如何做好本职工作的心得体会

时间:2023-05-18 12:49:36 心得体会 我要投稿

如何做好本职工作的心得体会

  我们有一些启发后,可以寻思将其写进心得体会中,这么做能够提升我们的书面表达能力。那么如何写心得体会才能更有感染力呢?下面是小编精心整理的如何做好本职工作的心得体会,欢迎阅读与收藏。

如何做好本职工作的心得体会

如何做好本职工作的心得体会1

  怎么做好本职工作呢?今天我想谈谈自己的看法——

  1、要树立正确的人生观、事业观。

  “思想决定行动”,正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。

  任何地方、任何时候,我们都要树立“工作为个人”的思想,每个人生下来,都一样一无所知,都一样数芸芸众生之列,但其后却前途迥异、命运别样,为什么?纵观古贤今人的成长轨道,我们不难发现:他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的? “工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,决断力,适应力,以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,艰难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说,工作就是为了自己。

  犹如书法,“心正则笔正”;犹如航船,“道明则帆顺”;犹如古训“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。

  2、要不断学习,励精图治。

  世事沧海桑田,知识日新月异,我们不能有吃老本的思想,我们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己,要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习,提高工作能力。工作能力的提高,没有任何捷径可走,惟有靠刻苦学习,长期积累。深刻认识加强学习的极端重要性,增强学习的主动性和自觉性,树立终身学习的思想,把学习当作一种政治责任、一种精神追求,形成浓厚的学习风气,勤于学习,善于学习。不断掌握新知识,积累新经验,增长新本领,创造新业绩。

  “水惟善下方成海,山不矜高自极天”,虚心求教,学而不厌,是方向、是动力、是生命力!

  3、要善沟通、重协作。

  “只有团结才有力量,只有团结才会出战斗力”,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。

  生活是一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。在同事间要以沟通促进友谊,以谅解促进团结,珍惜缘分,增进了解,相互补台,奋发进取,充分发挥1+1>2的作用。

  4、要勤奋地工作,创造性地工作。

  钢铁大王卡耐基曾经说过:“有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做,也做不好事的人。那些不需要别人催促,就会主动做事,而且不会半途而废的人将比成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且做得比预期的更多。”我们任何一个员工,都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样才能精益求精,做得更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的.人只会在成功门外徘徊,要想有成功就要拿出我们的进取心。

  5、要学会管理压力并科学释放压力。

  一个人无论多么喜欢自己的工作,工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力,应该学会管理压力并科学释放压力,减轻对工作的恐惧感,心情轻松才容易重燃激情。

  现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈,这需要我们站得高些、看得远些、想得深些,说到底是要有度量。在你的岗位上,有多大的胸怀,就有多大的事业。古人说,人要有气质,要大气。大气就是胸怀,心里要能搁得住事,容得下人。在具体工作过程中,既要有目标、方向,又要不怕受挫折、伤面子,应当把个人看淡些,把事业看重些,努力干成事。把握时机,掌握分寸,对纷繁复杂的事情应当细思量,寻找好切入点,把握好平衡点。

  天道酬勤,天道酬和,天道酬善,天道酬容。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机失事,后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃!篇二:做好本职工作心得体会

如何做好本职工作的心得体会2

  怎么做好本职工作呢?今天我想谈谈自己的看法——

  1、要树立正确的人生观、事业观。

  “思想决定行动”,正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。

  任何地方、任何时候,我们都要树立“工作为个人”的思想,每个人生下来,都一样一无所知,都一样数芸芸众生之列,但其后却前途迥异、命运别样,为什么?纵观古贤今人的成长轨道,我们不难发现:他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?

  “工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,决断力,适应力,以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,艰难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说,工作就是为了自己。

  犹如书法,“心正则笔正”;犹如航船,“道明则帆顺”;犹如古训“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。

  2、要不断学习,励精图治。

  世事沧海桑田,知识日新月异,我们不能有吃老本的思想,我们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己,要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习,提高工作能力。工作能力的`提高,没有任何捷径可走,惟有靠刻苦学习,长期积累。深刻认识加强学习的极端重要性,增强学习的主动性和自觉性,树立终身学习的思想,把学习当作一种政治责任、一种精神追求,形成浓厚的学习风气,勤于学习,善于学习。不断掌握新知识,积累新经验,增长新本领,创造新业绩。

  “水惟善下方成海,山不矜高自极天”,虚心求教,学而不厌,是方向、是动力、是生命力!

