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销售用工合同书
现今社会公众的法律意识不断增强,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同也是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的销售用工合同书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
销售用工合同书1
甲方:___________
乙方:___________ (身份证号码:_______ )
1、根据国家有关规定, 经甲、乙双方共同协商,在平等自愿的原则下签订本用工协议, 共同执行。
2、本协议期限为 (年/月),自__年______月______日起至__年______月______日止。
3、工作任务:
3.1乙方在甲方经营的 从事导购工作;
3.2 乙方的职责及工作质量,按照家纺行业的基本规范和甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应遵守职业道德和劳动纪律,应完成甲乙双方共同制定的销售任务;
3.4 因甲方经营情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排。
4、劳动报酬:
4.1甲方按照国家有关规定,根据潼南平均工资水平确定乙方的'劳动报酬基数____元(人民币)/月(大写:_ ),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
4.2 乙方的销售提成按销售收入的1%计提,(新员工第一个月为试用期,试用期不享受销售提成)。
5、劳动纪律:
5.1 乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。乙方应保守甲方商业机密,维护甲方利益。
5.2 乙方应爱护甲方财物, 如店内财物丢失或损坏, 乙方应照价赔偿。
5.3 乙方应遵守双方协商制定的工作时间, 工作时间根据不同季节制定,一经确定,甲、乙各方不得单方面更改。
5.4 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育或按有关规定给予必要的处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止, 由于工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前一个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.1 经国家有关部门确认,甲方工作条件恶劣、严重危害员工身体健康, 甲方又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。
7、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:___________ 乙方:___________
______年______月______日 ______年______月______日
销售用工合同书2
1、工作时间安排:
电脑城上班时间为上午9:00am-下午6:30pm,杜绝迟到早退。
2、试用期工资及结算标准:
1)底薪800元/月(不包吃住),试用期限为一个月。
2)试用期间,未满一个月自动离职者,不结算工资;试用期不计提成。
3、底薪的递增标准:
试用期满,底薪涨至1000元/月(不包吃住)。
1)每半年底薪递增50元,以些类推,无上限。
2)递增的底薪工作满一年后予以支付。
4、每月提成的`支付标准:
1)单次销售监控器材或者装机,利润高于100元的按20%的标准计入提成。
2)单次销售利润低于100元,不计入提成;
3)单次利润不是整数的按整数计算,如:420元按400元计算。
4)电脑城内部及外面电脑同行的监控器材销售收入不计入提成。
5)提成收入于下个月中旬予以支付。
5、奖金分配制度:
工作满一年,发放500元奖金。
1)工作奖金300元,分配标准视全年迟到早退/工作失误的考核情况进行递减。全年有10个免费基准分,若扣完还有迟到早退/工作失误/请假等现象,则每次递减10元。
2)合同期满前,提前一个月申请离职,培训出合格的员工顺利交接工作,可获得奖励200元。
6、福利制度:
1)每月有2天休息,在不影响工作的前提下,可自行安排时间。
2)工资统一结算时间为每月15日。
3)若适当延长下班时间,不计加班。
4)国家法定节假日若未安排休息,可支取奖金100元/次。
5)年假天数视电脑城内部安排而定,多出的天数作请假处理。
请认真阅读以上内容,明白双方的责任和义务。
甲方:乙方:
年 月 日
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