招聘信息的模板
一、招聘目的
招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：
(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；
(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；
(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。
当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。
二、招聘信息的模板（通用40篇）
招聘信息是一种常见的招聘方式之一，一家接一家的企业不断兴起，招工数量增加也成为一种必然的趋势。下面就是小编整理的招聘信息的模板（通用40篇），希望大家喜欢。
招聘信息1
人事助理岗位人事科助理岗位职责:
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验,有一定的销售能力;
2、办公软件运用熟练;
3、具备良好自信心,较强的逻辑分析能力;
4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。
招聘信息2
招兵买马：
公司于20xx年x月xx日创立!目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxx东北大院、xxx小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌!公司目前在全国直营12家分店，分布在北京、天津、辽宁营口万达、山西太原万达地区，因业务发展在20xx年还要拓展北京、河北唐山、石家庄等区域预计6-8家直营分店;特招聘有识之士共同发展：
招聘岗位：
店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、
主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、
服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);
面试地点：
xx市xx区xx广场A座xxxx
联系电话：
x总xxx、微信: hxx、人事部xx女士:xxx
简历投递：
xxxx@163.com
招聘信息3
招聘岗位：
咖啡及奶茶学徒、收银员、服务员、营业员(以上岗位均在招聘、无需经验也可做)
全职待遇：
综合薪资待遇2600-4500元/月，转正后无责任底薪2500元一3000一月+提成+奖金(包吃住上一休一)转正后购买社保;
招聘信息4
岗位职责:
负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、绩效辅导、文化宣传等工作。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、一至五年行政人事管理工作经验;
3、了解人力资源管理模式和实践,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,团队领导能力,责任心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
招聘信息5
岗位职责:
1、员工入、离职手续的办理;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、员工福利的相关工作跟进;
4、员工考勤核算;
5、协助开展员工培训工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业中专以上学历;
2、会使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
3、具有良好的职业道德、工作细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、一年以上经验优先。
包吃住上班时间:9:00-6:00月休6天(调休)
招聘信息6
1、20-30岁,日语商务水平(日语一级水平)
2、对工作有耐心、细致、积极有进取心。
3、有总经理助理、翻译相关工作经验者优先考虑。
工作内容:
1、日常文书资料翻译。
2、会议口译、笔译。
3、总经理安排的工作跟踪、反馈。
4、总务人事课内事务性工作。
招聘信息7
任职要求:
年龄18-55周岁之间，初中以上学历，能吃苦耐劳，身体健康、听从公司安排，遵守公司制度及国家法律法规。退伍军人优先。
第一个月试用期8000元/月，转正是9000元/月。
工作职责：
根据客户订单，清点分类货物,及时准确地将货物送到指定地点，做好交接签单返回;
岗位职责：
一，指挥协助装卸
二，运输货物的清点.
三，沿途看管押运.
四，目的地货物交接。
公司包吃包住，并免费提供统一制服、被褥及相关装备等;一经录用，待遇从优。
招聘信息8
中国xx网盟是一个自助商务网站服务商，由国际基金投资、归国互联网专家创办，专门为各类机构和个人提供多功能商务网站及相关服务。
为方便应聘者尽快领略网上工作的乐趣，现以特殊待遇条件招聘网站销售人员若干，具体如下。
一 应聘条件：
1、由衷热爱互联网，保证每天至少8小时上网时间；
2、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。
二 待遇条件：
没有底薪，100％提成，销售收入全部归自己所有，100元起支付。
详见用户指南。
三 报名注册 ：
只须填写一个邮箱地址。打开 后，点右边的“免费注册”即可。
相关说明：
1、本职位为推荐人角色，注册后便可免费开通网站，开展工作试用。
2、工作报酬由网盟随时在线支付。
3、要认真阅读网盟各项指南，遵守社区规则。
招聘信息9
因公司业务发展需要，诚招一批保险代理人员：
1、待遇
试用业务员：培训津贴、佣金、底薪补贴、转正津贴、个人季度奖金 正式业务员：佣金、新人卓越奖、服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖(共七项)业务主任的待遇：佣金、服务津贴、继续率奖金、直接管理津贴、育成津贴、辅导津贴、增员奖金、增才奖金、晋升奖金、个人季度奖、小组年终奖(共11项) 额外综合开拓收入：车险佣金+团险佣金+财产险佣金。
2.公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不用投资组建你自己的团队，开创你自已的事业，没有复杂的人际关系，一切以业绩和能力说话!
3.每周工作五天，工作时间自由有弹性
4.助人利已，我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们面临的风险，造福社会。
培训及福利待遇
1.职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。
2、福利： 试用业务员：团体人身意外伤害保险 正式业务员：团体人身意外伤害保险、团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、长期服务奖、基本养老补贴、养老公积金
太平洋保险招聘相关流程
1、投递简历或直接与电话咨询洽谈。
2、向公司提交个人求职表、身份证明、学历证明、三张大一寸彩照。
3、由公司统一培训后参加保险代理人资格证考试。
4、办理入司手续。 我们会热情欢迎您成为太平洋大家庭的一员。 也许您很有能力，也许您很有理想，但您一直没有找到适合您发展的平台，您感觉英雄无用武之地!请和我联系!太平洋欢迎您!
