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上班迟到整改报告
我们眼下的社会，越来越多人会去使用报告，报告根据用途的不同也有着不同的类型。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编帮大家整理的上班迟到整改报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
上班迟到整改报告1
尊敬的领导：
您好！
这次之所以上班迟到是因为睡过头的原因，这是客观因素。但同时我知道这不能成为我迟到的借口，在这件事情上，我是犯了很多的错误，这都是因为我个人原因所导致的结果。所以在这次这件事情上，我想自己或许要重新审视自己一番，去多加检讨这段时间的自己，也多去反省这次犯错的根本。所以领导，这次很抱歉给你造成了这样的困扰，我也很惭愧给您带来了一些这样的麻烦，还望您能够原谅我一次，我一定会改正错误，重回正轨的'！
昨晚出现了一点小问题，我加班很晚回去之后，我爱人告诉我我们家的宠物不见了。当时已经很晚了，我爱人给它洗了一个澡之后，它就跑了出去，然后再也没有回来，她已经找了很久了，但是一直没有找到。那时候差不多已经快凌晨了，我也比较担心，所以我就和她一起去楼下找了找，但是一直都没有找到。后来我们去了小区物业监控室，才知道我们家的宠物跑到了小区的花园里。我们立马赶过去，然后把它带了回去。
这件事情也的确够折腾的，我也被弄得筋疲力尽了。所以急急忙忙处理了一下之后，就已经是凌晨三点了，我立马就休息了，但是今早的时候可能太累了睡的太死了，导致没有听到闹钟，后来醒来的时候才发现自己就快要迟到了，所以匆匆忙忙的跑来单位，但是还是迟到了。这件事情其实给我的打击还是很大的，我在单位一直都是坚持永远不迟到不早退的，并且我一向都很准时。但是最近我的状态还是出现了一些问题，导致有时候大脑都变得有一些麻木了，做事情的状态也不是很好。
我知道我或许应该去调整自己一次了，如果我再这样混混沌沌下去，不仅会耽误自己的工作，更是会影响自己的生活，影响自己的身体，这次事情其实也就是给我一个提醒，让我在今后更应该去注意一些这样的问题，不管是自己的生活作息，还是在工作上忙碌的一些事情，我都应该更加合理的分配好，这是我应该去解决的一些方面。
这次很抱歉，因为自己没有管理好自己的生活作息，所以导致出现了这样违纪的情况。这次给单位带来了一些这样的影响我深感抱歉，我以后会更加注重这些问题，尽快解决自己的这些毛病，尽好自己的职责，不再出现此类问题了！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
上班迟到整改报告2
尊敬的各位领导：
xx月xx日夜班，我无故迟到，经过认真反思、深刻自剖之后，我为自己的行为感到深深的愧疚和不安，在此我谨向各位领导作出深刻检讨。通过这件事，我感到这虽然是件偶然发生的事情，但同时也是这段时间工作态度消极、对自己放松要求、工作作风涣散的必然结果。这种行为不仅严重违反了企业的规章制度，同时也是一种无视集体主义、缺乏团队意识的行为，是愧对领导信任的行为。
在这件事中，我还感到自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，在思想上仍旧存在得过且过、混日子应付的极端思想。现在我深深地感觉到这是一个非常危险的倾向，也是一个极不好的苗头。通过这件事让我及时发现了自己的不足，这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。
发生这件事以后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错，因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都没有任何意见，同时我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的'行动来表达自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位作出积极的贡献，请领导相信我。
在次，在今后的工作中，我对领导、对自己作出以下保证：
1、不迟到不早退，严格遵守车间管理规章及制度。
2、工作期间不违反劳动纪律，端正态度、提高岗位积极性。
3、积极配合领导工作，认真负责地完成本职工作。
此致
敬礼!
检讨人：
20xx年__月__日
上班迟到整改报告3
为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，根据党的群众路线教育实践活动的具体要求，结合海勃湾区纪委印发的《关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的实施方案》(海纪发〔20xx〕4号)文件精神，针对机关不同程度存在的干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题，海区档案史志局决定在全局开展整治迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律的.问题，现将自查和整改工作情况如下：
一、领导重视，工作部署及时开展
海勃湾区纪委印发《关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的实施方案》文件后，我局领导负责人高度重视，立即召开动员会，对其进行了认真的传达学习。通过学习动员，全体干部职工充分认识到开展整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的重要意义，并认真开展自查和整改工作，做到“真查、细查、真改”，确保自查工作开展不走过场，整改工作达到预期效果。
二、深刻剖析，认真查找存在问题
按照本《实施方案》要求，通过开展批评与自我批评，对存在的问题进行了深刻的剖析。
1、对请假人员要按照事假、病假、产假、探亲假、年休假等不同类型，严格审批程序，明确请假时限。对假期届满后仍无法正常上班，确需继续请假的人员，要重新履行审批手续。
2、对迟到早退和擅离职守人员，进行严肃批评教育，屡教屡犯者按有关规定给予组织处理或党纪政纪处分。对无故旷工人员，严格执行有关管理制度规定，经教育后仍不改正者，该辞退的坚决辞退，该待岗的坚决待岗。
3、对干部职工在工作中上班不上岗，工作不作为等问题。严厉清除工作时间上网购物、上网打游戏、聊天、看电视节目等不良行为，严肃机关纪律，对违反者一定要严肃处理。
4、对存在的其他问题认真进行自查自纠，加大惩处力度，对违反工作纪律的行为要依纪依规严肃查处，对影响恶劣的典型案例，要进行内部通报或公开曝光，同时对负有管理责任的主要领导要按照相关规定予以问责。
三、整改措施
通过整治工作，彻底改变全局机关中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，教育我局干部职工自觉遵守工作纪律，彻底根除工作中存在的“慵、懒、散”问题，杜绝迟到早退、擅离职守、无故旷工等行为。
1、以此次整治为契机，进一步严肃工作纪律，严格执行国家和自治区有关干部职工请销假制度，对无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为常抓不懈;
2、领导干部特别是“一把手”要以身作则带头整治，敢抓敢管，推动班子抓落实，督促下级搞整治，让全体干部职工真切感受到党风政风的新变化;
3、在今后的工作中严格参照(内人薪字【1999】19号)文件要求审批请假手续，明确请假时限，对无故旷工人员，要严格执行有关管理制度规定;
4、严格遵守通知要求，自觉遵守工作纪律，彻底根除工作中存在的“庸懒散问题，杜绝迟到早退、擅离职守、无故旷工、上网聊天、购物、玩游戏、服务意识差、吃拿卡要、参与赌博、工作日酗酒等违反纪律的行为。
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