问题整改报告（通用10篇）
在日常生活和工作中，我们使用报告的情况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的问题整改报告，欢迎大家分享。
问题整改报告 1
一、问题概述
本次问题整改是针对公司某个部门的管理问题进行的整改，主要是针对该部门存在的工作流程不够清晰、员工之间沟通不充分、任务管理不到位等问题进行的整改。这些问题的存在导致了该部门的工作效率不高，人员流动率较大，给公司业务发展带来了一定的影响。
二、整改措施
1.明确各岗位工作职责和工作流程为了明确各岗位工作职责和工作流程，我们将重新制定公司相关工作流程和文档，并通过全员培训的方式进行落实和执行。同时，我们将通过制定明确的考核制度和绩效奖励机制来促进员工对工作流程的遵守和执行。
2.建立高效的沟通渠道
为了解决员工之间的沟通不充分的问题，我们将组织团队建设培训，并通过定期组织会议、开展集体讨论等方式来促进员工之间的沟通与交流。此外，还将开展“一对一”辅导，通过个别交流的方式来解决员工在工作中存在的问题。 3.强化任务管理与跟踪
为了规范任务管理和跟踪，我们将通过建立详细的工作计划和任务清单，明确每项任务的执行时间和目标，同时，还将建立跟踪和评估机制，确保任务能够顺利完成。此外，还将加强对责任人的责任追究，确保每项任务的'顺利完成。
三、整改目标
通过以上的整改措施，我们将达到以下目标：
1.明确各岗位工作职责和工作流程，提高工作效率和减少人员流动率。
2.建立高效的沟通渠道，促进员工之间的沟通和交流，提高工作质量和工作效率。
3.强化任务管理与跟踪，确保任务能够顺利完成，提高客户满意度。
四、整改方案实施计划
第一阶段：准备阶段（3天）
明确整改方案实施计划，确定责任人和相关部门，同时开展培训和沟通，准备人员和材料。
第二阶段：实施阶段（1个月）在1个月的时间内，通过全员培训的方式来落实和执行整改措施，建立沟通机制和任务管理机制，并督促责任人进行任务跟踪和管理。
第三阶段：检验阶段（3个月）在3个月的时间内，对整改情况进行核查和检验，评估整改效果，同时收集员工反馈，不断优化和改善整改方案。
五、总结
通过以上的整改措施和实施计划，我们相信可以解决该部门存在的问题，提高员工的工作效率和工作质量，同时也可以促进公司业务的发展。在实施整改过程中，我们将严格按照相关规定和制度进行落实和执行，确保整个过程的合法性和有效性，为公司的长远发展提供坚实的保障。
问题整改报告 2
20xx年度，在医院领导班子领导下，以“二级甲等医院复评”为契机，以“进一步改善医疗服务行动方案”为主题，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线服务。定期开展各类应急培训、建立警医联动机制、重点部门装置自动报警系统、签订消防维保合同等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。回顾一年，我科主要做好以下几个方面工作：
一、加强科室建设，提高保卫队伍综合素养
我科仔细抓好法律法规、岗位职责、车辆管理、应急预案、防火急救学问等。保卫科工作人员各司其责又主动协作，形成团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的团队，增加了分散力，提高了我科综合素养、工作效率和执法力量。
二、社会治安综合治理
1、建立建全了管理和责任自由度，落实领导责任制，医院强化了以xx副书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人；
2、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，转变医院的政治面貌；医院是公共场所，且我院家属区及医疗区只有一个通道，进出人员杂，每天有2000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有肯定的难度，依据这一特别状况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增加保安人员的工作责任心。
