中国人民银行乡镇支行办公室工作总结

时间：2021-06-29 20:03:25 总结我要投稿

中国人民银行乡镇支行办公室工作总结范文

　　人行XX县支行以开展“深化执行年”活动作为推动履职的重要载体，支行办公室积极响应，在中支办公室、支行党组的正确领导下，紧紧围绕基层央行各项中心工作，统筹兼顾，突出重点，充分发挥办公室综合管理和协调服务职能，以快速、坚决、高效的执行力圆满完成各项工作。现将一年来支行办公室重点工作开展情况汇报如下：

中国人民银行乡镇支行办公室工作总结范文

　　一、夯实基础，探索创新，全面提高履职效能

　　一年来，办公室坚持“高效、精准、创新、和谐”的工作方针，紧紧围绕支行各项中心工作和行领导关注的重点问题，分清主次、创造性地开展工作，保障了全行各项工作的有序开展。与此同时，继续解放思想，转变思路，凝聚智慧，调动潜能，不断提升自身的学习力、执行力和创造力，办公室各项基础性工作秩序井然、有条不紊。

　　(一)公文运转质量显著提高

　　2013 年，我支行办公室继续加强公文运转各环节的管理。根据党政机关公文格式国家标准及上级行最新规定，执行了新的公文处理办法，取消主题词，增加份号、发文机关署名、信息公开选项、页码等公文格式要素，增加精简文件要求及操作规定，改进行政格式文书办理规程，促进了支行办公秩序在规范、有序和效率上有了新提高;对待收文管理，突出强化责任，坚决杜绝在公文传递方面的随意性，业务网和oa办公系统发送的文件、通知、信息和其它材料，做到当日接收、及时进行登记处理，确保各类公文的规范运作，没有发生因文件接收不及时而出现的工作失误。

　　(二)档案管理工作规范扎实

　　结合档案管理工作要求，支行办公室继续加强对具有保存价值的文字、图表、声像、计算机磁盘、实物等各类档案的收集力度。年初，落实岗位人员及时做好上年度支行各类纸质文件档案资料的核对、整理、归档、保管及销毁工作，确保支行档案管理工作继续保持标准化，继续做好文明建设台账资料的收集整理工作，共整理归档 2012年度文件资料23卷共188件，其中永久112件，文明建设台账20余本。

　　(三)机要保密与信访工作基础扎实

　　办公室进一步健全涉密管理相关制度，坚持落实保密工作责任制，严格涉密文件传递、保管、借阅管理，严格按照相关要求确定工作用计算机密级。9月份开展了保密普查工作，进一步摸清和掌握了支行保密工作的基本情况;全年共开展了2次计算机信息安全自查，强化了涉密人员保密意识和保密观念。本年度内未发生任何失密、泄密事故，也没有涉密非法外联等情况发生。信访工作在党组领导下，在注重畅通信访渠道的同时，注重特殊人员的思想政治工作，及时对当事人进行政策宣讲与疏导。全年没有发生信访案例。

　　(四)法律事务注重实效

　　支行根据制定的法制宣传教育第六个五年规划，认真组织职工开展法制学习，派员参加上级行组织的金融法制培训班，积极组织开展法制宣传活动，为基层央行正确履行职责，努力创造良好的法治环境。一是扎实推进金融消费者权益保护工作，支行结合基层人民银行履职实际，按照“五个一”建设标准，规范建设成了5个农村金融消费者权益保护站，推进农村地区金融消费维权和金融知识普及。引导金融机构以营业网点为依托，通过业务咨询、张贴宣传品、发放宣传手册、电子屏幕滚动显示等方式宣传包括金融消费权益保护在内的法律知识，形成工作合力，向广大社会公众广泛普及金融消费者维权方面的法律知识，同时在“3·15”国际消费者权益日组织人员前往县城中山广场开展金融消费者权益保护宣传活动，营造保护金融消费者权益的浓厚氛围。二是密切配合业务股室，于今年10-11月对县工行和信用社开展综合执法检查。全面了解县域金融机构对人民银行各项政策贯彻落实以及执行相关金融法律、法规、规章的情况，充分运用法律赋予人民银行的职能与手段，确保程序合法，处罚依据充分，适用条款合规。

　　(五)应急管理及时规范

　　支行为提高应对突发事件的能力，保障重要业务系统与机房环境工作安全，对支行原制定各种应急处置预案根据人总行应急管理工作手册简明程序重新进行修订，简化应急预案处理程序，增强应急预案处置的适用性。根据上级行统一布置和支行工作安排，支行分别于7月和10月组织开展了消防安全应急演练和账户管理系统应急演练，各项演练，做到事前精心准备、事中认真操作、事后及时总结，演练过程中严格按照上级行有关要求和支行应急预案，达到了预期效果，进一步提高了支行处置突发事件的应急能力。

　　(六)政务公开与新闻宣传严格有序

　　根据人事变动重新调整了政府信息公开领导小组，继续从完善建立政务公开制度建立着手，对政务公开的内容和目录根据相关规定进行调整，做到公开及时、内容适度、效果明显。全年主动公开政府信息47条，编制完成《2012年中国人民银行XX县支行政府信息公开工作年度报告》、公文类信息目录备案表、《县级单位重点公开事项一览表》及政府信息依申请公开典型案例一例。与此同时，办公室注重与业务部门整体联动，形成宣传合力，开展了金融消费权益保护、国库、征信、人民币反假、反洗钱、支付清算、银行卡、12.4法制宣传等大型系列金融知识宣传、培训，加强新闻宣传制度建设，以内网、黑板报、《云和金融》和各种专题活动简报等方式，及时对支行工作进行宣传报道，展示支行形象，收到了显著的效果。

