例会制度

例会制度

　　在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的例会制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　例会制度 篇1

　　东门社区消防安全工作领导小组工作例会制度

　　为加强我社区消防安全委员会领导小组的管理工作，使我社区的消防安全工作的基础更加牢固、安全事故得到遏制，最大限度的保护居民的`生命和财产安全，能及时传达上级主管部门对安全工作的指示，安排、布置和协调全社区的安全工作，做到强化安全教育，增强安全意识。特制定东门社区消防安全工作领导小组工作例会制度：

　　一、每星期一下午召开消防安全工作例会，时间为一小时左右，分析讨论上周消防安全工作排查中出现的问题，传达上级对消防安全整治工作精神，布置消防安全工作要求，力求做到有安全隐患及时排除、安全措施及早落实、安全工作警钟长鸣。

　　二、对上周出现的问题，制定相应的补救措施，责成专人具体落实；对本周及未来的安全工作部署，做到责任明确，分工负责，提前布置，督促落实，事后监督检查。

　　三、每个月初召开消防安全工作领导小组会议，讨论本月消防安全工作计划，研究解决消防安全教育和消防安全管理的重大问题，分析辖区内消防安全工作形势，布置本月消防安全工作任务，讨论重大隐患整改方案。

　　四、对例会部署的工作，责任人必须保质保量完成。

　　五、消防安全生产例会不流于形式，人人都能发现社区的消防安全隐患，每周工作例会记录有存在的消防安全隐患并要有相应的整改办法，做到消防安全生产工作例会的实效性。

东门社区工作站

　　二〇一一年元月三十日

　　例会制度 篇2

　　销售现场的培训和管理实施通过例会形式进行,并通过例会纪要来体现。例会标准要求:

　　1、每天不少于一次例会(晨会或晚会),每周不少于两次有全体人员参加的现场例会(特殊情况需提前知会营销总监),广告及其他推广活动日要求必须有相应的培训和培训纪录。

　　2、例会内容(包括但不限于):销售组织安排;滞销户型的讨论、对策、建议;接待流程中存在的问题;客户投诉和问题规避措施;现场管理存在的问题及调整策略;推广日培训;疑难客户讨论;竞争楼盘及市场动态分析等。

　　3、每个销售现场都必需设专门的例会纪要本,现场经理负责安排专人做好每天的例会纪要,会后与会人员必需签名确认对会议的内容清楚理解。会议纪要也可做为新到项目人员的'培训资料。

　　4、销售现场的例会纪要电子版需在会议的次日12点前发到鞠总、穆总、营销中心、分公司各领导的邮箱。

　　管理办法各项工作的实施将纳入销售经理考核范围,作为评定销售经理管理技能的主要指标之一,例会纪录模板见附件。

　　例会制度 篇3

　　项目例会管理制度是企业管理中不可或缺的一部分，它旨在确保项目团队的高效沟通、任务协调和问题解决。内容主要包括以下几个方面：

　　1. 例会的频率与时间安排

　　2. 参会人员的`确定与职责

　　3. 会议议题的设定与准备

　　4. 会议流程与规范

　　5. 会议记录与跟进

　　6. 评估与改进机制

　　内容概述：

　　1. 定期性：规定每周、每月或根据项目进度需要召开的例会频率。

　　2. 参与人员：明确项目经理、部门负责人、关键成员等参会角色及其责任。

　　3. 议题规划：提前设定会议议题，确保讨论内容有针对性且实用。

　　4. 会议程序：设定开场、报告、讨论、决策和闭幕等环节，保证会议有序进行。

　　5. 会议纪要：记录会议要点，分配任务，并跟踪执行情况。

　　6. 反馈与调整：定期评估例会效果，根据反馈调整会议制度。

　　例会制度 篇4

　　为进一步加强公司办公室内部各部门工作的沟通，便于公司准时把握各部门的工作动态，觉察当前存在的问题，提高各项工作的周密性与打算性，从而更好地提高员工的分散力，激发员工的潜能，保障全公司工作有序、高效的进展，特制定本例会制度，具体要求如下：

