新员工自我介绍

时间:2021-04-28 10:40:02 自我介绍 我要投稿

【精华】新员工自我介绍模板锦集5篇

  初到一个新的环境,我们总少不了要向他人介绍自己,自我介绍是我们重新认识自己的开始。那么你真的会写自我介绍吗?下面是小编整理的新员工自我介绍5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【精华】新员工自我介绍模板锦集5篇

新员工自我介绍 篇1

尊敬的各位领导,各位新同事:

  大家上午好!

  先自我介绍,我叫周忠彬,来自山东聊城。我喜欢用温、良、恭、谦、让这五个字来形容自己。相处久了,你们会发现我同样具备着山东人憨厚、热情、豪爽的性格。xx年本科毕业于青岛科技大学安全工程专业,同年,考入北京理工大学工程力学专业,师从陈鹏万教授,硕博连读5年获得工学博士学位。

  在博士学习期间,重点参与了国防973项目的研究,主要承担高聚物粘结炸药变形破坏机制、力学性能测试和本构关系等方面的研究,结合典型的实验方法和试验机、SHPB、SEM和CT等设备实验研究了炸药的宏细观损伤破坏机理,并提出了描述不同温度和应变率下炸药非线性变形的本构方程。此外,对火炸药各种感度测试和安全性评价方法也有所了解。总体上说,在读博期间,依靠学校和多个合作单位共同搭建的科研平台,让我增长了知识,开拓了视野,锻炼和提高了科学研究的能力。

  现在我最想说的是21年的学生生涯结束了,我也由曾经的北理工人转变成了204所人,这一转变意味颇多,心情也很激动。同时,我也很感激,感谢领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举行这样的仪式,感谢204所在当前就业形势困难的情况下给我提供了宝贵的工作机会。感激之余,感受最多的还是紧张,因为我们担有更多的责任,在204所的发展中发挥自己的作用。正所谓“进取无止境”,204所给了我空间和舞台,前辈们为我们搭好了梯子,铺好了路。在204所这个大家庭,我愿意播撒我的青春年华,脚踏实地的工作,在工作中学习、不断探索和创新。

  有一句话说到很好:人的一生可能腐朽也可能燃烧。作为兵器人,作为204所人,我愿意燃烧,并和各位同事一起努力,为204所明天的辉煌贡献自己的力量!为建设祖国更强大的国防而努力奋斗!

  谢谢大家。

新员工自我介绍 篇2

尊敬的老师,亲爱的同学:

  大家下午好:

  我来到洛弛虽然仅有一个月时光,但在这短短一个月里,却让我感到公司领导对工作精益求精,连续创新,对员工无微不至------让我感到加入洛弛是幸运。能成为公司一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有活力投入到工作中。

  作为一名进入一个全新工作环境新员工来说,尽管在过去工作中积累了必须工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,主动学习工作所需要各项专业知识,努力提高自我业务水平。这段时光我学到了很多知识,自我技术水平也得到了很大提高,过得十分充实和欢乐,再累也是值得!

  在那里,我要个性感激在这段时光帮忙过我领导和同事,正是因为有了他们无微不至关怀和不厌其烦帮忙,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解那样,洛弛是关心自我每一个员工,给每一个员工足够空间展现自我!在洛弛,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高挑战性,能让我把十多年知识学以致用,并能很好发挥我制定计划、处理问题等方面潜力,正因为对工作喜欢,使我能全情投入到工作中去。

  我明白惟有主动行动才能带来丰硕成果。为了做好销售这项工作,我正用心做着领导交给我每一项任务。对于我来说,洛弛是一个区别于以往新环境,所接触人和事物一切都是新。

  作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自我优越方面展现给公司,在充分信任和合作基础上会建立优良人际关系。除此之外,我还要时刻持续高昂学习活力,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,可是我相信只要能端正心态、有十足信心勇敢地走下去,就必须会取得成功。

  社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身优势,更要透过学习他人经验,来提高自身素质。洛弛公司发展目标是宏伟而长远,公司发展就是我们每个人发展,我相信我有潜力把握机遇,与洛弛一齐迎接挑战。

新员工自我介绍 篇3

  大家好,我叫张玮,在来到公司之前已经在社会工作了两年的时光。两年不长,但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫,使我对社会工作有了必须的了解与适应,同时也在原先的`工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与用心。原本还想从事老本行的我,决定换一个工作去学习,因为我觉得作为年轻人要肯挑战自我,敢于从事不一样的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司,为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生,但是我坚信天道酬勤,勤能补拙,只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力,我必须会适应并掌握此项工作,成为一名合格的客服专员,同黄山高尔夫球会一道发展,一齐成长。

