临时用工合同

时间：2024-06-26 11:18:26 用工合同我要投稿

[合集]临时用工合同

　　现今社会公众的法律意识不断增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家收集的临时用工合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

[合集]临时用工合同

临时用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：

　　一、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。

　　二、乙方人员必须遵守用工单位的.各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。

　　三、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。

　　四、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受和福利待遇。

　　五、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。

　　六、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。

　　甲方签字：乙方签字：

　　年月日

临时用工合同2

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　一．根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。

　　二．本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

　　三．工作任务

　　1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。

　　四．劳动报酬

　　1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写： )。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的`劳动报酬中而不再另行计发。

　　五．劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经

　　济处罚直至解聘。

　　六．协议的终止、变更、续签和解除

　　1、本协议期限届满时即终止

　　, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。

　　5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。

　　七．任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八．本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　九．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：乙方签字：

　　法定代表或委托人（签字）：

　　签订日期:年月日签订日期: 年月日

临时用工合同3

　　甲方：中铁二十三局集团成昆铁路货车外绕线工程项目经理部第二项目部住址：四川省成都市双流县永安镇永安茶楼

　　乙方姓名：性别：年龄：民族：住址：居民身份证号码：

　　甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　本合同为以完成一定的工作任务为期限，自日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。

　　二、甲方的权利和义务

　　1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。

　　2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。

　　3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

　　4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。

　　三、乙方的`基本权利和义务

　　1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获取上岗资格。

　　2、根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务。

　　四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。

　　五、劳动岗位及报酬：

　　1、劳动岗位： 2、、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。

　　3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。

　　4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。

　　六、劳动保险

　　1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。

　　2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。

　　七、安全

　　1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。

　　2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。 3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。

　　八、劳动合同的变更与解除

　　1、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。

临时用工合同4

临时用工安全协议责任书

　　为了保障临时用工的工作安全和健康，防止意外事件和安全事故发生，特制定此临时用工安全协议责任书。请各方在签署本协议前，认真阅读以下内容，并决定是否签署本协议。

　　第一条：目的

　　为了规范临时用工工作，确保临时用工期间的安全和健康，特制定本协议。

　　第二条：法律法规

　　临时用工安全协议责任书是按照国家的有关法律法规、规章制度和劳动保护技术标准制定的，是临时用工工作的准则。

　　第三条：使用单位的责任

　　1. 严格按照有关法律法规和劳动保护技术标准，提供安全卫生保护和必要的防护用品；

　　2. 安排专人对临时用工进行全面安全教育和技术培训，保证临时用工了解自己的工作内容、工作环境和有关安全制度规定；

　　3. 定期对临时用工进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改；

　　4. 建立紧急事故应急预案，并告知临时用工应急预案的内容和应对措施。

　　第四条：临时用工的权利和义务

　　1. 了解有关法律法规和劳动保护技术标准，使用必要的.防护用品，遵守安全生产制度；

　　2. 遇到安全隐患和意外事件时，立即报告使用单位和负责人；

　　3. 遵守使用单位的安全生产制度，服从管理，积极配合使用单位的安全检查和隐患排查；

　　4. 遵守工作纪律和伦理道德规范，维护使用单位的利益和形象。

　　第五条：违约责任

　　任何一方违反协议的规定，给对方造成经济损失的，应赔偿其经济损失；同时，双方应协商处理方式。

　　第六条：协议变更

　　协议的任何变更须由双方协商确定，并签字确认。

　　第七条：争议处理

　　本协议所引发的一切争议应通过友好协商解决。协商不成的可以通过公正第三方机构加入调解。

　　第八条：协议期限

　　本协议自双方签署之日开始生效，有效期限为临时用工期间。

　　第九条：协议解除

　　当本协议约定的事项结束或不符合实际情况时，本协议自动终止。

　　第十条：协议效力

　　本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。

　　签约单位 (盖章)：

　　签订日期：

　　临时用工签字：

　　签订日期：

临时用工合同5

　　甲方：____________

　　乙方：___________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时勤杂工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为固定期限合同。

　　第二条本合同生效时间为____________年________月________日至____________年________月________日。工作期间，甲方可根据工作实际情况来安排乙方的工作时间和休息时间，乙方对此予以同意并服从安排，否则视为乙方提前解除合同。