  3、要善沟通、重协作。

  “只有团结才有力量,只有团结才会出战斗力”,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。

  生活是一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。在同事间要以沟通促进友谊,以谅解促进团结,珍惜缘分,增进了解,相互补台,奋发进取,充分发挥1+1>2的作用。

  4、要勤奋地工作,创造性地工作。

  钢铁大王卡耐基曾经说过:“有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做,也做不好事的人。那些不需要别人催促,就会主动做事,而且不会半途而废的人将比成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且做得比预期的更多。”我们任何一个员工,都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样才能精益求精,做得更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊,要想有成功就要拿出我们的进取心。

  5、要学会管理压力并科学释放压力。

  一个人无论多么喜欢自己的工作,工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力,应该学会管理压力并科学释放压力,减轻对工作的恐惧感,心情轻松才容易重燃激情。

  现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈,这需要我们站得高些、看得远些、想得深些,说到底是要有度量。在你的岗位上,有多大的胸怀,就有多大的事业。古人说,人要有气质,要大气。大气就是胸怀,心里要能搁得住事,容得下人。在具体工作过程中,既要有目标、方向,又要不怕受挫折、伤面子,应当把个人看淡些,把事业看重些,努力干成事。把握时机,掌握分寸,对纷繁复杂的事情应当细思量,寻找好切入点,把握好平衡点。

  天道酬勤,天道酬和,天道酬善,天道酬容。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机失事,后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃!

如何做好本职工作的心得体会3

  怎样做好现在的工作?

  1、提前列好计划:上班时总是感觉无所事事,感觉好像有什么事情要做,但是又想不起来。这是我最近的状况!很没有安全感的状况!总是在玩着、逛着之间突然想到还有什么事情没有去做,然后急急忙忙去做。这种感觉...应该得改善一下了。每天上班前或者下班后列好后续今天或者第二天要做的事情,合理安排时间,从容做事。

  2、及时传达领导的指示,并且及时跟踪:及时传达基本做到了,但是及时跟踪却很欠缺。因为自己讨厌被人催着,所以也就不想去催别人,这个想法很错误!领导不会去考虑这些,他需要的信息,需要及时甚至是提前得到。因为不去跟踪,也导致很多事情忘记,等到领导需要信息的时候迟迟给不了答复,工作态度懈怠,执行力不够。

  3、细心,耐心做事:做到数据统计的'周密性,包括数据不能对外泄露的机密性。所有横向部门要求的数据均请示领导,领导决定之后再执行,规避自身风险。遇事淡然不浮躁,不要将自己的情绪表现给同事更不能表现给领导看,记住:淡定!

  4、创新:在工作中不断创新,例如工作模式和工作流程。少见流程认真记载,并告知他人,探求更优解决方案。

如何做好本职工作的心得体会4

  每个人都会在一生中扮演两个角色,一个是生活中的,一个是工作中的。今天姑且不去谈怎样扮演好生活的角色,只想谈一下怎样在工作中扮演好自己的角色,做好自己的工作。

  以前在大学的时候,老师教导我怎样学习,一是学以致用,二是快乐的学习,使我受益匪浅。初入职场,我们都是一群菜鸟,在工作的岗位上,我也总结出自己的五个字,便是心态+行动力。