新员工自我介绍 篇4

  大家好,我叫刘岁寒,来自合肥营销部.毕业于安大江淮学院英语专业。11月初来这里实习,已有半月时间。

  “秋尽江南草未凋”,这是对这里最深的感受。

  绿树茵茵碧草连天,首先打动我的是这里的美景,对于异地的陌生感就这样被悄然淡化。然后是对未知的期待与不安…

  带着满腹的疑惑与好奇来到部门实习,大家各司其职,忙的不亦乐乎。我觉得自身要学的还有很多。汪经理的声音很好听,亲切的透彻的;这里的气氛也很融洽,暖暖的柔和的。

  后来的日子里,各部的培训,刘主任细节的讲解与展望,和新同事们徜徉于起伏的球场的畅快,我想我渐渐爱上了这个地方…

  两周的日子,从起初的倍感漫长到现在每日的飞逝,很快就要回合肥报到了,我想我会怀念这里的日子,这里的衣食无忧,这里的山清水秀。

  思维活跃的我,却偶尔喜欢沉默;喜欢思考,静静地听着时光从身边流走;喜欢以自身的方式去思考这个世界,简单地坚持地。喜欢看到美丽的事物,喜欢美好的日子,喜欢积极的人生,也喜欢共同奋斗的你们。只要心是美丽的,你所看到的一切也将美丽。

  期待与高尔夫与你们的携手奋进!

新员工自我介绍 篇5

  新员工培训,又称岗前培训、职前培训,它是指一个企业所录用的员工从局外人转变为企业人,从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,同时,也是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,规划自己职业生涯、准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个过程。因此,可以说,成功的新员工培训可以强化员工的行为和精神的层面,使其成为企业与员工间群体互动行为的开始。

  康佳集团自成立之始,就相当重视新员工的入职培训,一直把它作为集团培训体系中的重点,给予了相当的关注,而且还专门成立康佳学院来统筹安排并规划新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院针对企业用工的特点,摸索出了一套行之有效的新员工入职培训方案,最大程度的发挥了新员工培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,能够迅速的转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,敬业爱岗,为企业的发展作出了应有的贡献。

  康佳集团新员工入职培训的最大特色是能够针对不同的新员工类型,规划出不同的新员工培训方案,而且,运用多种培训手段和培训方式来实施新员工培训。

  比如,康佳集团针对新员工的学历、岗位及工作经验的不同,将新入职的员工分成一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型,不同的类型培训内容和培训重点也各有不同,针对一线员工的入职培训,除了共同性的企业文化、人事福利制度、安全基本常识、环境与质量体系等内容以外,还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍、生产流程讲解、消防安全演练等课程,而且,还采用师带徒的方式,指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导;对于有经验的专业技术人员的入职培训,除了共

  同性的必修内容外,更多的还增加了企业环境与生产线参观、企业历史实物陈列室讲解,集团未来发展规划、团队建设与组织理解演练、团队与沟通展能训练、销售与开发介绍及公司产品销售实践等课程;而对于应届毕业生的入职培训,除了一些共同的课程外,还针对其特点,安排有校友座谈、公司各部门负责人讨论、极限挑战、野外郊外等活动,同时,还规划有三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容,采取导师制的方式,派资深员工辅导新员工进行个人生涯规划设计,并对整个一年的工作实习期进行工作指导与考核,使其能尽快熟悉企业,成为真正的企业人。

  另外,针对企业用工的特点,康佳还配合人力资源部,对不定期招聘的单个新员工采取报到教育的方式,每一个新招聘的员工,不管是从何时进入企业,在办理入司手续之前,必须经过康佳学院的报到教育,有康佳学院指派专人进行个别的单独培训,培训时间安排为3小时,培训内容安排有作为一个新入职的员工必须掌握的内容,如少上、下班时间与规定、公司基本礼仪、办公室规定、公司基本组织架构等,只有等新员工人数达到康佳学院规定的培训人数后,才针对新员工的类型,组织实施新员工入职培训。

  通过不同形式、不同内容的新员工入职培训方案的实施,有效的贯彻了集团公司选才、用才、留才的人力资源宗旨,并且通过培训,缩短了新入职人员在公司实习过程,使部分有能力、有才干的人能够很快脱颖而出,成为公司的骨干,降低了招聘成本,规避了选才风险,成为公司人力资源管理中最为重要的一环。

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