公司员工管理制度

时间:2023-05-18 11:22:52 制度 我要投稿

公司员工管理制度范本

  在生活中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度具有合理性和合法性分配功能。拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的公司员工管理制度范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司员工管理制度范本

  1、实行每日八小时工作制:上午8:00—12:00;下午:13:30—17:30。

  2、不准迟到,需提前15分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵守,迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。

  3、有特殊情况请假,批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者,按旷工处理。

  4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或私人,看电影、下载歌曲,以及做其他私事,一旦发现记过一次。

  5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况,网站后台用户名和密码,效劳器密码,如有违反本条者,作立即辞退处理。

  6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机,为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统,非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准,任何员工不得出借,带出公司办公地点。

  7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢;处处为客户利益着想,对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象,员工外出联系业务需着装整齐,举止文明,不得做有损公司形象的事情。

  8、员工应该热爱自己所从事的事业,要有拼搏敬业精神,工作中要不断努力学习,积极开拓进取,不怕吃苦,没有业务和任务的时候要努力学习新的技术,不断加强自身的竞争能力。

  9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合,生活上互相关心照顾。员工应该保护公司财物,保持公司环境卫生,关心和保护其他员工的身体健康,不得在办公区域内吸烟。

  10、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。对以上违规者,公司将会有所记录。

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