招聘信息10
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
公司网址：
邮 箱：
联系电话：xxx-xxx
联 系 人：王先生
面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)
招聘信息11
1.贯彻公司的规章制度，完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标。
2.组织和指挥砌块班工人保质、保量、保安全、按期完成生产任务。
3.负责本班的安全管理工作，严格执行公司制度，创造一个团结、和谐的生产环境，教育员工严格按安全技术操作规程操作，不违章操作，不违章指挥，经常对员工进行安全生产教育和培训。
4.按公司规定要求，控制本班生产的半成品、成品的质量，不得私自改变配料方案，严格按规定填写生产原始记录，不得弄虚作假。
5.组织和领导各工段的工作，确保生产正常运转。
6.及时发现安全生产、设备隐患及运行异常情况，严格执行设备保养制度，积极对设备及生产工艺提出改进方案，若出现各类故障及原材料供应不足或质差时，应立刻向领导汇报，不得私自停工。
7.考核本班工人生产业绩，按规定提出分配收入及奖惩意见。
8.合理安排本班人员出勤与休班，不得出现因缺岗而影响生产的现象。
9.严格执行交接班制度和规定，除上级批准外，不得任意委托他人代替自己交接班。
招聘信息12
1、在车间主管，组长的领导下，带领全班严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责本班的生产操作，严格遵守操作规程和生产条件指标要求，按照工艺参数及时调整操作，确保操作安全平稳，产品质量合格。掌握开包机的棉花比例，生产条件的严格要求，机台的运转状况以及性能。
3、负责本班各岗位的协调工作，对本班发生的问题及时组织解决并向上级领导汇报。
4、检查、督促本班员工遵守劳动纪律管理及各项管理制度。
5、负责员工考勤、三级安全教育，搞好技术学习和岗位练兵，结合生产现状提出改进工艺设备和管理的合理化建议向值班组长或本部门主管申报。
6、负责本班资料、每日生产报表的填写、巡查记录登记、每天随时对机台上,机台旁，责任区域的清洁卫生的落实和设备的管理工作。
7、负责本班范围内工艺与设备故障的确认，机器的平时保养和请修前的准备工作。负责本班各岗位操作记录、设备运转记录的监督检查工作。
8、工作时间做到不定时对生产线的工作巡查，对本班人员的工作指导以及教育工作做到全职全责。随时巡查机台的转动状况，随时观察所有会转动的皮带，轴承或易出现跑偏的部位。如有跑位的皮带，部件要懂得调整令其回归正常位置。且对机台出现的不规则的.异常，异响要及时处理和申报给值班组长或本部门主管。
9、需要变更生产条件以及机台设备的调整要及时通知值班组长或部门主管，如非紧急或特殊情况不得随意变更。
10、带领全班严格执行交接班制度和巡回检查制度。
11、完成上级领导交办的其它任务。
12、本岗位责任制的执行情况由本生产部组长，本生产部门主管检查。
13、完成本生产线上“五S”《5S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯(纪律)》工作标准。勇于担当并起到带头的作用。
14、遵守厂纪厂规，服从上级的指示与命令。上级安排的工作与任务必须认真、尽快尽力地去完成，严禁在工作时间内玩乐、玩手机、游戏机、睡觉、打盹、读书看报。禁止在车间、茶水间吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗等行为。
15、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数)
招聘信息13
一、 企业简介
(一)集团介绍
苏宁1990年创立于江苏南京，是中国最大的零售服务企业，中国民营企业前三强，位列中国企业500强第49位，中国最具价值品牌第13位，品牌价值1167.81亿元。围绕市场与消费细分，苏宁云商在中国大陆形成了Expo超级店、地区旗舰店等多种业态店面组合，建立了六级市场连锁网络，在中国大陆、香港和日本等海内外700多个城市拥有近1700家连锁店，员工18万人。年销售规模达2300亿元。根据苏宁规划，到2020年，苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元。苏宁还将进一步拓展海外市场，2020年海外销售将达100亿美元，成就全球领先的服务品牌！
（二）公司介绍
荆州苏宁云商销售有限公司创立于xx年12月，是苏宁集团在荆州地区设立的分公司。截止目前在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋设立了六家门店及四家服务站。未来几年连锁发展将进一步开拓二三市场连锁布局，同时大力发展苏宁易购，实现线上线下同时扩展。
二、招聘岗位
储备干部
你需要做：
1、根据年度经营目标，制定月度经营计划，实施销售活动方案
2、合理管控门店员工、财务、商品与库存，提高人效、样效与坪效
3、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才
4、建立门店与客户、上级部门、政府机关、媒体等部门间良好的沟通渠道
5、处理门店各项突发事件，确保经营秩序
我们需要你：
1、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师
2、懂顾客，会营销，能做市场，善玩数据精分析
3、善执行，能创新，面对压力不害怕
4、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿
如果这样更好：
1、卖过东西，做过生意，能写策划
2、会将图片变图骗，能用工具析数据
将来: 四大终端轮岗---连锁店销售岗---连锁店销售管理岗---直营店或传统店店长---更高职位 四大终端轮岗---职能岗---财务，人事，行政，信息，采销，面店管理多方位发展
三、联系方式
联系人：赵女士
联系电话：
联系E-mail:
地点：
招聘信息14
一、招聘对象：
博士研究生（含博士后）
二、待遇标准：
1.享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。
2.享受校内副教授待遇三年。
3.学校提供150平方米左右南校区教职工住房预留房源，对于符合以下条件之一者，可选购预留房源，购完为止。
（1）来校工作之前的三年内，完成的业绩符合下面任意一条：
a.作为主持人获得或完成一项国家级科研项目，或全国教育科学规划项目（前3名），或国家级重大科研项目（前3名），或省级重大教学或科研项目（主持），或者是获得或完成一项国家级教学改革研究项目（前3名）或主持省级教学改革研究项目；
b.获得国家级教学或科研奖励（前5名），或省部级科技进步一等奖或省部级教学成果特等奖（前3名），或省部级科技进步二等奖或省部级教学成果一等奖（前2名），或省部级科技进步三等奖或省部级教学成果二等奖（主持）；
c.文科在由河南省教育厅认定的CSSCI来源权威期刊上发表本专业论文2篇及以上（限第一作者）；理工科在SCI源期刊上发表本专业论文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇发表在SCI二区以上）；
d.获得省级以上本科教学质量工程项目1项（主持）。
（2）博士夫妇同时签约并报到入职者（仅可认购一套住房，购房补贴及安家费分别发放）。
（3）紧缺学科、特色专业引进的博士。
（4）博士后。
（5）具有教授职称的博士。
（6）同时符合上述多个条件者，仅能认购一套住房。
4.对于选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费标准为15万，缴纳房款时可一次性支取。
