版问题(细节问题)

  对于排版问题,确实是因为从表面上看过去没什么大问题,忽略了很小的细节,这也是成大事者必备的素质与能力之一,细节往往体现一个人是否细心踏实做事的认真度,企业招人也注重这一点。对于“应该”“以为”这样想当然的做法不应该再存在,而是要以“绝对”“一定”为做事的出发点

  2、对形策与技术部谈论较少(尤其技术部)

  所谈较少,主要是因为不是很了解,暴露出的问题就是前期工作(部门交流,旁听例会)没有做到位,更多的是通过对部门工作定义上去了解,当然,这也是台里目前各部门所存在的一个主要问题。

  但,我所理解的形策就应该定位为前台宣传!而不止是一味的形象设计绘画

  技术部本身取名的时候就定位很大,容易给人歧义,所谓技术,就是应该跟技术沾边的一切东西,技术部应该提供一切台里工作所需技术(节目录音需要录音技术,网站开发需要网络技术,形象设计需要绘画设计技术)但目前来看,技术部的工作更多的台里设备的监控与调试,来保证录音工作的.正常进行,外场活动运作的保障!重要性是有目共睹的,但依然很难给它的定位一个很好的诠释!

  3、对技术副台定位不够准确

  对技术副台的把控确实不够!书面材料反映不够具体,但是有本届技术副台的工作实例给我看,所以我能够了解技术副台的日常工作!与应具备的核心思想!这也是材料里面缺失的主因之一,另外,更多的是用实际操作将竞选言论体现出来,而不是一味的纸上谈兵!所以,实际行动大于言论!更多的是要做!

  其次,我换了一种角度,不从“技术副台”这四个字的字面上去理解它,而是从它的管辖部门去定义它,技术副台如果管辖“形策”“网络”“技术部”,除了作为台委要对于台内其它工作参与并给予指导性意见外,本职工作是更多的去管理运用好这三个部门!所以我的重点在于如何发挥好这三个部门的性能,使它带来效率!效益

  4、材料的核心突出了“网络”与“宣传”

  先谈“宣传”,为什么要谈“宣传”,是因为我们台里的事物受关注度降低,举例:普通话大赛校内学生参与情况较低!没有共鸣的引发!k皇k歌院区系列赛!(如果不是看见青年楼前面的宣传板,我都不知道有这么一个活动居然是台里办的,内部成员首先不明了台里动态)有奖征文赛(悄无声息的结束了)事实很明显,首先说明台里的“信息即时共享”没有做到位!活动的策划没有一个系统的体制,不能将各个部门联系起来,形成工作链!,其次就是“宣传”不突出!我所理解的“宣传”应该具有“效应”具有“响应”具有“互动”等特点,也就是说,它可以由一种方式传递到第二种方式,再由第二种传递到第三种(当你看到一则小广告时,你对它感兴趣,肯定会去打电话,而不是过多的去关注广告本身,小广告为一种方式,电话了解为第二种,他们形成了传递,形成了宣传效应,提高了它们的关注度),别人想咨询,你为他提供了咨询(这就形成了互动),或许我们以前做过所谓的“宣传”,但我觉得从现在开始,我们要做的更专业,更好。口头商讨,零散,单一的宣传方式需要废除,我们需要的是“宣传策划方案”,对于台里的每一次大事记,都需要有一份专门的“宣传策划方案”,方案需要达到宣传效应,形成宣传链(如qq人人yy等,这只是几种方式而已,我们需要的是如何让它们串起来,形成宣传浪),我们需要的是让它形成一种模式,一种体系,可以达到一呼百应的那种效果(设想:如果全三峡大学学生的手机里,每人都能收到一条我们广播台的官方飞信那是一种什么样的效果!无论是招新,赛事活动!可以说传遍了整个三大,)

  再谈“网络”,我很庆幸我进了“网络部”让我更加深入的去了解并利用好它的优势。网络是当今传媒的主力军,大家都可以看得到,传统广播在走下坡路,我也不用多说,但是意识到了!为什么不着力去解决它而谋求发展呢!至少,还有部分人没有意识到网络所起的支柱(注:校园歌手大赛的投票,我们可以为电气学院承做,借此机会也提高广播台影响力,普通话大赛,可以设立网络人气选手复活专区,让他重返赛场!,快男超女这样靠包装打造带来的一系列福利增益我们应该看得到!受关注度也是高居不下!别人成功的地方,我们是完全可以借鉴的)

  网络广播的实施是将传统媒体与新媒体结合,融合自身与时下的优势,进而提高我们本身,其好处就不用多说了!

  这也是我为什么要着重谈“宣传”的“网络”主要原因。因为它是可以推动我们广播台向前发展的能源,如果达到预期目标,它讲使我们广播台走向新高度

  5、建设高度思想的体现空缺(并非完全)

  构建组织高度思想的语言我确实没有多提,听了罗辉的意见之后,觉得重要的还是实事,要怎么做!这才是根本,一味的去谈逻辑组织辩证关系,确实像给别人的报告,只会作!不会做!

  二、答辩过程

  1,对于严肃场合过于随意(包括装束、举止)

  起初被姚凯译批评之后,确实有点尴尬,但作为一个部门负责人来讲,眼前面对的又是我们党委宣传部的老师,不管他人怎样,我要以身作则,虽说这是一次竞选演讲答辩,但他与企业应聘招人的场面大同小异,自己如何去看待它,才是做人态度的体现

  2,对于每位提问者连续提三个很长的问题的回答有些含糊

  这点暴漏出来的问题是,马基,毛概,思修,这种课程没有学好,临场的应变能力还需要再提高,关键字的提炼,问题的核心重点的抓取!还需要锻炼

  3,对于部分问题并未给出最让人信服的回答

  自认准备充分,其实还有很多不足,也许是因为忙于筹备各种考试,也许是因为忙于“大四送别会”或是其它琐碎之事!总之都没有一针见血的言论可以驳回别人!

  三、总结

  虽然只是一次竞选演讲!但是整个过程还是不让自己满意,,更是沉闷了很久!不过这也是一个让自己学习的机会,最起码知道了以后应该注意什么,我将要面对什么!犯错也是让自己进步的必然条件啊!

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