三、深化开展平安医院创建工作医院的治安
消防安全是平安医院创建的重要组成部分。我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，仔细学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。
1、思想重视，熟悉到位，打击犯罪。医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广阔医护人员。医院始终将治安安全、防扒、防盗、防火工作列为医院工作重点来抓。针对医院开放式的特点，人员流淌量大、杂、在门诊、病区简单发生手机、钱包等财物被盗，停车场摩托车、电单车被盗等现象，我们实行了相应措施；
(1)特地请城关所的民警来我院门诊大厅、住院收费处、停车场抽点巡逻、埋伏。使我院失窃率大大降低；
(2)针对我院监控盲区，增装了高清摄像头；
(3)我国暴动特别猖狂，形势不容乐观，我院就人防、物防、技防相结合，购买了应急装备，制定了应急预案；
2、明确职责，责任到人“谁主管、谁负责”，医院的治安安全工作也是一样，依据医院工作需要，成立了“消防工作领导小组”和“社会治安综合治理领导小组”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查，发觉问题，准时整改，不能整改的要追究相关责任人的责任；
3、以制度化管理，保障医院治平稳定“没有法规，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善肯定的安全制度是特别必要的。我院先后制定和完善了《门卫制度》、《车辆管理制度》、《保卫科工作制度》、《保卫器械管理制度》、《消防监控室制度》、《防恐怖防破坏防灾难事故应急工作预案》《重大盗窃案件应急预案》等，由于有了以上一些制度，保卫白天把好人员、车辆进出关，晚间定时对各楼道巡逻。并对财务室、药库、总务、器材仓库、等夜间无值班人员的`部最全面的进行安全检查，有效增加了医院的安全系数；
4、规范院内车辆管理，确保车辆停放安全有序医院因占地面积不大，供车辆停放的面积不多，新综合大楼工程建设，车辆出入管理增加了很大的难度，整个医疗区没有了固定停车位，而家属区的车辆也日益增多，为保证医院能有一个良好的公共环境，保卫科将此作为头等大事来抓，克服种.种困难，并支配专人值班指挥，达到了较好的效果；
5、加强消防安全管理工作为了做好消防工作，完善了消防管理的各项工作规章制度，落实了消防部队要求每天消防安全网络直报。每天最少二次全院消防巡查，每月进行一次消防检查，准时发觉并排解安全隐患。针对检查出来的问题会在第一时间进行恢复整改。今年来，年检96具灭火器，新增120具灭火器，更换消防应急灯16盏、安全出口标志22块、更换喷淋头12个、烟感xx个，手报16个，确保消防安全。因办公区紧急，在我院门诊楼五层、六层临时搭建的活动板房，达不到消防要求，存在消防安全隐患，院领导特别重视，下大力将活动板房内的办公室迁出，消退这一隐患。
四、齐抓共管，成效显著
今年来，全体保卫人员紧紧围绕医院中心，坚持以病人为中心，兢兢业业，不怕苦，不怕累，以不计个人得失，勇于同违法犯罪行为做斗争，为患者营造了一个安静和谐的就医康复环境。帮助公安机关处理寻衅滋事者2起，其中拘留5人次；处理患者家属闹事10多起；处理医患纠纷9起；帮助无家属患者入院检查36次；为科室找回丢失病人9人次，护送无名氏回家及收容所7起，清除酗酒逗留人员20余次；曾经，病房小偷隔三差五就会来关顾，在我们及公安部门的共同努力下，今年病房内无一偷盗大事。为失主找回钱物7次，合计人民币壹万多元及一张20多万元的借条。