5.对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年平均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。
6.对于未选购南校区教职工住房者，按1500元/月的标准提供三年的住房补贴。
7.视学科和科研项目情况提供科研启动经费（使用期限为3年），标准如下：
（1）理工、管理学科科研启动经费标准为10万元，文科科研启动经费标准为6万元；
（2）博士后、具有教授职称的博士，科研启动经费标准上浮2万。
8.配备手提电脑一部。
9.每人每月补贴电话费100元。
10.对于拥有标志性科研成果的博士、业绩特别突出的博士、学校特别紧缺学科的博士，若有其它要求，可按照一事一议的原则，另行协商确定待遇标准（例如，配偶工作安置事宜、市区内阳光四季园等小区的学校预留住房的选购事宜、购房补贴及安家费标准、科研启动经费标准等）。
三、报名方式及要求
1．应聘人员请提供本人电子简历（电子简历文件名按照以下规则命名：硕博招聘在线+“博士”+姓名+应聘学院+应聘专业+毕业学校），以电子邮件的方式发送至中原工学院人事处招聘邮箱和应聘部门公布的邮箱（见上表各招聘部门联系方式）。
2．简历内容需包括：应聘的部门、岗位及专业，本人大学以来的学习经历、专业研究方向、学历层次、所学课程，工作或实践经历，获奖及各类等级证书清单，科研项目、论文著作清单，出生年月，政治面貌，联系电话等情况。
3．我校将对收到的简历进行初选，然后组织招聘考核，具体招聘考核安排另行通知。
四、人事处联系方式
联系人及电话：孙老师、张老师
学校网址：
乘车路线：
招聘信息15
晋江市文化馆成立于1951年，是政府设立、向社会公众开放、组织和辅导群众文化活动的公益性文化事业机构。1953年被华东区文化部定为重点文化馆，1992年被福建省文化厅评定为一级馆，连续四次被评为国家一级馆，泉州市级文明单位。现因业务开展需要，拟面向社会公开招聘辅助性工作人员5名。
一、工作原则
招聘工作严格按照公开、公正、公平、择优的原则，按照发布公告、报名（网上材料报名及资格初审）、笔试、面试、体检、公示的程序进行。
二、招考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在1982年1月1日至1999年1月1日期间出生。
5、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。
三、招考岗位、人数和专业要求
招考岗位详情--参见附件1。
具体专业名称参考附件2《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2016年）》。
四、报考程序
（一）招考信息发布
公开招考信息将通过侨乡人才网，海峡人才网、晋江经济报进行公布，包括招考公告、资格条件、报名时间和方式、招考方式及各个阶段的公示等。
（二）报名及资格审查
1．报名时间：
2．报名方式：
3．报名所需材料
招聘信息16
一、人事代理教师招聘计划
招聘3人
二、教师招聘基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，诚实守信，仪态端正、身体健康、人格健全。
2.热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德水平，能胜任招聘岗位工作职责要求。
3.年龄不超过28周岁。
4.本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。
5.境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。
6.以上所指本科均不含三类本科毕业。
三、考察方式
考察由笔试和专业技能测试两个环节组成。笔试由人事处负责组织实施，主要考察应聘者的综合素质，笔试为闭卷测试，时间120分钟；专业技能测试由二级学院组织实施，分为教学技能测试和科研素质评估两部分。
四、相关待遇
（一）经考察录用人员，按照人事代理方式管理，不进入学校事业编制；录用人员人事档案和人事关系由人才交流中心管理。
（二）基本工资比照学校事业编制工作人员标准发放。其余福利待遇根据学校有关人事代理人员聘用与管理规定执行。
五、应聘要求：
1.应聘者需填写《xx年应聘人员情况登记表》（附表2），填写完毕后，连同个人简历（电子版）发往电子邮箱。
2.应聘者电子简历中需包含以下证书的扫描件：
（1）身份证；
（2）本科毕业证书、学生证书；
（3）硕士研究生毕业证书、学位证书;
（4）CET等级证书；
（5）留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。
3.电子简历投递格式：WORD文档、PDF文档或RAR压缩包；邮件名称请使用“学历＋姓名＋专业＋毕业院校＋硕博英才网”的格式。
4.应聘人员情况登记表、简历一经接收，恕不退还。
5.凡材料不全者、不按要求投递者、弄虚作假者取消应聘资格。
6.简历投递截止时间：xx年7月31日。
六、联系方式：
通讯地址：陕西省咸阳市文林路 咸阳师范学院人事处
邮编：
联系人：
招聘网址：
学校主页：
咸阳师范学院
招聘信息17
一，职位简介
通过电信办公号呼出向客户推广电信的3G优惠资费卡，3G智能手机，宽带，等等众多电信优惠业务，公司有客户资源，只要你愿意努力高薪不是梦。
二：招聘职位
中国电信天翼外呼客服
三：职位要求
1：男女不限，18-28周岁，中专/高中以上学历（含中专高中学历），
2、普通话标准,声音甜美,有亲和力,表达流利,沟通能力强,应变能力快
3、有责任心,有耐心,有较好的客户服务意识
4、服从性强,对工作及生活拥有激情，敢于接受新挑战
5、有较强的学习能力和团队合作意识,具备良好的进取精神
6、有无经验者均可，公司可提供系统化培训，欢迎应届毕业生！
四：福利待遇及发展空间
1：底薪+提成+奖金+转正后可享受社保旅游等福利 ，员工一般综合月收入3000-5000以上，公司提供住宿。
2：每天7.5小时工作制每周6天制法定假日休息
3：良好的个人发展空间：销售代表--销售小组长--部门主管--更高职位晋升通道：销售代表销售主管销售经理销售总监
联系方式：
联 系 人：汪小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：
招聘信息18
xx市xx中心幼儿园是一所教育局所属的公办幼儿园，是xx市特级幼儿园。幼儿园拥有两个园区，在职教职工58名，在园幼儿520名。
幼儿园因教育教学工作需要，现拟定招聘教师10名，具体事项通告如下：
一、报名条件：
1.热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强;
2.具有幼儿教师资格证书;
3.学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可);
4.年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。
二、报名截止时间：
20xx年7月5日。
三、报名方式：
直接到幼儿园报名或下载报名表(见附件)，并将报名表发至邮箱(xxqq.com)。
四、招聘方式：
考核面试
五、考核面试地点及时间：
新安江中心幼儿园清江园区音乐厅(严州大道，xx市实验小学旁)。面试时间另行通知。
六、考核面试内容：
师德、专业素养、教育教学能力等
七、准备材料：
报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、幼儿教师资格证书等原件和复印件(原件核对过后拿回，复印件留下)。
招聘信息19
暑期实习生项目将为各专业人才提供为期8周的系统培训和挂职实习。表现优秀的同学可直接免试进入20xx年的银行家培训生项目，成功晋升为汇丰中国地区的管培。
实习时间：
20xx年7月3日-8月25日（提供带薪实习，一周须满5个工作日）
招收部门：