  心态,顾名思义,就是要保持一个良好的心理状态,狄更斯说过,心态是自己真正的主人,一个健全的心态比一百种智慧更有力量。

  我们在工作中多少会遇到不顺利,有可能是自己的经验不足,把事情搞砸了,挨了批评;有可能是领导交待了一件超出我们能力范围内的事情,让我们焦头烂额。所有这些事情都会影响我们的心情,在我们心情不好的时候需要多久的时间来调整,会有多大的情绪波动,会做出什么样的行为,是积极的面对想办法解决问题,还是消极的面对埋怨领导为难你,会有不一样的结果。所以我们就需要培养自己始终保持积极乐观的心态,不断调整自己在工作上的糟糕情绪,别说人们不接受你,别说环境不适合你,别说事情太难做,只是我们的心态没调整好。只有当我们调整好心态,走出了自己给自己上的枷锁,才会爆发出潜能,化解难题,同时获得心灵的宁静和人生的快乐。

  行动力,俗话说的.好,心动不如行动,想到不如做到,以后行动不如现在行动。

  当领导把一件工作交给我们的时候,或许这件事情不棘手,可以拖到明天。又或者领导交给我们的工作让我们心存顾虑,前怕狼后怕虎,这就需要我们具有行动力,具有行动力的人,具备一定的冒险精神,倾向于在不断尝试、在'做'的过程中学习和提升,对目标的未知因素没有畏难情绪,不怕困难和挫折,不拖沓,主动作为,相信自己,只有这样,才能将工作做好,才能在获得工作的快乐。

  心态和行动力,二者有机结合,缺一不可,好的心态是基础,而行动则是保证,拥有好的心态让我们成功了一半,好的行动力则让我们走向真正的成功。

如何做好本职工作的心得体会5

  如果一个人连自己的本职工作都完成不好,那何谈奉献精神呢?

  做好本职工作是一个人最基本的职业道德。无论你身在什么岗位,都要做好自己的本职工作,这样,你才是一名称职的员工。

  很多企业,学校,政府机关等都在要求员工要有奉献精神,其实,只要把本职工作做好了,也可以说是为社会做了一件好事,并为奉献打下了扎实的.基础。然而,却有很多人连本职工作都难以做好、难以做完善,甚至还因这本职工作没有做好而影响其他的工作的顺利进行和开展。做好本职工作也是一种奉献,不过这奉献是应该的、必须的。

  做好本职工作,就是从现在做起,从自己做起。具体说要主动承担工作责任,知难而进,以大局为重,尽心尽力,乐于奉献;要加强学习,提高工作能力,提高自身综合素质,在做好本职工作同时,献计献策,乐于创新,树立起正确的人生观、价值观、世界观。

如何做好本职工作的心得体会6

  如果一个人连自己的本职工作都完成不好,那何谈奉献精神呢?做好本职工作是一个人最基本的职业道德。无论你身在什么岗位,都要做好自己的本职工作,这样,你才是一名称职的员工。

  很多企业,学校,政府机关等都在要求员工要有奉献精神,其实,只要把本职工作做好了,也可以说是为社会做了一件好事,并为奉献打下了扎实的基础。然而,却有很多人连本职工作都难以做好、难以做完善,甚至还因这本职工作没有做好而影响其他的工作的.顺利进行和开展。做好本职工作也是一种奉献,不过这奉献是应该的、必须的。

  做好本职工作,就是从现在做起,从自己做起。具体说要主动承担工作责任,知难而进,以大局为重,尽心尽力,乐于奉献;要加强学习,提高工作能力,提高自身综合素质,在做好本职工作同时,献计献策,乐于创新,树立起正确的人生观、价值观、世界观。

如何做好本职工作的心得体会7

  xx年投资控股公司高级管理人员读书会是公司领导为提高我们自身的素质、能力和管理水平搭建的学习平台。大家知道知识是创新的基础,学习是知识的来源,要想不断创新,必须不断的学习,古人云:“圣贤由学而成,道德由学而进,才能由学而得”,毛

  主席他老人家讲过一句话:“情况是不断变化的,要使自己的思想适应新情况,就得学习”。当今社会进入新知识、新科技、新技术日新月异、突飞猛进快速发展的时代,几日不学习不上网你就会不了解这个世界发生了什么?因此说,我们要把知识比做酸奶,酸奶是有一定保质期的,过了这个期限就不能饮用。知识也是这样,今天先进的明天就有可能落后,所以我们一定要通过不断的学习,适应外界环境的变化和公司自身发展的需要。那么这一次的读书会和参观是公司领导对我们大家的充电和补充能量,对大家了解新理论、新知识很有帮助,对我们干好本职工作有着积极的促进作用。读书会和参观先进企业办的很及时很有必要很好。