20xx年我科工作取得了肯定的成果，但也存在许多薄弱环节，我们有信念，在20xx年，进一步提高执行力，履行职责，以扎实的工作为医院的和谐平安医院建设添光荣，为医院建设进展保驾护航。
问题整改报告 3
一、问题概述
我公司的值班工作存在许多问题，主要表现在以下方面：
1、 工作内容不够清晰明确，缺乏规范性；
2、 值班人员素质有待提高，缺乏专业知识和工作态度；
3、 值班制度执行不到位，存在漏洞和不规范之处；
4、 值班人员的人员安排不合理，缺乏统一性。
面对现有的存在问题，我们必须采取有效的措施进行整改。
二、整改措施
1、 明确工作内容，建立规范制度
我们将制定一套完整、规范的值班工作流程，针对不同的工作任务制定相应的操作规范，并对值班工作人员进行培训和考核。
2、 培训优秀人才，提高服务水平
我们将加强管理，招聘具有专业知识和工作经验的优秀人才，提高他们的工作技能和服务水平。
3、 加强制度执行，消除漏洞
我们将建立规范的值班制度，并严格执行，同时加强管理，发现问题及时纠正，消除漏洞。
4、 统一安排值班人员，保证工作正常进行
我们将根据具体的'工作需要，制定统一的值班人员安排方案，确保值班人员数量充足、人员素质优良，值班工作有序开展。
三、整改效果
经过以上的整改措施，我们有理由相信，我们的值班工作将会得到显著改善，主要表现在以下几方面：
1、 工作内容明确规范，得到了有效的落实。
2、 值班人员的工作能力和服务水平得到有效提高，工作质量明显改善。
3、 制度执行得到有效落实，在工作中遇到的问题得到及时解决，工作效率大为提高。
4、 值班人员的安排得到有效统一，保证了工作的正常进行。
四、总结
作为公司的一项核心工作，值班工作必须确保规范、有序、高效，才能更好地服务于公司的发展。在今后的工作中，我们将继续不断改进，提高管理水平，不断优化制度，为广大员工提供更加优质、便捷的服务。
问题整改报告 4
市医保局检查组共抽查了4家协议医药机构，其中三级和二级公立医疗机构各一家，分别为阜南县人民医院和柴集镇中心卫生院;非营利性二级民营医疗机构和协议零售药店各一家分别为阜南仁和医院和阜南县人民大药房。经检查共反馈有三家协议医疗机构存在违规收费和超医保支付限定范围用药等问题。
依据《安徽省定点医疗机构医疗保障服务协议》规定，现给予如下处理:
(一)医保基金不予支付。
对阜南县人民医院、柴集镇中心卫生院与阜南仁和医院分别涉及的'违规金额 1220343.48元、35891.1元、50261.37元，医保基金不予支付，已经支付的予以追回。阜南县人民医院、柴集镇中心卫生院、阜南仁和医院应在规定期限内足额缴存至阜南县城乡居民基本医疗保险基金支出户。
(二)支付违约金。
依据《安徽省定点医疗机构医疗保障服务协议》第六十六条规定，阜南县人民医院、柴集镇中心卫生院与阜南仁和医院应支付上述违规金额的 30%，作为违约金分别为 366103.04元、10767.33元、15078.41元，阜南县人民医院、柴集镇中心卫生院、阜南仁和医院应在规定期限内足额缴存至阜南县财政局非税局。
(三)通报批评，约谈负责人。
对阜南县人民医院、柴集镇中心卫生院、阜南仁和医院违规行为在全县医保系统内通报批评，约谈相关负责人，责令立行立改。
问题整改报告 5
根据《关于“放管服”改革存在问题进行自查整改的紧急通知》精神，我乡立即抽调重点人员，对照国务院第四次大督查反馈问题、“放管服”改革专项督查反馈问题、省政府深化“放管服”改革推进政府职能转变督导问题、重大政策措施和重点任务落实等xx个方面存在问题，认真查找我乡存在问题，并积极进行整改落实，现将整改情况报告如下：
一、存在问题
1、基层监管力度不足，缺乏专业执法检查人员，监管不到位。
2、“最多跑一次”事项、政务服务事项办理时限清单执行不严格，办事流程未优化。
3、社会民生事项未向村级延伸服务，社会保险、农技推广、社会救助、社会福利、生育管理等与群众联系密切的事项未实现就近办理、异地可办。