　　公司办公室例会由副总经理、办公室主任或部门主管组织公司办公室全体员工定期召开，每个月一次。

　　〔一〕会议的管理与组织

　　例会由副总经理、办公室主任或部门主管组织公司办公室全体员工定期召开，每个月一次；

　　1、召开时间：每月第一个星期一上午8：30，会议时间应把握在1小时之内。如因特殊缘由需要延期召开时由办公室主任提前通知。

　　2、会议组织：如不另行通知，与会人员提前5分钟进入会议室，自行预备笔、本以便随时记录。

　　3、例会请假：由于特殊缘由不能参与例会的，应提前半小时向分站经理请假。

　　6、会议地点：会议室。

　　〔二〕、会议议程

　　1、会议主要内容：

　　〔1〕、上月例会确定事项执行状况的跟进总结；

　　〔2〕、针对存在的问题进展沟通研讨，制定解决方案；

　　〔3〕、传达、解释公司的最新政策、文件和要求；

　　〔4〕、各部门本月即将开展工作打算及达成目标〔填写好表格〕

　　〔6〕、其他需要沟通、协调、沟通的事项。

　　2、会议议程

　　会议内容的跟踪落实：

　　〔1〕与会人员及各有关部门要认真执行会议确定的事项，严格依据会议确定的内容开展相关工作。

　　〔2〕部门负责人负责部门内各项工作的具体支配和落实，并做好信息反响工作。

　　〔3〕例会前各办公人员须将上次例会所支配的工作做归纳汇报及下个月工作打算支配。

　　〔4〕、工作阅历共享。

　　3、会议纪律

　　〔1〕与会人员必需认真对待会议主题，主动发表自己的见解，对发表看法的真实性、可行性负责。并且要留意条理清楚，简明扼要。

　　〔2〕办公例会上商量的问题属于公司机密，参会人员必需遵守公司的保密制度保守公司机密。

　　〔3〕乐捐规定：

　　a、迟到5分钟包括5分钟，乐捐10元，超过10分钟不包括10分钟，乐捐30元，无故缺席者罚款50元

　　b、会议期间，与会人员不得闲聊，不走动，不做与会议无关的事，违者乐捐10元。

　　乐捐行为当场落实执行〔执行官按轮值执行〕。本条涉及的乐捐款将作为员工活动经费由办公室主任统一保管，副总经理批准后使用。

　　〔4〕如因特殊缘由取消例会，须在例会开头前一天通知与会全部人员。

　　3、工作总结打算管理

　　办公室例会要求各员工承受工作总结与打算的方式，对各自上个月的'工作汇报、说明，向全体与会人员通报说明各自工作完成状况及下个月工作打算。具体要求如下：

　　〔1〕、提交总结时间：每月最终一个礼拜的周五下班前由各部门负责人统一交副总经理。

　　〔2〕、内容要求：

　　①工作月报包括本月工作总结与下月工作打算。

　　②周工作总结要求

　　1、比照月打算目标，逐条总结完成状况及主要工作，总结中应说明工作重点、到达的效果以及工作阅历和教训。

　　2、对存在的问题要做出简要说明及分析，分析对目标实现产生重要影响的问题及导致该问题的关键因素。

　　3、对未尽工作和存在问题提出进一步解决方案。

　　〔3〕、下月工作打算

　　①要逐条列出下个月部门各项工作打算。

　　②要指明各项工作估量完毕时间、本月的工作目标、是否需要上级或其它部门的协作等内容。

　　〔4〕、工作月报的考核

　　①无正常理由。未按时提交工作月报的，予以通报批判。

　　②由于特殊缘由〔出差、休假、重要事宜处理等〕未按时提交工作周报者，应准时向分站经理说明其缘由，经批准后，可在事由完毕后二日内补交工作周报。

　　③上述考核由副总经理负责。

　　例会制度 篇5

　　第一章总则

　　为了进一步加强我院学生干部之间的沟通和交流，深化各个班集体与团总支、学工办的联系，在师生之间能够及时做到“上传下达”和“下情上达”，及时传达领导的指示精神，更好地完成学院学生管理工作，使我院学生管理工作更加规范化、制度化、科学化、民主化，为全院师生营造一个和谐的学习生活氛围，特制定本制度