  我今天想从如何干好本职工作,积极投身到控股公司构建集团化公司发展战略中去,谈一下自己粗浅的看法,不当之处还请同志们批评指正。

  20xx年公司领导从彻底改变目前控股公司所管企业跨行业,多品种,小而散,杂而乱,即陈旧又松散,体制机制不适宜市场经济发展规律这一现状,站在创新发展、做强做大实体经济的高度,高瞻远瞩,科学论证,精心组织,从我公司的特长和优势出发,从战略管理的高度推进,确立了走集团化、多元化、资本化、政策化、规模化的“A+4”集团发展战略,可以说是定位准确,方向正确,正逢其时,我们相信只要是拥有在座的和没有来的广大干部职工这支敢于创新,敢于承担风险和责任的员工团队,一步一个脚印扎扎实实的搞,像种树那样通过我们诚实的劳动和辛勤的汗水、不懈的努力、坚强的意志,辛苦与付出就会种一棵活一棵,由“林”成“森”。我们公司设立的“A+4”集团化发展目标就会营造出一片多元化的壮美森林,就会开花结果,造福于职工和社会。

  而要把这一些变为现实除了要有创新的机制,一流的管理,科学的筹划,精心的布局,做为我们大家更应当统一思想,统一认识,振奋精神,立足岗位,要从自身做起,从本职工作做起:

  一是要认真学深学透党的十八大提出的内容丰富、思想深刻、博大精深的新思想、新理论、新观点,以及国家确立的“五位一体”战略新布局,还有中国特色社会主义的八个坚持,两个百年目标等等这些理论知识,用以指导我们的工作。说到学习,一个人要想自你从事的工作岗位上立住脚,就得干一行、爱一行、钻一行,在工作学习中不断的获得先进知识,不断的进行管理创新,使自己能够跟上公司更快更高的发展,同时还要善于学习、善于思考、善于沟通、善于总结,善于向身边的同志学习,博学众长做一个复合型人才,这样才能通过不断提升自身的素质和能力不至于落后于社会(实话实说我这几年从企业干团委书记、工会主席也好还是东风、美总干书记、厂长也好,确实体会深刻)所以在学习方面我始终告诉自己要坚持先学一步、深学一层、多学一些。

  二是工作中要尊崇“温良恭俭让,仁义礼智谦”这些中华民族的传统美德,踏踏实实的肯干事、会干事、干成事,干成事还不是目的要把事干好,说句心里话:我们面前所从事的工作大多都是“在特殊时期,办的最困难最难办的事”企业的`改革改制、清算退出,实际上我们就是在逆境中把握“苦涩”的机遇,治理老国企机体上的痼疾、破釜沉舟,攻坚克难使“三无”企业职工能够吃上饭、吃好饭、囤其粮、养其家、防身老,尽而实现工作上安心,生活上舒心,老了的时候放心,人人都有爱心的和谐美满地小康生活,否则20xx年都建成了小康社会了,我们这些企业职工还不知道归哪类那,这就不行了,所以“我们一代人要有一代人的作为,一代人要有一代人的贡献”通过我们的辛勤付出和努力造福于职工和社会,将来我们老了的时候能够自豪的对人说我干了一些有益于社会有益于职工的事。而要更多的实现这些目标就要求我们在工作中一切从实际出发,求真务实,不搞形式,少摆花架子,不做表面文章,不走过场,不能遇到困难推给给人,遇到好事给自己,文章一大篇,实事没一件。要多做惠及企业、职工的好事实事。时刻遵循讲实话、出实招、办实事、求实效。常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常思团队之力,先做人后做事,团结人、信任人形成合力,用向心力、凝聚力干好每件工作。