Commercial Banking, Retail Banking and Wealth Management, Global Banking, HSBC Securities Services
实习地点：
上海，北京，深圳
招收对象：
全日制在读学生，且为20xx年毕业应届生
我们欢迎你的加入！
汇丰银行人力资源部
招聘信息20
一、 招聘岗位
1、 办公室文秘人员1名
职位概述：熟悉参公事业单位的日常办公室文秘工作，熟练掌握WORD、EXCEL等办公自动化软件、擅长办公室日常公文写作、文件归档整理等。能确保办公室日常公文正常运转、报送。
二、 招聘条件
办公室文秘人员：本科以上学历，文秘、中文、汉语言文学等相关专业毕业，有二年以上工作经验者优先。
招聘人员试用期为2个月，试用期月薪约2300元，正式聘用后月薪为2500元，按规定办理医保、社保等。
三、 报名所需材料
1、 应聘人员简历一份。
2、 1寸免冠彩色照片。
3、 毕业证、身份证等相关证件原件及复印件(1份)。
四、 报名方式
通过纸媒或网站发布招聘信息。应聘人员于20xx年 4月23日至20xx年5月15日将简历发电邮：2115742118@QQ.com 。
联系人：陈逸 ;联系电话：83795037
报名时间
20xx年 4月23日至20xx年5月15日
五、 公开招聘的步骤和程序
1、 资格审查
对应聘人员提交的简历进行初审，合格者将通知面试。
2、 面试
面试由招聘工作小组成员负责。
3、 录用
通过面试、政审、符合试用期考核标准者，按有关规定办理招聘手续。
招聘信息21
根据《中山市机关雇员管理暂行办法》、《中山市机关雇员招聘办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位决定面向社会公开招聘10名雇员。现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象:招聘对象为具有国家承认大专以上学历(特殊岗位可放宽到中专或高中)或初级以上专业技术职称人员。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。具有国(境)外学历、学位人员须在资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。
(二)报考条件：
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4.具备岗位所需的资格条件(具体见招聘雇员岗位表)。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。
二、报名
(一)报名方式：本次考试采取网络报名的方式，统一在中山市雇员招聘管理系统报名。
(二)报名时间:20XX年3月20日至20XX年3月22日
(三)提交报考申请
报考人员应仔细阅读招考通告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在通告规定的报名时间内，注册登录中山市雇员招聘管理系统，填写个人资料并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为x.JPG格式，大小为20KB以下)，保存成功后选择适合的岗位报名。
(四)现场资格审核
考生自行打印报名登记表(一式两份)，持本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、技能资格证和有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，在规定时间内到指定地点进行现场资格审核。通过资格审核的考生现场领取由我单位出具的《报名成功通知书》。
现场资格审核时间：20XX年3月23日至20XX年3月24日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。
现场资格审核地点：中山市中山三路26号市政府第二办公区4楼429。
(五)网上打印准考证
通过现场资格审核的报考人员，应在《报名成功通知书》规定的时间内登录中山市雇员招聘管理系统下载打印准考证。准考证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证，遗失不补。
(六)报名注意事项
1.每位考生限报一个岗位。报考必须使用有效期内的二代身份证。
2.报考人员要如实、准确填写个人报考材料。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消资格，并将情况通报相关部门。
三、考试
考试包括笔试和面试。考试成绩可在本网站登陆报名页面查询。
(一)笔试。科目为公共基础知识及专业基础知识。本次考试不指定考试用书。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩满分为100分，合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考察人选。
四、体检、考察和公示
体检按《中山市机关雇员雇用体检标准》执行。考察按有关规定进行。体检、考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检、考察人选。体检和考察合格者将在本网站公示5日。
五、雇用
考生经考试、体检、考察、公示合格后，择优雇用。
招聘信息22
为深入推进人才强校战略，优化学校师资队伍结构，充实学院各相应岗位的人才队伍，提高学院人员的综合素质，构建学院人才梯队，经学院研究，现面向全国公开招聘69名专职教师及辅导员。
一、招聘原则
优化结构，按需设岗；面向社会，公平公开；坚持条件，把握标准；规范程序，严格考核；平等竞争，择优聘用。
二、招聘计划
本次共招聘专职教师、辅导员69名。具体招聘岗位、学科专业方向及数量等详见附件：《云南工商学院xx年度公开招聘专职教师、辅导员计划一览表》。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有教书育人理想，责任感强，乐于奉献。
（二）具有扎实的理论基础，较强的实践应用能力和科研工作能力，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出，未受过任何处分。
（三）博士研究生在40周岁及以下（即1975年8月31日及以后出生），硕士研究生在35周岁及以下（即1980年8月31日及以后出生），高级职称（各系列）人员可放宽到50周岁（即1965年8月31日及以后出生）。特殊紧缺人才或者特别优秀者，经学院研究同意后，可适当放宽年龄。
（四）学历及工作经验要求：
1.应聘教师岗位：硕士研究生学历人员须具有2年以上工作经验，985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有5年以上工作经验。
2.应聘辅导员岗位：硕士研究生学历人员须具有1年以上工作经验；985/211院校大学本科学历人员须具有2年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验。
岗位具体专业（方向）、学历学位、职称及其它条件详见附件：《云南工商学院xx年度公开招聘专职教师、辅导员计划一览表》。
（五）第一批次xx年3月5日前能正式到岗工作。第二批次xx年3月26日前能正式到岗工作。第三批次xx年4月29日前能正式到岗工作。
（六）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（七）以下人员不属于招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.现役军人；
5.在读的非应届全日制毕业生；
四、招聘程序
（一）报名。报名时间分三批次进行，其中博士、正高职称人员不受时间限制，全年招聘。
