如何对面试官自我介绍

时间:2022-03-07 17:51:30 自我介绍 我要投稿

如何对面试官自我介绍

  当到达一个新的环境后,我们通常会被要求作自我介绍,通过自我介绍可以得到他人的认识。那么我们该怎么去写自我介绍呢?下面是小编整理的如何对面试官自我介绍,希望对大家有所帮助。

如何对面试官自我介绍

  当时是为了自我介绍而自我介绍,过多关注形式而忽略了内容,从没想过为什么要自我介绍,自我介绍到底要介绍些什么。其实,面试官手中已经有你精心制作的简历,上面展示着你的个人基本信息、教育背景、社团及工作经验、奖励及证书等等,该有的都有,为何要多此一举,让你自我介绍呢?面试官让你自我介绍,有多方面的原因,或许是为自己争取时间浏览你的简历以便提出有效问题,或许是为了考察你的语言表达与组织能力、归纳与总结能力及条理性,或许是想听听简历之外的东西,我认为一个合格的面试官,他(她)想要获取的内容绝不仅仅局限于此,但我们大多数应聘者并无此意识,拿着事先演练好的版本草草的结束了自我介绍,被动等待着面试官的后续发问。其实换个角度来讲,或许你可以得到答案,如果你是面试官,你想听到怎么样的自我介绍?

  自我介绍第一步

  就是要让面试官记住你。应聘者的个人基本信息,确实可以从简历上的到,但他(她)记得住吗?各种形形色色的人,各类需求岗位,每天面试的人或许一个手指头能数的过来,但每月,每年呢,那就是不计其数了,对我而言,除非是特别匹配的简历,我会多看几眼,不然90%以上的简历,我都是过目就忘的,就算你来面试,我们愉悦的相处了半个小时,你走了之后或许依然不知道你叫什么,今后也不可能想起你,所以,自我介绍第一步就是要让面试官记住你,方式有很多种,幽默生动的介绍姓名,个性的表达,反复强调记忆点,至于到每个人的.具体情况,好好琢磨琢磨,只要用心,定会让面试官记住你,这样的动作能让你加分。

  自我介绍的第二步

  就是说出你做过什么及你能做什么。来面试的目的无非就是让面试官相信你可以胜任这个岗位,所以在赴约之前,一定要查阅面试岗位的工作内容和任职要求,将这两项内容与你的从业经验有效的衔接起来,这也就是自我介绍的第二步,说出你做过什么,表达的内容一定要与应聘的岗位相关,在这个浮躁的年代,只有你做过什么,才能让面试官相信你有做好这项工作的能力,这也是通知你来面试的主要原因(我指的是要求有工作经验的岗位),做过什么代表你的工作经历,但工作经历并不等同于工作经验,你更要强调的是你能做什么,具备什么样的能力,着重介绍与应聘岗位相匹配的能力提炼,这样的提炼尽量的与任职要求挂钩。一般而言,凡是应聘者都会介绍自身的工作经验,但很少有人会谈及收获及对自身能力的提升,偶尔零星几个谈到了,也只是肤浅的表达,生硬的将经验与能力凑在一起,得不到面试官的认同,这部分内容是值得每个人应聘者下功夫去研究的。

  自我介绍第三步

  谈谈对应聘岗位的看法以及你可能会做出的一些改进。如果自我介绍有时间限制,我倒觉得把上面两部分的内容讲完也差不多了,如果时间比较充裕,你还可以谈谈对应聘岗位的一些想法,面临的困难及可能的建议措施。我想每个面试官都倾向于有想法的人,这样的人更能解决实际工作中出现的问题,而不是一味的服从领导安排,机械的做着重复的工作。如果可能的话,平时工作中,多搜集所处职业或行业的一些资讯,为你的下一次跳槽积蓄力量。

  自我介绍是面试的第一关,也是在整个面试流程中少有的能掌握主动权的环节,对整个面试结果的影响,谈不上至关重要,但也不可小觑,如果你能在此环节崭露头角,势必会给面试官留下良好的印象。都说万事开头难,开了个好头,还怕什么,你觉得呢?

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