销售计划

时间:2023-09-18 07:01:22 销售计划 我要投稿

实用的销售计划必备(3篇)

  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,很快就要开展新的工作了,该为接下来的学习制定一个计划了。我们该怎么拟定计划呢?下面是小编为大家整理的销售计划3篇,欢迎阅读与收藏。

实用的销售计划必备(3篇)

销售计划 篇1

  1.每天必须看的报表(合同日报、回笼日报、在外货款及各区域总监、销售公司工作汇报等)。

  2.落实重大项目投标方案。

  3.了解并检查重点合同执行情况。

  4.跟踪并落实大额货款清欠和资金回笼。

  5.了解每个区域总监工作情况并进行相应的沟通。

  6.接待到公司考察的客户。

  7.分析主要原材料价格情况及走势。

  8.审核销售合同。

  9.审核销售相关费用。

  10.对驻外销售员工作进行抽查及考纪。

  11.总结自己一天的任务完成情况。

  12.及时向上级领导汇报销售工作。

  13.考虑明天应该做的主要工作。

  14.阅读有用的报纸或相关信息资料。

  销售总监每周要做的事

  1.召开商务主管及部门经理会议,检查上周工作,落实本周工作重点。

  2.召开项目专题分析会,落实重点项目开发进度及方案。

  3.参加公司每周的`生产调度会。

  4.主持召开重点合同评审会。

  5.与下属部门负责人和区域总监交流一次工作。

  6.与公司相关部门负责人交流一次工作心得。

  7.与部分销售公司负责人和销售骨干交流一次。

  8.向上级领导汇报一次工作。

  9.及时处理客户投诉。

  10.至少电话拜访3个主要客户。

  11.整理自己的文件、电子邮件和书柜。

  12.进行一次自我总结。

  13.制订下一周的工作计划。

  14.看一本管理杂志或和自己从事的产品相关的专业技术杂志以及销售管理的杂志。

  销售总监每月要做的事

  1.上报月度工作计划书。

  2.对相关人员进行月度考核。

  3.对重点项目、重点货款、重点合同等进行总结梳理,不足的提出改进方案。

  4.协助公司分管领导召开月度销售工作总结分析会并落实下月工作计划。

  5.为区域总监、销售公司召开技术交流会提供支持。

  6.召集相关人员分析公司在外货款,对货款风险进行评估.

  7.针对外部市场的意见、建议和投诉,分析不足,落实整改措施。。

  8.表扬一名骨干。

  9.月度工作总结。

  10.与公司分管副总裁、总裁沟通和交流一次。

  11.自我考核一次。

  12.阅读一本管理、销售等书籍。

  13.查阅一些和工作相关的产品、技术、营销等技术资料。

  14.总结或提练一个经典的销售案例用于交流或推广。

  15.向公司技术部门提供市场新产品、新技术、新工艺信息。

  16.至少赴区域市场调研工作一周。

  销售总监每季度要做的事

  1.检查各项指标考核情况。

  2.检查重点项目开发情况。

  3.重点关注销售新人的成长情况。

  4.召开一次销售人员座谈会。

  5.对项目开发进行总结,形成阶段性案例分析报告。

  6.表扬一批营销能手。

  7.向总裁汇报一次工作。

  8.协助公司分管副总裁召集市场分析会。

  9.对宏观经济环境以及市场竞争情况进行分析研究,并提供分析研究报告供公司决策。

  销售总监每半年必须做的事

  1.半年度工作总结。

  2.为部分销售员创造一次系统的培训学习的机会(如礼仪、谈判、客户拜访等)。

  3.对重点项目进行半年度梳理,提出改进方案。

  4.制订来年度项目储备计划。

  5.对公司各种管理制度的执行情况进行一次评估。

  6.对销售工作进行一次总结。

  销售总监每年要做的事

  1.年度报表。

  2.年终总结。

  3.对员工进行年度评定。

  4.召开一次年度总结大会。

  5.检查自己计划完成情况(学习计划、读书计划、交友计划、家庭计划、教育计划等)

  6.下年度的工作安排。

销售计划 篇2

  根据公司xx年度长沙地区总销售额1亿元,销量总量5万套的总目标及公司xx年度的渠道策略做出以下工作计划:

  一、 市场分析

  空调市场连续几年的价格战逐步启动了。二、三级市场的低端需求,同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度,从而带动了整体市场容量的扩张。xx年度内销总量达到1950万套,较20xx年度增长11。4%。20xx年度预计可达到2500万—3000万套。根据行业数据显示全球市场容量在5500万套—6000万套。中国市场容量约为3800万套,根据区域市场份额容量的划分,长沙空调市场的容量约为40万套左右,5万套的销售目标约占市场份额的13%。