二、整改措施
1、针对“基层监管力度不足”问题，建立规范制度，有乡纪委负责经常性、不定时性对政务服务事项办理进行督查，对违反相关规定、不按照流程办理人员进行问责，并在全乡范围内进行通报批评。
2、针对“清单执行不严格，办事流程未优化”问题，我乡再次梳理行政审批相关事项，及时将清单及办事流程公示在惠民大厅及其他窗口站所，并设立举报箱、公示举报电话，加大群众监督力度。
3、针对“社会民生事项未向村级延伸服务”问题，在充分对接县级相关部门基础上，建立村干部轮流坐岗、值班值守制度，要求村干部在村委会开展工作，方便群众办事，提高工作效率。
三、下一步工作思路
（一）梳理行政审批事项。严格按照省、市、县公布的行政审批目录，对划转的'事项进行全面梳理，确定审批事项。对上级明令取消或暂停的行政审批事项，必须坚决执行到位。围绕中央、省、市、县关于简政放权的决策部署，建立权力清单制度，接受群众监督。
（二）加强政务信息公开。大力推进政务公开，提高办事透明度。
一是台面上公开工作职责和人员信息，明确公开审批事项、责任领导、相关人员应承担的责任和义务；
二是公开行政审批事项目录及法律法规依据，申请条件、提交材料、办事程序、办理时限、做到公开透明。
三是公开各项规章制度，制度全部上墙和在政府信息公开网站上公布，根据工作实际不断对相关制度进行完善补充，接受社会监督。
（三）打造零收费制度。惠民大厅所有办事窗口，免费为企业和群众提供各类格式文本、合同、表格等示范文本，并可为办事人员提供免费打印、复印等服务，及时办理所有审批事项，全部实施零收费。
问题整改报告 6
近期学校安全事故频频发生，引起各级部门的高度重视，加强学生安全教育，确保师生的政治高度进一步提升。4月19日学区在xx小学召开安全工作现场会，对学区近期安全工作进展了布署，并要求以近期的几起安全事故为鉴，加大安全工作的宣传力度，积极实行有效措施，坚决杜绝类似事故的发生。
会后，我校召开班子会，根据学区要求，结合学校实际状况，对学校安全工作现状和存在的'问题进展了深刻剖析，制定措施，堵塞漏洞，强化责任，积极整改。
一、提高熟悉，强化意识，增加安全工作的危机感和紧迫感
紧急召开班主任会，准时传达上级有关文件精神，要求坚固树立责任重于泰山的思想意识，安全工作来不得半点的马虎和麻痹，各班要积极开展形式多样的宣传教育，使安全意识深深烙在每个人的脑海里。
二、积极实行有效措施，制定出台和进一步细化有关的制度，并落到实处。
1、《桑园第一初级中学关于加强学校交通安全治理的规定》，一是加强交通法规定的宣传，仔细遵守交通规章;二是严格到校时间，取消晚放后的卫生清扫，确保学生尽快离校，以免学生因等人在门口聚拢;三是由值班领导、保安人员和警卫人员，负责大门四周的疏导。
2、《桑园第一初级中学关于制止学生校内吃零食的规定》，一是讲清吃零食的危害;二是由德育处和班主任对此现象进展治理。
3、《桑园第一初级中学关于对违纪学生严峻处理的规定》。
三、加强安全隐患排查，确保设施安全，为师生供应安全和谐的学习工作环境。
4月22日校长亲自牵头，组织德育处、总务处及有关技术人员对教学楼内的用电线路、用电设施、消防器材及校园内的健身器材、体育器械、楼顶大字、楼梯扶手、围墙等进展了全面细致的检查。检查过程中做到查清看实，纵究竟，横到边，不放过一个死角，对查出的问题做到准时整改。经本次排查共更换开关6个，插座3个，换大闸1个，其他没有问题。
鉴于学校近期的安全大事和通过检查发觉的问题，为我们今后的安全工作敲响了警钟，说明我们的安全工作并非铁板一块，我们身边还存在安全隐患。我们肯定要吸取教训，加强防范，加大排查力度，强化安全意识，做到未雨绸缪，防患未然，积极打造平安和谐校园。
问题整改报告 7
新型农村合作医疗违法违纪行为专项整治活动自查整改报告 20xx年9月，按照我区《关于开展新型农村合作医疗定点医疗机构违法违纪行为专项整治活动实施方案》的要求，我院展开了自查整改工作，现将有关情况汇报如下：