（1）第一批次报名时间：xx年12月11日起至xx年1月5日止。
（2）第二批次报名时间：xx年1月6日起至xx年3月10日止。
（3）第三批次报名时间：xx年3月11日起至xx年4月20日止。
（二）资格审查
1.人事处对报名人员的基本资格条件初审。
（1）第一批次审核时间：xx年12月11日起至xx年1月6日止。
（2）第二批次审核时间：xx年1月6日起至xx年3月11日止。
（3）第三批次审核时间：xx年3月11日起至xx年4月20日止。
2.初审合格者将在我校网页上公布，并通过电话或电子邮件形式通知初审合格者前来学校参加考核面试。
（1）发布第一批次参加考核面试名单：xx年1月8日。
（2）发布第二批次参加考核面试名单：xx年3月13日。
（3）发布第三批次参加考核面试名单：xx年4月20日。
3.原则上按不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定参加考核面试人员，博士研究生、紧缺人才或特殊岗位经学院研究同意后，可适当放宽。
（1）第一批次考核面试时间： xx年1月12日。
（2）第二批次考核面试时间： xx年3月17日。
（3）第三批次考核面试时间： xx年4月21日。
（三）考核面试
高级职称（各系列）人员、博士研究生及其他类别人员面试考核采用不同方式进行。
1. 高级职称（各系列）人员和博士研究生的考核、面试
采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。总成绩=能力考核成绩×60%+面试成绩×40%。
2.其他类别人员的考核面试
（1）专业知识考试（笔试）
主要考察应聘人员的专业基础知识和综合基础知识，采取统一考试的方式进行，笔试环节在各分院完成。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（2）心理素质测试
主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。心理素质测试环节在实训中心进行，由心理咨询室和实训中心负责，成绩作为参考，不纳入总成绩。
（3）试讲测验或技能测试
试讲测验采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况；
技能测试主要测试应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。试讲测验或技能测试环节在各分院完成，总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（4）面试
笔试通过和心理测评完成人员统一回到人事处，由人事处组织按学院面试流程完成面试。面试采取结构化面试的方式进行，着重考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（5）总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×30%+试讲或技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。
五、公示
每批次考核面试结束7天内，对拟聘用人员在云南工商学院网站进行公示。公示时间7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或工作单位）、拟聘岗位等。
六、审批聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，学院人事处将以电子邮件或电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《云南省劳动合同书》，确立人事关系，享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称（各系列）人员、博士研究生和硕士研究生还可享受学校高层次人才待遇。
招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺，原则上不予递补。视情况决定是否进行补充招聘，补充招聘有关事宜另行通知。
我校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
七、优惠待遇
从面试期间到录用报到，我院为通过审核且按时参加考核面试人员、通过面试考核并录用报到人员提供一系列优惠待遇。
（一）面试期间：
1.报销外省人员参加考核面试单程火车硬卧费用；
2. 免费提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿；
3.免费提供美味可口的饭菜
4.免费集中提供往返交通车；。
（二）录用报到：
1.提供具有市场竞争力的薪酬；
2.购买五险一金；
3.双休；
4.带薪寒暑假；
5.免费提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿环境；
6. 免费提供干净卫生的就餐环境，每月发放餐饮补助；
7. 免费提供往返交通车；
8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。
（三）对紧缺专业人才及高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。
八、联系方式
联系人：
联系电话：
通讯地址：
邮政编码：
招聘信息23
一、公司简介
根据战略转型需要，中国移动通信集团公司于20xx年7月设立中国移动通信采购共享服务中心(以下简称采购共享服务中心)，作为总部直属单位负责开展公司采购物流相关工作。
采购共享服务中心是中国移动全集团采购物流工作的归口管理单位，负责公司供应链工作的统筹管理和业务指导，负责集团一级集中采购、总部采购的实施与管理，负责全国大区物流中心的运营管理。
采购共享服务中心以打造集中化管理、专业化运营、规范廉洁的供应链管理体系，实现“降低成本、规范流程、提高效率、创新价值”为目标，努力建设世界一流的共享服务中心。
采购共享服务中心将借助集团公司级平台，为优秀人才提供全面深入的能力提升机会的和富有创造性的工作内容体验，真诚邀请有志青年加入我们，一起创造中国移动采购物流工作的美好明天。
二、招聘职位
综合调研岗 [ 北京 ]
岗位职责：
1、 负责组织制订中心年度调研规划及具体调研活动的策划执行;
2、 协助完成各类周期性报告及会议材料、领导讲话稿等;
3、 参加各类中心管理层会议，完成会议记录、纪要;
4、 负责组织公司领导及中心领导安排重要事项的督办工作;
5、 完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
教育：企业管理、经济管理、通信、中文、法律等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历。
知识：具备履职所需的专业知识，熟悉通信行业基本情况;英语4级及以上。
技能：具备较强的公文写作能力和语言表达能力，良好的组织协调能力和沟通能力;善于跟踪了解和研究分析行业发展趋势和电信运营企业发展情况;能熟练应用各类办公软件。
经验：具有2年以上综合管理相关工作经验。
其他：具有良好的职业素养，工作责任心强，有服务意识和大局意识，富有开拓创新和勇于奉献的精神。
党务管理岗 [ 北京 ]
岗位职责：
1、负责建立中心党建工作制度;
2、负责中心基层党组织建设工作;
3、中心内部党员、入党积极分子的教育、培训工作，以及组织党员发展工作;
4、党员的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作。
招聘条件：
教育：全日制大学本科及以上学历;马克思主义哲学、党史、人力资源、心理学、行政管理、法学等相关专业
知识：熟悉党的各项方针、政策和法规，了解党务工作各项实务的操作流程，并能实际操作运用。