  三是工作中除了真干、实干更应当会干,用先进的管理理念指导自己的工作“管理是企业永恒的主题,主要在创新”我们这次学习参观就使我很受益,使我更加认识到:不断创新管理流程和管理手段,才能提升公司管理水平,我们下步搞“A+4”集团化发展战略,就应遵循公司厚德载物,高效务实的企业理念,上下一条心,全员一盘棋,在工作中

  创新,在创新中工作。一是应坚持“母子公司、两级管理”最大限度减少管理层,缩短管理链条,政令通畅,精干高效。二是应坚持“统分有序,控放有度”的原则,集团对人、财、物进行统一管理,合理配置,快捷有序,追求效益最大化。三是突出集团的调度、指挥、监控功能,实现“监督不干涉、放权不放任、裁判不缺位”。再就是要创新管理手段,创新管理是一门不用

  投资就创造效益的学问,管理创新可以进一步的解放生产力。用先进的管理理念使我们“A+4”模式平稳过渡“规范运作、相互促进、共同发展”实现管理效益双丰收。

  我们坚信“只要方向对了头,就不怕路途远”跟着公司这支年富力强、知识丰富、勇于创新、懂经营、会管理、善于创新的领导班子走,通过我们这些吃过苦,能吃苦,想干事,能干事,能干成事的干部员工队伍辛勤努力和无私奉献,控股公司明天一定会更美好。

  谢谢大家!

如何做好本职工作的心得体会8

  一、认真学习、提高理论水平

  在深入学习科学发展观的过程中,我深切的感受到了科学发展观带给我们个人的思想指导和成长领悟:只有切实落实科学发展观,才能更好地成长成才,才能更好地实现价值,通过学习实践活动加深了我对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的认识,进一步增强了切实贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步树立了科学发展的信念,政治上更加清醒,理想信念更加坚定。

  为了更好的工作,必须依靠不断学习,学习是工作的基础、能力的根本,我必须坚持勤奋好学、学以致用,更注重在实践中学习,从日常工作实践中积累经验,把学习的体会和成果转化工作能力的提高,转化全面提高自身的综合素质的能力。

  二、在工作中坚持以人为本的理念

  科学发展观就是以人为本、全面协调可持续性的发展观,体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标,落实科学发展观,必须坚持以人为本,切实维护广大人民群众的根本利益。坚持以人为本,是党的先进性的重要体现。

  我今后要在工作中始终把坚持以人为本作为一切工作的出发点,始终把群众利益放在第一位,不损害人民群众的切身利益,精心做事。在努力完成各项工作任务的同时注重真心做人,没有好的人格品质,不论从事哪个行业,都将失去起码的道德约束,要树立正确的世界观,人生观,价值观和道德观,坚定共产主义信念。工作中注意团结同事,自觉接受组织和群众的'监督。

  三、踏踏实实干好本职工作

  良好的工作作风是落实科学发展观的重要条件。今后我在日常工作中要自觉地用科学发展观指导各项工作,要立足本职,踏踏实实干好本职工作,狠抓工作落实,以扎实有效的工作实绩,体现新时期党员领导干部的先进性;在工作中注意顾全大局,自觉维护公司在企业管理方面的政策的统一性和严肃性,确保党的理论和政策的贯彻落实,确保机关工作部署的贯彻落实。在日常工作中注重增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,注重为公司可持续发展作出一份贡献。在此次f5项目中,我积极办理实业公司

  有关国际船舶运输经营资

  质的相关手续,包括增加经营范围、配合船舶技术部办理船舶有关证书,为f5项目的顺利、按期实施贡献一份力量;在重大项目建设立项方面,积极推进惠南镇船舶保障项目的进展,与供应公司、惠南镇镇政府等各方面沟通协调,全面考察项目涉及的各个环节。今后我将进一步加强在f5项目推进、重大项目立项中发挥应有的作用,配合部门完成各项工作任务。我要紧密结合新时期下工作的新特点,新要求,加强自身建设,落实职责,转变观念,拓宽思路,不断创新,在领导的指挥下和同志们的配合下,牢固树立和落实科学发展观,做好各项工作。