  目前格兰仕在长沙空调市场的占有率约为2。8%左右,但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段,品牌市场占有率将形成高度的集中化。根据公司的实力及xx年度的产品线,公司xx年度销售目标完全有可能实现。20xx年中国空调品牌约有400个,到20xx年下降到140个左右,年均淘汰率32%。到xx年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下,中国空调市场活跃的品牌不足50个,淘汰率达60%。20xx年度LG受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题,市场份额急剧下滑。新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响,市场份额也有所下滑。日资品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中国人民的强烈抵日情绪的影响,市场份额下划较大。而格兰仕空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。但长沙市场基础比较薄弱,团队还比较年轻,品牌影响力还需要巩固与拓展。根据以上情况做以下工作规划。

  二、 工作规划

  根据以上情况在xx年度计划主抓六项工作:

  1、销售业绩

  根据公司下达的年销任务,月销售任务。根据市场具体情况进行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店,完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上,提高销售业绩。主要手段是:提高团队素质,加强团队管理,开展各种促销活动,制定奖罚制度及激励方案(根据市场情况及各时间段的实际情况进行)此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实施力度较大的销售促进活动,强势推进大型终端。

  2、K/A、代理商管理及关系维护

  针对现有的K/A客户、代理商或将拓展的K/A及代理商进行有效管理及关系维护,对各个K/A客户及代理商建立客户档案,了解前期销售情况及实力情况,进行公司的.企业文化传播和公司xx年度的新产品传播。此项工作在8月末完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。了解各K/A及代理商负责人的基本情况进行定期拜访,进行有效沟通。

  3、品牌及产品推广

  品牌及产品推广在20xx年至xx年度配合及执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动,并策划一些投入成本,较低的公共关系宣传活动,提升品牌形象。如“格兰仕空调健康、环保、爱我家”等公益活动。有可能的情况下与各个K/A系统联合进行推广,不但可以扩大影响力,还可以建立良好的客情关系。产品推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。

  4、终端布置(配合业务条线的渠道拓展)

  根据公司的xx年度的销售目标,渠道网点普及还会大量的增加,根据此种情况随时、随地积极配合业务部门的工作,积极配合店中店、园中园、店中柜的形象建设,(根据公司的展台布置六个氛围的要求进行)。积极对促销安排上岗及上样跟踪和产品陈列等工作。此项工作根据公司的业务部门的需要进行开展。布置标准严格按照公司的统一标准。(特殊情况再适时调整)

  5、促销活动的策划与执行

  促销活动的策划及执行主要在xx年4月―8月销售旺季进行,第一严格执行公司的销售促进活动,第二根据届时的市场情况和竞争对手的销售促进活动,灵活策划一些销售促进活动。主题思路以避其优势,攻其劣势,根据公司的产品优势及资源优势,突出重点进行策划与执行。

  6、团队建设、团队管理、团队培训

  团队工作分四个阶段进行:

  第一阶段:3月1日―3月30日日

  A、有的促销员进行重点排查,进行量化考核。清除部分能力底下的人员,重点保留在40人左右,进行重点培养。

  B、制定相关的团队管理制度及权责分明明晰和工作范围明晰,完善促销员的工作报表。

  C、完成格兰仕空调系统培训资料。

  第二阶段 4月1号—10月30日

  第二阶段主要是对主力团队进行系统的强化培训,配合公司的品牌及产品的推广活动及策划系列品牌及产品宣传活动,并协作业务部门进行网点扩张,积极进行终端布置建设,并保持与原有终端的有效沟通,维护好终端关系。

  ① 培训系统安排进行分级和集中培训

  业务人员→促销员

  培训讲师←促销员

  ② 利用周例会对全体促销员进行集中培训

  4月1日—5月1日:进行四节的企业文化培训和行业知识的培训

  5月1日—6月30日:进行四节的专业知识培训

  7月1日—7月30日:进行四节的促销技巧培训

  8月1日—8月30日:进行四节的心态引导、培训及平常随时进行心态建设。

  9月1日—9月30日:进行四节的促销活动及终端布置培训

  10月1日—10月30日:进行全体成员现场模拟销售培训及现场测试。并在每月末进行量化考核,进行销量跟进。

  第三阶段:11月1日—12月1日

  ① 用一周的时间根据网点数量的需求进行招聘促销员工作,利用10天的时间对新入职促销进行系统培训、考核、筛选。对合格人员进行卖场安排试用一周后对所人的促销再次进行考核,最后确定定岗定人,保证在12月1日之前所有的终端岗位有人。

  ② 所有工作都建立在基础工作之上

  第四阶段:12月1日—xx年2月28日

  第四阶段全面启动整个长沙市场,主抓销售所有工作重心都向提高销售倾斜。

  第一:跟随进货源,保证货源充足,比例协调,达到库存最优化,习题尽量避免断货或缺货现象。

  第二:招聘培训临时促销员,以备做活动,全力打造在各个环节都比较有战斗力的团队。

  第三:严格执行公司的销售策略及促销活动,并策划执行销售促进活动,拉动市场,提升销量。

  第四:跟进促销赠品及赠品的合理化分配。

  第五:进行布点建设,提升品牌形象。随访辅导,执行督导。

  第六:每月进行量化考核

  第七:对每月的任务进行分解,并严格按照WBS法对工作任务进行分解做到环环相扣,权责分明,责任到人,工作细节分到不能再细分为止。

  第八:利用团队管理四大手段:即周工作例会;随访辅导;述职谈话;报表管理。严格控制团队,保持团队的稳定性。

  第九:时时进行市场调研、市场动态分析及信息反馈做好企业与市场的传递员。全力打造一个快速反应的机制。

  第十:协调好代理商及经销商等各环节的关系。根据技术与人员支持,全力以赴完成终端任务。

  以上是xx年度的工作计划,如有考虑不周之处,请领导多多指导!