　　(七)信息工作有效开展

　　根据上级行用稿方向的变化，办公室及时召开政务信息工作例会，落实责任和措施，加强了信息调研小组队伍建设，调动信息员工作积极性和主动性，通过积极参与、认真组织、政策推动、积极鼓励等措施，充分调动年轻信息员工作积极性，努力提高信息工作的质量与水平。截止11月末，全年共编发政务信息170篇，总分 116分，在全辖排名第二。编辑工作周报40期、月度工作简报12期、《云和金融》刊物12期，党务、纪检、人事动态信息50余篇，较好推动了支行各项工作开展。

　　二、着眼全局，沟通协调，共建和谐创新局面

　　办公室作为综合部门，引领和服务全局事务，工作不分内外，事务不分大小，一律以严格标准要求，体现高效履职的新坐标。

　　(一)健全完善办公制度，提升办公效率。年初，根据行领导指示精神，办公室发出《关于修订支行规章制度的通知》向各股室征求意见，在相关股室的配合下，由办公室负责修改、梳理汇总，共修订完善奖惩办法、执法检查程序实施细则、重大决策和重要业务事项审批管理制度等15个制度。

　　(二)办好综合事务，服务工作大局。一是组织落实好各类会议及活动。办公室与各股室通力协作，圆满完成上级行领导莅临调研、检查等相关组织、接待、会务工作，优质高效地完成了各类电视电话会议、讲座、四届二次职代会、金融系统第二届职工运动会、党组中心组理论学习等重要会议活动的会务服务和后勤保障工作，并高效组织在职员工及退休干部参加一年一度的健康体检。二是做好节能减排管理工作。部署开展了以“践行节能低碳，建设美好家园”为主题的节能宣传周活动，重点开展节粮节水、“限塑令”、低碳日能源紧缺体验“三项活动”，通过活动的开展，进一步提高全行员工的节能低碳意识，推动节能工作深入开展。三是加强与地方政府及金融机构的沟通联系。认真做好地方政府部署交办的各项事务，加强2013年度重点工作考核内容、月度工作计划的报送，高效承办了2013年县政协八届二次会议政协委员有关《建议各银行增设服务窗口的提案》(经济金融类第017号)提案1件，制定了办理工作计划，落实了具体的工作措施，切实提高了提案办理的.满意率。

　　(三)组织人事及员工教育培训工作。

　　进一步健全了劳动工资管理台帐，及时做好工资统计、固定资产盘点核实、养老统筹等各类重要报表的编制上报和劳动工资管理系统的运行维护升级工作。员工教育培训方面：一是坚持党组中心组理论学习制度，全年开展了12次专题学习会，确保重要会议精神、重大方针政策、重要理论创新成果、重大热点问题在支行党组中心组得到及时学习研讨，并切实抓好贯彻落实;二是充分发挥远程培训这一培训载体的灵活性和多样性，建立联络员制度积极督促和指导全员参加培训，并于6月前完成了全员第三期培训课程;三是积极组织员工多平台参加各项业务知识培训，以采取集中学习、业务讲座、劳动竞赛、电视电话培训、股室业务学习交流、选派人员上挂锻炼等途径，提高员工业务技能，适应履职的需要。

　　(四)开展文明集体创建，引领全局共同发展

　　办公室以文明创建为抓手，全面加强内部管理与建设，及时制定印发了《2013年文明单位创建计划》，层层落实好文明单位创建责任，协调配合各股室抓好创建实施工作。一是组织召开文明建设推进动员大会，定期牵头组织研究文明单位创建工作，组织人员参加文明建设有关座谈会交流创建工作;二是全面组织文明创建纸质及电子台账建设，强化联络员制度，落实责任，分板块规范做好创建台账，做好日常指导和督促工作，提升创建工作整体质量;三是多平台、多载体、多举措调动全员参与文明单位创建工作积极性和主动性，组织全体员工参与了“阳光关爱”走访慰问活动、做文明有礼的央行人洁城活动、义务植树活动、3.15金融消费者权益保护宣传活动、庆“五四”登山活动、金融系统第二届职工运动会、慈善一日捐、“央行青年林”募捐活动、“雷锋榜样进校园”等多项社会公益事业活动，有效地提升了创建活动的魅力，调动、鼓舞了全行员工投身创建活动的积极性和主动性，良好基层央行形象进一步提升。7月，我支行被中心支行评为2012年度中支级文明集体，也自2006年起一直保持省级文明单位的殊荣。

　　三、总结经验，追求完善，争取工作更上新台阶

　　2018年，办公室能够紧紧围绕各项中心工作和行领导关注的重点问题，各类大小事务统筹兼顾、分清主次、创造性地开展工作，取得了一定的成绩，保障了全行各项工作的有序开展。

　　同时，办公室面临既要围绕基础工作又要服务大局、呼应来自上级行号召的多重工作局面，任务重、事务杂与人员少的矛盾十分突出，一定程度影响了工作质量的提高。办公室将在认真总结2013年度工作的基础上，进一步拓宽工作思路、合理内部分工、增强大局意识和统筹能力、加强与部门之间的协调与配合、有效发挥行领导和各部门之间的枢纽作用，努力提高工作效率与质量，保障各项工作顺畅运行。

【中国人民银行乡镇支行办公室工作总结】相关文章：