　　第三条如因甲方改革导致岗位减少等原因，双方可以解除劳动合同。乙方应保证已解除以前的劳动雇佣关系，并不使甲方对因此发生的纠纷及赔偿承担责任。

　　二、工作内容

　　第四条乙方接受甲方安排在总务处担任勤杂工岗位的工作，工作内容为：

　　1.负责学校厕所、垃圾池的卫生及垃圾处理等工作;

　　2.负责学校教学楼、办公楼楼道清洁等工作;

　　3负责学校食堂餐厨废弃物清运工作。

　　另外，甲方根据工作需要，有权在本单位内合理调整乙方的工作内容或岗位。如果乙方有异议，应书面向甲方提出。如双方________日内仍未达成一致意见，视为双方提前终止劳动关系。

　　三、劳动报酬

　　第五条甲方根据本单位的实际情况确定乙方劳动报酬，并按时向乙方足额支付。经商定甲方给乙方付年工资为人民币________________元，学校根据教育局经费下拨情况及时、足额发放乙方工资。

　　第六条甲方发给乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。

　　四、劳动纪律

　　第七条服从工作安排，积极主动保质保量完成所分配的任务。

　　第八条遵纪守法，遵守学校规章制度，不迟到、早退和旷工。

　　第九条上班时间不做与工作无关的事情。

　　第十条必须严格遵守操作章程、严防事故出现。

　　第十一条严禁以任何借口拒绝学生提出的正当的服务要求。第十二条严禁和学生发生争吵甚至斗殴。

　　第十三条凡发生上述情形之一者，视为乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同。

　　第十四条凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的'移送司法机关处理。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第十五条双方执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方按劳动安全卫生规范要求操作，防止意外事故。

　　第十六条乙方必须具有极强的安全意识，防止安全事故发生，因病、自身原因或违反操作规程致伤所产生的医疗费用和安全事故由自己自行负责。

　　第十七条乙方必须身体健康，工作态度端正，无任何传染

　　病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病(如高血压、心脏病等)要如实向学校申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订等

　　劳动合同的变更、解除、终止、续订等按国家法律规定执行。解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明。如有经济补偿，乙方应在办理工作移交后及时领取。如乙方_________日内不予领取的，视为乙方放弃领取。

　　七、争议解决

　　双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、其它

　　第十八条本合同未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规、政策规定相抵触的，按中华人民共和国法规执行。

　　第十九条本合同一式三份，甲乙双方及学校各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：________________

　　学校乙方(签字)：____________

　　法定代表人：____________

　　甲方代表：____________

　　________年________月________日

临时用工合同6

　　甲方：xx附属幼儿园

　　乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

　　聘用条件为：

　　（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

　　（2）有一定的幼教工作经验；

　　（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历；

　　（4）服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。

　　乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作经甲、已双方协商订立合同如下：

　　一、甲方的义务和权利

　　1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

　　2、关于乙方的待遇问题：

　　（1）甲方每月向乙方发放360元的工资，每学期按5个月计发。

　　（2）学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并根据考核结果发给一定的学期工作考核奖标准为800—1000元。如果出现安全责任事故一次扣掉考核奖200.00元。如果出现重大安全责任事故扣掉全期所有奖并且追究相关责任。

　　（3）对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配甲方将终止其合同立即辞退。

　　（4）对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。

　　（5）由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现安全责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。

　　（6）如乙方生病时间较长不能担任保育教育工作的甲方将终止合同。

　　（7）在幼儿教师体检中如果乙方有传染病甲方立即终止合同。

　　（8）生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制度执行。

　　（9）若乙方在聘用期间自己提出终止合同的'学校不再发给乙方其它任何费用。

　　（10）甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。

　　二、乙方的义务和权利：

　　1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

　　2、必须按照《幼儿园管理规程》的规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

　　3、认真履行幼儿教师职责时时处处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。

　　4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教育质量积极动员幼儿入园千方百计完成入园率。

　　5、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

　　三、聘期：一学期一聘，本学期从________年________月________日——________年________月________日

　　四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份，甲、乙双方签字后生效。

　　甲方法人代表签字（盖章）：邹城市大束镇灰埠小学附属幼儿园

　　乙方签字：________________

　　________年________月________日

临时用工合同7

　　用人单位(甲方)：

　　临时工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自年月日至年月日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意服从甲方的工作安排，在卫生清洁工作岗位承担工作任务。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方的各项，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。