技能：具有较强的公文写作能力及语言表达能力;工作责任心强，有较强的沟通能力、组织协调能力;富有创新精神，善于学习;有良好的职业素养和职业操守，纪律意识强，具有服务意识、大局意识;
经验：2年以上党群或人力相关工作经验;
其他：党员。
除岗位任职资格条件外，应聘人员还应具备如下基本条件：
1、国家承认的全日制大学本科及以上学历学位;
2、国家4级及以上英语水平;
3、3年(含)以上相关岗位工作经验;
4、网申截止时间为xx年5月14日24:00。
招聘信息24
一、招聘岗位及相关要求
1．硕士研究生及以上学历，本科、硕士阶段所学专业（或学科）与要求的专业领域一致者优先；
2．品行端正、身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神；
3．普通话标准，口齿清晰，表达能力强，形象端正；
4．根据学院发展需要，愿意服从其他工作岗位的调配。
二、招聘程序
1.应聘者应填写《南京邮电大学通达学院应聘申请表》，并通过电子邮件以附件形式发送学历学位证书及中国高等教育学历 认证报告(应届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表)、学习成绩单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为JPG格式)。请在邮件主题栏注明姓名+本 科专业+硕士专业格式(如：张三+金融工程+金融学)。请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予初审。
2.报名截止时间：xx年11月30日(星期一)中午12:00;学院对应聘者进行初选后确定进入下一轮面试的名单，以邮件或短信通知本人。对初选未通过者，恕不一一告知。
三、联系方式
学院网址：
联系单位：
地址：
联系人：许老师
联系电话：
邮箱：
招聘信息25
成都交大工程监理有限公司拥有37个分公司，主要从事房屋建筑、市政工程、公路、桥梁、铁路等工程方面的监理业务和技术咨询服务。其资质等级为“房屋建筑工程”和“市政公用工程”综合甲级、“公路工程”、“水利工程”、“工程造价”乙级。参与过荣昌金科世界城一期工程、荣昌金科世界城二期工程、永川金科阳光小镇工程、重庆诺德工程、重庆泽科空港新城工程、金开区开成路项目、交大花园、学校总校建设以及成都科技交易交流中心工程、凯乐广场工程、冠城广场工程、成都市政府马道街住宅工程、新加坡花园、学府花园、三环路50米生态带绿化工程、沙湾路西延线改扩建工程等省、市重点工程的设计和监理工作，拥有较丰富的专业知识和设计施工及管理方面的经验。交大监理将以“服务社会。造福于民，精诚合作”为宗旨，从工程质量、进度、投资、合同履行等诸多方面为您提供优质、高效的监理服务。
一、招聘岗位
办公室内勤（5名）
岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
招投标（10人）
岗位职责：
1、主办或协助投标经理进行项目投标工作；
2、负责公司合同的草拟及外来合同的初审，确保合同条款的严密性；
3、配合投标经理进行合同谈判，合同履行情况的监督检查，合同纠纷的处理解决；
4、负责同行资料的收集，应标信息收集整理归纳；
5、整理、起草项目投标过程中的答疑函件；
6、负责投标报价文件的打印、装订、复印、包装等工作。
监理员（10人）
岗位要求
1、负责工程进度安排以及质量监督；
2、保质保量按期完成工程进度并顺利回收工程款；
3、严格执行公司的工程工艺标准；
4、控制工程成本，保证公司利润；
5、服务好客户，提高客户满意度，并完成回单任务；
6、协调材料部、精算部等部门共同完成工程；
会计（2名）
岗位职责：
要求具有会计从业资格证书，具备会计从业人员职业道德素养，工作长期稳定、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统具有实际操作经验；能独立完成税务报表工作，协调处理与工商税务机关的事项。具有良好的沟通能力思维敏捷，接受能力强。
招标代理（10名）
岗位职责：
1、负责招标工程的招标公告拟定、报批、发布；
2、组织开标、评标、定标、中标结果公示、办理中标通知书等后续工作；
3、负责招标过程中所有档案的记录、整理、发送、存档；
4、协助招标人签订施工合同等。
5、薪金待遇：实习，2000—3000元/月；转正：2500—3500元/月
二、福利待遇
转正后五险一金，出差补贴，提供女生住宿。
三、联系方式
工作地点：
联系方式：
简历投递邮箱：
招聘信息26
一、社会体育专业教师2人
岗位职责：承担社会体育专业羽毛球的教学；承担社会体育专业体育管理及体育营销课程的教学。
任职条件
1、全日制硕士研究生以上学历、学位；男性优先。
2、有海外学习和工作经历的优先考虑。
3、社会体育、体育教育和运动训练专业均可。
二、招聘辅导员2人
1、坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
2、具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
3、热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
4、身心健康。
（二）具体条件
1、全日制硕士研究生学历、学位，思想政治教育及与我校设置专业相关者优先。
2、男性、中共党员（含预备党员），35周岁以内；
3、在校学习期间各科学习成绩优良；
4、在校（本科或研究生）学习期间曾担任过主要学生干部（含班长，团支书，党支部书记、副书记，校、院学生组织的部长以上职务等)。
三、招聘学生处职员1人
岗位职责：
主要负责校团委的相关工作；
任职条件：
男性，硕士以上学历，中共党员；
有过学生干部工作经验，组织过大型学生活动 ，参与过志愿服务和社会实践等活动；
3、有一定的新闻写作和摄影经验；
4、熟练使用Word、Excel和PowerPoint等各类办公软件。
四、招聘英语教师4人
岗位职责：
承担大学公共英语的讲授；完成学校和学院布置的听课、评课、作业批改等各项教学任务，完成命题、监考、阅卷、登分和分析等相关工作。
任职条件
1、英语专业八级；2、全日制硕士及以上学历、学位；3、有海外学习和工作经历的优先考虑。
五、福利待遇
1、薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资其他津贴
2、福利待遇：“五险一金”、绩效奖金、午餐补贴、节假日礼金、免费年度体检、出国培训考察；
3、职称评审：在河北省教育厅申报、评审、发证；
4、人事关系：由属地人事部门代管。
六、联系方式
学校网址：
联系人：石老师、刘老师
E-mail:
联系电话：
注：请将个人简历投递指定邮箱。邮件以附件形式，主题请用“姓名+性别+应聘岗位+毕业院校”格式。
招聘信息27
因工作需要，暨南大学学生就业指导中心面向全校招聘学生助理。
在这里不但可以实现自我锻炼、培养自身各方面的综合能力、提高自身素养，而且能获得更多与企业接触的机会。为今后的职业发展积累经验，获得宝贵的学习经历以及更广泛的交流、展示自我的平台。使自己在以后的求职过程中更加自信，同时辛勤的工作也提高了自身的就业机会与层次。
招聘要求：
1.招聘人数：14人
2.招聘对象为在校非毕业班本科生及研究生（家庭贫困者优先），性别不限。
3.能熟练操作Office软件，懂得简单的电脑维护知识，打字速度较快。
4.工作细心，认真负责，有耐心；工作态度积极，诚实稳重，能吃苦耐劳。
5.有较强的学习能力和口头表达能力。
6.有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。
应聘方法：
请将简历附带课程表于9月16日之前直接投到行政办公楼330室或将电子版发送到,面试的时间地点届时会具体通知。
试用期为一个月，合格者聘用。
咨询电话：
招聘信息28
公司介绍