销售计划 篇3

  一、收购站简介

  收购站位于麟游县常丰镇街道,收购范围范围,农作物。干杂果等,销售范围:化肥。工商局认定的个体户企业。

  二、行业背景

  (一)、我国粮食发展继续立足于国内,保持粮食自给率稳定在95%以上,小麦保持自给,玉米保持基本自给。粮食支持保护政策不断完善,农民种粮积极性明显提高。粮食生产的持续丰收,除了风调雨顺的自然因素之外,与近些年来国家实施的一系列惠农政策有着重要关系。从20xx年开始,国家开始为农民安排良种补贴资金;20xx年又从粮食风险基金中拿出部分资金用于主产区种粮农民的直接补贴;20xx年开始实施小麦等重点粮食品种的最低收购价政策;考虑到化肥、农药价格飞涨,中央财政从20xx年开始实施农资综合直补,同时对农机具购置提供补贴,并对粮食主产县通过转移支付给予奖励和补助。20xx年,全国范围内取消农业税,同期取消了许多涉及农民的税费,降低了粮食生产成本,增加了种粮收益。20xx年在全面放开粮食收购市场的背景下,国家在主产区先后执行了最低收购价政策和临时收储政策。从最低收购价政策执行以来,在小麦主产区先后四年启动了最低收购价小麦执行预案。最低收购价政策和临时收储政策实施以来,我国的粮食价格总体水平保持了稳中上涨的趋势,小麦与玉米价格总体保持了高位运行的态势,粮食价格的上行增加了农民的收入,有效地激发了农民种粮的.积极性。如果缺乏必要的措施确保粮食面积,粮食产量出现较大幅度减产,20xx年秋,国内有可能再度出现粮食价格大幅度上涨。

  (二)化肥是现代农业的物质基础。

  在全球土地资源有限,耕地面积不断减少,而人口不断增加的大背景下,化肥在农业中的地位日益凸显,被称为粮食的“粮食”,关系到人民的温饱、生存问题。20xx年初出台的化肥工业“十二五”规划指出“十二五”期间,我国化肥工业要在提高产品集中度、产品结构优化、技术进步、加快兼并重组等方面取得成效。行业将向规模化、低成本、高效能、环保型、差异化方向发展,基本形成垄断竞争的产业格局。以成本为导向的竞争模式成为主流 。化肥企业必须坚持成本领先战略,实施一体化发展模式,不断延伸产业链,才能逐步提高自身的竞争力和生存能力,从而实现可持续发展。主要原因:一是竞争环境压力。化肥产品特别是基础化肥具有同质性,原料成本在销售收入中占有很高的比例,。在行业整体盈利水平下降的情况下,只有通过降低成本来获得市场竞争优势。 二是未来农村土地制度改革影响。土地流转促进规模化经营,会明显增加化肥、农药的规模化采购,化肥使用者的化肥购买议价能力将明显提高,如同规模采购可以获得更低折扣一样,必然要求化肥出厂价格更便宜。三是政策变化后成本上升。从长远来看,化肥产业优惠政策逐步取消,

  三、产品及经营情况

  1、产品情况:

  目前,我收购销售站收购小麦、玉米、豆类,销售化肥等。

  2、收购销售条件:

  我镇所处地理条件优越,交通便利,是我县种粮基地,粮食种植面积很大,为粮食收购做好充分的保障,同时也为销售化肥提供了大好的销售渠道。

  3、销售方式和渠道

  主要通过自主方式销售。粮食大多交到面粉厂,其他地区市场占有率也较高,化肥都是送到农户手中。

  四、还款计划

  ①、时间:两年内还清所融资款8万元及利息。

  ②、付息:每年付息安规定付息,最后一次付当年利息及本金。

  ③、用款计划:资金到位后立即扩大经营范围,保证有充分的资源供给。 ④、资金的使用:本次所融资金为封闭资金,专款专用,仅限于收购使用。

  综上所述,本次收购所投入资金风险较小,资金安全有保障,还款能力充分。

  总之,公司具有良好的经营发展基础,人员稳定,行业风险小,经过多年的发展,已经具备了一定盈利能力,如果能够使之迅速扩大生产规模,提高经营方式和管理,可以获得稳定丰厚的收益。

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