　　第一条会议目的

　　规范学工办、团总支学生会工作，加强学院领导班子与班级、班级与班级之间的信息沟通，提高学生工作的效率

　　第二条会议对象

　　法学院各班班长、团支书以及学生会部级以上人员

　　第三条会议职责

　　规范会议程序，明确会议任务，提高会议质量和效率，使学生工作规范化、制度化、科学化，促使各项工作的协调有序的完成

　　第二章会议的组织

　　第四条会议时间及主持

　　例会要求至少每两周召开一次，时间为星期二下午，若有特殊情况时间可以变更，学生会将会提前通知时间和地点，例会由团总支学生会主席（或辅导员老师）主持。

　　第五条会议地点

　　暂定于行政楼C-332会议室

　　第六条会议议程

　　（一）由纪检部负责进行点名考勤，各班班长、团支书准时到会，如有特殊情况需请假，可将会议准备内容交由副班长或副团支书代为出席，无故缺席者按旷课处理；

　　（二）由会议主持人宣读流程及学生活动工作安排；

　　（三）由纪检部对近期旷课、迟到、早退现象统计结果进行通报；

　　（四）由宿管部对近期学生宿舍查寝、卫生及大功率电器使用进行通报；

　　（五）与会人员对近期学生工作的建议和意见；

　　（六）会议主持人进行会议总结；

　　第七条会议记录

　　（一）会议过程由学生会办公司安排人员进行详细的会议记录并进行电子存档，方便查阅及传阅。

　　（二）会后要求学生会办公室将会议主要内容以电子稿形式上传到群共享。

　　第八条会议要求

　　（一）与会人员应根据会议议题提前做好准备工作，坚持长话短说，繁事简讲，提高工作效率，保证会议质量；

　　（二）各班班长、团支书上报反映本班两周内的情况和意见，听取学校和学院的工作动态及相关工作指示安排，有秩序地提出疑问，并积极向学院提出富有建设性的建议。同时也要认真做好总结，并计划安排下周工作；

　　（三）会后各班班长、团支书应认真、负责的向本班同学传达会议精神及相关通知，确保每位同学及时准确的了解学校和学院的'最新动态及工作安排；

　　（四）学生会办公室应做好每次班长、团支书例会的会议记录，以备考核。

　　第九条会议内容

　　（一）各班班长、团支书简要汇报本班级在前一阶段所开展的重大活动的情况，同学们的最新思想动态，以及同学们对学院或学生会近期活动和工作的看法或意见，可以就存在的普遍问题或突出问题阐述班委的对策，仍未解决的问题可在会上提出待集体讨论；

　　（二）主席团成员根据各班班长、团支书的发言，就其中几项重要问题或普遍现象，组织开展讨论，共同研究解决方案。特别注意就近期同学们的学习情况进行讨论，为如何保持法学院学生良好的学习风貌建言献策；

　　（三）各班班委之间可互相沟通信息，总结工作经验，分享好的工作方法和心得，吸取工作教训；

　　（四）主席团成员总结前一阶段学院的整体学习、活动及思想情况，鼓励好的行为和思想继续保持并发扬，针对存在的问题和讨论的情况，督促各班班长、团支书继续努力，协助学生会做好日后的学生管理工作；

　　（五）主席团成员介绍后一阶段学生会的主要工作方向和重大活动内容，听取各班班长和团支书的意见和建议，初步部署各项活动开展的具体实施工作，沟通好需要各班班委积极配合的工作内容；

　　（六）要求出席人员做好会后的会议内容和指示精神传达工作，搜集好同学们的反馈信息，为下次例会做好准备。

　　第十条会议纪律

　　（一）在会上研究的问题，在未向下传达前，严守会议秘密；

　　（二）参加会议的人员要做到按时、守纪、认真；

　　（三）自觉遵守会议纪律，不做与会议无关之事；

　　（四）自觉将通讯工具调至静音或振动，保持会场整洁，并于会议结束后主动收拾会场；

　　（五）提倡参会人员作记录。要求掌握会议精神，贯彻会议决定。

　　第十一条本制度由法学院团总支学生会负责解释

　　第十二条本条例自颁布之日起正式实施

　　例会制度 篇6

　　第一条

　　为了加强学生会干部之间，干部与干事之间的团结合作精神，协调好各部门工作，保持各部门思想的一致性，让每一位学生会成员都能及时了解学生会总体运行情况，使各项工作得以顺利离开展，特制定例会制度。