索尼电子华南有限公司（Sony Electronics Huanan Co.,Ltd.简称SEH）属索尼公司（09年度全世界排名第81位）下属独资企业，成立于20xx年初，位于环境优美、技术产业密集的广州市高新技术产业开发区科学城。SEH于20xx年开始正式运营，主要生产DVD激光头，手机等与半导体等精密部品，生产规模正在飞速扩大，热诚欢迎优秀人才的加盟
一、具体要求
全部无尘空调车间，需穿无尘服
只招女性，年龄在18-36周岁；两班倒，免费吃住，学历不限，服从管理，能够吃苦耐劳；
上班时间8点-20点，20点-8点，两班倒（一个月倒一次班）
二、工资构成
工资组成基本工资+加班费+夜班津贴+高难度岗位津贴+表现奖+勤劳奖；
1、基本工资五天八小时,底薪为1770元/月；（5月份底薪将会上涨最低1895，加班费按底薪算）
2、加班费(按劳动法平时加班15.25元/小时，休息日加班20.34元/小时，法定节假日30.51元/小时)；
3、夜班津贴20元/天(仅限晚班人员)；
4、高难度岗位津贴300元/人/月(仅限高难度岗位人员)；
5、对于努力朝着目标的人员给予适当评价，扩大获得范围与人数。
6、表现奖工龄3个月以上,按每三个月递增，其表现奖分别为20、40、70和100元
7、勤劳奖工作毎满6个月,可获得300元；
8、综合月薪3500元-4200元左右。
9、公司统一购买广州市社保，每周固定休一天，站班，每上2小时休息10分钟。
三、伙食宿舍
1、伙食免费提供三餐，不是从员工工资里扣除，全部由公司免费提供不扣钱；还有丰富菜式(特色中西餐等)；
3、 住宿免费，6-8人/间，所有房间都配备单独卫生间和冲凉房、阳台、空调和供应热水、投币式洗衣机（外宿补贴150元/月）
4、 其他福利
A、内部聘用制度公司提供非作业员岗位（如文员、仓管员、QC检察员等）进行内部招聘，为员工提供上升空间和挑战的机会
B、 端午、中秋等传统节日及员工生日时，公司对所有在职员工发放节日礼品
C、 每年公司将对所有员工提供免费旅游
D、公司设有专门的阅览室、电脑室、运动室、医疗室，并定期举办各类文体活动
3，每个月10号准时发上个月工资
招聘信息29
岗位职责：
1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写出车里程数，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
10、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶。
招聘条件：
1、40岁以下，高中及以上文化程度，持有C牌或以上驾驶证。
2、具备熟练的驾驶技术，5年以上驾驶经验，熟悉长沙市线路。
3、身体素质好，忠诚敬业，能服从上级领导安，认真执行公司行车任务要求，服从派车调度。
4、无喝酒习惯，无犯罪或交通事故前科，热爱本职工作，服从管理。
5、能承受一定的工作压力，接受适当的加班和出差。
6、退伍军人优先。
招聘信息30
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、仅配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18—30岁，身体健康，能吃苦。
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
工作时间：8.5小时/天，月休4天，月薪2500—3200，营业时间09：00—23：00。
招聘信息31
招聘职位：
信息录入文员
岗位职责：
１、人员文件的录入，归档
２、建立客户档案、组织材料、填制表格
３、了解业务知识，跟进材料办理进度
任职要求：
１、男女不限，18-28岁，中专及以上学历，优秀应届生亦可
２、有无经验均可
３、工作认真，有责任心，有进取心
４、会基本的应用Office办公软件
薪资待遇：
１、周末双休
２、上班时间：朝九晚六
３、不定期员工聚餐唱Ｋ等娱乐节目
４、五险一金＋法定节假日休＋员工生日会＋节假日福利等
５、享受国家法定节假日带薪休假
联系方式：xxxx
联系地址：xxxx
招聘信息32
招聘职位：
信息录入文员
岗位职责：
负责办公室接打电话，整理文件，进出货单电脑录入，有责任心。负责入职新员工档案的管理。
任职资格：
18-32岁
福利待遇：
包吃住，投五险一金。外地来青者上岗后可报销路费
工资待遇：
3000-4000元，满勤奖300-500元。工作优秀有升职机会。
工作时间：
周一到周五早九晚六
１、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游
２、条件优秀者可相应放宽。不符合条件者勿扰（非中介，非保险）
３、入职后签订劳动就业合同，五险一金＋双休法定假日，有良好的晋升空间
有意请电话联系安排时间面试有无经验均可上岗有老员工一对一带
联系方式：xxxx
联系地址：xxxx
招聘信息33
招聘职位：
录单文员
岗位描述：
1、非销售／保险职位，职位未下架即正在招聘，可直接投递简历
2、负责后台移动业务的办理，录入系统
3、负责公司资料的整理
岗位要求：
1、高中以上学历，18-35岁，女性优先
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础
3、电脑操作熟练，打字速度不低于60字／分钟
4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我学习能力
5、责任心强，有较好的沟通、协调能力和分析能力；细致、负责的工作态度
6、做六休一，每天8小时，轮班轮休；收入3000-7000元／月
7、入职购买五险
联系方式：xxxx
联系地址：xxxx
招聘信息34
现因工作需要，拟招聘项目聘用工作人员1名：
一、岗位名称：
生物信息学研究助理1名(项目聘用)
二、岗位职责：
负责微生物领域的生物信息学分析，辅助进行生物信息学应用平台的开发。
三、任职条件：
1、具有生物信息学、生物学等相关专业本科以上学历;
2、熟练掌握生物学常用数据库(NCBI, Ensembl, SWISS-PROT等)和应用软件(Blast, Vector NTI等),有构建数据库的经验;
3、熟悉Linux环境，有一定的编程能力;熟悉Perl, R, Matlab, PHP, C/C++，Java等其中一项编程语言;
4、具有微生物基因组学及元基因组分析注释经验者优先;
5、热爱工作，服务意识和责任心强，勤奋敬业，有较强的进取精神和团队合作精神;
6、身体健康，可以尽快到岗工作。
四、岗位待遇：
工资及福利待遇按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行。
五、应聘方式：
1、本次招聘自发布之日起至20xx年4月30日止，符合上述条件的应聘者，请将个人简历以附件形式发送至sunql#im.ac.cn，(注意，发邮件时将#改成@)，邮件主题注明“应聘信息中心”，附件形式的简历命名为“姓名+学历+现单位/学校”;
2、初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试答辩;
3、参加面试者需提交的申请材料：1)学历、学位证书复印件;2)国内外任职情况证明;3)专家推荐信其它可证明本人能力及水平的相关资料;
4、通过答辩且体检合格者将被录用。
招聘信息35
xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。
一、聘用条件
1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；
2、有相关工作经验者优先；
3、年龄要求：年龄18周岁以上；
4、无违法违纪记录；
5、身体健康。
二、聘任要求
应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20xx年x月x日。
