参加校企洽谈会心得体会

时间:2021-01-09 18:53:04 心得体会 我要投稿

参加校企洽谈会心得体会

  当我们心中积累了不少感想和见解时,马上将其记录下来,从而不断地丰富我们的思想。到底应如何写心得体会呢?下面是小编为大家收集的参加校企洽谈会心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。

参加校企洽谈会心得体会

  参加校企洽谈会是最近很多人都在学习参加的,这个是一个学习提升自己,接受新的知识点的机会,参加校企洽谈会心得体会一起看看吧!

  金秋送爽,在这丰收的季节里,有幸参加了陕西省第31届(中国·宝鸡)会利校企合作人才供需洽谈会。第一次参加这样大型的校企招聘会,我感觉这是一个难得的学习机会 ,也是全国各大院校与企业一个互相提升、互相洽谈的一个方式,为以后的人才招聘提供了很好的平台。参会的校企单位共有248家,从场面热闹非凡,可以看出大家对人才重视。

  通过这次的参会,我发现在人才招聘工作中需要引起重视的几点:

  一是企业的发展制约因素就是人才的缺失,人才的发展对企业有着至关重要的作用。一直以来,处领导对于人才的招入一直犹为关注,在全国大中专生就业困难的大背景下,我们更应该抓住这个机会,做好工作,吸引更多的大中专生来处就业。尽管我们的`待遇不算太高,工作环境比较差一些,没有大城市繁华。但这都是阶段性的,只要我们努力把工作做好,在加大“引、培、用、留”力度,让各类人员真正做到人尽其用,人尽其才。不管是高端人才还是适用型人才都会来到我们单位。

  二是在优秀人才的管理上要树立“早压重担早成才”的观念,力争达到“立起一个带起一片”的效果。加强对人才的跟踪管理,优先将考核优秀的人才向上一级推荐。

  三是生活上加大对他们的关怀力度,真正做到以心换心,坦诚相待,用机制诱人,服务留人,真情感人来充分保障我们人才队伍的全面繁荣发展,为一处的辉煌发展奠定坚强的基础。

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