　　2、乙方工作报酬：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。

　　3、甲方每月6日如期发放工资，由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的方式。

　　五、终止解除劳动协议条件

　　1、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除用工关系：

　　(1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的;

　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

　　(3)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;

　　(4)无理取闹，打架斗殴者;

　　(5)不服从工作安排，不按质量要求完成工作任务的;

　　(6)甲方因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;

　　(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(8)被依法追究刑事责任的.。

　　2、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动关系：

　　(1)被招工、招干或考入学校学习的;

　　(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;

　　(3)用人单位不履行劳动协议，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的;

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面另一方。

　　六、违反协议责任

　　任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　七、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。

　　八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　九、本协议期限届满自行终止。

　　十、本一式三份，校长办、总务科、临时工本人各持一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：

　　部门负责人签名：

　　主管副校长签名：

　　年月日年月日

临时用工合同8

　　甲方(用工单位)名称:

　　地址：

　　委托代理人：

　　乙方(劳动者)姓名:

　　性别：

　　出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　身份证号码：

　　户籍所在地：

　　现详细居住地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。

　　一、受聘期限

　　经双方协商，聘用期限为：自年月日起至年月日

　　二、劳动报酬

　　1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月元 (大写 )人民币支付。

　　2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医保金。

　　3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假

　　4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。

　　5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的`劳动报酬不低于甲方所

　　三、工作方式：

　　甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。

　　四、社会保险：

　　鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲

　　五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。

　　六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。

　　乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。

　　七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。

　　八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

临时用工合同9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于________________工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自_________年_____月_____日

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事_________工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动报护和劳动条件

　　1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。

　　四、劳动报酬

　　乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有异议，当月_______号找项目部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资执行。

　　五、社会保险和福利

　　乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的`各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_________元，班组罚款至少_________元。

　　七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工_________天，自动解除合同。

　　八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。

　　九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。

　　十、本合同经双方签字（盖章）后生效。本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。

　　甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

临时用工合同10

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的`厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　甲方(签章)：_________

　　乙方(签章)：_________

　　签订地点：_________

　　_________年____月____日

临时用工合同11

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　一、协议期限

　　协议期限为自20 年01月日起至20 年01月30日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　三、工作报酬

　　1、正常班(含休息日)：6元/每小时、晚上加班：9元/每小时

　　2、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

　　四、工作纪律

　　乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

　　特殊情况不能上班时需事先请假。

　　爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　　未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：

　　履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的`。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;

　　无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(五)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　合同期限届满;

　　合同期内乙方死亡;

　　乙方按国家规定应征入伍的;

　　法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签名)

　　年月日

临时用工合同12

　　甲方：_________乙方：_________丙方：_________

　　一、在职进修形式：学历、学位进修、国内访问学者、单科进修、博士后研究。(注：在中打√)

　　二、乙方在职学习期间，享受甲方在职教师同等福利待遇，仍可聘任专业技术职务。校内工资、奖金_________。(学院、部门必须填写)

　　对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场。

　　三、为了保证乙方一定的学习时间，丙方可根据本单位实际情况，安排乙方的教学、科研等工作，工作量为_________。(学院、部门必须填写)

　　劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的.成员,四、乙方在进修期间，服务期限长于聘用合同期限的，聘用合同到期时，甲方要求终止合同的，不得追索乙方服务期的赔偿责任;甲方要求乙方继续履行服务期的，甲、乙双方应当续订聘用合同。如乙方不续订，则视为违约，须退还甲方和丙方资助的费用。

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　五、甲方可根据需要缩短乙方的服务年限。

　　六、乙方在进修期间和聘用合同期限里不得受聘于其他企事业单位或辞职，不能申请自费出国(包括出国定居、留学、进修以及除探望配偶以外的探亲等)。如违约。

　　有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、违约金具体算法为：1.进修期间：退还费=甲方和丙方资助的费用;违约金=_________元/年(人民币)×服务年限2.进修完成之后：退还费=甲方和丙方资助的费用÷服务年限×(应服务年限-已服务年限);