　　第二条

　　一、经济管理系学生干部例会每周召开一次，时间为：每周周三中午十二点零五分。地点:10304室。

　　二、出席例会全体学生会成员必须佩戴挂牌。

　　三、参加会议的全体学生会成员开会时必须将手机关闭或者调为静音，不允许穿拖鞋、背心进入会场。

　　四、开会时注意会场秩序，不得无故讨论。

　　五、出席干部例会的人员为分团委副书记，主席，副主席，各部正副部长及相应部门的全体干事。

　　六、例会的考勤由秘书部部长负责，任何人不得无故缺席，如有特殊情况，应事先与考勤负责人说明。

　　第三条

　　每周一次干部例会的议程安排：

　　一、 由主席总结上一周总体工作开展情况。

　　二、 全体到会成员对上周各部门的'工作情况进行评定及发表意见。

　　三、针对学院及系部工作安排开展讨论，并制定出相关的实施方案。

　　例会制度 篇7

　　一、村社区各级消防组织应定期召开工作例会，传达上级的'指示精神，研究解决社区消防工作中遇到的问题，部署下一阶段工作。遇重大问题或突发性事件，各级消防组织应立即召开会议，研究对策和措施。

　　二、村社区消防安全领导小组每季度召开由成员单位参加的联席会议，制定社区消防计划，解决重大消防问题，布置近期消防工作。

　　三、村社区消防工作组每月召开一次例会，落实上级工作指示和要求，总结上月工作，布置本月工作。

　　四、每半年召开一次村社区消防工作会议，向社区居民代表、消防志愿者、村社区单位等通报社区消防建设情况，征求村社区居民的意见和要求，不断完善村社区的消防自我管理体系。

　　五、每次消防会议都要做好会议记录，遇重大问题可发会议纪要。

　　例会制度 篇8

　　一、年度会议:

　　公司安委会每年召开一次年终总结会议,对本年度的.安全工作进行总结,并制定下一年度的安全工作计划。

　　二、季度会议:

　　公司安委会每季度召开一次例会,对本季度的安全工作进行小结和考评。

　　三、不定期会议:

　　遇有重大活动、紧急事件安委会可随时召开专项会议。

　　四、月例会:

　　安委会下属安全管理小组每月进行一次会议,小结各管理处安全工作情况。

　　五、要求:

　　1.安委会或安全小组成员应按时参加会议,遇有特殊原因不能参加会议应向安委会主任、安全小组组长请假,并委派他人参加。

　　2.会议要有详细记录,年会及季度会议要有会议纪要。

　　3.安全小组月例会召开时应通知安委会并请相关人员参加。

　　六、安委会会议由安全部门牵头负责组织举办。

　　管理处安全小组会议由安全小组组长组织召集进行。

　　七、本制度自颁布之日起执行。

　　例会制度 篇9

　　1 目的

　　在企业生产经营活动中，需要定期召开安全工作会议，及时掌握安全生产信息、传达安全生产指令、解决存在的问题，以确保安全工作的顺利进行。为使会议规范化、制度化，特制定公司安全例会管理制度。

　　2 各项安全会议

　　2.1 公司安委会

　　2.1.1 会议内容:讨论分析本单位安全生产形势，研究、议定重大安全工作措施并对下半年的安全工作进行规划。

　　2.1.2 参加人员:安全生产委员会成员

　　2.1.2 会议时间:2月、8月初

　　2.2 公司安全例会

　　2.2.1 公司安全例会每月初召开一次。

　　2.2.1.1 例会内容:各单位汇报上月工作完成情况沟通情况、部署本月工作计划，协调解决当前存在的安全生产问题，传达控股公司及市政府的有关文件精神，并进行具体工作安排。

　　2.2.1.2 参加人员:主管安全的`副总经理、安全保卫部成员及各部门安全工作主管领导及职能部门负责人。

　　2.2.2 各部门安全工作例会，每月一次，安排在公司例会之后，由各部门安全主管部门召集本公司各部门、单位、专(兼)职安全员参加。

　　2.2.2.1 例会内容:总结上月安全生产工作，部署下月工作，解决落实当前存在的问题，传达公司有关文件。

　　2.3 安全管理专职部门工作例会

　　2.3.1 各级安全管理职能部门应每半月召开一次部工作会议。

　　2.3.2 例会内容:及时总结上半月工作，确定下半月工作重点，具体解决实际问题。

　　3 会议有关要求:

　　3.1 各单位安全例会应明确固定开会日期，定期按时召开，特殊情况临时变动会期，应报上级部门。上级主管部门根据工作情况，参加各单位例会。

　　3.2 各类会议应有专门记录，安委会例会、安全工作例会、安全生产例会应单发或合并发会议纪要，并抄送上级主管部门，会议有关材料、记录列入档案管理保存。

　　3.3 各种安全会议设会议签到表，并且必须由参加会议人员本人签到。

　　4 本制度由公司安全保卫部部负责解释、修订。

　　例会制度 篇10

　　为了深入贯彻落实国办发【xx】26号、晋政办发【xx】48号和吕政办发【xx】111号及柳政办发【xx】105号《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的实施细则》的文件精神和公司鑫安技发【xx】26号文件的通知，切实做好我矿的瓦斯治理工作，结合我矿的实际情况特制定本制度。