联系人：x教师
联系电话：.....x
三、聘任期间的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；
2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排
（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：20xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人。
招聘信息36
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供给广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xx元月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到...销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
联系人：
联系电话：
面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)
招聘信息37
一、岗位要求：
1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;
2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作;
3)学习本事强，工作热情高，富有职责感，协助高级工程师完成工作资料;
4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
二、福利待遇：
1)公司供给食宿补贴，双休;
2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等;
3)晋升几率大，只要努力就会有机会;
4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;
招聘信息38
岗位职责:
基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业本事培训基地(中青才智教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构，同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴，被教育部认定为国家级工程实践教育中心。基地承担着中关村软件园园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在园区工作，千载难逢，机会难得……
一、Java大数据软件开发定岗委培工程师
职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，能够从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。构建基于Hadoop、spark、Storm等大数据核心技术的商业支撑系统。
任职要求：
1、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。
2、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。
3、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受1500元的现金补助。
待遇：
入职起薪平均薪酬在6000元月以上，第二年起薪高于8000元月，签定正式劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇。
二、架构级JavaEE大数据+云计算定岗委培实习工程师
职位描述：当今IT及ICT产业的趋势就是“云”和“端”，“云”就是云计算，当今最大的IT和ICT企业都是贴合这个趋势，在“云”端建立服务器，而在“端”这边，经过iphone及ipad等设备访问云端;如：百度、腾讯、阿里巴巴等，他们毫无例外的主打“云”的解决方案，他们拥有互联网及移动互联网门户，也与之对应的建立了自我的数据中心;基地在对中关村软件园中很多的企业进行调研后，重磅推出“JavaEE架构师、大数据、云计算高薪课程，使学员能够顺利进入中国最顶级企业从事软件开发工作。
任职要求：
1、国家统招本科以上学历，经过国家英语四级等级考试，具备Javaweb、数据库开发基础者优先。
2、普通专科，二年以上工作经验，参加远程测试，成绩合格者。
项目介绍及待遇：学员在入职之前需参加一个月的大数据核心技术岗前强化训练，入职起薪不低于7000元月;学员进入企业工作后，利用业余时间参加园区举办的在职人员专业技能提高班，在职带薪学习三个月，学习期满后，二次安置就业，二次就业薪资最低8000元月起(薪资8000到16000元之间)。
招聘信息39
一、招收条件
1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优；
2、近两年在国内外获得博士学位或20xx年上半年毕业的博士研究生，身体健康，年龄35周岁以下，具有经济学、金融学、管理学等专业知识背景；
3、具备较强的文字表达本事，流畅的英语阅读和交流本事；
4、具有较强的研究本事和敬业精神，具备全脱产从事博士后研究工作的条件。
二、博士后研究课题及招收数量
拟招收10名左右，申请人可从以下课题中任选一至两项课题申报：
1、商业银行转型与价值银行建设研究；
2、区域经济与商业银行差异化经营策略研究；
3、产业互联网及商业银行的主角与作用研究；
4、区块链及数字货币的基础技术研究及应用探索；
5、地方政府财政状况研究；
6、金融科技在商业银行智能交易与量化定价中的应用；
7、经济全球化背景下海外金融业务发展路径与业务策略研究；
8、商业银行人力资源管理的数字化转型研究；
9、金融科技视角的企业大学教育范式研究。
三、报名要求和联系方式
1、申请人请于20xx年3月25日前将下列申请材料的电子版发送至招聘邮箱，邮件标题命名为“博士后报名-姓名-博士毕业院校”。
(1)博士后申请表；
(2)两位本学科领域博士生导师的推荐信(其中一位须为本人的博士生导师)；
(3)拟选课题研究计划书(5000～10000字左右，格式不限，每人最多可选报两个课题，选报两个课题须供给两份研究计划书)；
(4)博士研究生毕业证和学位证或2018年上半年博士毕业证明材料(由学生所在学校开具)；
(5)博士论文、两篇代表作(应届毕业博士生提交博士论文初稿)；
(6)个人免冠2寸电子版照片；
《博士后申请表》和《专家推荐信》模板见附件。
招行博士后工作站将及时、妥善处理应聘信息，并履行保密义务，简历恕不退还。
2、采取“公开考试、择优录取”的方式，公开、公平、公正地招收博士后研究人员，初审合格者将到深圳参加笔试和面试(时间初定为2018年4月中旬，具体时间及考试资料另行通知)。
招聘信息40
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：50人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通本事，能独立开展工作并承受较大工作压力，职责心强，心态进取，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件本事、时间管理本事，有管理经验，可独立主持处理事务。
待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点：根据公司安排
应聘邮箱：
咨询电话：
联系人：
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