合伙干股分红协议书

时间:2021-04-12 17:43:42 协议书 我要投稿

合伙干股分红协议书

  “干股”就是没有实际投资,那要分红的话应当按事先约定怎样参加分红,下面是小编整理的合伙干股分红协议书,欢迎来参考!

合伙干股分红协议书

  甲方:

  乙方: 身份证号:

  鉴于乙方以往在旅游行业的优秀工作业绩,为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:

  1.定义,除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:

  1.1 干股:指拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,干股的拥有者仅享有参与(公司)年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。

  1.2 分红:指甲方年终税后可分配的净利润。

  2. 分配方式:

  2.1 甲方在协议期限内,每年分配给乙方共20%的干股,即甲方将年终税后净利润的20%分配给乙方。

  2.2 甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润,如果当年亏损则没有分红。

  2.3 在确定乙方可得分红的个工作日内,甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。

  2.4 乙方取得的虚拟股份分红,以人民币形式支付,除非乙方同意,否则甲方不得以其它任何形式支付。

  2.5 乙方取得的甲方干股分红比例,由甲乙双方签字确认,产生法律效力;乙方取得的该干股分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权,不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

  2.6 乙方提前终止与甲方的.劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章

  制度而被甲方解职的,或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的,基于本协议的奖励性质,双方认可:如前一年已进行了分红,前一年的分红不用退还;当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值,乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。

  2.7 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方在获得甲方授予的干股同时,然后仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。

  3. 权利义务:

  3.1 乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

  3.2 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作,然后积极努力为甲方创造利润。

  3.3 乙方在甲方处工作期间,不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

  3.4 甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督,每月一小节,每季度中结,然后年终总结,以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重,予以认可,若有遗漏,允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

  4. 协议期限:

  4.1 本协议期限为于并于年月日届满。

  4.2 协议到期终止后,甲乙双方协商决定是否签署新的虚拟干股分红协议。

  5. 协议解除情形。

  5.1 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下,甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

  5.2 乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系,然后并经甲方同意的,双方可解除劳动关系,本协议同时终止。

  5.3 除以上5.1、5.2条规定外,在任何情况下,甲乙双方的劳动关系解除,然后本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.6条的规定处理。

  5.4 本协议终止后,本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。

  6.保密义务。

  乙方对本协议的内容承担保密义务,然后不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况,除非事先征得甲方的许可。

  7.争议的解决。

  因本协议引起的相关争议,双方应争取友好协商解决。如双方协商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  8.其他规定。

  8.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

  8.2 本协议不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。

  8.3 本合同以中文写就,正本一式四份,甲乙双方各持两份。

  (以下无正文)

  甲方: 乙方:

  年月日  年月

  日

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