　　一、参会人员

　　1、瓦斯治理综合分析例会制度由技术矿长、通风矿长、通风副总工程师、矿长助理负责组织。

　　2、参会人员为：所有矿级领导和各科室、队组的'相关负责人。

　　二、会议制度

　　1、每次会议要有专门的议题，做好会议记录。

　　2、紧急会议视情况由部门领导决定召开。

　　3、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

　　4、被通知需要参加会议的人员，必须按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。

　　5、对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，按我矿的管理规定对其进行处罚。

　　三、会议程序

　　1、传达、学习、贯彻上级瓦斯防治及治理会议、文件精神。

　　2、分析、总结上阶段瓦斯治理、防治情况，研究布署下阶段瓦斯治理、防治计划。

　　3、分析研究近期瓦斯防治工作中遇到的难题，制定落实防范措施。

　　4、研究瓦斯防治管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项有关瓦斯防治的各项规章制度。

　　5、瓦斯治理综合分析例会上决定的情况，各部门和责任人，必须认真执行，及时完成。

　　例会制度 篇11

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》，加强道路运输行业安全监督管理，杜绝各类事故特别是道路运输安全事故的发生，使我所各项工作走向规范化管理的轨道，结合交通部门安全监督管理工作实际，特制定本制度。

　　一、安全领导小组成员每月第一个星期的星期一上午十点为安全工作例会，特殊情况或节假日顺延到下个星期的星期一。

　　二、各成员必须准时参加安全会议，会议实行签到制，特殊情况不能到会的必须写请假条，经领导小组组长同意，并在请假条上签字确认方可请假。参会人员不得无故缺席例会，不得迟到、早退。

　　三、例会由安全领导小组组长主持、由副组长总结上阶段工作，分析各方面存在的.问题，通过各成员讨论，布置下阶段工作。

　　所安全生产领导小组在年初组织由道路运输企业单位主要负责人参加的安全生产大会，总结过去一年的安全工作，表彰先进，部署当年工作。

　　所安全生产领导小组每季度至少召集一次安全监督管理工作分析会，明确安全监督管理工作重点，督促整改安全隐患。

　　春运、“五一”、“十一”黄金周前，由安全生产领导小

　　组组长组织交通运输企业单位主要负责人召开会议，专题布置节日期间的安全生产工作。

　　四、遇有特殊情况或必须讨论解决的事务，安全领导小组可不定期召开小组会议。

　　五、发生重特大责任事故，由安全领导小组召开安全事故现场告诫会，应到人员必须到会。

　　六、每次会议必须有记录，并由专人负责。重要安全会议应形成会议纪要或简报。

　　安全领导小组定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。

　　七、鼓励和提倡安全领导小组成员提出合理化建议和对安全领导小组及安全管理人员工作上的意见。讨论会议上提出的各种建议和意见。

　　八、会议决定的执行，采取少数服从多数的原则实施决议。会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。

　　九、本制度从公布之日起执行。

　　例会制度 篇12

　　为了搞好本企业道路运输安全生产，有效防止安全事故的发生，保障国家和人民财产不受损失。根据《安全生产法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法》、《道路运输安全法实施条例》及有关安全生产责任追究的有关规定，结合实际情况，特制定本规定。

　　1、为了明确安全生产责任制，有效防止交通事故的发生，保护国家和人民财产不受损失，特制定本规定。

　　2、按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。

　　3、本规定实用本公司各部门、科室、班组和职工。

　　4、接受群众监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。 各级领导安全生产责任追究制

　　5、各部门、科室、班组长和职工是第一责任人，对各部门、科室、班组和职工的安全生产负责。

　　6、督促检查，安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处分。

　　7、发生重、特大事故时，相关部门领导立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善后处理工作，及时向上级有关部门上报。

　　8、按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻上级有关安全生产的.文件精神，做好安全生产的监督、检查和宣传教育工作。

　　9.各有关部门的安全生产负责人要认真检查和落实本部门的安全生产情况，及时消除隐患。

　　10.相关部门负责人接到隐患通知书后，应当立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时消除，并报告整改结果。