一、严格执行新农合管理制度，不断规范新农合住院病人管理。
1、严格审核参合农民身份，坚决杜绝伪造病历现象出现。所有参合居民在我院均实行先诊疗后结算的结算方式，住院处对入院病人严格身份核对，患者需出示参合证件及有效身份证明。参合病人入院后，一律实行医护双审核制度，同时农合办定期对在院病人进行身份审查认定。医务科定期对病历进行检查，杜绝挂床伪造病历的现象出现。农合办每年对全院医护人员讲解新农合有关政策及所涉及法律法规，杜绝串通农民伪造病人档案的现象，一旦发现严厉处罚，触犯法律的，交由有关部门处理。
2、严格依法执业。无超范围执业行为，严格按照威海市卫生局行政许可的诊疗项目为参合农民服务。
3、杜绝违规收费。没有发现违反医疗服务价格政策，超标准、超范围收费、重复收费，分解或私立项目收费等行为。
4、努力做到合理用药、合理检查。结合历次新农合检查中发现的问题，总结有关经验，反馈临床科室，禁止开具大处方、滥用抗生素，无指征用药，过度检查，乱开大型医疗设备检查等。同时将以上情况列入科室考核，做到医疗质量持续改进。
5、严格出入院指征。把握患者出入院标准，能在门诊治疗的.，不得收住入院。杜绝轻症入院的现象发生，未发现诱导参合农民住院治疗的行为。
6、严格执行新农合药物报销目录和诊疗目录。信息科严格按照规定进行药物及治疗项目对照，避免将目录外用药或治疗项目调换成能报销的药品或项目，不得让病人到门诊缴费购买自费项目药品。
7、切实做好医患沟通。将有效、及时的医患沟通作为医疗诊疗操作中的重要内容。禁止夸大病情，诱导农民过度医疗。自查中，未发现通过减免费用或提供免费食宿诱导参合农民住院以套取新农合基金的现象。
二、存在的问题。
检查中发现个别月份目录外费用超过15%，自费项目未签订知情同意书的问题，针对此现象一方面将有关情况通报科室，责成涉及科室整改；一方面将新农合药品诊疗目录共享在内网，让科室医护人员认真学习，同时将新农合目录内药品在病历管理系统中明确标记。此外，不断加强对临床医师的职业道德教育，从患者利益出发，合理使用目录外诊疗项目。如需使用时，应严格执行目录外用药告知制度。凡是新农合目录外诊疗项目均应与患者签订《目录外药品知情同意书》并存放于病历中。另有个别科室所涉及医师未将辅助检查缘由在病程记录中加以说明，检查结果也未记录。
为确保广大参保农民的利益，保证新农合基金的运行安全，我院一定在今后的合作医疗管理工作中针对自查中发现的不足加以整改，并结合“三好一满意”活动，进一步强化管理工作，做到质量好、服务好、医德好，最终使群众满意、领导放心。
问题整改报告 8
感谢贵单位对我们工作的关心与支持。我们在近期接受了上级部门的检查，经过检查人员的检查，发现了一些问题。现将检查发现的问题及整改情况报告如下：
一、问题概述
（一）工作业绩方面：
1、某些部门的工作成绩明显落后于规定目标。
2、团队合作意识较差，彼此间的配合不够默契，导致一些工作偏重、重叠。
3、管理不精细，存在“双重标准”现象。
（二）职业发展方面：
1、培训机会较少，团队成员平时缺少系统的职业技能培训。
2、员工技术学习和知识积累不够，缺少对新技术和发展方向的关注。
3、存在一些“空降领导”现象，导致公司内部横向流动较少。
二、整改情况
（一）工作业绩方面：
1、明确业绩目标并实行强制考核制度；
2、优化业务分工，明确各部门的分工，完善工作流程；
3、成立管理标准化委员会，制定标准化管理制度，严格执行管理制度。
（二）职业发展方面：
1、完善培训机制，优化培训内容和形式，同时强制推行新员工培训计划；
2、倡导员工技能的学习和知识积累，并建立公司内部技术交流平台；
3、加强员工职业发展规划制度建设，完善公司人才流动机制，消除空降领导现象。
三、补充说明
在执行整改计划的过程中，我们最主要的目标是提高工作效率和团队合作力，并确保每位员工在职业生涯中得到更好的发展。我们将一如既往地关注每位员工的'需求，努力为每个人提供有意义的工作。
四、结论