　　甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、本协议须经甲、乙、丙三方签字后有效。

　　甲方(盖章)：_________代表(签字)：__________________

　　乙方(签字)：_________

　　丙方(盖章)：_________代表(签字)：__________________

　　_________年____月____日

临时用工合同13

　　甲方：ｘｘ市第ｘｘ中学

　　乙方：ｘｘ

　　本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：

　　一、双方责任

　　⒈甲方责任

　　⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

　　⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

　　⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

　　⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

　　⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的'各种费用。

　　⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

　　⒉乙方责任

　　⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

　　⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

　　⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

　　⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

　　⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

　　⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。

　　二.劳务费结算及支付办法

　　⒈劳务费：

　　按照ｘｘ市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

　　⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

　　三.其他事项

　　⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

　　⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

　　⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；

　　⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

　　⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

　　⑷不能胜任本职工作。

　　⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

　　⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；

　　⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；

　　四.附则

　　本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

　　甲方代表：ｘｘ

　　乙方代表：ｘｘ

临时用工合同14

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　甲方因生产需要招用临时工，乙方符合招工条件且自愿报名，经甲方考核合格予以录用本协议根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中从事劳务工作。合同期限为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、甲方的权利与义务

　　1、负责提供乙方的日常饮食及住宿场所（饮食费用由乙方支付，从应发工资里扣除）。

　　2、负责乙方的日常人事管理及具体工作内容的管理、安排。

　　3、负责乙方所作工作量的统计并支付乙方工资。

　　4、负责生产过程中的安全、质量及进度管理。

　　三、乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，认真做好自己的本职工作，服从工作岗位安排或调整。

　　2、注意安全生产，严格按操作规程进行施工。

　　3、不得无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方。

　　4、不得贪污、盗窃、赌博、营私舞弊。

　　四、本协议的变更、解除、终止

　　有下列情况之一，甲方可以解除协议

　　a、甲方因工程量减缩，不能满足用工的岗位数量。

　　b、乙方严重违反劳动纪律，损害甲方经济利益，造成严重后果并给甲方造成极坏影响。

　　c、乙方无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方、严重影响工作秩序和社会秩序。

　　d、乙方有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊并情节严重；

　　e、乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失。

　　f、乙方因家庭或者个人原因确需解除协议的，提前三十天通知甲方，经甲方同意后可以解除协议。

　　五、工资的'计算及支付

　　1、实行计日工资制，每月底按个人出勤天数计算。

　　2、后附作业队伍人员详表。

　　六、协议的争议解决

　　因履行本协议所引起的一切争议，甲乙双方应当在诚信原则的基础上进行协商解决。

　　其他未尽事宜发生后，双方根据协议精神针对具体情况协商解决。如协商解决不成进行诉讼需到甲方所在人民法院。

　　本协议自双方签字起生效。

　　本协议一式两份，甲乙双方各一份。

　　甲方：（签字或盖章）_____乙方：（签字或盖章）

　　年_____月_____日_____年_____月_____日

临时用工合同15

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。

　　甲方(单位)名称：________________________公司地址：________________________单位电话：________________

　　乙方(劳动者)姓名：________________性别：________年龄：________族别：________甲方因生产(工作)需要，同意雇佣

　　同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及________________区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。

　　第一条合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期满，本合同自行终止。

　　第二条生产(工作)条件乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，安排在岗位，承担生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。

　　第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。

　　劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月________元。试用期报酬相同(试用期一个月)，试用期不满不予支付报酬。

　　劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。

　　第三条劳动保护及保险福利待遇根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。

　　1、甲方为乙方办理每年________元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。

　　2、

　　乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。

　　探亲假间，生活费照发，标准/月。

　　3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。

　　第四条合同的变更、解除、终止和续订

　　1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1)在试用期，被证明不符合录用条件的。

　　2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

　　3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。

　　4)被依法追究刑事责任的。

　　5)事假、病举超期旷工，全月累计超过4天以上的。

　　3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方;

　　1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

　　2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的.。

　　3)因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。

　　4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。

　　1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。

　　2)甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：第七条违约责任：任何一方违反给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。

　　第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。

　　第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。

　　第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。

　　合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

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