　　11、行政追究的种类。

　　（1）警告

　　（2）严重警告；

　　（3）记过

　　（4）记大过

　　（5）降级

　　（6）撤职调离岗位

　　（7）开除留用

　　（8）除名

　　（9）追究刑事责任

　　安全生产事故的责任追究

　　12、未按有关文件的规定认真落实安全生产工作，造成生产安全事故的予以追究。

　　13、失职、渎职、渎职、不履行职责。

　　14、本规定从20xx年xx月xx日起执行。

　　15、各有关部门、班组要结合实际制定相应的事故责任追究制度。

　　例会制度 篇13

　　为了使学校工作有序开展，特制定六十铺阵中心学校办公例会制度，内容如下：

　　1、校长办公会议，原则上两周一次，参加人员为中心学校正副校长、中心学校办公室成员、各中小学负责人。如有重要问题研究可邀请有关方面负责人列席。由中心学校校长负责召开。

　　2、教学例会每月一次，参加人员为各学校分管业务的副校长、学校教导主任。由中心学校分管业务的副校长负责召开。

　　3、教研工作会议，每月一次，参加人员为中心教研组长、各学校教导主任、各学校校研组长。由中心学校分管业务的副校长负责召开。

　　4、班主任工作会议，每学期两次，参加人员为各校分管德育工作的副校长、团支部书记、少先大队辅导员各班班主任，由中心学校分管德育工作的.副校长负责召开。

　　4、全体教师会议，每学期一次，参加人员为全体教师，由中心校办公室决定每次会议的主要内容。一般由校长负责召开。

　　5、要求出席各种例会的有关人员安排好工作，准时与会。有特殊情况必须向中心学校请假，否则将作处理。

　　例会制度 篇14

　　1、要经常与有关临床医师进行临床—病理会诊与沟通，了解临床医师的诊断思考和病人情况，将临床医师提供的信息备注于病理申请单中，并向临床医师通报病理诊断的疑难情况、初步拟诊以及延期签发报告的原因。

　　2、必要时病理科医师应会见患者和其家属等，了解病情，说明病理诊断的疑难情况和延期签发报告的原因等。

　　3、遇有疑难病例，在辅以其他病理技术检查措施，如深切或连续切片，做有关的特染和免疫组化，再观察大体标本和补充取材等情况下，仍出现以下几种理由可以提出病理会诊：

　　①病理医师不能明确诊断；

　　②两个以上的病理医师意见不一致；

　　③患者要求得到另一位病理医师的诊断意见；

　　④病人转到另一家医院，需要得到该医院病理医师的诊断；

　　⑤临床医师要求得到另一位病理医师的.意见。对与最后诊断不符的活检报告，要组织相关医师讨论，接受经验教训，以利提高诊断医师素质和诊断符合率。

　　4、加强签发疑难病例报告前的病理会诊。签发报告前应进行科内集体讨论，必要时可经外院专家会诊，或主动介绍、协助患者或家属携带病理切片到外院、外地有关病理专家处会诊，以利提高疑难病变诊断水平、防范诊断失误。

　　5、受委托会诊的病理医师最终对病人负有一定的责任，因此：

　　①请求会诊时应提出会诊的原因、问题，请求的个人或单位应付适当的费用。

　　②请求会诊单位或个人应该提供会诊需要的真实资料，包括临床资料及大体标本描述，每张切片的确切部位来源，HE染色切片、X光照片、特殊染色切片，必要时需要蜡块及固定的组织。以及要在会诊单位作更深入研究时所用的材料。再研究时需要的费用，由请求会诊方支付。

　　③会诊医师应归还除不能复制的原始材料外的所有会诊的材料（包括复制的切片、复制的原始材料）全部归档备查。

　　④出于法律目的的病理会诊，由相关受委托的单位间完成。

　　⑤只有征得请求会诊医师的同意，方能将此病例以文章形式发表。

　　⑥对于有严重分歧的病例，要及时委托市、省病理学分会或病理质控中心，组织全市或全省会诊。

　　⑦远程病理会诊、可以用计算机的E—mail、网站论坛或Web等方式进行。正规的远程病理会诊应该使用Web的方式进行。其中电话费、上网费、会诊费等均有申请单位或个人支付。

　　6、实行病理诊断随访制度。尤其对疑难病例和诊断不确切的病例更应加强随访，以利诊断水平的提高、资料的科学性和可靠性。

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