经过近期上级部门的检查，我们反思并认识到自己存在的不足之处。我们将以此为契机，进一步提高工作效率和员工素质，为公司的全面发展做出更大的贡献。
问题整改报告 9
一、问题概述
本次问题整改是针对公司在项目管理方面存在的问题进行的整改。由于公司所涉及的项目较多，导致管理不够规范，任务分配不均，进度管理不到位等问题，给公司的业务发展带来了影响。为了改善这些问题，我们决定对公司的项目管理进行整改。
二、整改措施
1.建立详细的项目管理制度和流程规范为了规范公司的项目管理，我们将建立详细的项目管理制度和流程规范，明确各岗位的职责和流程，确保项目的顺利开展。同时，我们还将加强对该制度的宣传和培训，确保相关人员能够理解和落实该制度。
2.建立统一的任务分配和进度管理机制为了切实解决任务分配不均和进度管理不到位的问题，我们将建立统一的任务分配和进度管理机制。具体措施包括制定详细的任务分配规范和进度管理方案，推广使用相关的工作平台和软件等，同时落实全员参与的考核制度，确保各项任务的完成质量。
3.加强对项目质量和安全的管理为了提高项目管理水平和质量，我们将加强对项目质量和安全的管理，制定相关的安全规章制度和监督机制，确保项目的顺利实施。同时，我们还将加强员工对安全和质量问题的培训和意识普及，提高员工的安全和质量意识。
三、整改目标
通过以上的整改措施，我们将达到以下目标：1.建立统一的项目管理制度和流程规范，提高项目管理的`效率和质量。
2.建立统一的任务分配和进度管理机制，确保每项任务的完成质量，促进业务发展。
3.加强对项目质量和安全的管理，提高员工的安全和质量意识，保障项目全面顺利实施。
四、整改方案实施计划
第一阶段：准备阶段（5天）
明确整改方案实施计划，确定责任人和相关部门，同时开展培训和沟通，准备人员和材料。
第二阶段：实施阶段（2个月）
在2个月的时间内，通过全员培训的方式来落实和执行整改措施，建立沟通机制和任务管理机制，并督促责任人进行任务跟踪和管理。
第三阶段：检验阶段（4个月）
在4个月的时间内，对整改情况进行核查和检验，评估整改效果，并不断优化和改善整改方案。
五、总结
通过以上的整改措施和实施计划，我们相信可以解决公司在项目管理方面存在的问题，提高员工的工作效率和工作质量，同时也可以促进公司业务的发展。在实施整改过程中，我们将严格按照相关规定和制度进行落实和执行，确保整个过程的合法性和有效性，在全员的共同努力下，为公司的长远发展提供坚实的保障。
问题整改报告 10
自今年6月13日接到贵所xxx号的安全生产监督检查意见书，我对贵所的宝贵意见和指示精神深表感谢。事后我司立即召开全体员工会议，首先详细传达贵所对我司在安全生产方面存在的问题及指示整改的宝贵建议。尔后我司负责人先作自我检查，平时对生产抓得较多，对安全消防工作重视不够，主要是思想麻痹。然后组织员工分组分头讨论学习，排摸生产中还存在着的那些隐患苗子，及提供今后安全生产意见和措施的建议，经过集思广益，现将二周来的工作情况汇报如下：
一、从思想上落实安全生产的观念
这是保证安全生产的源头，阐明我司是生产木托盘，本身就是一种易燃物品，所以从上到下都要吸取教训，深刻地认识生产安全大于天，安全第一，预防为主，人人要牢固地树立生产必须重视安全，安全才能保障生产，当生产与安全二者发生矛盾时，首先要服从安全，大家都要处处、时时、事事将安全生产放在首位！
二、组织上落实是安全生产的重要保证措施
1.公司负责牵头成立消防安全小组，由5人组成，组长由xxx担承，副组长由厂长xxx担承，组员由办公室和各生产小组民主推荐产生：陈宏啟、步珍青、杨光明这三位同志，上述人员均兼职不脱产。
2.消防安全小组成立后，立即进行消防培训工作，从而提高消防安全知识，并按分工进行，分头落实。
3.组织全体员工，每1-2周进行一次消防演习，增加每个人的消防安全知识至达临坊不紊，时刻敲响警钟，确保安全生产。