如何做好本职工作的心得体会9

  一、认真学习、提高理论水平

  在深入学习科学发展观的过程中,我深切的感受到了科学发展观带给我们个人的思想指导和成长领悟:只有切实落实科学发展观,才能更好地成长成才,才能更好地实现价值,通过学习实践活动加深了我对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的认识,进一步增强了切实贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步树立了科学发展的信念,政治上更加清醒,理想信念更加坚定。

  为了更好的工作,必须依靠不断学习,学习是工作的基础、能力的根本,我必须坚持勤奋好学、学以致用,更注重在实践中学习,从日常工作实践中积累经验,把学习的体会和成果转化工作能力的提高,转化全面提高自身的`综合素质的能力。

  二、在工作中坚持以人为本的理念

  科学发展观就是以人为本、全面协调可持续性的发展观,体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标,落实科学发展观,必须坚持以人为本,切实维护广大人民群众的根本利益。坚持以人为本,是党的先进性的重要体现。

  我今后要在工作中始终把坚持以人为本作为一切工作的出发点,始终把群众利益放在第一位,不损害人民群众的切身利益,精心做事。在努力完成各项工作任务的同时注重真心做人,没有好的人格品质,不论从事哪个行业,都将失去起码的道德约束,要树立正确的世界观,人生观,价值观和道德观,坚定共产主义信念。工作中注意团结同事,自觉接受组织和群众的监督。

  三、踏踏实实干好本职工作

  良好的工作作风是落实科学发展观的重要条件。今后我在日常工作中要自觉地用科学发展观指导各项工作,要立足本职,踏踏实实干好本职工作,狠抓工作落实,以扎实有效的工作实绩,体现新时期党员领导干部的先进性;在工作中注意顾全大局,自觉维护公司在企业管理方面的政策的统一性和严肃性,确保党的理论和政策的贯彻落实,确保机关工作部署的贯彻落实。在日常工作中注重增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,注重为公司可持续发展作出一份贡献。在此次f5项目中,我积极办理实业公司有关国际船舶运输经营资

  质的相关手续,包括增加经营范围、配合船舶技术部办理船舶有关证书,为f5项目的顺利、按期实施贡献一份力量;在重大项目建设立项方面,积极推进惠南镇船舶保障项目的进展,与供应公司、惠南镇镇政府等各方面沟通协调,全面考察项目涉及的各个环节。今后我将进一步加强在f5项目推进、重大项目立项中发挥应有的作用,配合部门完成各项工作任务。我要紧密结合新时期下工作的新特点,新要求,加强自身建设,落实职责,转变观念,拓宽思路,不断创新,在领导的指挥下和同志们的配合下,牢固树立和落实科学发展观,做好各项工作。

如何做好本职工作的心得体会10

  怎样做好现在的工作?

  1、提前列好计划:上班时总是感觉无所事事,感觉好像有什么事情要做,但是又想不起来。这是我最近的状况!很没有安全感的状况!总是在玩着、逛着之间突然想到还有什么事情没有去做,然后急急忙忙去做。这种感觉...应该得改善一下了。每天上班前或者下班后列好后续今天或者第二天要做的事情,合理安排时间,从容做事。

  2、及时传达领导的'指示,并且及时跟踪:及时传达基本做到了,但是及时跟踪却很欠缺。因为自己讨厌被人催着,所以也就不想去催别人,这个想法很错误!领导不会去考虑这些,他需要的信息,需要及时甚至是提前得到。因为不去跟踪,也导致很多事情忘记,等到领导需要信息的时候迟迟给不了答复,工作态度懈怠,执行力不够。

  3、细心,耐心做事:做到数据统计的周密性,包括数据不能对外泄露的机密性。所有横向部门要求的数据均请示领导,领导决定之后再执行,规避自身风险。遇事淡然不浮躁,不要将自己的情绪表现给同事更不能表现给领导看,记住:淡定!

  4、创新:在工作中不断创新,例如工作模式和工作流程。少见流程认真记载,并告知他人,探求更优解决方案。

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