4.配置巡逻人员，随时对较易出现问题的场所和消防忽视的拐角进行勘察，发现问题随手作好记录，并采取相应措施，事后及时向上级汇报，使事故隐患消灭在萌芽时期，达到防患于未然。
5.建立健全相应的安全生产制度和消防管理制度，将制度张贴于公司消防布告栏中，并印成书面文字发到人手一份，使安全生产发动群众依靠群众杜绝一切事故隐患。
三、加强消防设备器材的添置，调换，维修保养及合理安置地点
1.灭火器调换10只和增加15只，并按消防安全规范进行放置( 灭火器的摆放必须满足：一、应稳固;二、铭牌应朝外。三、顶部离地面高度不应大于1.50m，底部离地面高度不宜小于0.08m。)
2.对已有的消防栓进行一次全面检查及进行维修保养，使消防栓处于良好正常状态，保证有水供应。
3.消防应急照明灯，按消防规定共在每层配置，并保证能正常开启。时刻作好应急备用。
4.消防设备器材的存放点和操作使用常识及应急疏散的安全通道场所用醒目的文字和标志张贴及悬挂在一目了然之处。
四、加强安全生产管理制度
1.牢固树立安全生产的统一思想，严格遵守和执行安全生产的多项管理制度，要做到层层负责，人人负责，组员对组长负责，组长对厂长负责，厂长对公司负责，公司对全体职工负责和对整个社会负责。
2.对库房堆有的原材料，成品，半成品及杂物重新规划分地块，按规定线内堆放，保持堆放间隙，使空气流通，以防引起自然，物品按标准堆高，绝不能超高，保障人身安全和伙物完整无损。
3.克服乱丢乱放杂物的陋习，对已无用价值的杂物，派人员及时清理，保持堆放的'整洁，改善员工的生产环境。
4.严格遵守物品堆放警戒线的规定，确保和满足消防车辆通道的畅通无阻，使车间环境出崭新面貌。
综上述的检查和整改措施尚有不足之处，恩请贵所及时指点，以便我司随时修正补改。最后再次感谢领导一直以来对我司的关心和教育！
根据教管办要求，对照有关规定，我校对学校消防安全工作进行了认真自查。现将学校消防安全工作情况总结汇报如下：
1、学校认真贯彻、执行《中华人民共和国消防法》《山东省消防条例》，成立了以校长组长、副校长为副组长，教导处、政教处、总务处、级部主任负责同志参加的消防安全工作领导小组；教室、办公室、所有功能教室分别安排了责任心强的同志专门负责，明确各级消防安全职责；校长与各单位、部门负责人分别签订了消防安全责任书，逐级严格落实消防安全责任制。
2、严格按照程序、审批标准进行学校建设，不存在未经防火审核、消防验收擅自施工、使用或改变用途、装修等行为。
3、通过经常化会议的学习、教育，每学期播放一次安全自救自护常识方面的录像，全校教职员工、学生基本掌握防火灭火和应急疏散逃生常识。
4、学校健全消防安全教育制度、安全检查制度，每学期向师生宣传一次防火基本常识，班主任利用班会上好安全教育课，提高师生的防火意识，杜绝火灾隐患。以抽查、举办安全知识竞赛等形式，检查安全教育制度的落实情况，对安全工作做的好的单位给予表彰和奖励，对因玩忽职守而造成事故的追究责任。
学校成立以学校主要负责同志为组长的五个值日检查小组，每天全面负责检查学校的各项工作，量化指标，成绩张榜公布，把安全工作作为其中一项重要内容，纳入单位、班级百分考核；学校专门成立校委会成员为组长、学校全部男教职工参加的夜间值班巡查小组五个，具体负责夜间安全保卫、消防值班，脱岗者从学期考评中严厉扣分；出现问题追究有关人员的责任。仪器室、微机室、图书室等，分别配备了灭火器、消防沙、专用水管，并做到定期养护、管理好各室配备的防火器械，做到有效实用，禁止乱拿、乱用。对存在的老化线路及时更换。制定了灭火和应急疏散预案，每学期举行一次演练。把防火安全纳入个人考核，出现问题，追纠有关人员的责任；对消防工作有贡献的同志给予考核加分及隆重表彰。
5、为搞好消防安全工作，学校配备了灭火器、消防沙、保证水源的专用水管、消防桶，设施、器材完好有效。
6、学校道路畅通，足以保证消防车顺利通行、进出；疏散通道畅通，无任何障碍物品；安全出口畅通无阻。
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